Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Пензе
Ищете работу менеджером в Пензе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Пензе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Пензе
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Пензе?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботаю не так давно, но основные проблемы уже понятны. Руководство не понимает, почему текучка, но как можно проработать в таком змеином коллективе, я не понимаю. Держусь из последних сил. Держит только зарплата. Но такими темпами её надо будет тратить на психолога. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман при приеме на работу. Описывают один график работы, по факту как получится. Спецодежду не выдают. У мастеров и не только, короны метровой высоты. Тебе хамят, грубят, сплошные подставы и штрафы. Если хотите быть униженным и оскорбленным, добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко, то не тратьте время — есть другие компании с лучшими условиями и лучшей з/п. Руководство всех уровней не слышит и не хочет слышать никаких предложений, считает только своё мнение правильным. Здесь в порядке вещей работать за себя и за того парня, но вот за парня вам никто не заплатит. Организация ноль — сами придумывают стандарты и сами же их не придерживаются, потому что забывают, что придумали. Уйти в отпуск в то время, когда тебе хочется — это вряд ли, потому что есть те «кому нужнее». Рост в компании только на словах, никто не даст вам этого сделать. И не забудьте подготовить свой язык для вылизывания попы начальства, если всё-таки соберётесь здесь работать. Это в компании на первом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Приятная тематика и сам продукт Приятные коллеги в моей команде были ЗП выплатили, но не в полном объёме Далее →✗ НедостаткиРаботала недолго, август 2022 года. Менеджером в отделе продаж. График работы фиксированный, но по факту очень растягивается. Может быть нагрузка и после офиц. завершения раб. дня. Зависит от выполнения плана. Но учитывая, что это продажи — надо понимать, что план всегда высокий. Много противоречивой информации в системе обучения сотрудников и требований к продажам. Не отлаженно считаю. Такое ощущение, что в руководстве сами не до конца определились, какая политика и стратегия продаж их устроит. После обучения, около 5 дней ориентировочно — быстро к работе, минуя оформление договора хоть какого-либо. Это был звоночек! Проработала около месяца и решила, что продолжать не буду. Не мой темп и график не мой. Не понравилось то, что выплатили не всю сумму ЗП и очень расплывчато это прокомментировали. Мол, клиенты не проплатили, хотя в программе все оплаты прошли и сами клиенты подтверждения высылали. Опять звоночек. Что-то не сходится. Пыталась добиться четкого, конкретного объяснения и какого-либо подобия расчетного документа, но не получилось. (Связь была только с непосредственным руководителем из отдела продаж через сообщения. Мне отвечали подобным образом: «я на совещании», «я болею», «напомни завтра» …и так на протяжении месяца с небольшим, на все запросы пояснить, из чего сложилась ЗП и почему она меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтруктурная организация, предоставлена полностью вся информация для работы. Моментальные ответы на запросы сотрудников. Далее →✗ Недостатки«Моё дело» как работодатель — это территория цифровых рабов. Постоянно набирают менеджеров по продажам. Говорят, что холодных звонков нет. Это наглое вранье! Все звонки типа …входящие, но это на…лово)) Робот звонит людям, открывшим счёт в банке, как только чел снимает трубку, звонок переадресовывается вам. И вы начинаете ВРАТЬ …вещаете челу, что вы звоните в рамках банковской лицензии, вас рекомендовали. И бла..бла…бла… Всё постоянно на лжи. Люди зачастую посылают матом надоедливых звонилок. Звонки сыплются один за одним, перерыв дается 1 минута (!) на заполнение карточки в СРМ. Ровно в 9:00 вы должны начать принимать звонки и ровно в 18:00 прекратить это делать. Норма по эфирке 3:40 минут! Вы только представьте, что станет с вашим мозгом через неделю, месяц… 3:40 по факту на бестолковых холодных звонках. Продажи смешные, как и ЗП. 11М продаж на 52 менеджера… Что это такое?))) Если вы умудритесь продать на 300К, то станете героем месяца. Сами подумайте, сколько вам смогут заплатить, если штат компании 600 человек… и всю эту араву нужно кормить. По 6 начальников и контролеров на каждого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдачное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиРасскажу конкретно о том, что вас ждёт при трудоустройстве в данную компанию на должность менеджера: — чёрная з/п в конверте, выплаты происходят раз в квартал (через месяц после его закрытия); — если речь идёт о малых суммах, то вам их выплатят, но как только вы начнёте претендовать по своим результатам работы на высокие обещанные %, руководство сразу найдёт повод не выплачивать деньги (штрафы, различные искусственно сфабрикованные косяки, обманы, придуманные причины); — вы просто обалдеете от объёма работ, который только увеличивается. В роли менеджера придётся побыть и логистом, и тендерным специалистом, и юристом, и грузчиком, и инженером-монтажником… готовьтесь выполнять всё беспрекословно и брать на себя всю ответственность, или вас выпнут без выплаты премии; — готовьтесь подлизываться к руководству, иначе долго вы там не задержитесь; — общение с подчинёнными происходит в агрессивном приказном порядке тет-а-тет; — даже не надейтесь на рост в данной компании, вам пообещают карьеру, но ничего вы не получите, для руководства (Г и Е), вы — расходный материал, который приносит деньги; — объяснительные за опоздание от 1-ой минуты; — желаете выпить чашечку кофе в офисе? Готовьтесь скидываться с личного кармана на его покупку. — работая в этой компании, постоянно было... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что вас могут выпнуть одним днем. Что вам могут выплатить только оклад (примерно 15 тыс. в месяц), что все обещания окажутся липовыми, а требования — не соответствующими действительности. Будьте готовы к труду круглые сутки и без выходных, тогда есть возможность получить 60 тысяч на позиции менеджера. Будьте готовы, что к вам отнесутся по-свински, и доброго слова не скажут на всем протяжении работы. Денежные средства обязательно задержат, не выплатят вовремя. И с них вы еще заплатите сами налог — 6%, тут только самозанятость, а требования как на госслужбе. Исп.директор вот-вот родит, выгнала ропа и весь отдел, и ей плевать, что он приносил деньги в школу, а получал менее 10% от суммы. Главное — понты. Вакансии на работных сайтах — полный обман, особенно касаемо суммы оплаты. Ваши идеи будут [censored] и все, что вы скажете, Исп.дир облечет в оболочку словесного поноса, а по факту не ответит ни на один вопрос и не примет к сведению никакую информацию. В ее голове модель онлайн-школы, которая не работает и кривая-косая, но все увлеченно ее поддерживают и одно место лижут, тк. хотят денег, им плевать на школу. Всячески не советую устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКачество продукции оставляет желать лучшего. Много просрочек. В состав добавляют много химии. С зарплатой обманывают. Обещают одно, а платят гораздо меньше. Постоянные неоплачиваемые переработки. Руководство просто неадекватное и относится к персоналу по-скотски. Отдел кадров ведет себя просто по-хамски. Давно пора гнать в шею эту шайку-лейку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмешно читать положительные отзывы сотрудников) Вам опять премию заплатили, как и за отзывы на продукцию на торговых площадках? Было бы все так прекрасно, как вы описываете, не было бы такой текучки кадров! Коротко рассказать не получится, потому что есть, что рассказать. Первое впечатление было приятным: неплохой офис, комфортный, в центре Люберец — добираться легко из любой точки. Но для владельцев авто есть проблемы с парковкой. Коллектив с виду показался неплохим — жаль, что это всего лишь показалось. Скандалы, интриги, сплетни, войны из-за товара и клиентов — скучать не придется) Корпоративная этика ни о чем. Вас будут штрафовать за все, ибо при приеме на работу вы подписываете кучу бумаг, что вы не имеете права ни на что. Даже в туалет сходить или покурить больше 5 минут не выделяется, иначе штраф. Напоминает режимное учреждение с тотальным контролем. Нанимают надзирателей, чтобы они следили: кто куда пошел, зачем и с кем. Руководство настолько жадное, что теперь даже чай и кофе не выделяются. Сотрудников там считают не за людей, а за расходный материал — это было сказано прямым текстом на первом же тренинге. Да и действия руководства это подтверждают: ты должен ишачить за копейки, тратить внеурочное время и выходные, чтобы выполнить план;... Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде интересная Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходило в московский офис, в Москва Сити. Позиция менеджеровская. Общалась с HR по имени [А.] [М.]. Хочу оставить отзыв, в первую очередь о работе HR, кто таких нанимает на работу в такую престижную компанию, мне не ясно. Компетенций ноль. Началось все с простого созвона с [М.], далее было собеседование с руководителем, [М.] и ещё непонятно кем по Zoom, а далее [М.] взяла контакты моих бывших руководителей, и тут начался цирк! С бывшими руководителями я нахожусь в дружеских отношениях, это руководители известных московских компаний. После общения с [М.] они мне все перезвонили в ужасе. [М.] завалила максимально некорректные вопросы. Она переврала и перефразировала все, что я о себе рассказывала. Задавала вопросы, например, могу ли я «принуждать людей к работе», и тому подобные. После рассказов своих бывших руководителей я испытала испанский стыд! Работать там отпало всякое желание! Но при этом, после всех этапов, я даже не получила обратную связь! OZON, скажите, почему вы так неуважительно относитесь к своим потенциальным сотрудникам, не цените время соискателей и нанимаете столь некомпетентных сотрудников??? Далее →
-
Под ИП [К.] работает несколько интернет-магазинов. Основные направления — это казаны, печи, узбекская посуда и второе, это детские уличные спортивные комплексы. Руководство [О.] и [А.] относится к сотрудникам с заметной долей пренебрежения, на вопросы отвечать не любят, но если все же удастся до них достучаться, то хамят. При устройстве менеджером был обещан доход 2−3 тыс. р. в смену. График был на выбор — 5 через 2, либо 2 через 2. По факту оказалось, что выбора не оказалось — только 2 через 2 по 12 часов в день. Фиксированный оклад аж 800 р. за смену + 1% от продаж (и это при среднем чеке около 5 тыс.). Но нужно иметь в виду, что продажи все отсрочены по времени на 2−4 недели, а в уличных комплексах и на 2 месяца. Так что на этот смехотворный процент особо не рассчитывайте, его посчитают только после оплаты товара, если вы там еще продержитесь. По факту в смену хорошо, если будет выходить 1200−1300 (это с мнимыми процентами, которые еще нужно дождаться). Кстати, текучка ужасная! Вместе со мной ушло 3 менеджера и пара логистов. Объем работы лег на новеньких сотрудников, что... Далее →
-
Итак. Откликнулся на вакансию, позвонили, сказали приехать на собеседование. Приняли тепло, девушка отвечала на вопросы, не полностью, конечно, но пойдет. Обещают обучение 3 недели, после которого 10 тысяч выплачивают, после чего на 1 месяц гарант/подушка 80 тысяч рублей. Оформляют по ТК, но ЗП серая, оклад 20 тысяч, остальное наличкой в офисе. Но это ладно, пойдет. Прошел собеседование, пригласили на обучение. На обучении там же как я человек 30−35))) где же конкурс на место, о котором сказали на собесе))) началось обучение, все хорошо, обязанности объяснили: делаешь одну работу за 5-х, но обещаем платить круто) когда дело дошло до мотивации/зп, тут и подкралась странность) Никакой подушки нет: учишься 4 недели, а не 3, если экзамен на 4−5, тогда получаешь 10 тысяч, выходишь на работу, дорабатываешь оставшийся месяц, и тебе платят из расхода 3800 за день (у нашей группы вышло бы 38 000 за 10 смен). A далее ты получаешь зп 10 и 25 числа. То есть остальные деньги я получаю 25 августа, если что-то продам. Как привели пример, за 10 смен в июле я продам на 50 000 и из них получаю 12 000 (50−38,... Далее →
-
Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном м-не, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Приём пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникает куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть ты молодец!». Зарплата серая и не повышается... Далее →
-
Собрали человек 30 плюс-минус в конференц-зал… вышел юноша и сказал печальную новость, что возьмут не всех на позицию р.о.п. (супервайзер). Потом предложили прослушать тел. разговор менеджера и найти 10 ошибок. Наверное, это в тренде: посадить целый зал плечом к плечу и сказать — одному из вас будет приглашение… Наверное, сейчас так круто минимизировать ресурсы отдела персонала, да и давайте всех сразу посмотрим… Но как-то все это тошнотворно и мерзковато… Что-то случилось с этим поколением молодых управленцев… По всей видимости, уже безвозвратно… Далее →
-
Работала в этой компании офис-менеджером всего неделю. Сложилось впечатление, что руководитель совершенно не заинтересован, чтобы менеджер работал в компании долго. Объем работы, конечно, небольшой, но обучать вас чему-то будут только если на данный момент это необходимо. А лучше, если вы и сами всё знаете — и 1С, и необходимую отчётность. Руководитель в офисе до обеда и уходит, а вы сидите до вечера, штаны протирайте. Ни опыта особого, ни перспективы роста. Ещё и спросить, если возникнет вопрос какой, особо не у кого. [Г.] офис в Москве. Зарплата как и везде серого цвета. В общем, как временный вариант может и прокатит для кого, но если вы идёте за опытом и новыми знаниями — лучше поискать более заинтересованного работодателя. Далее →
-
Устроился в офис МСК (центральный Питере) 08.2020, уволился через полгода 02.2021. Зарплату не платят по 3 месяца, поют старую песню: «Мы вложились в гигантский проект, через 2 месяца будем миллиардерами». А потом ты сидишь на крючке и не можешь уволиться, потому что тебе не выплатят вообще… Зарплата вся черная, белую платят минималку для налоговой… Торчат всем денег, поставщикам, подрядчикам. Пытаются кормить обещаниями, и вас потихоньку обучают кормить всех так же… [Б.] нет, людей катастрофически не хватает, вы будете и менеджером, и инженером, и все остальные должности за оклад в 60 тыс. (которые вам будут платить раз в 3 месяца). Когда увольнялся, пришлось распрощаться с 3 окладами, которые мне не заплатили за декабрь, январь и февраль… Далее →
-
Увидела объявление на сайте на вакансию менеджера по работе с клиентами (удаленно), откликнулась. Ответили мне, чтобы я написала на почту. Я написала, прислали задание. Сидела, смотрела видео, так сказать, знакомилась с работой. Работа заключалась в принятии заказов от клиентов, переписке в соц. сетях (изготовление фото-картин). Для меня ничего нового не было, т.к. я уже работала на подобной работе. Отписалась, что готова к тесту. Ждала, наверное, дней около 3−5, пока пришлют тест для прохождения. Прислали, я прошла 3 этапа тестирования, опять отправила все результаты. Один этап не смогла сделать, не смогла установить программу по присланной ссылке. Естественно, отписалась, сообщила эту информацию. Девушка попросила мой номер, я написала. И тут 2 ноября 2020 года приходит мне смс в WhatsApp (а началось с отклика на вакансию и приглашением с 20 октября 2020 г.) с поздравлением, что я успешно выполнила тестирование, и со мной хотят связаться для собеседования по видеовызову. Договорились к определенному времени, для меня было странно, честно говоря, что управляющий сама не пунктуальность. Ну ничего, прошло собеседование, я рассказала о себе, мне всё показали, рассказали. Договорились, что сис. админ с их стороны подключится по удаленке и всё мне установит. Так и было, для... Далее →