Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (455)
-
✓ ПреимуществаНеизвестны Далее →✗ НедостаткиВ конторе абсолютно неадекватная система набора персонала. Я прошла 2 собеседования, решила кучу кейсов, прошла службу безопасности в полном объеме (бывшим работодателям устроили целый допрос!), чтобы меня, оказывается (!) наконец-то пригласили на «пробный день», чтобы там я расписала систему их работы на целый год (естественно, бесплатно), а они еще подумали, стоит ли меня брать, и посмотрели других кандидатов??? Вы вообще в своем уме?! Если вы на собеседовании не можете узнать компетенции сотрудников — у меня для вас плохие новости! Впридачу испытательный срок в 3 месяца, в который при любой оплошности вас могут уволить за несколько дней. Контора почти вся состоит из сотрудников, которых набрали месяц-два назад, и они катастрофически трясутся как раз за этот свой испытательный срок и боятся принимать решения. И, насколько я вижу по отзывам, я не одна была там такая. Даже не тратьте время на эту контору.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ целом, работать на НГ Энерго можно. Всё полностью оплачивается, выписывают премии за закрытие заказов в срок. Далее →✗ НедостаткиНо бывают периоды переработок, когда приходится задерживаться или выходить в свой выходной. Но в любом случае тяжело выходить на работу на основное производство и отрабатывать ещё и переработку — хорошо, если полдня, бывает и полный рабочий день. К сожалению, у нас далеко не все приходящие на работу в цеха на завод это понимают и вливаются в процесс. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали премии и доступ ко всем корпоративным плюшкам. Далее →✗ НедостаткиПрислали отказ на должность менеджера студ офиса, через неделю пригласили на собеседование. Собеседование выпало на конец декабря. После январских праздников связались, пригласили на пробный день, провели еще одно собеседование. Наобещали чего-то, через 2 дня отказ (не подходите по опыту). Что это было и как это называть — непонятно. Складывается впечатление, что отдел кадров имитирует бурную деятельность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в Рестомаркете до сентября 2022 года, потом по работе мужа переехали в Казань. Нас никогда не задерживали после работы, всегда и я и другие сотрудники уходили вовремя) Выплаты были вовремя, в полном объеме. По коллективу я скучаю, все ребята доброжелательные, с позитивным юмором и уважением друг к другу. От работы в рестомаркете у меня остались только приятные воспоминания и положительная характеристика для новой работы) Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать, что были какие-то недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично адекватный коллектив. Близость к метро. Далее →✗ НедостаткиХотите делать всё сразу и огребать со всех сторон — вам сюда! Обучения здесь нет от слова совсем. ЗП чёрная, трудоустройство неофициальное. Гасятся от налоговой как могут, их регулярно пытаются прижать по двум ООО. Менеджер И. сварливая дамочка, орущая матом, продающая в убыток компании и сваливающая вину и ответственность на всех с себя. Генеральному директору вообще на всё пофиг, сбегает от всех вопросов, его жена, коммерческий директор О., изворотливая как уж на сковородке. Офис убитый, куча спутанных проводов, драный в клочья линолеум, отвратительно грязные туалеты. На производстве сплошные граждане ближнего зарубежья, не понимающие ни слова. Постоянно ломаются станки, денег нет, куча долгов, постоянно не могут вовремя изготовить заказы и постоянно лебезишь и слушаешь от клиентов за это. В общем, контора Рога и Копыта.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВообщем то можно не плохо зарабатывать. График в принципе удобный Далее →✗ НедостаткиРуководители ПВЗ многие неадекватные. Есть такая [Д.]. Общаться не умеет вообще как руководитель ни о чем. Сама палец о палец не ударит. У нее все плохие, одна она Дартаньян. Только из нее нет желания работать в ПВЗ Валбериз. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКлуб на Московской. Пригласили на собеседование на должность менеджера, собеседование продлилось минуты три. Сказали, приходите завтра на неоплачиваемую стажировку. В чем заключалась стажировка? Вас садят не за компьютер, а на место клиентов в крошечном кабинете, все топчутся вам по ногам. Вам дают список бывших членов клуба и говорят: «звоните». Девочки в ОП — просто колхоз, такое быдло еще поискать надо. Общаются только матом, как они ненавидят свою жизнь и работу. Если вы вдруг соответствуете такому описанию, то, может, работа для вас. На мою просьбу о помощи одна из них просто отмахнулась, сказав, что занята, хотя она была свободна. Клуб тоже помойка. Мини-бассейн, наполненный пожилыми женщинами. Далее →
-
✓ ПреимуществаСегодня отработал последний день в клинике. Полтора года проработал менеджером в офисе при ней. Об организации и коллегах останутся только положительные впечатления. В течение всего времени работы возникали не раз сложные вопросы, когда обращался за помощью к другим сотрудникам и всегда получал ее. Удивительно нетоксичный коллектив и руководство, которое всегда рядом и к которому всегда можно обратиться и найти понимание. Своевременные выплаты зп, индексация несколько раз за весь период. Работа на современной технике, по мере надобности по запросу приобреталось новое оборудование. Насколько могу судить, у медицинского персонала дело обстоит также. Недавно сделали классный ремонт и обустроили целое новое отделение. Клиника расширяется и это радует. Далее →✗ НедостаткиНет таких. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧайник и старая микроволновка Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собрались устроиться на должность менеджера, то ваше рабочее место будет на складе на цокольном этаже, там есть комната без окон и центрального отопления. Зимой с утра температура будет не больше +12. Также у вас будет дежурство в магазине раз в неделю без дополнительных доплат, а работу должны будете делать свою и продавца. Будут обещать компенсацию за использование своего автомобиля, но это только обещание. Хотя себя считают «серьезной конторой») Уволить могут просто в течение дня, не предупреждая. Качество продукции тоже так себе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Средней нет, месяц на месяц разный. Бывало и несколько месяцев сто плюс, бывало и 50. В тонусе весь месяц. Начальство вполне адекватное, коллектив топ. Мощное обучение, тут 10 из 10. Такого ни в одной конторе не было. Оформление\отпуска все есть, все белое. Но для меня это не критерий. Главное чтоб платили вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — тяжелая стажировка. Стажерам не дают заказы, поэтому тренироваться будете на древлянах. Но после этого ничего не страшно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС и выплата ЗП во время Далее →✗ НедостаткиЕсли попадёте в Службу Маркетинга, то быстро поймёте, что, несмотря на обещания, тут нет карьерного роста, как и пересчёта зарплаты и доплаты за совмещение. Зато есть расширение обязанностей без доплаты, особенно если попадёте в Службу Маркетинга — обманут и с заработной платой, и с карьерным ростом. Если придумаете что-то грандиозное, это либо не одобрят, либо руководитель службы [К.] [Г.] присвоит, и премию получит. А ещё руководитель постоянно придумывает «проекты», которые не окупаются, а для директора делает стрелочником кого-то из подчинённых. Подумайте прежде чем идти сюда работать.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИсключительно негативный опыт. В компании полная [censored] с кадрами, сотрудников не хватает, и поэтому вам придется вкалывать за троих: выполнять чужие обязанности и оставаться после работы. Начальство, вместо того чтобы решать проблемы, развлекается с аттестациями и экзаменами для сотрудников. Им плевать, что нет рабочего телефона и звонить клиентам надо с личного номера, но зато историю компании все сотрудники должны знать наизусть. Особенно хочу отметить менеджера по подбору персонала [Щ.] [А.]. Если вы не согласны терпеть весь этот бардак и уволитесь, она приложит максимум усилий, чтобы вы не смогли найти новую работу. Одним словом, не рекомендую: один раз свяжетесь — будете долго жалеть.. Далее →
-
В Питере на прием на работу главный критерий — внешний вид, из серии — нравишься/не нравишься, на профессиональные навыки наплевать. Общалась с Ф. [С.], ни одного компетентного вопроса касаемо должности, какой-то детский лепет. Начальница отдела вообще сидела в телефоне, ей до лампочки всё это было. Мотивированного отказа не последовало, просто — не подходите. Далее →
-
✓ Преимущества* все заявленные условия работы полностью соблюдаются выплаты 2 раза в месяц возможность заработать официальное трудоустройство обучающий центр карьерный рост Компания стремительно развивается и дает возможность не только зарабатывать, но и повышать свои профессиональные навыки. Далее →✗ Недостатки* Компания нацелена на результат. В режиме непростой ситуации на рынке, а также всех потрясений бизнеса в нашей стране, сложно работать людям, которые привыкли получать деньги, а не зарабатывать. Далее →
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — возможность работать удаленно — среди коллег встречаются интересные, адекватные и талантливые ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск на 2 недели со словами: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности в рабочих процессах между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогало ли команде быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Низкий уровень менеджмента. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при этом явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы позволить таким людям занимать руководящие должности. Когда я поняла, что больше не могу работать в таких условиях (о чем я ей и сообщила) и начала искать новую работу, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиЧерез hh откликнулся на вакансию менеджера ПВЗ, пришел ответ, что они рассмотрят мою анкету и позже сообщат о своем решении. Через несколько дней перезвонили, стандартные вопросы, далее, если все устраивает, информацию передают какому-то начальнику на рассмотрение, и до конца дня мне перезвонят. Я уточнил, перезвонят только если одобрят или при любом раскладе? Мне сказали, что, конечно же, при любом. В итоге никто не перезвонил. Написал в Ватсап, описал проблему, в ответ написали, что: передают информацию коллегам, ожидать до конца дня звонка, быть на связи. Конечно же, и в этот раз никто не перезвонил. Я уже сам набрал. Опять продублировал информацию с Ватсап, на что сказали: вы, видимо, общались с другим эйчаром, я передам ей информацию, чтобы она вам перезвонила. Ожидайте звонок до 7 вечера. И в этот раз никто не перезвонил. Хорошо, что не перезвонили, и была возможность почитать отзывы. Насколько это убогое место. Но это не отменяет того, что конкретно те, с кем я общался, и те, кто должны были перезвонить, это не эйчары, а bunch of whores.. Далее →