Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Нет, фу, мне не понравилось, я сама от них перекрестилась после собеседования, я себя люблю и в такое шоу лицемерия не пойду. Собеседование проводили руководитель и HR. Господи, такие убогие вопросы я встретила на первом собеседовании, да и руководитель показался очень неприветливым, лицемерным, зазнайкой, который, если сам свою компанию не похвалит, не похвалит никто. Не люблю тип личностей такой, как у этого «руководителя», фу, прям действительно офисная такая наседка он, толком даже не мог презентовать свою компанию грамотно, стыд и позор просто. Вопросы задает в стиле «А что вы делали, если наш (ПРЯМ ФУ) клиент пришёл и швырнул насос вам и стал орать?», видимо, к ним часто такие приходят и швыряют. А компания клевая же у вас такая. Или «Как вас критиковало руководство?», «Будете вы высказывать руководству о своих претензиях?», «Приведите свои неудачи с прошлого места», «Какие вакансии и компании вы еще смотрели, куда ходили?» Ну это вообще, я считаю, не их дело. А, кстати, на мои вопросы развёрнутых ответов не было, это было одним словом и тут же начинались вопросы в мой адрес из разряда «Чем вам наша компания нравится?» Боже. Рука в лицо просто. Позиционируют себя как «Белая, супер-супер клевая компания», но физиономия... Далее →

Неудобный график работы. Устраиваешься на 6 часов работы, а по желанию управляющей можешь работать по 12 часов почти без выходных. Замы управляющей постоянно придираются, все их не устраивает. Отпускные копеечные, проще взять за свой счет. Менеджеры не ценят труд подчиненных, только наезжают и заграждают работой. Далее →

Принимают на работу только по договору подряда, который оформляют только через месяц работы, договор составляют в одном экземпляре только для себя. Зарплату выплачивают не вовремя. Может задержать на месяц и более. Через некоторое время начинают намекать на тяжелое фин. положение и, следовательно, уменьшение зарплаты. Пожаловаться в инспекцию нельзя, т.к. договор подряда не входит в трудовой кодекс. Единственный выход — обращаться в суд, а это и время, и деньги. Далее →

Нет, фу, мне не понравилось, я сама от них перекрестилась после собеседования, я себя люблю и в такое шоу лицемерия не пойду. Собеседование проводили руководитель и HR. Господи, такие убогие вопросы я встретила на первом собеседовании, да и руководитель показался очень неприятным, лицемерным, зазнайкой, который, если сам свою компанию не похвалит, не похвалит никто. Не люблю тип личностей такой, как у этого «руководителя», фу, прям действительно офисная такая наседка он, толком даже не мог презентовать свою компанию грамотно, стыд, позор просто. Вопросы задает в стиле: «А что вы делали, если наш (ПРЯМ ФУ) клиент пришёл и швырнул насос вам и стал орать?», видимо к ним часто такие приходят и швыряют, А компания клевая же у вас такая. Или: «Как вас критиковало руководство?», «Будете ли вы высказывать руководству о своих претензиях?», «Приведите свои неудачи с прошлого места», «Какие вакансии и компании вы еще смотрели, куда ходили?», ну это вообще, я считаю, не их дело. А кстати, на мои вопросы развёрнутых ответов не было, это было одним словом и тут же начинались вопросы в мой адрес из разряда: «Чем вам наша компания нравится?» Боже. Рука, лицо просто. Позиционируют себя как «Белая, супер-супер клевая компания», но физиономия и фальш... Далее →

Теперь по порядку: Карьерный рост — смех, да и только, даже не видитесь, на кого пришли, с того и уйдете) Доход в разы выше рынка — еще смешнее, вообще рынок труда просматриваете иногда? Бонус — еще бы бонусов не было, тогда ваши менеджеры положили бы зубы на полку с окладом в 20 тыс. руб.) Призы лучшим сотрудникам и суперприз — если действительно хотите получить, реальнее поучаствовать в игре «Поле Чудес», чем работать в компании «[Н.] Электротехника», нет «лучших сотрудников» для «Царя») Корпоративный спорт — брехня, нет и не было) Оплачиваемые обеды — в местной столовой — не совсем так, платите сами, но только часть, если хотите язву желудка, у некоторых сотрудников уже есть этот недуг после этих оплачиваемых обедов) Грандиозные корпоративы 2 раза в год — ага, щассс, особенно в коронавирус, самое оно, когда-то были…. Большие скидки на продукт для сотрудников — а оно вам это надо, даже со скидками цены заоблачные) Кофе, машины, чай, молоко в каждом кабинете — да, если сами себе купите, тогда будут) Бесплатная парковка, если вы не опаздываете на работу — даже если опоздаете, за пределами есть бесплатная парковка, платную вам никто оплачивать и не собирался) Комфортный, светлый офис — достижение... Далее →

Какой-то неадекватный мне менеджер попался, злющий, вечно чем-то недоволен, отчего работать было с каждым днем все тяжелее и тяжелее. И по з.п. тоже могу сказать, что довольно мало. Далее →

Дорогие соискатели, даже не думайте идти работать в эту компанию, это просто полная, простите за выражение, «задница». Была на больничном месяц, сдала его в начале месяца и не увидела ни одной выплаты. Куда только не звонила, говорят, напишите письмо, его не должны проигнорировать. В итоге ни денег и тишина. Менеджер говорит, типа некому заниматься больничными, мол, там уволились половину. Девушки дорогие, задумайтесь хорошенько прежде чем идти в это днище, ни дома, ни семьи видеть не будете, на себя времени не будет, очень много минусов… Далее →

Первое, что хочу сказать, вы должны быть серой мышкой, чтобы там работать, а именно в оп, ибо если вы не понравитесь руководству из Саратова по разным причинам, например, как разговариваете, как вы выглядите, как вы работаете, в общем, причин предостаточно, чтобы вам сказали: «Вы нам не подходите». Второе: зависть и жадность в этой конторе. Многое зависит от того, кого вы знаете и насколько близко, ибо если вы заходите подзаработать денег выше оклада, то вам придётся получить не только заявку, например, по ЗД, КШ, ЗТ другим языком — правильный заказ для Энергомашкомплект. В процессе работы поймите, будь это тендер или вы поработали в полях, вам придётся столкнуться с такой [censored], что первая фирма зарегистрирована уже в 1 с под другого менеджера из Саратова, и вам этот заказ [censored] отдадут, и не важно, сколько вы времени и сил потратили на этот заказчика. Второе: сроки в большинстве случаев очень большие — от 90 дней до 110 и выше. В-третьих, если вы и хороший продажник, то вам как менеджеру вряд ли там дадут развиваться. По одной простой причине: ни один менеджер не отдаст вам своих отработанных клиентов — это раз, а второе: вас никто не будет учить реальности, менеджеры от вас будут открещиваться —... Далее →

Лютое отношение генерального директора [А.] [В.] [Т.] к людям:  — могут не выплатить часть зарплатных денег, раз в 1−2 года не выдают половину зарплатных денег несколько месяцев, обидно такое терпеть, объясняют спадом в продажах, можете забыть про эти деньги,  — внерабочие отношения главных людей с замерщиками, когда несколько замерщиков постоянно срывают сделки и клиент подтверждает, что нашел дешевле/передумал (замеры даются по очереди, чтобы всегда ты попал на таких вот замерщиков, главарь там замерщик [Р.] Деревянко и у него есть отношения с начальницей, и очень наглый он по отношению к менеджерам). При том, что в сделках все просчитано/прорисовано/обсуждено, вплоть до мелочей. И сам замерщик едет заключить договорчик, увидишь такое… и проверяешь клиента, притворяясь службой сервиса, а заказчица тебе и говорит, что заключились в тот же день с этим же замерщиком, но на другую контору оформили. Говоришь руководству об этих вещах, получи ответ «разберутся», на этом все и заканчивается, никто ни в чем там не разбирается.  — Внерабочие отношения гендиректора [Т.] АВ: при этом заигрывает он практически со всеми, и молодыми, и взрослыми тетеньками, даже старше его тетя ему понравится, и потом она и расскажет всем, что уволилась из-за таких моментов. Дальше,... Далее →

Бессовестные люди, грязь и непорядочность в их головах порождают множество отрицательных последствий их деятельности в любой сфере. Не рекомендую с ними связываться. Кинут вас на деньги и глазом не моргнут. Во всем обвинят вас самих. Далее →