Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Проработал год в данной компании, принес прибыль около 100 000$ Но был уволен без объяснения причины и без выплаты бонусов в размере 10 000 евро. Однозначно директор [Ш.] очень жадный и мелочный человек. Считаю, что меня кинули и буду добиваться справедливости. Далее →

Руководство заставляет обманывать клиентов и фрилансеров. Адская работа 24/7 иногда и без выходных. Ставят неподъемные планы продаж. При мне уволили 5 или 6 человек одним днем. ЗП серая, с задержками или вообще не платят, ожидая, что ты сам уволишься. А если уволился — то про деньги можно забыть. Такая же ситуация с переводчиками — им стараются как можно меньше платить, а лучше вообще не платить, ведь как говорит гендиректор «переводчиков много». Поэтому я не рекомендую тут работать ни фрилансерам, ни менеджерам. Да и клиентам не советовал бы связываться с Экспримо, ведь она не способна предоставлять качественный перевод. Далее →

начну с того, что компания находится в убогом БЦ «Золотое кольцо» рядом с метро Кожуховская. Почему убогий БЦ? — потому что в туалете обитают тараканы, а на полу в холе я видел муравьев. Компания находится на 5 этаже (лифта нет), БЦ выглядит внутри заброшенным, такое ощущение, что там всего 3−4 компании находится. Находиться в этом здании крайне неуютно, окна заклеяны белой плёнкой (видимо для того, чтобы не видеть убожество района). Рядом столовых нормальных нет, если хочешь нормально покушать — будь добр оплатить 350 р за обед в фитнесе СССР рядом. Что касается атмосферы в коллективе: холодно, неуютно, все какие-то забитые. При знакомстве с компанией сделали акцент на том, что общаются все на Вы с друг другом, а если вы видите одного из собственников, то нужно чуть ли не в пол упасть и сказать при встрече его имя и фамилию. В общем плебейство приветствуется. Кухня убогая и маленькая, нет даже раковины, где можно помыть за собой посуду (я беру с собой из дома). И что самое главное: если вы так же, как и я, идете на позицию менеджера или ведущего менеджера по продажам, то будьте готовы сидеть за перегородкой картонной с наушниками, а в 15 см от вас будет другой... Далее →

Очень жаль, что впечатление о компании испортил непрофессиональный менеджер. Хотелось бы верить, что метод налаживания контакта с человеком, при котором работник позволяет себе кричать на человека «вы что, меня не слышите» при попытке уточнить, не способность вообще объяснить, чем занимается компания, и при вопросе о сумме процента, о котором заявил менеджер, ответить криком, что «через полгода узнаете», — это личная инициатива менеджера, а не общий подход компании. Осознаю, конечно, что для таких компаний главное — это репутация, и она как раз под угрозой, пока компания поощряет создание менеджером иллюзии, будто он на голову выше собеседника. Если это и есть формат работы компании, присущий разным [censored], я бы советовал больше времени работникам уделить изучению НЛП, ибо ну очень слабенько, я сам закрывал менеджера) Офис м. Университет. Далее →

Присоединяюсь к предыдущим отзывам. Октябрьская 34. Работа оператором-продажником, набирают «зелень», чем младше, тем лучше. Более-менее взрослые люди, знающие свои права, ценящие своё время и уважающие себя, уходят. Суть работы — переключить абонента на более дорогой тариф. Работа монотонная, офис полуподвальный, душный. Сначала вы пройдёте обучение, которое оплачивается, далее сдаёте экзамен руководителю, к которому попали по распределению. Стараются урезать зарплату за всё, любую жалобу клиента вешают на оператора, чтобы списать 50 % премии. Работал в 3 группе, слава богу, непродолжительное время. Ужасный руководитель, который не видит личных рамок. Хочется ей втащить, может наорать, унизить. Постоянно говорит о командной работе, хотя зп получаешь с личных продаж. Командное выполнение плана выгодно только ей. Попав в 3 группу, знайте: «у нас не ходят на больничные», «перейти в другую группу невозможно», «мест на увольнение нет», «закрой план хотя бы на 100%, иначе мне ты не нужен», «ты подводишь группу, хуже тебя не бывает». Пока ты продаёшь — ты хороший, не идут продажи — неликвид в группе. Капает на мозги постоянно, заставляет выходить на работу на больничном, в отпуске, в выходные. Звонит и пишет в любое время суток. По любому поводу — объяснительные. Любит... Далее →

Занимаются оптом бытовой техникой и отмыванием налогов через нал, все сотрудники устроены на мин. оплате труда, остальное в конверте. При увольнении не выплачивают черную часть. Руководство, мягко скажем, не адекватное! Надеюсь, правоохранительные органы и налоговая займутся этой компанией. Далее →

ооо «Сибэтикетка», срок работы 6 месяцев (3 месяца стажировки), должность «Менеджер». Плюсы :  — плюсов нет! Минусы:  — неадекватное руководство;  — постоянные придирки, высосанные из пальца, скорее для самоутверждения;  — худшее место работы из всех;  — постоянно лезут в личную жизнь;  — во время увольнения кидают на деньги. «Сибэтикетка» — прекрасное место, но носить при себе лучше нож. Мой трудовой путь в данной организации начался в 2019 году и в нем же закончился, скажу честно — это худшее место работы! За всю мою недолгую, но насыщенную жизнь и ранее мне попадалось руководство со странностями, со сложным характером, но эти никто не переплюнул, итак по порядку. Устраивалась на работу я почти разведённой 24-летней женщиной (это так, для общей картины, чтобы дать оценку моему эмоциональному состоянию), для большей материальной стабильности я искала место по профилю и с зарплатой, близкой к средней, хотелось набраться опыта и банально выжить, не умерев с голоду. Придя на собеседование, мне задали ряд классических вопросов, показали сам ЦЕХ (маленькая комнатка с кучей машинок, не думайте, люди, что у них огромное производство 3 аппарата, остальное через подряд), предупредили, что зарплата в первый месяц 15... Далее →

День начинается с того, что тебе звонят разъяренные клиенты, срут в уши по задержке запчастей, и менеджеру сказать то нечего, т.к. он сам не владеет информацией. Начальство отнекивается по каждому поводу! Времени на обед 5 мин. и сразу в работу! Компания обеспечивает офис настолько дешевым [censored], что пользоваться им не реально! Помимọ обработки базы и принятия звонков, так же обзвона базы, чтобы клиент вовремя забрал запчасти, т.к. срок хранения товара ограничен 7 днями, ты обязан разгрузить прибывший товар от 500 кг до 1 т и бегать выдавать товар клиенту! Делать непонятные отчеты и разбираться с кассой! З/п платят, но потолок 50−55 тыс., но ты делаешь все, вплоть до уборки помещения! Карьерного роста нет вообще, если не хотите работать до старости, манагером—бегите на [censored]. Постоянное ношение дешевых масок, от которых просто задыхаешься, еще и клиентов заставляешь ими пользоваться, или они не получат свой товар, из-за этого постоянные скандалы в офисе! Работать в таких условиях невозможно! Работа с 10 утра и до 9 вечера! И постоянное недовольство начальства, что манагеры приносят мало денег! Короче, даже и не думайте туда устраиваться, если вам дороги нервы и здоровье! Далее →

Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →

Присоединяюсь к отзывам ниже в том, что компания на самом деле никого не ищет в офис, вакансия категорийного менеджера висит годами. Собеседовалась на эту должность, как сказали, всего будет 4 этапа. Первый этап — скайп: все участники со стороны Дикси без камер, вопросы по большей части касались не моего опыта, а в формате опроса, что я как покупатель думаю об их магазине, ассортименте и т. п. Также были странные вопросы касательно названий (!) поставщиков, с которыми работала на предыдущем месте, как решала определенные задачи — создалось впечатление, что просто хотят выудить информацию под предлогом собеседования. Далее отправили на полиграф (вопрос: зачем на втором этапе, когда ещё не было остальных двух собеседований — с ещё какими-то руководителями). После этого тишина. Поскольку уверена, что у меня нет никаких причин не пройти полиграф, считаю, что это всё просто сбор данных или ещё зачем-то, но не для реального трудоустройства. Не рекомендую тратить своё время. Далее →