Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Компания ужасная. Проработала 10 лет. С моей стороны нарушений не было. Работала добросовестно. Но в этой компании на это ни кто не смотрит. Сплошные штрафы. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор просто необходимо подтолкнуть к проверкам. С тухлых точек менеджеры еженедельно привозят просроченный товар на хорошие точки, чтобы это реализовать. Переработка часов не оплачивается. Пользуются тем, что у них работают приезжие, которые как рабы. Злому врагу не пожелаешь работать в этой компании. Далее →

Действительно, очень долгая процедура принятия на работу — у меня заняла около месяца. Первые 3 месяцев работа по договору, но проблем с этим не было. Нужно быть готовым к тому, что иногда придется подменять коллег на время их отпуска. Особенно напряженный режим получается у менеджеров из-за переключения между проектами и множества созвонов. Халявщикам ловить нечего — участие в созвонах, своевременная реакция на сообщения в каналах проектов, действия по работе (логирует система баг-трекинга и не только) являются обязательными. Тайм-трекинг. Сложно будет работать людям, которые склонны не спеша разбираться в проектах и системе — производительность требуется довольно высокая. Далее →

Начну с БЦ Золотое кольцо, в котором находится данная компания. Одно слово — УЖАС! Грязь везде, как будто этот бизнес-центр вовсе не бизнес-центр, а сплошная забегаловка в дальнем регионе. Грязь, вонь жуткая. Теперь о компании. Она очень юная, как и ее учредители. Текучка там неимоверная. У так называемого руководства, а это [Л.] [А.] [Я.] [А.], совершенно ничтожные знания в организаторской и руководящей деятельности. Ни тот, ни другой не способны адекватно донести простую и доступную информацию до любого сотрудника: что до сантехников, чистильщиков жиро-уловителей, вентиляции, канализации, то до и простых менеджеров. Компания абсолютно «черная» (выдача ЗП налом и без ведомости), оформления нет ни у кого. Если заглянете на сайт www.rusprofile.ru, то увидите, что там всего один сотрудник, и скорее всего это сам [Я.]. Зарплата для менеджеров мизерная, от 20 до 30 тыс. на испытательном сроке. Все три месяца у вас не будет никаких гарантий, да и потом тоже. Да и вряд ли вы там задержитесь при совершенно эксцентричном, неадекватном и бездарном руководителе. При первом посещении офиса можно сразу заметить безлюдность, ну от силы один-два человека. И тому есть объяснение — текучка кадров. Они растеряли всех из-за своей некомпетентности и неумения договариваться. Очень и очень не рекомендую эту компанию.... Далее →

На 3+. Но есть большое «но»… это коллектив, змеиное кубло. Пришел на стажировку менеджером. Я просто прозрел как старые менеджеры, которые проработали уже много лет, делают откаты себе в карман, не стесняясь и при этом не хотят даже новичков, чтобы то бы брали. Им это не выгодно. Вот я пробовал сработаться с [Л.] [К.], хочу сказать, уж еще тот умеет красиво все сделать. Молодец, братан. Но я все-таки надеюсь, ты попадешься скоро сам на эти же свои махинации. А руководству рекомендую присмотреться к своим старым работникам. И денег будет больше в кармане.. Далее →

Гендиректоры «Артком Медиа» часто меняются, основные вопросы в компании решает пирожок [В.] [В.] — гендиректор ГК «Галерия». Он быстро увольняет тех, кто просит полностью и вовремя выплачивать зарплату. Каждый год он скандалит и судится с сотрудниками: https://www.facebook.com/festivalSvidaniesRossiey/ https://www.facebook.com/APTKOM С годами В. В. Пирожок не меняется: хамское отношение к людям, игнорирование Трудового кодекса, желание не платить сотрудникам и подрядчикам. Зарплату в «Артком Медиа» задерживали на 1−3 месяца. После увольнения мне не выплатили долг по зарплате и отпускные, хотя Гос. инспекция по труду на моей стороне — выслала гендиректору письмо-предупреждение. «Выбить» деньги бывшим сотрудникам возможно только через суд. Далее →

Проходила собеседование в Ермаке. Позвонили, предложили вакансию, прислали письмо, как дойти. Минут 5 от метро Римская пешком. Здание большое с лифтом. Внутри диваны и цветы, музыка играет в холле, народу было много. Меня встретила девушка, которая приглашала по телефону, и мы пошли с ней общаться за большой стол в холле. Работа менеджером, продавать надо электронные справочные системы, есть обучение за счет компании. У них это называется стажировка. Три дня учишься в СДО, потом 5 дней тебя ведет тренинг-менеджер, и после этого берут в отдел. Что понравилось: сразу берут в штат, есть оклад и обучение бесплатное. Что не понравилось: живу в Зеленограде, ехать долго. В общем хорошее впечатление, оклад — это гарантия, ну и плюс проценты от продаж у них там. Далее →

Мы в магазине Атлант777 заказали жесткие обои фирмы ООО Требити, с единственным менеджером [Ю.] удалось созвониться только через 2 дня, трубку просто никто не брал. Оставили свои размеры на просчёт материала. В результате нам посчитали криво, и материала бы не хватило. То есть даже это у них хромает. Доставку ждали 2 недели, оплачивать заранее отказались. Увидев те помои, которые нам привезли, мы, естественно, отказались, все кривые, косые, с отбитыми углами и отслаивающейся пленкой. Да и запашок от этих стеновых панелей исходил зловонный, даже в упаковке. Вместо извинений эта торговка обвинила нас потом в том, что мы придрались к качеству материала, видимо, у нее у самой, как и у Требити, глаза находятся на том месте, на котором она сидит. Вывод один — потраченное время. Крайне не рекомендую связываться ни с фабрикой Требити, ни с их подставным магазином Атлант777. Привезли помои. Далее →

Не стоит тратить на эту компанию своё время. По телефону собеседует некомпетентная дама, которая не хочет представляться и не отвечает на вопросы. Молчит, не знает, что спросить у кандидата, и задает глупые вопросы — лишь бы что. Что говорит о компании, что это какие-то [censored]. Что хотят от сотрудника. А всё! Чтобы он входил в сети с нуля (во все, они нигде не представлены), чтобы хореку развивал и госзакупками занимался, и дистрами, и сетями федералами. Всё это надо поднимать с нуля, на найм команды денег нет, и ищут менеджера, который их с колен поднимет одним махом, миллионы им принесёт. Денег платить за всё это нет, бюджетов на развитие нет. По этому ищут героя-супермена. В общем, фантазёры редкостные. И ещё там куча требований к кандидату, а предложить собственно новому сотруднику нечего. Далее →

Не организация, а шарашкина контора! Добровольно-принудительно переводят сотрудников с контрактов на договор подряда (больничные и отпуска не оплачиваются), хотя условия остаются прежними и работа носит постоянный характер, либо сразу трудоустраивают на договор подряда, при том что по всем показателям должен быть предоставлен контракт. Рабочие места в ужасном состоянии, за исключением нескольких ПВЗ. В некоторых точках даже не организовано место для принятия пищи. Менеджеры обедают прямо перед посетителями. Чтобы получить заработанные деньги, нужно ещё доказать, что ты этой суммы достоин. Если возникают вопросы по ЗП, то игнорят до последнего. Если что не так, то штрафуют. Объяснительные вообще без повода по 5 раз на дню пишешь. Начальство экономит на всем, начиная от розеток и заканчивая условиями рабочих мест. С сайтом постоянные проблемы. Неверная и неактуальная информация о товарах, приходится пользоваться сторонними сайтами, чтобы подобрать нужную деталь. Работа в дружном коллективе и комфортном офисе — это не про ООО Эксперт в деталях. Про ООО Эксперт в деталях — это про двух «директоров», которые зарабатывают на своих сотрудниках, в приоритете у них сэкономить на вас, чтобы себе положить побольше в карман. Далее →

Пригласили на должность Менеджера, предупредил, что в офисе последний раз работал 4 года назад и с другой продукцией. Также сказал, что для наработки клиентской базы с «0» нужно время и не факт, что за 3 месяца успею наработать. Со всеми моими доводами согласились и сказали, что готовы ждать, лишь бы была т.н. воронка продаж (т.е. чтобы были наработки). Забегая вперед, скажу, что за 5 недель у меня были неплохие наработки! Правда, на меня заключали обычный договор (по трудовой книжке обещали оформить через 3 месяца). При собеседовании и оформлении я не обратил серьезного внимания на то, что в офисе кроме меня и нач. отдела, он же ком. дир. [А.], никого не было (5 недель работал, ездил на встречи и переговоры, и получалось привлекать компании к сотрудничеству (с кем-то были подписаны договоры с нашей стороны, с кем-то были сформированы заказы). И вот через 5 недель перед выездом приехал в офис, и мне сказали, что я уволен ((Мои аргументы даже не выслушали. Трудинспекция и Прокуратура посоветовали обратиться в суд, потому что договор ГПХ, что и сделал! Не советую эту контору для работы! Далее →