PwC: Проблемы с оплатой переработок
Постоянные переработки, при чем не только в «бизи сизн», но и на протяжении всего года, которые никак не оплачиваются. Низкие зарплаты для такого уровня работы и графика, реально кто зарабатывает — это менеджеры, остальные просто на окладе. Международные принципы не очень применимы к работе в России, используется множество программ, которые никто не понимает, зачем они + плюс игра в тим-лидера и новичка, хотя по факту все сами по себе. Все зависит от того, на каком проекте работаешь и с какой командой, тут уж как повезет. Если не повезет, можно столкнуться с превышением полномочий старших коллег и косых взглядов при уходе раньше 8 часов вечера.
- 👉 Работа в PWC в Новосибирске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в PWC менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Новосибирске (82 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8207 отзывов) →
-
Если хотите работать по 12 часов каждый день, никаких доплат за овертаймы, только дебильные дни, которые ты никогда не возьмёшь, низкая з/п как в обычных шарагах, ни личной жизни, ни хобби, ничего кроме работы. Будете приходить только спать, а в 7 часов опять бежать на работу.. Далее →
-
[В.] Печёрская — та еще хамка и непрофессионал. Для чего компания сливает бюджеты на выездные тренинги в Европе, если ни какими софт-скиллами там не пахнет? Да и вообще, плохие лидеры в биг4 — частое явление. Абсолютно неразвитые, неинтересные личности, это понятно, работают по 15 часов, времени на саморазвитие нет. А те, кто сидит по 10 лет в PwC, просто понимают, что для индустрии их опыт весьма специфичен и нигде больше не смогут. Далее →
