Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 38 140 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3290)
-
✓ Преимуществапрекрасно расписывают, А ПО ФАКТУ — ОБМАН Далее →✗ НедостаткиХорошая компания будет работать долго на репутацию и имя, а не на одноразовых сотрудников, меняя название спустя 5 месяцев с открытия. Так что делайте выводы, как говорится! Платят только оклад, и ТО УДЕРЖИВАЮТ. Обманывают в компании как вахтовых работников, так и офисных. Работала в компании менеджером, и спустя пару месяцев у компании другое название — УРАЛ бизнесстафф. Смена всего состава сотрудников офиса без выплаты разовых премий ЗА сотрудников, как у всех подобных компаний в сфере аутстафф!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация принадлежит семье, в составе мама, папа, сын, дочь…. Сын не помнит об обещаниях от слова совсем. Пока не зафиксируешь на листе, не получишь ничего. ЗП, чтобы получить, нужно ходить и кланяться в ноги…. Зависит она от производства, которое постоянно задерживают (то металл забыли заказать, то линия сломалась). Бухгалтерия — это отдельное государство, где ненавидят людей…. Менеджеры — нелюди…. Низший класс….. Работают на заводе долго только те, кто близко живет…. Политика компании — работай больше и заплатим тебе меньше… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Один ужас! Далее →✗ НедостаткиСлабоумие и отвага — девиз этой конторы. Все, что могут, это переклеивать бирки на китайских станках, и вуаля — мэйд ин Беларусь. Руководство компании — сплошные идиоты. Обуть работника — это норма. Люди бегут, текучка страшная. Продержался 2 месяца, думал, что фирма норм, но не все золото, что [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы в офисе был другой руководитель, может быть я бы еще работа там, так как работа расположена близко к моему дому Далее →✗ НедостаткиРуководитель офиса совсем не слышит своих сотрудников, вечно орет и поднимает планы всем, кто говорит хоть слова против его неадекватных действий. Если вы не выполнили план, то получаете штраф. Работать в таком месте становится просто невыносимо, так как ты буквально чувствуешь то, что тебя выжимают. В итоге решила уволиться, должны были выплатить 23 000 рублей, бегала месяц, пыталась получить деньги, ну, увы, меня просто кинули на эти 20 тысяч. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе как на подбор жуткие лицемеры, не верьте никому там, отвратительный [censored] дом))). За мелкую з.п. ты должен там сдохнуть и везти столько же сколько и древние тартилы расчетчицы, работающие 16 лет и распушившие хвосты, как павлины)) Далее →✗ НедостаткиПросто ужас! Не ходите туда работать по З.П. обман, а работы на 10-х, так еще и дедовщина, которую полевают директора. Все лицемеры, у них там курятник из своих лицемеров, которые любят обсуждать нижнее белье… но самый нюанс, там существуют 2 старые ведьмы, которые живут там 16 лет в расчетном отделе и съедают всех новеньких, и кто не терпит их идиотские шутки и насмешки, учить они никого не хотят, а если требуешь ответ, съедят. Не суйте туда свой нос. С. К. и М. Щ. сами признались, сколько людей они сжили со света. Что можно было бы улучшить Убрать старых расчетчиц-ведьм, которые за спиной надсмехаются даже над своими директорами. Далее →
-
Кабинет руководителя открыт, но любое обращение — это психи. Новички ничего не понимают и не знают, где найти информацию. Менеджеры — расходный материал, и текучка как в фонтане. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с руководителем отдела и с коллективом, но исключение, а не правило Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кэжуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкачанную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче, чем по колено, а если вы мужчина — в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то, мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том, за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате з.п. менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной, ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА... Далее →
-
-
Очень неприятное впечатление от руководителя продаж. Сначала человек создает вид приятного человека, но маска быстро слетает, когда задаёшь неудобный вопрос. Человек занимается микроменеджментом, отслеживает, кто во сколько придет, вместо того чтобы развивать и улучшать продажи. Если вы готовы к рабству, то велком. Далее →
-
Здравствуйте! Во-первых, хочу выразить полное согласие со всеми комментариями по поводу организации работы, условий, отношения к сотрудникам и з/п. Если бы возникла мысль прочитать отзывы ранее — тоже не захотелось бы даже прийти на собеседование (отзывы, кстати, были прочитаны мной в день окончания сотрудничества по совету нового кандидата на роль менеджера по закупкам). У меня была недолгая стажировка в данной компании. Поначалу все шло стандартным образом — нужно было находить поставщиков и выполнять выданные технические задания. На 3−4 день у меня получилось найти необходимый товар, получить несколько коммерческих предложений и отправить их на согласование для продолжения работы, однако вскоре все обернулось совершенно другим образом. Куратор (приятная девушка, объясняет материал, помогает, однако иногда ведет себя странным образом, чувствуя будто преобладание) начала разговоры на тему моего неположительного настроя и утверждала, что мне что-то не нравится и мое мнение не сходится с мнением компании, однако сказала приносить документы для заключения договора о принятии на работу. Через некоторое время после недопониманий между мной и другим сотрудником куратор снова вызвала меня, чтобы сказать, что стажировка не пройдена (на мой вопрос «По каким критериям Вы это определили?» был получен ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональная организация мероприятий, инновационный подход и отличная атмосфера — всё это сделало моё участие по-настоящему ценным. Благодаря Legat Business я не только нашел новых партнеров, но и получил вдохновение для развития своего бизнеса. Рекомендую всем, кто стремится к успеху в деловом мире, присоединиться к этим мероприятиям! Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании длительное время. Никому не советую там работать. Причина — директор. Очень злая своеобразная личность. Истерики (а по-другому не назовешь) каждый день по любому поводу. А когда повода нет, то его обязательно придумает. Из-за этого в коллективе постоянно негативная обстановка. Еще директор считает себя хорошим психологом. Постоянно интересуется личной жизнью сотрудников. В любой ситуации ищет повод обвинить человека в чем-либо. Вообще всё делается с позиции вины сотрудника. Сотрудник всегда виноват за что и получает наказания. Если клиент расторгает договор, не важно по какой причине, виноват в этом всё равно будешь ты. Повод для обвинения и наказания найдется всегда. Даже в тех ситуациях, в которых не разбирается, пытается казаться специалистом. Если возникает какая-то проблема, то директор примет активное участие в обсуждении. Только именно с целью наказать виновного, а проблему решать даже не пытается, наоборот, разводит панику еще больше, чтобы обвинить виноватого еще сильнее. Потом, конечно, делает вид, что она молодец, всё разрулила, но это так всегда нелепо выглядит. Директор никогда не берет ответственность за свои действия на себя. Во всех неудачах виноват кто-то другой. Виновный обязательно найдется. Это может быть рядовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаУже полгода я работаю в этой компании и мне все очень нравится. Руководство здесь адекватное и относится к сотрудникам с уважением. Планерки проходят в спокойной и дружественной атмосфере, без криков и унижений. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы каких-то активностей с коллегами, типа викторин, квестов и прочего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурсы, в которых можно получить деньги Далее →✗ Недостатки1. Переработки. Вам никто не вернёт их деньгами, часами тоже не факт. Работодатель считает, что работать после 19.00 — это нормально, когда ваш рабочий день уже окончен, вы не можете сказать клиенту, что обслуживание закончилось 2. Несоблюдение субординации. Обучайте своих руководителей разговаривать в нормальном тоне с сотрудниками, а не орать на них, тем более писать что-то оскорбительное в чате 3. Этот банк ищет все возможности, чтобы урезать вам з.п. Поднятие плана, плохая оценка от клиента — это сразу минус из премии 4. За такую работу и давление менеджеры получают очень мало. Оклад 30 тысяч, где 13% налог — ни о чём 5. Нет обедов. Вы идёте не тогда, когда хотите вы, а тогда, когда очереди не будет! 6. В невыполнении плана всегда виноват менеджер, а не система и огромные % ставки по кредитам и ипотеке. Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиЗарплата черная, денег не допросишься (которые уже заработанные). При увольнении не выплачивают, знаю людей, которым так и не заплатили по несколько месяцев. З/п выше 100 т. руб. вызывает приступ острой жадности. При этом требования высокие, докапываются до всего, премии и корпоративы — все мимо. Категорически не рекомендую эту контору. ИП ИНН 236 504 570 968. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать даже не свои, а общие субъективные и объективные впечатления за 2 года работы в этой организации. Начну с плюсов: 1) замечательный коллектив. Празднуют дни рождения, праздники, добрые, веселые, понимающие, трудолюбивые, готовые оставаться после работы на добровольной основе, если что-то нужно срочно доделать, только на таких людях и держиться организация, нужно ценить их. 2) БЕРУТ ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА работы. Берут студентов, школьников, что я считаю не плохо с учетом бешенной конкуренции. 3) ЕСТЬ обученте И испытательный СРОК. За этот период организация может взять на себя затраты за ошибки, косяки, которые могут произойти во время испытательного срока. 4) платят (оклад +%). Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) НЕТУ отопления, соответственно горячей воды тоже. Я понимаю, что переехали недавно, есть конфликты с соседями, но почему работники должны мерзнуть, начальство никак не реагирует, люди сами покупают обогреватели за свой счет, при этом идут жалобы по типу: «Что-то много обогреватели жрут электричество, давайте выключайте" 2) устарелая техника. Постоянно есть проблемы с техникой, серверами, что замедляет продуктивность работы. Тот момент, когда даже компьютер в Excel глючит у менеджеров или у дизайнеров стоит 4 гб. оперативной памяти, все файлы открываются по 1−5 минут. При этом чуть ли не каждый день есть проблемы с 1С. На все это начальство предлагает написать ЗРС и ждать. 3) НЕ лояльное руководство. Чтобы взять административный нужно чуть ли не за неделю (за 3 дня) писать заявление, при этом если появляются непредвиденные обстоятельства, велик шанс, что начальство ничего не подпишет, зависит от настроение. Начальство считает нормой нелестно высказаться о человеке или накричать на него. Считаю это не приемлемо, нужно иметь уважение к сотрудникам, используя метод пряника и кнута, а не только кнута. 4) ЛЮДЕЙ ОЧЕНЬ МАЛО, поэтому работник выполняет задачи... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая федеральная компания, которая выполняет свои условия на все 100%. Нравится начальство, беру пример, потому что многому можно научиться. Отношение к сотрудникам всегда лояльное. Нашла себя в этой работе, развиваюсь, хорошо зарабатываю. Коллектив мне нравится, пересекаемся на различных мероприятиях от Кармани, один раз учувствовала даже в забеге. Классно. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен удаленный формат работы для некоторых сотрудников. Далее →✗ Недостатки1. Зарплату платят 1 раз в месяц через месяц после отработанного месяца, т.е. за апрель — в конце мая. Это грубейшее нарушение законодательства и огромный риск быть кинутым на зарплату 2 месяцев работы. 2. В войну цех работает по всем этажам старого здания заброшенного завода, включая верхние, это огромный риск жизням людей, которые там работают. 3. График работы — до 22.00 (считай круглосуточно). Далее →