Работа менеджером: отзывы сотрудников

Коллектив — супер, оформление официальное, зп вовремя Далее →

Если у вас есть мнение, если вы его говорите, если вы не даёте унижать свою личность, то вы будете «не ко двору») руководство компании не на связи, вся информация доходит до них от «приближенных» сотрудников. Которые сами не совсем понимают то, чем мы, менеджеры, занимаемся. Многие поуходили за конец 2022 и начало 2023, клиентский сервис оставляет желать лучшего. Ещё много нюансов, но не хочется опускаться до личностей) Далее →

Белая зп Далее →

Если коротко, то не тратьте время — есть другие компании с лучшими условиями и лучшей зп. Руководство всех уровней не слышит и не хочет слышать никаких предложений, считает только свое мнение правильным. Здесь в порядке вещей работать за себя и за того парня, но вот за парня вам никто не заплатит. Организации ноль — сами придумывают стандарты и сами же их не придерживаются, потому что забывают, что придумали. Уйти в отпуск в то время, когда тебе хочется — это врят ли, потому что есть те «кому нужнее». Рост в компании только на словах, никто не даст вам этого сделать. И не забудьте подготовить свой язык для вылизывынии попы начальства, если все-таки соберётесь здесь работать. Это в компании на первом месте Далее →

Компания приличная, но мне и с Магазином повезло и с напарницей, в других тц не очень уютно было, не знаешь хорошо где что стоит. Зп устраивало, только отпускные не платят, но я за 1,5 года только 4 раза доп премию не получила, поэтому все устраивало. Далее →

Нет отпускных Далее →

Всё в соответствии с трудовым кодексом. Конечно в каких-то вопросах из-за этого есть бюрократия, но зато все социальные гарантии соблюдены, зарплата адекватная. Коллектив хороший, токсичных нет Далее →

критичных нет Далее →

Их нет Далее →

Подписываюсь под каждым негативным отзывом. Если тебя пригласили на собеседование, на любую должность, или ты только устроился в Аллиэру Финанс, беги от туда. О неадекватности [Р.] [Н.] можно говорить часами… Сказать о потребительском отношении к сотрудникам, это не сказать ничего… Сталкивание всего коллектива лбами, это любимое занятие директора))) Заработать там никому и никогда не дадут, на собеседовании завлекают достойной зар.платой, но когда дело до нее доходит и ты получаешь раза в два меньше, начинаются приводиться примеры, какого клиента ты упустил, тут ты неправильно сказал. Штраф, штраф, штраф… Такое отношение и к клиентам и к сотрудникам Далее →

Коллектив, который во все своем объеме покинул этот тонущий корабль, за исключением руководителей. Далее →

Офис без окон, света не увидите, вечный запах краски и испарений от полимеров, ледяная вода в кране, отсутствует кондиционер и вытяжки, зимой холодно, летом жарко. Кидают на деньги, придумывают штрафы за неповиновение. Помыть чашки за руководством и принимать голосовые в 12 и 2 ночи по пол часа это норма, позволяют себе спокойно переходить на личности и материться. Из грязи в князи. Компания в больших долгах. Перед тем, как поехать на собеседование, хорошо подумайте. Далее →

нет Далее →

Работаешь по 10 часов чтобы заработать на жизнь. Я и не только я не раз делали план, а деньги не платили, а это 1\3 зп. Вечно выдумывали какие-то причины что тебя его лишают премии. Просто ужасное отношения к работникам поэтому долго народ не задерживается. После такого отношения я жалею что отработал там 4 месяца за который мне не заплатили премию не разу и не я один такой. Далее →

Сложно выделить какие-то реальные плюсы Далее →

Под внешней видимостью успешной технологичной компании скрывается хаос в процессах и токсичная атмосфера, создаваемая в первую очередь неуравновешенным и непрофессиональным генеральным директором. Хорошие специалисты сбегают быстро, поэтому большая текучка. Врут клиентам о самих продуктах. По описанию все круто, но на самом деле все работает с горем пополам, выводят на рынок сырые недоработанные продукты, клиенты не в курсе очень многих нюансов. В компании странная иерархия, слишком много отделов и непонятно кто за что отвечает, при этом руководители отделов часто меняются, потому что текучка. Неразбериха с системой работы и целями компании, вроде зафиксированы дорожные карты, но по факту все зависит от настроения директора, все меняет по сто раз. Я думаю, это именно от некомпетентности. То есть со стороны вроде бы it компания, но внутри колхоз и отсутствие элементарных знаний о том, как должна строится система разработки и интеграции тех решений. От it там только должности джун мидл сеньор, которые даются от балды. То есть ты можешь быть сегодня джуном, а завтра сеньором (потому что все уволились), а послезавтра и сам уволишься. По условиям:  — вообще нет удаленной работы или гибрида, строго офис, что странно для it  — оплачивают обеды, но они невкусные. говорят, были даже случаи отравления  — низкая корпоративная... Далее →

Коллектив мне нравится. На первых порах помогали освоиться. Дома на выставке все разные красивые. В живописном месте и работается приятнее. Должностные обязанности предельно понятные. Далее →

от общения с людьми устаю, по нескольку раз в день повторяю практически одну и туже информацию. Далее →