Магазин строительных материалов Прораб: Неэффективное руководство и низкая зарплата
Условия труда ок, всегда есть свежий кофе, вкусняшки, иногда фрукты. С выходными тоже вопросов нет, есть причина — сказал, получил выходной.
Недостатки:Работал менеджером в отделе продаж около полугода, только приехал в МСК, в принципе ничего сложного нет, но и заработная плата будет соответствующая. Руководитель А.Т. отлично знает психологические приёмы, сильно ему не открывайтесь.
Он вам не друг.
Со мной было так: около-дружеское отношение, узнал, что хочу стать руководителем, в итоге кормили завтраками несколько месяцев о повышении зп и назначении новой должности.
Сразу говорю, если не дружите с математикой и не сможете считать свою зп, на добросовестность руководителя не рассчитывайте. (Он часто забывает что-то посчитать, а потом, когда показываешь, где ошибка, говорит: «Ой, что-то я забегался, ошибся»).
Коллектив нормальный, единственное — будьте готовы к тому, что за спиной вас будут постоянно обсуждать, но так везде. В принципе, основной устав компании завязан на «стукачестве», если можно так сказать.
Трудоустройство неофициальное, переработки не оплачиваются, как и доп. задачи, по типу соорудить какую-то таблицу с отчётом месячным. Для руководства это мелочь, а ты делаешь по 3 дня, потом получаешь премию в конце месяца 5 тысяч рублей из денег, которые ты и так заработал, но тебе их просто не посчитали в зп.
Ещё у А.Т. бывает плохое настроение, он начинает вести себя как «истеричка», бегает, кричит на всех за какие-то мелочи, которые решаются двумя нажатиями кнопки на ПК. Будьте к этому готовы. Дабы ни у кого не было сомнений, что отзыв пишет реальный человек, скажу так:
Запомните фразу «Как думаешь, что нужно сделать, чтобы поднять продажи?»
Это будет основная фраза, которую вы будете слышать постоянно на протяжении всего времени работы.
Выводы делайте сами.
Если вы молодой человек или девушка с достаточными перспективами,
советую отказаться от работы в данном «заведении».
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
