Магазин строительных материалов Прораб: Неэффективное руководство и низкая зарплата

Условия труда ок, всегда есть свежий кофе, вкусняшки, иногда фрукты. С выходными тоже вопросов нет, есть причина — сказал, получил выходной.

Работал менеджером в отделе продаж около полугода, только приехал в МСК, в принципе ничего сложного нет, но и заработная плата будет соответствующая. Руководитель А.Т. отлично знает психологические приёмы, сильно ему не открывайтесь.

Он вам не друг.

Со мной было так: около-дружеское отношение, узнал, что хочу стать руководителем, в итоге кормили завтраками несколько месяцев о повышении зп и назначении новой должности.

Сразу говорю, если не дружите с математикой и не сможете считать свою зп, на добросовестность руководителя не рассчитывайте. (Он часто забывает что-то посчитать, а потом, когда показываешь, где ошибка, говорит: «Ой, что-то я забегался, ошибся»).

Коллектив нормальный, единственное — будьте готовы к тому, что за спиной вас будут постоянно обсуждать, но так везде. В принципе, основной устав компании завязан на «стукачестве», если можно так сказать.

Трудоустройство неофициальное, переработки не оплачиваются, как и доп. задачи, по типу соорудить какую-то таблицу с отчётом месячным. Для руководства это мелочь, а ты делаешь по 3 дня, потом получаешь премию в конце месяца 5 тысяч рублей из денег, которые ты и так заработал, но тебе их просто не посчитали в зп.

Ещё у А.Т. бывает плохое настроение, он начинает вести себя как «истеричка», бегает, кричит на всех за какие-то мелочи, которые решаются двумя нажатиями кнопки на ПК. Будьте к этому готовы. Дабы ни у кого не было сомнений, что отзыв пишет реальный человек, скажу так:

Запомните фразу «Как думаешь, что нужно сделать, чтобы поднять продажи?»

Это будет основная фраза, которую вы будете слышать постоянно на протяжении всего времени работы.

Выводы делайте сами.

Если вы молодой человек или девушка с достаточными перспективами,

советую отказаться от работы в данном «заведении».