Работа менеджером: отзывы сотрудников

Пока только полгода как работаю в компании. Испытательный срок прошел хорошо, в этом во многом заслуга моего наставника. У меня наставником был руководитель отдела. Помогал на первых порах со сделками, подсказывал. В Гранель вообще все обучение проходит в процессе работы. Мне кажется, это правильно. Теория теорией, но только на практике можно понять как и что работает. Далее →

ДМС дадут только через полгода. Но это правило компании для всех, вне зависимости от должности и отдела. Далее →

Их нет. Совсем нет. Далее →

Хочу выразить глубочайшее сожаление тем, кто продолжает устраиваться на работу в эту компанию. Киргу о котором говорили все 5−10 лет назад, уже совсем не тот. Кругом грязь, сплетни, интриги. Собственникам компании нет никакого дела до происходящего в бизнесе. На руководящих должностях близкие родственники собственников, или друзья, которые абсолютно не заинтересованы в развитии компании. Только и умеют грызть орехи и пить чай, который наливают им их помощницы. Л и С, советуем заняться вплотную поставленными задачами руководством, а не ходить и прохлаждаться на этажах мебельного корпуса, с умным видом. И научитесь уже брать ответственность за свои ошибки и промахи, а не вешать их на разных сотрудников с требованием объяснительных. Далее →

Среди коллектива встречаются хорошие люди. Компания хороша для старта, для первой записи в трудовой книжке. Далее →

На очередном отчетном собрании компании в 2024 г Н.В, Кривозерцев сообщил всем сотрудникам, что хороших и качественных сотрудников в компании мало, за все время работы компании ушли 2−3 ценных кадра, остальные не ценные… Текучка огромная, оформители завалены работой и ее накидывают и накидывают сверху потому что коллеги уходят массово, работать некому Зарплата … официальная ниже средней по рынку, но на собеседованиях тебе обещают компенсировать ее премиями, бонусами… и вроде должен быть приемлемый уровень дохода. Но его нет, потому что премии к середине 2024 года не выплачены за 2023 г повально. Но при всем при этом генеральный директор на том же отчетном собрании в зуме сидя с бутылочкой виски всем сообщил что бонусы за 2023 г выплачены всем…А если вдруг… кто-то недополучил, то либо плохо работает сам, либо плохо работает руководитель. Так мы и узнали что плохо работает вся компания, а Ген директор святой человек, который считает свой коллектив идиотами. Далее →

зарплата без задержек, бонусы, премии, трудоустройство по ТК. Работаю в торговом отделе на поиске новых клиентов. Рабочий день нормированный, переработок нет. Два раза в год корпоративы хорошие. Коллектив в целом нравится, нормальные люди. Офис комфортный. Далее →

доход зависит от количества клиентов. Когда их больше, тогда и зп больше получается соответственно Далее →

Директора по Персоналу [А.] Гладышеву [Т.] [Н.] вот и уволили за все ее действиЯ, не помогло даже, что выслуживалась отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки, попинали и выкинули (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу АМИРА, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, [Н.] Далее →

Директора по Персоналу [А.] Гладышеву [Т.] [Н.] вот и уволили за все ее действиЯ, не помогло даже, что выслуживалась отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки, попинали и выкинули (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу амира, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, [Н.] Далее →

не нашел Далее →

платят зп не вовремя.при увольнении не выплачивают отпускные и премию. зп серая, хочу плачу хочу нет.весь отдел продаж, бухгалтер и отдел ай ти уволился. что говорит о многом. Далее →

Удобный график, дружелюбная атмосфера. На старте тебя не бросают одного. Лояльное руководство. Корпоративная культура, заработная плата. Далее →

Минусов для себя не нашла. Далее →

Как действующий сотрудник могу сказать что я довольна. Зарплата день в день, ни разу не задержали, коллектив хороший, всегда есть взаимопомощь, отпуск по графику, рабочий день четкий, никаких задержек, и что важно для меня это удобное месторасположение территориальное. Далее →

не нашла Далее →

Не нашлось. Далее →

Кабанева [Т.] сотрудник отдела кадров и по совместительству очень много берущая на себя мадам, мнящая себя суперзвездой, не меньше. Ситуация следующая. Какое-то время назад хотела устроиться в данную компанию, но все вакансии были слишком далеко. Менеджеры присылали приглашения, были телефонные интервью, но я не готова была тратить на дорогу более часа времени. И как только я увидела вакансию, подходящую мне территориально, я откликнулась. Резюме за весь день при этом работодателем прочитано не было. Я набрала номер, но никто не ответил. И вот поступает звонок от этой дамы по моему пропущенному. С самого начала всем своим тоном она выражает недовольство и высокомерие. Абсолютно хамская и развязная манера разговаривать. Я сказала, что отправляла резюме, но вместо того, чтобы попробовать его найти, она это проигнорировала и стала задавать базовые вопросы, по-прежнему в хамской манере. Я попросила ее все же найти мое резюме и ознакомиться с ним. Что она сделала, выражая активное недовольство этим. Спросила про место работы, которое как раз вообще не было связано с общепитом. При том, что в резюме подробно описаны мои обязанности в данной должности, и я также попросила ее ознакомиться с данной информацией. Чего она сделать не сумела, вместо этого, уже... Далее →