Работа оператором: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу оператором в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 32 000 руб.
Средняя зарплата 31 000 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
✓ Преимуществане самый низкий уровень заработной платы, выплачивают всегда вовремя Далее →✗ Недостаткиу транспортных компании Р2 и Логистические Решения, одно руководство, находится в Москве, в Новосибирске филиал этих транспортных компаний находится по адресу Красный проспект 184, видимо собственники компании в Москве не знают что происходит на их филиалах — в частности на Новосибирском филиале. Директор абсолютно не компетентен в вопросах трудового законодательства, нарушения и полное самодурство. Если услышу о каком-либо судебном разбирательстве на данном филиале — НЕ удивлюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководства, безответственность руководства по отношению к сотрудникам и кандидатам, заработную плату предлагают одну, на собеседовании другую, условий для офисных сотрудников нет, склад пыльный, грязный. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, хорошие подарки. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещали з. п. одну, потом переходят на другую, на уменьшение. Берут на работу, потом что-то у них пошло не так. Человека выгоняют. Обращение ужасное. Справок не допросишься: 2-НДФЛ и 182н по форме для другой работы. Зарплата в черную и белую. Три раза: 5 числа, 14 на руки и 20. И при увольнении расчет не соответствует отработанному времени. Проверки налоговой, всё прячутся по другим съемным офисам от налоговой. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом общения с очередными мошенниками в виде работодателя. На этот раз это компания из Новосибирска. Указано несколько вариантов наименования компании. Началось всё с того, что я искала подработку и откликалась через hh.ru на вакансии: оператор ПК со свободным графиком и сдельной оплатой и на всё похожее на данную вакансию. Схема у данной компании следующая: размещается интересная вакансия на hh, далее на ватсап пишут с вопросом, ищу ли я ещё подработку, ссылку на вакансию человек прислать не может, т.к. он только обзванивает переданные ему резюме. Озвучил условия подработки: из отчётов PDF необходимо переносить данные в Excel в определённом формате, за каждый такой отчёт готовы платить по 1000 р., оформление по ГПХ сначала на 1 месяц, далее на 3 месяца. Необходимо было пообщаться с HR-менеджером компании и пройти онлайн-стажировку 6 часов с наставником. Я на всё согласилась, т.к. вариант мне подходил идеально. На следующий день созвонилась с HR по скайпу. Было несколько настораживающих моментов: — название компании поменялось со Стелинг Групп (озвученное изначально) на Маининфо или Майнинфо. Менеджер сказала, что молодой человек перепутал название компании, но выглядело тревожно - я попросила предоставить шаблон договора ГПХ, чтобы ознакомиться с ним до стажировки. Не хотела... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЦарство самодурства и армянского маразма. Во-первых, ты будешь виноват постоянно во всем, во-вторых, с восточной хитростью и улыбкой тебя будут просить поработать до 7−8-9 вечера, но как выяснится потом, на эту улыбку ты, видимо, должен и продукты в магазине купить, и свои личные дела успеть сделать. Ни о каких премиях, бонусах, надбавках речи быть не может! В слова не верьте, только сохранённые переписки, вам придётся биться за каждую копейку! Вам будут говорить «потерпи» или «у нас сейчас небольшие проблемы». Но вы наняли людей, взяв на себя ответственность, позиционируя себя как лучшего бизнесмена, почему меня должны волновать ваши проблемы? Отзывы про XXX шоу и смешно и страшно, что это действительно так. PornHab сколотил бы состояние, если бы камеры там стояли вовремя, хотя больные на это место люди найдут кучу углов, а потом вам даже рассказывать будут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите проверить, стальные ли у вас нервы? То вам сюда. Ещё нужно обязательно уметь облизывать и подлизывать всем и каждому. Начальников будет 10, сотрудников 0. Можете забыть, что у вас есть семья, дома будете только ночевать. Не за одну переработку вам не оплатят, но можете взять большое спасибо от [Р.] отдела. Любите фильмы ХХХ? Будет уникальная возможность, даже поучаствовать (или послушать шикарные истории о сексуальностях жизни многих сотрудников). ЗП как везде: половина белая, половина в конверте. Отношение свинское, уважение отсутствует. Руководство живет своей жизнью: проблемы и ошибки, в которых виноват только ТЫ (будешь лизать, могут сжалиться). Донести проблемы и решение этой проблемы вообще нереально. Все на все согласны, но по факту все остаётся как было. Если вы жили тихо и спокойно, нужен адреналин — вам точно сюда. А серьёзно, бегите и ещё раз бегите… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором на АЗС около 5 месяцев, перевелась на АЗС №5 и начался полный ужас. Работали сутками, из 8 операторов было только 4, от начальства слышали только слова «потерпите, скоро наберём персонал». Постоянно приезжали с проверками и пытались найти любую причину, чтобы снять премию; по итогу заморозили премию за два месяца без объяснения причины. Зарплата без премии — просто смешные копейки, даже с бешеными переработками. Смены ставили, не спрашивая, выходных по сути не было: могли в любой момент позвонить и сказать выходить на смену, за переработанные часы не платят ни копейки выше. После увольнения буду обходить Газпром стороной.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМилрус — это мутная беспонтовая шарага. Директор сырьё полипропилен и краситель покупает самые дешёвые — переработанную вторичку, дробленные мешки и прочую парашу. Всё это засыпается в станки, и в итоге продукция получается страшная или голимый брак, а виноват оператор. Ремонтной службы нет, наладчиков нет, сменных мастеров нет, отдела качества нет. Оборудование изношенное и убогое, постоянно ломается. Много ручного труда, мешки и ящики таскай на пупу. В ночную смену оператор один на один со станками: что случилось — брак или поломка, масло или вода со станка побежала — твои проблемы, но за брак спросят с тебя, и что мало сделал — тоже ты виноват. Народ долго не задерживается, постоянно увольняются, остальных заставляют работать сутками. Очередной отпуск не допросишься, говорят некому работать. Вот и я поработал немного и сбежал. При устройстве на работу поют в уши — всё хорошо и чудесно, прям работа мечты. Не верьте.. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиНачну с того что мне позвонили предложили вакансию «Оператор» после чего я пришла заполнила бланк с анкетой, мне сказали нужно походить 4 дня по 2 часа посидеть посмотреть что как работает, я походила потом мне сказали так как анкета на расмотрении мне должны позвонить со дня на день, я жду 3 дня не звонят жду 1 неделю опять не звонят, звоню сама мне сказали что анкета одобрена нужна подбись заведующей как подпишет анкету так позвоню вам, пошло с того момента уже 3 недели мне так и не позвонили. А сейчас я напишу отзыв что я видела когда сидела с так сказать наставником, девушка очень нервная сидела, клиентам хамила, большую часть времени сидела про себя осуждала людей кто сколько платит алиментов. По этому решайте нужно ли вам ждать это время когда вам позвонят и позвонят ли вообще. Далее →
-
Вакансия — оператор. Работа по 12 часов. Люди работают по ненормированному графику — грубое нарушение законодательства. Сразу же поставили в график день/ночь/ночь/ночь /выходной/день/день. А обещано было день/день/ночь/2 выходных. Переработки не оплачиваются, а они будут, так как новичок просто не способен сразу выполнять обязанности полноценного сотрудника. По сути, человек работает более 12 часов. Перерабатывают даже опытные операторы. Такси (так как склад находится за городом и общественный транспорт там не останавливается) — за свой счет. Непонятно, как потом идет выплата, если оплачивают только 200 рублей с поездки, хотя в вакансии указан служебный транспорт. А поездка может стоить и 300, и 400 рублей. Никакого документального подтверждения оплаты потраченных вами средств за такси вам не предложат. Непонятно, вернут ли вам эту сумму. Вместо положенных 2-х обедов за эти 12 часов напряженной работы — 10 минут быстро-быстро перекусить. Программа несложная, но обязанностей столько, что человек физически не успеет все сделать за это время. Девочки все заспанные и усталые, даже разговаривать нормально не могут. Одна работала сутки (!) без отдыха, потому что сотрудников не хватает. Сразу же выяснились все недостатки общения с другими отделами.... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании! По другому она ещё называется как ИП [Ч.] [А.] [А.] ИНН 540 788 947 471, все началось с хорошего приема [Б.] [Е.] [А.], на этом и закончилось! Человек общается с подчинёнными на матах! Об расчете можете вообще забыть! Сначало придумываются отговорки в виде заболела, не могу посчитать и т.д! Потом ваш номер вносят в черный список! И за работу вам не кто не чего не отдает ! Уважаемые соискатели как юристы так и операторы будет осторожны, а то от работаете бесплатно! Далее →
-
Работала 1, 5 месяца в этой компании. Плетнева Аня логист не даёт работать поначалу улыбается, а потом начинает штрафовать, постоянно орать. Сначала не понимала почему, оказалось ей оператор не нужен она деньги получает и всех гонит, а директор ей по тыкает. Непонятно зачем они всегда вакансии выкладывают берут людей, а потом выгоняют, з/п тоже какими-то частями выдают. Один [И.] [А.] там хороший человек. Не ходите туда и время не тратьте. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-879/2019 ~ М-780/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4552/2019 ~ М-3730/2019 Далее →