Работа оператором: отзывы и зарплаты в Ореле
Ищете работу оператором в Ореле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором в Ореле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ореле
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР в Ореле?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 25 500 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (16)
-
Отсутствие элементарной гигиены и условий труда. 15-ти часовые ночные смены, после которых обязательный выход в день на 12 часов. Хамское отношение со стороны начальства. Отвратительное отношение к свиньям, гнилые полы в станках, полная антисанитария. Недоплаты. Неоплата больничных. Лишение премии. При увольнении невозможно получить справки и документы. При увольнении лишают премии за отработанный месяц и удерживают часть зарплаты. Служба безопасности занимается тем, что выгораживает начальство. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная зарплата и хороший офис. Далее →✗ Недостатки1. Отношение коллектива и старших операторов. Как только я прошла стажировку и начала работать самостоятельно, то никакой поддержки от старших не было оказано. Каждый раз, когда я хотела уточнить информацию, я не могла подойти к старшим — мне пришлось изучать все нюансы самостоятельно, так как коллеги зачастую негативно выражались и не оказывали помощи. В этом плане отсутствует общая структурированность информации, которую тебе преподносят, когда ты стажер. Я ни разу не воспользовалась тетрадями и своими записями, они просто оказались ненужными. Стажеров не практикуют, а только дают теорию, которая сразу же забывается — это неудобно. Новенькие стажеры попросту боятся подойти и спросить старших операторов. Из-за чего возникает следующий вопрос — для чего нужен старший оператор? Как я поняла — для осуждения. Любимая фраза старшего оператора «иди посмотри в Конфлюенсе». А ты здесь зачем сидишь, если есть Конфлюенс? 2. Рабочие программы. Стабильно, каждый день на протяжении всего рабочего времени рабочие программы работали никак. Это даже не смешно уже, что такая компания позволяет сотрудникам работать в основной программе, которая каждый раз вылетает, лагает, зависает и слетает. IT-специалисты действительно профессионалы :) 3. Премиальная часть. Чтобы получить... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиРаботать выпало на проекте МПГУ. Сказать, что мы попадаем в ад — это ничего не сказать. Сокращённое обучение и, в итоге, ты выпускаешься с нулевыми знаниями. Координатор [М.] А. чёрствый, агрессивный, пофигист. Чтобы добиться от него ответа, приходится «бегать» за ним. Ставку обещает как наставнику 160, в итоге получаешь меньше. Когда просишь записать на тренинг, отвечает на отвали: передам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом и всё.. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Руководство грубое, никогда не шло на встречу, даже за свой счёт от линии день не дали, когда по семейным обстоятельствам очень нужно было, потому что у меня нет детей, ахаз, только когда дети можно отпроситься, а без детей ты не человек, видимо. Очень низкая оплата такого труда, морально очень тяжёлая работа, премии в компании складываются непонятным образом, обман. Устраиваясь на работу, никто не сказал, что в месяц две недели, а то и больше нужно работать 6/1, а вы представьте, как там морально устаёшь, и даже за два дня выходных ты не успеваешь отдохнуть от грубого руководства и должников. К тому же руководство даёт себе такую слабость, как общаться с сотрудниками на матах, грубо, как с рабом. Я проработал там год и видел очень много отрицательных моментов, о которых можно говорить много, не ушёл раньше, потому что по семейным обстоятельствам нужно было, чтобы эта работа была на всякий. Никому не советую, там всегда большая текучка, люди бегут. Чтобы заработать там хоть 30 тысяч, вам нужно работать месяцами 6/1, и то не факт, что заработаете свою зп, которую обещают, у них необоснованные штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо офису бегают тараканы и идиотки с завышенным самомнением. Руководитель К.Ц. ничего не делает, кроме того что ржет из своей каморки с подружками из соседнего отдела. Заместители руководителя 1 — пустышка, и голова ей только для того, чтобы наушники держались (звоночки слушать). 2 — огромная злая тетка, но хоть работает. Начальство ужасное, работа мерзкая, платят копейки! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа супервайзера [Г.] В. ничего толком объяснить не может, даже элементарных вещей. Приходилось обращаться за помощью к опытным сотрудникам, создаёт искусственную шумиху в чате для видимости работы: «ребята, давайте», «поднажмите» и прочую ересь, а толку 0. На любой мало-мальски значимый вопрос ответа не знает. Постоянно пошлый юморок в чате. Неоднократно от коллег-девушек слышал, что им некомфортно работать, когда половину чата занимает порнуха. Отсюда и огромная текучка в группе. Удивительно, как человек до сих пор работает, и качество работы устраивает руководство: кроме пустословия и суеты ничего нет. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиОчень интересная ситуация с подбором персонала. Ранее было все слажено и четко. Персонал подбирался быстро. Последний год, даже больше, творится что-то непонятное. Люди хотят устроиться на работу, проходят кучу тестов, а в цехе приходится работать и за грузчика, и за недостающих сотрудников. Ранее директор и отдел персонала были заинтересованы в людях и их карьерном росте. Сейчас только решают родственные связи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала вахтой на свинокомплексе в Косуличах. Честно отработала свою 12-ти часовую смену, но из-за ухудшения здоровья пришлось уволиться и уехать домой лечиться. Обещали заплатить за смену, в том числе и сам бригадир сказал, что за смену обязательно заплатят. Расчетные ждала сначала в течение 3-х рабочих дней, потом и 30 августа. В итоге ничего мне так и не выплатили, бригадир молчит. Деньги не большие, но всё же, я за них работала целый день. Делайте выводы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, ребята с которыми подружитесь Далее →✗ НедостаткиНе знаю, с чего начать, уж сколько там минусов! Когда позвонили и предложили работу оператором (удалённо), прям рада была. Казалось, что большая, серьёзная, стабильная компания, но, увы, ошиблась! Обещали зп от 30 (написано в объявлениях), по факту оклад 21 000. 5 тыс премия (по словам рекрутера, что премию получают все, скриптов нет, НАДО постараться ЧТОБ НЕ получить премию — враньё!) 2 недели обучения в режиме 5/2. Спасибо [К.] и Д., хорошие ребята, обучение было интересным. Далее несколько тестов. Не сложно, ибо рукой база будет с ответами, главное желание, чтоб было открыть её)) После обучения и теста тебе звонят и говорят, что работать будешь с 7 -19 или 8−20 или 9−21 или 10−22 2/2 (изначально тебя спрашивают, в какое время ты хочешь, а потом уже ставят перед фактом, что осталось только одно время) Так же горячая линия делится на 3 части — входящие звонки, исходящие и чаты. Входящие звонки — это ад! Скрипт есть, куча показателей надо соблюдать, чтоб получить премию (качество разговора, эффективность, клиента надо в разговоре назвать 3 раза по имени, нельзя сказать... Далее →
-
Про высокий уровень оплаты могут написать только коллеги из Москвы, в Орле хвалиться нечем, и это при том, что здесь основной фронт работы. С приходом одного из кучей руководителей все просто начало рушиться. Еще в «Комфорте» «посчастливилось» работать вместе, в «Кармани» сценарий повторяется. Из действительно хорошего КЦ сделали колонию строгого режима, со временем, думаю, совсем сведут на нет. Думаю, именно к этой цели идет А. и ее команда. Очень жалко труды людей, которые все это выстраивали. Про человеческое отношение к операторам здесь не слышали, на операторов всем. Далее →
-
Очень интересная компания. Сначала находились на ул. Васильевской, не очень удобное месторасположение, далеко от остановки. Обещали переехать на автовокзал. Каждую неделю обещали вот-вот, но этого не происходило. В итоге, спустя 3 мес., наконец, переехали. Позвали на обучение. 1 день — посадили к опытному оператору всех 4 новеньких, ничего не было слышно, вопросов не задашь, потому что человек на линии. 2 день — уже обучали программе, этот же оператор. В этот же день узнали, что всех операторов обманули с зп, не выплатили переработки, хотя по словам операторов, переработок было очень много. Сразу предупреждают, что никакой премии не видать, сидеть только на голом окладе, даже опытные операторы не получают премий, хотя схема мотивации есть (скорее всего, она для начальства); перерывы вообще не пойми как (в каком-то внутреннем чате, в вотсапе распределяют очередь), т.е. если захочешь в туалет, нужно строго дождаться своей очереди; кулеров в офисе нет, что для меня очень странно; руководство вообще не пойми где и кто, всем на всех пофиг, обсудить рабочие моменты не с кем. В общем, бегать придется за этой компанией и чуть ли не напрашиваться самим пройти обучение и работать. Абсолютно безответственная и несерьезная компания.. Далее →
-
Я слышу иногда, что колл-центры — это для людей с низкой квалификацией, но это не так. Я знаю по собственному опыту. Даже если ты пришел с улицы и без образования, даже в первые месяцы получаешь такой колоссальный опыт, что потом именно этой строчкой в резюме все особенно интересуются — работа в crm, стрессоустойчивость, общение с людьми. Значит, вы где угодно сможете работать =)))) Далее →
-
За оклад 20 000 тебя будут проверять так, что словами не описать …сотрудники службы безопасности бестактно лезут к тебе чуть ли не в трусы, навязывая свое мнение о том, что нужно иметь по двое или трое детей, как у них (намекая ,что твое мнение ошибочное, а их единственное правильное) Заполняя анкету, складывается ощущение, что ты становишься их рабом, т.к. тебя имеют право проверять на полиграфе когда им вздумается. Сотрудники которые заинтересованы в наборе подчинённых настолько заняты, что не могут отправить обещанную информацию в течении установленного ими же срока (просто забыв о тебе). Далее →
-
Не знаю кому как, а мне тут нравится работать. Я давно искала нормальную работу, здесь тружусь почти два года уже. Работа не сложная, график удобный, зарплата приличная, коллектив дружный. А что ещё надо?)) Те, кто пишут плохие отзывы, вероятно в других подобных компаниях не работали, а мне есть с чем сравнить. У некоторых коллег бывают непонятки с начальством, а у меня всё хорошо! Может многое от самого человека зависит. Мы работаем даже сейчас, когда многие в самоизоляции сидят, соблюдаем меры предосторожности конечно, но работаем. Вобщем я своей компанией довольна, работаю здесь с удовольствием! Далее →
-
Одним словом не ходите работать. Костыль полный урод. (Костыль)- это [К.] который типо директор. Вас там обманут и еще не заплатят там есть свои любимчики которых ценят Далее →
-
Закрытое акционерное общество "Мелькомбинат" в лице Конкурсного управляющего Алтунина Виктора Анатольевича
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-156/2021 (2-1445/2020;) ~ М-1508/2020 Подробнее →