Работа оператором: отзывы и зарплаты

График Далее →

Занижение з/п в два раза. Наплевательское отношение к сотрудникам. Разные штрафы. Старое оборудование, которое всё сыпется. Нехватка деталей для оборудования. Никакой налаженности в работе. Брак идёт 20−30% за смену. Пока не поменяется руководство, нечего там делать. Отстойная компания. Далее →

их просто нет Далее →

Не связывайтесь с этой го*ношаражкой. К операторам отношение как к скоту, тратишь кучу времени на работу и получаешь то штраф, то выговор, как будто в колонии строгого режима. А всё потому, что у руля тупой быдлостан. Ещё и коррупция процветает. Заставляют на все праздники сдавать деньги старшим на подарки: брендовые вещи, ювелирные украшения и не только. Они ещё из вашей зарплаты карманы свои набьют и скажут, что вы — [censored] очень плохо работаете и вовсе не заплатят, до этого и дошло, кормят баснями вместо зарплаты.. Далее →

Официальное трудоустройство. Регулярные выплаты. Далее →

Устроилась сюда на удаленную работу. Прислали трудовой договор. В блоке по оплате труда прописана ставка за час 92 руб., при том, что при трудоустройстве была озвучена минимальная оплата за час 103 руб. На мой вопрос, что это означает, ответили, что не надо обращать внимания, это типовой договор, на самом деле все оплатят, как обещали. Второй момент — в договоре указывают, что работать вы будете на оборудовании компании (на самом деле — на своем). Видимо, это тоже типовая история, чтобы не оплачивать вам компенсацию за эл. энергию и интернет. Дальше, в блоке об оплате труда ссылки на внутренние нормативные акты, которые вам для ознакомления не присылают, но за которые вы должны в договоре расписаться, что ознакомились. Не подозревая никакого подвоха в этом, поставила подписи, так как обещали эти акты для ознакомления прислать позже. Но этого так и не случилось за более чем 3 месяца работы. При трудоустройстве обещают вам платить в 2 раза больше за час, если ваши показатели по скорости обслуживания и качеству работы будут наилучшими. В последний месяц работы я умудрилась достичь такого уровня показателей. Ждала обещанную повышенную оплату. Но рассчитали меня по минимальной ставке, аргументируя тем, что... Далее →

Нету Далее →

Работала я в контакт-центре оператора Мотив. Когда я только туда устроилась, все было хорошо. Оклад 16 000 на тот момент меня устраивал. Спокойно работалось до момента, когда Мотив решил убрать линейку тарифов. Вместо (кто не знает, на тарифе был пакет Интернета и безлимитные звонки). И начался ад. Каждый второй звонок был с проклятиями, люди требовали вернуть им их тариф, но мы просто не могли этого сделать. На нас (простых операторов) писали жалобы, угрожали расправой, желали всяких плохих вещей. Потом начались проблемы с вышками в крупных городах. И поток оскорблений продолжился. Ближе к декабрю 2019 руководство решило поменять программы, в которых мы работали. На обучение нас был потрачен примерно час, никто ничего не понял. Когда программы были заменены, консультация по самому простому вопросу занимала от 10 минут. И в тот момент руководством принято гениальное решение: время разговора с абонентом не должно превышать 2 минут. Никто не успевал, все были на нервах, ведь время разговора учитывается при начислении премии. Получив первую после смены программ з.п., многие ушли. Руководство было недовольно, в адрес одного из сотрудников было направлено письмо, в котором говорилось, что им проще нанять новых работников, чем... Далее →

Только что во время платят мизерную зарплату, один выход взять кредит и исправно платить его, а так только хватит заплатить за свет газ и в холодильник еду, Далее →

Раздутый штат начальников, и их множество заместителей. Главное ходить с умным лицом друг за другом. На рабочих вешают все больше обязанностей, только сидят и думают, что бы ещё навесить. Очень большой штат дормоедов! Далее →

Нет Далее →

Очень много надо работать за копейки. Далее →

можно научиться и поднять опыт фрезеровщика, наладчика станков чпу, соблюдаются законодательства, парк станков современный, цех обновлен и благоустроен Далее →

Работал оператором на Уманском,78, поднабрался опыта и свалил. Отмечу, что показательную чистоту возле рабочих мест соблюдают все, но полный бардак по оснастке и инструменту, сам ищи по цеху нужную фрезу. Бывает, что работы нет, операторы сидят, или их отправляют на пилу. Режим рабочего времени не соблюдается, никто его не контролирует, шеф уходит, операторы разбегаются… Из руководства цеха несколько лишних людей, делают вид, что работают, один круги по цеху нарезает каждые полчаса обход, другой лопатой лужу черпает, третий ждет, когда шеф домой уйдет. ОТК — пропускают детали как повезет, деталь по чертежу сравнить не могут, допускают глупые ошибки. Костяк операторов превозносит себя на облака, с таким видом, что кроме них эту работу никто лучше не сделает, а по итогу, за полгода работы каждый «специалист» обосрался как ребенок с тем или иным заданием, один только пафос. В коллективе на первый взгляд дружественные отношения, но на самом деле всё иллюзорно, как и их порядок, каждый двулик, хитер, прогиб под начальство, хотят показать себя очень нужными производству. Организация производства ниже среднего уровня, производственная структура смешана, либо совмещена. Работать можно, но недолго,... Далее →

НЕТУ НЕ КАКИХ хотите спокойна работать НЕ ИДИТЕ повесят ЧУЖИЕ косяки ПОТОМ уволят НЕ предупредят ДАЖЕ Далее →

обман зарплатой И коллектив ТУПОЙ слишком, особенно ЗАМ начальник и.с.п. ХАМЛО ТУПОЕ разговаривает С работниками, КАК авторитет НА ЗОНЕ. УЛИЦА 8 МАРТА МЕТРО динамо. Далее →

Я пришла в эту компанию летом 2020 года на оператора директ-маркетинга. Суть работы была похожа на обычного оператора колл-центра, только в письменном аспекте. Узнала я о «Подружках» благодаря подруге, которая уже работала несколько месяцев в этом отделе. Буквально 2−2,5 недели заняло мое обучение, оно проходило с моим нынешним руководителем. Мне давали постепенно материал в удобном виде (презентации, видео, документы), я изучала и вникала в него; после мы созванивались с супервайзером и закрепляли каждую тему в интересном, познавательном диалоге, где кроме уже прочитанной информации давались живые примеры и описывались все важные нюансы. Можно сказать, что я с нуля погрузилась в интересный новый мир различных процедур косметологии и аппаратных методик. Когда я только вышла в работу, первые недели мне оказывали огромную поддержку: отвечали на все мои вопросы в кратчайшие сроки, помогали решать сложные ситуации, морально успокаивали и направляли мысли в нужное русло. Да, конечно, все проходило не без ошибок с моей стороны, но мне доносили информацию на простом языке и мы вместе разрешали сложившиеся некорректные моменты. Благодаря такому отношению, переживания отходили на второй план, а интерес к работе наоборот увеличивался и закреплялось желание остаться здесь надолго. С каждой сменой потихоньку нарабатывался опыт, скорость... Далее →

- Нужно изучить большой объем информации  — Период обучения не оплачивается  — Бывает, сталкиваешься со сложными, негативными клиентами. Далее →