Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу офис-менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа офис-менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ОФИС-МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 400 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают офис-менеджером? Статистика зарплат →
Работали ОФИС-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (42)
-
✓ ПреимуществаВсё во время. Генеральный директор идёт на встречу Далее →✗ НедостаткиКадровичка Халя! Это главный недостаток компании. Не компетентна во многих вопросах, если ты ей не лебезишь, пойдет жаловаться по каждому поводу, а ген. дир. в основном поддержит, так как не любит вникать в проблемы коллектива, и она уже давно там работает. Но если есть желание справедливости, добиться можно. Имеет интимные связи с коллегами, жуткая сплетница. М… бухгалтер с ней лучше вообще не общаться, мадам из ближнего зарубежья (молдаванка), пока всех не обсудит, у нее не начнется рабочий день. Остальные более-менее адекватные. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, так говорят на собеседовании…но не проверено по факту. Далее →✗ НедостаткиУже на этапе собеседования абсолютно хамское общение с людьми, уровень зп ниже рынка. Откликнулась на их вакансию офис-менеджер на сайте HH.ru, пришел отказ, через день пришло приглашение и мне стала названивать HR. В процессе разговора выяснилось, что произошел некий сбой на сайте, далее она предложила мне похожую вакансию, но с меньшим уровнем зп. На собеседовании с HR было много ненужных личных вопросов, атмосфера в компании уже на этом этапе оставляет желать лучшего. Уже тут нужно было бежать, но я согласилась на второй этап, о чем горько пожалела. На втором этапе к HR присоединилась руководитель отдела, и снова те же вопросы. Далее выяснилось, что функционал по вакансии далек от того, что было сказано HR на 1 собеседовании, и вообще им нужен скорее экономист, который освоит некую таинственную программу. Я не экономист, из резюме это понятно, если его вообще кто-то читал. И тут в кабинет заходит ГД с опозданием 15 минут, перебивает всех и просит меня рассказать о себе. Далее эта дама начинает задавать в грубой форме абсолютно неуместные вопросы. Тут возникло желание просто встать и выйти, я постаралась быстро свернуть диалог и попрощаться со всей этой гоп-компанией. Задала только один вопрос — сколько будут платить, но внятного ответа, конечно же, не получила.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально насторожил высокий уровень ЗП для вакансии офис-менеджера (от 70 до 120 тыс.). Пригласили на собеседование, позвонил [А.] и недовольным голосом сказал, что все собеседования в Зуме, не разрешил договориться о конкретном времени, буркнул, что напишут позже и откланялся. В итоге в 0:20 (ночью!) мне пришло даже не приглашение, а информация о том, что моё собеседование в Zoom состоится в определённый день и в определённое время. Зашла почитать отзывы и убедилась в том, что к ним я никогда не пойду. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДля меня очень важно работать в компании, где будет комфортно. В компании Апельбург отличный дружный коллектив. Приятная атмосфера в офисе, уютно и по-домашнему. Лояльное руководство. Стабильные выплаты заработной платы. Интересные корпоративные мероприятия. Сама сфера рекламы и сувениров очень интересная, узнала и почерпнула для себя много нового. Далее →✗ Недостаткикак таковых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и на этом всё. Далее →✗ Недостаткидмс после года работы. Небольшая организация, где «каждый сам себе начальник». Скидывают свою работу на офис-менеджера, при этом не доплачивают. Избавляются от сотрудников втихую (выкладывают вакансию 3-ий раз за спиной сотрудника (их сменилось уже 3)). Если ты что-то не доделал или сделал неправильно (потому что изначально не объяснили, что и как) — лично это не говорят, обсуждают между собой и издеваются, подкладывая документы или давая задания, которые вообще офис-менеджера не касаются (при этом говорят сделать что-то одно, а после прилетает от «недоруководителя» письмо о том, что ты не справился, плохой сотрудник, и при этом не пишут и не говорят, а что именно ты сделал неправильно). Сотрудники не уважительно относятся к друг другу (закрываются в кабинетах и покрывают за спиной матом тех, кто им не нравится или кто их достал, а в лицо «улыбчивые» то все. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне понравилось, как прошло собеседование, более того по его результатам меня взяли на должность офис-менеджера, и почти год я проработала в этой компании. За это время не возникло ни одной серьезной конфликтной ситуации. В курс дела вошла быстро, начальство и коллеги много подсказывали. С оплатой все хорошо. Далее →✗ НедостаткиНе нахожу. Далее →
-
Почитала отзывы и пожалела, что дала им свои данные. Неудивительно, почему мне через какое-то время начали названивать с каких-то левых контор по предложению работы. Подавала заявку на вакансию офис-менеджера. На собеседовании решала странные тесты, не относящиеся к данной работе. Я, как человек с опытом работы в данной сфере, так и не поняла, зачем офис-менеджеру тест на знания алгебры? Я на работе буду уравнения что ли решать? Чушь собачья. Ехала ради этой ерунды на другой конец города. Не понравился фокус с фотографией. Это для чего? Вы по внешности сотрудника выбираете? Так я вроде не на ресепшн пришла устраиваться. Зря потраченное время, чтобы получить отказ без объяснения причин.. Далее →
-
-
На собеседование ездила в конце мая, в целом неплохое впечатление о вакансии офис-менеджера, которого ищут уже неизвестно сколько по времени. На собеседовании у тебя проверят полный пакет документов, заполнят по тебе анкету, плюс ты ответишь на тесты. И на этом, по всей видимости, все! По ощущениям, вакансия фейковая, так как не закрыта еще до сих пор, вот и спрашивается, нужен ли им реально человек? Попусту потраченное время! Далее →
-
Серая з/п, сейчас вроде обелились. Но это не точно. Раньше з/п состояла из официалки в 16 400 руб. и 3-х смарт задач в 5000 руб. (выполняешь их, платят деньги, но могут и не заплатить, если не захотят). Дел много, как у любого офис-менеджера: позвони, согласуй, договорись, найди, распечатай, проконтролируй, закажи, составь письмо, съездий, верни, укрась, попроси вернуть деньги, объясни, что мы хотим, активируй… и так по кругу целый день. + ещё навешают бесплатные доп. задачи (взять часть обязанностей за юриста, например. Бесплатно, правда вы узнаете об этом в день выдачи з/п). Коллектив в меру змеиный, везде есть уши и носы, особенно у рук. отдела продаж и кло — это серые кординалы Т. Еще эйчары слухи собирают, когда от соискателей работы разгребаются. Эйчар [С.] бывший офис-менеджер, не умеет подбирать персонал, она туда случайно попала, т.к. надо было чем-то закрыть дырку уволившегося декретного специалиста. Кстати, текучка там постоянная, особенно зимой перед праздниками, т.к. набирают на высокий сезон и после 3 месяцев увольняют за ненадобностью. Т. мила, пока дело не касается выплат з/п за доп. обязанности. Если у вас много энергии и вам её некуда девать,... Далее →
-
Я уволилась с должности офис-менеджера. Все положительные отзывы — враньё, которое хочет получить руководство. ОНО меня попросило передать дела. На следующий день от сотрудника кадров я узнала, что можно разговаривать (именно разговаривать) матом, использовать оскорбления, что мне нужно ещё быть благодарной за то, что меня рассчитали (получила меньше) и уволили не по статье, что сделают так, чтобы я никогда не нашла работу и проч. Я, разумеется, понимаю, что коммерция — продажи, что всё рассчитывается на прибыль и т.д. НО! НЕ ДО ТАКОЙ степени. Приходите, увидите, посмеётесь, уйдёте. https://spb.hh.ru/vacancy/45 160 306?query=%D0%95%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%B4 (ссылка на вакансию). «Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Уважаемые кандидаты! Мы ищем офис-менеджера с функциями персонального ассистента руководителя. Нужно будет следить за состоянием небольшого офиса, работать с документами, обрабатывать много разной информации и при необходимости составлять личное расписание встреч и задач. Требования: Опыт работы от 2 года. Вы должны стать правой рукой руководителя, владеть всей необходимой информацией. Нам важны такие качества, как: внимательность, пунктуальность ответственность. обязанности: Работа с документацией, ведение деловой переписки, составление писем, запросов, подготовка необходимых отчетов;... Далее →
-
Я проработала в офисе на заводе компании (производство лакокрасочной продукции) около года. За это время сменилось всё руководство, полностью поменялся HR-отдел, при этом практически от всех сотрудников при уходе слышала одну причину — платят нищенскую зарплату и отказываются повышать, хотя человек работал несколько лет, и обязанностей становилось всё больше. Руководству наплевать на текучку и в офисе, и на производстве. Зарплату обычно не задерживали, стабильно платили грош оклада без премий. Большинству сотрудников — в конвертах. Даже на Новый год, кроме слов «поздравляю», ничего не было презентовано от директора. На майские «нерабочие дни» все работали, и офис, и производство. Лично моя история — работала без нареканий, периодически перерабатывала на час-два, что никак не компенсировалось. Мне это быстро надоело, к тому же я еле скинула с плеч наглую девку из отдела кадров, которая сама работать не хотела, а стала на меня перекладывать свои обязанности, грубить и унижать, и проблема усугублялась тем, что отсутствуют должностные инструкции! С помощью новой начальницы HR быстро её прижали, но осадок остался. Я подходила к директору с просьбой повысить оклад, т.к. 30 т. р. на позиции секретарь + офис-менеджер — это было адекватно года 2 назад, а сейчас это просто пшик. Он ответил, что у него... Далее →
-
Изначально общалась с HR-сотрудником на позицию «Офис-менеджер», который строгим голосом спрашивал: Вы понимаете, что здесь продаж не будет, только офисная договорная работа. Пришла на собеседование к Директору Филиала, дословно: Девушка Офис-менеджер у нас заскучала, поэтому решили добавить обязанностей помощника по сопровождению продаж. По итогу с Вами свяжется Директор по продажам, его сейчас нет в офисе. Данный Директор позвонил через неделю! И спросил: Вы знаете, что вакансия в дальнейшем рассчитана именно на продажи и развитие в этой сфере. При положительном ответе на вопрос ожидайте ответа где-то 15 марта, позвонит сотрудник по принятому решению. Товарищи, если Вам не нравится кандидат, нужно об этом говорить прямо, а не придумывать ахинею. Не советую, просто потеряете время.. Далее →
-
Ходила на собеседование в эту фирму на позицию офис-менеджера, дело было почти 2 недели назад, в четверг. Мило пообщались с кадровиком, она пообещала обратную связь в понедельник или «ну крайний срок в пятницу, конец следующей недели, вакансия горит, нужно закрыть как можно быстрее». Конечно же, никакой связи не было ни в понедельник, ни в пятницу, ни до сих пор нет — прошло уже 14 дней. Понятно, что это означает отказ. Но где воспитанность? Вакансия ещё апается на hh, видимо, не так уж и горит её закрыть. Имейте в виду, что вам так же могут не дать никаких ответов вообще, совсем, никак, даже если пообещают с честнейшими глазами. Имхо, показательный момент плевка в лицо кандидату. На вид контора казалась надежной и адекватной, но вот эта вот загадочная игра в молчанку всё испоганила.. Далее →
-
Была на собеседовании в офисе на Петроградке — он прямо в жилом доме, товарищи там снимают квартиру. Все прошло приятно и дружелюбно, мне четко обозначили, что требуется от офис-менеджера, меня все устроило. Никто не сказал сразу в лицо, что «коннекта нет» (в вакансии так и написано, если нет коннекта, мы вам скажем), только сообщили, что надо соблюсти еще две договоренности в этот же день, а на следующий день со мной «обязательно в любом случае» выйдут на связь. То была среда. В четверг и пятницу мне никто не ответил вообще ничего, а в выходные вакансию на hh подняли. На данный момент прошла неделя с момента собеседования в Атлас Медиабаинг, дело было на прошлой неделе. Это просто к слову. Вакансия обновляется на hh до сих пор. Так вот, ребята. :) Хочу сказать честно — вы свиньи, которые не уважают потенциальных будущих сотрудников. Тем более если их было немного — неужто так трудно сообщить об отказе? Что за наплевательское высокомерное отношение у работодателей к кандидатам, понять не могу, синдром бога, что ли? Кто пойдет в эту контору пообщаться, имейте в виду, что вам тоже могут ничего не ответить, хотя будут клясться и божиться с честными глазами. Роста на позиции тоже нет, зарплату обещают от 35 000 и «по загруженности», что... Далее →
-
Работаю в компании 3 года, всем довольна. Не думала, что с позиции, на которую я изначально пришла (офис-менеджер), можно двигаться по карьерной лестнице дальше, но, как оказалось, здесь это возможно. Зарплату всегда платят вовремя, не помню ни одного раза, чтобы это было не так. Удобно добираться, так как центр. Трудоустроили спустя месяц испытательного срока. Прекраснейший коллектив, ставший для меня прям второй семьей. Замечательное, понимающее и поддерживающее руководство. Каждый месяц HRы придумывают для нас разные интересные мероприятия, тимбилдинги и т.д. . Далее →
-
-
отзыв О компании НОРД фасад! 24/01/2021 я отправила резюме на сайте superjob на вакансию Офис-менеджер / Помощник руководителя (Административная работа/Секретариат/АХО/Гарантийный отдел) в НордФасад 25/01/2021 мне пришёл отклик на моё резюме от [Н.] [М.] [А.] Я позвонила 25/01/2021 по номеру +7 812 961 95 05. Диалог был с [М.] И договорилась о собеседовании в Норд Фасад на 26/01/2021 в 14:00. По телефону он спросил — знаю ли я AutoCAD, технич. документы и работала ли я в строительстве когда-нибудь? Я сказала нет. На что [М.] ответил, что ничего страшного в этом нет. Не все девушки работали в строительстве и знают AutoCAD. Норд Фасад находится на станции метро — площадь Ленина. Улица Минеральная улица, 13АЗ Очень неудобное месторасположение! От метро шла пешком 50 минут, т.к. заблудилась среди заброшенных зданий, пром зоны, вагонов, складов, проходных, КПП и нескольких БЦ. Обратно за полчаса доехала на троллейбусе 43 от этой конторы до метро. Собеседование проводил [М.] Не понравилось с самого начала, что зпл была указана — 40 тыс. По итогу оказался оклад 30 тыс. Остальной % от клиентов и премии... Далее →
-
Компания находится по адресу: 194 044, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, дом 45 Самодурство уже на этапе собеседования! Я откликнулась на вакансию «Офис-менеджер», через пару часов мне позвонила [Е.] и представилась HR-менеджером компании МирБир. Договорились на собеседование по Ватсапу на следующий день. Через час снова звонок от [Е.]: «А вы можете лично к нам завтра приехать? Руководитель не может удалённо?» Отвечаю: «Не могу. Предпочитаю первичное собеседование проводить удалённо, чтобы меньше контактировать с людьми и не подхватить коронавирус, а на вторичное уже можно лично встретиться». Ответ [Е.]: «Мы не сможем провести собеседование. Извините.» Контора-дурдом. Не рекомендую к работе. . Далее →
-
Проработала в данной компании 3 дня на позиции офис-менеджера. Мне отказали, мотивируя тем, что у меня не горят глаза. Да уж, странно, что я за 30 000 руб. не бегаю радостная и не разношу кофе. Люди оставили неприятное впечатление, сплетники и стукачи. За 3 рабочих дня мне заплатили 1500 руб.! Далее →
-
Откликнулась на HH на вакансию офис-менеджера / администратора дилерского центра. Который находится в Санкт-Петербурге по адресу Коломяжский проспект 18. С з/п в 26 000 рублей на руки. После чего позвонили и предложили прийти на собеседование на следующий день. Придя на собеседование, необходимо было заполнить анкету, которая состояла примерно из 8 листов А4. В данной анкете надо расписать абсолютно все: паспортные данные, кто родители-родственники, кем работают, опыт, есть ли судимость и т.д. (как при приеме в госорганы). После этого (уделив этому минут 20) с вами начинают проводить собеседование. Скажу сразу, спрашивать будут все. Со мной проводили собеседование минут 30. После чего сказали, что в случае если я им подойду, придется выйти на 2 пробных дня (один день с утра до часов 2-х дня, а второй день вечером с часов 2-х и до 8-ми). В общей сложности я вышла оттуда через час. В должностные обязанности должно было входить встреча посетителей на ресепшене, учет «пешеходного трафика» (кто заходит, выходит и т.д.), взаимодействие с разными отделами и т.д. На следующий день мне позвонили и предложили выйти на пробный день (но не на полдня, а полностью на 12 часов, с 8 утра... Далее →