Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу продавцом-консультантом в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 25 500 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (74)
-
✓ ПреимуществаРасположение салонов в крупных торговых центрах. Далее →✗ НедостаткиОчень большая многозадачность у продавцов. Бесконечные обучения, аттестация на проф. пригодность по нескольку раз в год. Постоянные объяснительные за любую провинность, штрафы и различные удержания. Много придуманных внутренних правил с непонятной логикой. Объявления о том, что требуются продавцы, висят на каждом салоне у самого входа и никогда не снимаются. Это тоже говорит о многом. Продавцы там постоянно меняются, уходят, не выдерживая всего этого выноса мозга и большой нагрузки. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата НА ЭТОМ ВСЁ Далее →✗ Недостаткивесь ДЕНЬ НА кассе, делаешь ВСЁ И ПОЛ МОЕШЬ И ТОВАР выставляешь. Директор ВСЁ ВРЕМЯ недоволен, ВСЁ ВРЕМЯ ОРЁТ, придирается КО всему, БУДТО Я У НЕГО В рабстве. Обедать нормально НЕ ДАЮТ, МОЙ ОБЕД САМОЕ большое 20 минут всего, ВСЁ ПО времени. Я ЧТО, ТАМ бегать должна. Кому-то МОЖНО ничего неделать, А кому-то МНОГО позваляется. ЭТО ненормально. Многие терпят ЗА зарплату. Отношения К ДРУГ другу, БУДТО враги, ВСЕ ДРУГ НА ДРУГА стукачат. Народа много, устаешь. Перерывов НЕТ человеческих, пописить Я должна терпеть ПО ЧАСУ, ЧТОБЫ УЙТИ С кассы. НА беременную директор наорал, ЧТО ЧУТЬ не выкидышь, НЕБЫЛ всячески измывается. Старшей пофиг, говорит ТЫ ЗА ЭТО получаешь зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в коасивом ТЦ Красная площадь Краснодар Далее →✗ НедостаткиБутик ювелирного бренда Roberto Bravo. Устраиваешься на красоту и хочешь почувствовать себя красивой девушкой, продавая элитные украшения. Большой объем обучения на входе. В итоге устройство затягивается до 10 дней, все это время состояние подвешенное, учишь много, без уверенности. В работе все это рассказывать некому, люди не в музей приходят, поэтому можно бы доучивать уже в процессе). А вот основные моменты, за что взимаются штрафы, они опущены при приеме. А потом начинаются истеричные голосовые в чат: «за это штраф от органов 300 000 рублей» и так далее, о чем ты не предупреждена. Кто виноват? Управляющая, которая сама только устроилась и таким же образом)) В итоге нервы, нервы, штрафы, штрафы. Надо честно сказать, штрафы по итогу месяца не взяли, но целый месяц ежедневно выплывали новые возможности для штрафов. Хотела уволиться через три дня. Постепенно узнавала от покупателей, что цены в два раза выше, чем на московском сайте и в Ростовской франшизе. Попробуйте продать! Если продали, то это случайная удача, а не ваша заслуга как профессионала. Вы то сидите и спите. Обесценивание жесткое твоих профессиональных и остальных качеств. Если орут, то в три горла, правда в голосовых, но это очень разрушительно действует. Если ты парируешь в личном разговоре,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТак хотела поработать в этой компании, но не удалось из-за бдительности службы безопасности. Ну какие они молодцы работают супер. Работала во многих федеральных компаниях и не одна организация не давала негативную обратную связь. А сотрудник много мебели все определил по своим каналам где раннее работал прям в ладоши ему хлопаю за его бдительность наверное соскучился по своей работе бывшей от куда его уволили законном, но он дальше его нарушает. Далее →✗ НедостаткиЕсть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвали работать в пакетон. Обещали график 3/3, з.п 26.000, 1 месяц, затем до 35.000. 9 дней без выходных работала на открытие магазина и за грузчика, и за техничку. Итого: 9 дней не оплатили вообще. Оплачивать стали только с офиц. открытия магазина. И график объявили 4/2, по факту, все чаще 5/1. За выполнение плана не платят премию. Больше 26.000, даже с переработками не получишь. Договор на руки не дают! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ за два дня стажировки я не нашла, тк меня просто заигнорировали Далее →✗ НедостаткиПрошла два дня стажировки, на третий сказали не выходить под предлогом, что позвонят и дальше решим, не сказав даже причины такого решения. После просто заигнорили в Whatsapp, хотя я спрашивала, почему так вышло, и никто, собственно, так и не ответил, и уж тем более не позвонил :) к этому всему спешу добавить, что список штрафов там, конечно, зашкаливает: за каждое неправильное движение минимум 300 рублей придётся платить вам. Видимо, им это выгодно, но самое обидное, что они даже не нашли в себе совести ответить на мои сообщения. Я очень надеюсь, мой отзыв поможет многим не оступиться, так как это вышло у меня . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2,на этом все. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Стилпол», она же компания «Ресурс», директора разные, собственник один не платит зарплату своим сотрудникам, поэтому все более-менее приличные менеджеры уволились и не могут получить свою зарплату и премию (и вряд ли получат). Зарплата разделена на кучу частей (официальная — 12000−18000 руб., неофициальная 3000−6000 руб. и премия — сколько продадите). Из всего этого вы будете получать только официальную и то с задержками, будут кормить «завтраками». По итогу все, что останется, просто уволиться. Не хотите потерять свое время, ищите другую работу. Далее →
-
Охранники — псы цепные-дранные. Руководство дол..бы! Народ работает на штрафы. Люди, не устраивайтесь в ООО «Оазис». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПишу спустя несколько месяцев. Потому что накипело и стало очень обидно! Пришла в эту компанию только потому что очень нужны были деньги и стабильность. Итак Ничего хорошего в компании не ждите. Сначала всё красиво описывают. Оклад + бонус + премия. По факту: Договор прописывают оклад 17.000. Бонусная часть 10.000 оплачивается на усмотрение руководства. Премия, походу, вообще не доходит до сотрудников, а пилится между вышестоящими. Поговорив с коллегами, что их кидали на премии. Да. Так и со мной получилось. Когда проходила инвентаризация, у нас высчитывали эти деньги (недостачи). Если хотите работать круглыми сутками за 17 тыщ — вперёд. Меня такая мотивация не устроила. Уволилась. При увольнении, внимание! Даже БОНУС НЕ выплатили! Сослались на недостачи и якобы я им просто не подхожу. Итак, отработав там последний полный месяц, выплатили 17 тыщ. За полный месяц 17 тыщ! 189 часов отработала! Отдельная тема про директора! Женщина [Е.] Это просто кошмар, как она общается и относится к сотрудникам! Орет на матах, оскорбляет при всех на планёрке, сотрудники для неё скот. Кофе принеси и подай ей. Приказ за приказом! Хочется спросить: женщина, вы ничего не перепутали?... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя и все Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зп черно-белая, но это как и во многих магазинах. Устраивают на 2 юр.лица. Оплачиваемого отпуска нет и компенсации нет, если не идёшь)) Больничный копейки, так как зп черно-белая. Вечная нехватка продавцов. Устроилась в апреле, прошла инвентуру через месяц, высчитали 10 тысяч рублей за просрочку и из зп 26 получила всего 16, здорово, правда? Следующий месяц зп просто 20 000, как прожить на такие деньги в городе интересно. Потом опять 4000 за инвентаризацию. Вечно выпрашиваешь свои деньги. Супервайзеру Г.Д. вечно надо все напоминать, нихрена не помнит никогда. Да и за такие деньги, которые они получают в офисе, я не должна напоминать о своей зарплате, никогда такого не встречала. Работа точно не для этого человека! Есть продавец, который все ворует, причем это даже видно на камерах, всем пофигу, не увольняют, работать же некому! А она работает без выходных и на каждом магазине что-то подхватит, но главное же работает! Аудит проходит каждую неделю, проверяют все, даже всякую мелочь. Они, наверное, думают, что мы приходим на работу теперь пыль целый день и баночке крутить, но за техничку никто не платит! Лучше бы решали так важные вопросы там в офисе, сидя на пятой точке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету) Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Работала в ТК 173, Бердское шоссе 2, город Новосибирск, продавец-логист. Отработала год, ни капли не пожалела, что уволилась, только обрадовалась. Лагерь. Начну с зарплаты, получала я максимум 27, за график 3/1, работаешь 2/2 или 5/2, зарплата 21. Очень печально, но так. ЗДК устанавливают свои глупые порядки, не считают тебя за человека, относятся к тебе как к рабу. Карьерный рост, его тут нет от слова совсем, чтобы тебя повысили, нужно всем ходить улыбаться и подлизывать, и то на усмотрение директора, понравишься ты ему или нет. Как в школьные годы, есть любимчики, есть нет. Часовая ставка 104 рублей в час, это повысили полгода назад, народ, это смешно. За мой отработанный год тут люди уходили пачками. Работать некому от слова совсем, и они не считают нужным что-то менять, для них это стабильность. Остались работать одни патриоты, которые работают по 7−8 лет, они считают, что кроме Ленты работы больше нет. Знаю, что от моего сообщения ничего не изменится, но хочу, чтобы люди знали, что идти работать в Ленту нет никакого смысла, обесценивание... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств если честно как по мне 0 Далее →✗ НедостаткиПро недостатки можно говорить бесконечно, начнём с самого главного, с зарплаты. На hh.ru написано от 30 тр, по итогу говорят 26, но я получила меньше 15. Постоянно просят остаться после работы, ценники переклеивать или витрины поменять, или собрание. В договоре было написано, что продавец-консультант не имеет права работать с кассой и инкассацией, по итогу это заставляют делать. На счёт графика договорённость была 5/2, а по факту как поставят, так и будешь работать, тебя вообще никто не спросит. Думаю, продолжать не стоит, и так понятно, что это ужас. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться своей историей! Устроилась на работу в Красный Кролик неофициально, обещали одно, по факту другое (заработная плата). В конце концов просто не рассчитали и скинули какие-то штрафы. ЛЮДИ, НЕ ИДИТЕ ТУДА работать, начальство ужас, отношение безобразное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поделиться опытом работы в данной организации. При трудоустройстве было обещано официальное трудоустройство и белая з.п. в размере минимальной зарплаты. Однако, отработав около полугода, руководство без предупреждения объявило, что теперь будет платить половину официалки и переводит всех на работу по совместительству, не предоставив ни новых договоров, ни каких других документов. Кому не нравится, сказали, можете увольняться. Также был определенный процент с продажи, и его руководство понизило, ничем не регламентировав и не предупредив. А в день зарплаты уже за отработанный период пересчитали по другим процентам. Начались удержания из зарплаты абсолютно за все. Витринные образцы замарались, так как находятся на манекенах длительное время, хозяйка решила: продавцы пускай выкупают данный товар, проводят инвентаризацию самостоятельно и по результатам штрафуют за недостачу, не уведомив о результатах инвентаризации. Кто молча начинает высказывать недовольство, звонят и говорят, что можете не выходить больше на смены. Поэтому постоянно требуются продавцы. Руководитель может оскорбить сотрудника и считает это нормальным. Никому не советую связываться с данной организацией и советую обходить данные вакансии стороной. Все обещания о зарплате, графике и условиях труда — это просто обман. Далее →
-
Управляющий состав низшего звена (управляющие магазинов и замы) — это уровень дворовых грузчиков. Чаще это приматы, не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток, в технопоинте на Днепровской — [В.] [Д.] [С.]. Максимально слабо развитая особь, способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. [Д.] — парень, который общается с персоналом на «Чё ты [censored]». Развитость в мышлении отсутствует, коммуникативные навыки также, целеполагание… это не в его понимании. Самая главная, наверное, черта у черта — это враньё. Тот, кто способен наврать руководителям обо всем, лишь бы выслужиться. Гнилой человечик. Как итог, управляющий магазина, лицо магазина, казалось бы, представительный человек — обычное деревенское быдло, которое перенесло все свои повадки на управление магазином. 1. Лжец. 2. Слаборазвитый примат во всех направлениях. 3. Считающий себя высокопоставленным в компании, не понимая, что этот бизнес-процесс не он создал, его всего лишь посадили за велосипед, который и сам по себе прекрасно способен ехать. Я, конечно, все понимаю, отсутствие кадров и выбор не велик, и из обезьяны не сделать человека, но сформировать персонажа с похожими повадками можно ведь. Стиль... Далее →
-
Смешные такие. Сначала пишут, что нужен сотрудник без опыта, главное, чтобы был. Потом просят фотографию, и если ты не супер-модель, тебя тактично отшивают. Вы скажите, вам зачем супер-модели, учитывая, что на транспортной чуть ли не бабки старые работают? Отвратительное предвзятое руководство, желаю удачи в продвижении :). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[К.] [Е.] [В.] собственно директор этой шарашки обманывает продавцов с заработной платой, выдумывает штрафы за всё, что можно, необоснованные, неправильно считает инвентаризации. Продаёт просроченный чай и кофе, заставляя пересыпать его в другие пакеты, говоря, что не продав его, продавцы купят просрочку за свой счёт. При увольнении по собственному желанию сотруднику выплачивают только «белую» зарплату. Далее →
