Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Москве

Их нет вообще Далее →

Приезжает каждый день фура по 7 телег. Товаровед мне каждый день твердит: «Ты должен разбирать как минимум 5 телег и больше». Если я не разбираю, то он сразу [censored] говорит: «Слабак» и т.д. Разбираю фреш по 3−4 телеги. Принимаю по накладной. Хоть я и продавец по должности, но я не обязан принимать, если что-то гнилое. Принял — директор заставляет платить с своего кармана. Коллектив более-менее. Плюсов никаких нет. Вот думаю увольняться и больше туда не возвращаться. Если идти туда, то только на подработку. Далее →

Пункт 1. ЗП вовремя. Здесь действительно нет никаких нареканий, стабильно в условленные дни приходила зарплата. Пункт 2. У данной компании действительно есть очень удобное приложение для обучения сотрудников Pandora Link. В нем есть своя система курсов и тестов, которые ты проходишь постепенно по мере работы. Есть курсы как для новичков, так и для опытных сотрудников, например обучения по новым коллекциям. Всё это у тебя в телефоне, не нужно ездить куда-то, чтоб проходить обучение. Пункт 3. Приятный коллектив. Данный пункт, наверное, мое везение. Мне очень повезло, что я попала в хороший коллектив, девочки были дружелюбными, добрыми. Пункт 4. официальное трудоустройство Далее →

Пункт 1. Самодурство начальства. Самый отвратительный пункт из всех. В Пандоре не существует понятий «трудовая этика» и «субординация». Вышестоящий говорит и творит все, что ему вздумается, без оглядки на последствия. Территориальный директор позволяет себе материться, обзывать продавцов, если в течение дня показатели и выручка низкие. А они всегда низкие. Большинство людей заходят посмотреть украшения, но когда видят неоправданно высокие цены на серебро (ужасного качества), то сразу уходят. Чья вина? Продавца. Покупатели вообще не заходят в магазин, и за два часа никто не зашел в магазин, чья вина? Продавца. Покупатель зашел и купил, но всего одно недорогое изделие? Плохо, виноват продавец, что не втюхал еще чего-нибудь вдогонку. За время моей работы сменился территориальный директор. До смены была директор [Д.] — лицемерная женщина, которая улыбается тебе сегодня, а завтра звонит на личный номер телефона во время смены и орет на тебя за показатели. Без унижения нижестоящих здесь нельзя сказать ничего, в ход идут оскорбления, мат, угрозы, запугивания. Например, [Д.] грозилась весь коллектив «выкинуть на улицу дворы мести» и заменить нас другими «квалифицированными специалистами, которые только и ждут возможности работать в Пандоре». Как показало время, с трудом находится... Далее →

Все улыбаются Далее →

Прокатался больше двух недель: прошел собес, учил товар в нескольких магазинах, а мне так и не дали понять, берут меня на работу или нет. Спрашиваю про экзамен: «Мы не можем сейчас у вас его принять, мы с вами свяжемся»; при этом в самом магазине сотрудник требуется уже 7 мес — все ищут продавца. Непонятно и очень мутно. Не советую связываться. Вакансия Азбука Вкуса, продавец игрушек на ЦСКА. Далее →

Если точка проходная, можно заработать, если нет, получишь копейки. Творчество на рабочем месте. Всё. Далее →

Как видно, все недавние отзывы написаны одним человеком и чуть не в один день. Не верьте. Рыба гниет с головы. Основательница [А.] Каспарас очень высокомерный и неприятный в общении человек, мнящий себя великим экспертом. Ее слова в Инстаграм о том, что будет считать предателями всех, кто уйдет в самоизоляцию, когда ударила первая волна ковида, о многом говорят. Люди — мусор и лентяи, главное план и корона на голове. Раздутое эго, попытка выставить товар как конфетку, заявление об авторских правах и отменном качестве, когда их еще и в помине не было! Сюжеты были сворованы у известных фирм, т.к. производство на китайской фабрике, а там большой выбор плагиата. Покупатели не дураки, многие знают, у какой фирмы слизали сюжет или видели один в один за 200 руб на [А.]. Много брака — холсты, кисти, сухие краски, клей и много чего. Себестоимость — копейки, а цены космические и всё время растут. Продавать это было стыдно! Нет доверия к продавцу, каждый день фотоотчеты, а то вдруг коробка стоит не идеально! Все недостачи вычитают с вас, а на острове это неминуемо — ушел в WC и товар без присмотра. По этой же причине обедаешь под прилавком. Камеры нужны только за сотрудниками смотреть — сколько раз... Далее →

Их нет. Далее →

Сплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чем устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несете материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не подписывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →

Неплохо прокачивают в кальянной сфере и сфере продаж, удобный график 2/2 Далее →

Долго работал продавцом в компании и пришел к выводу, что компания по большей части зарабатывает на продавцах, дико штрафуя их за все. В основном это ревизия: когда ты уходишь со смены, товар есть, а приходишь после выходных — товара нет. Сообщаешь о пропаже руководству, но как итог платить за этот товар приходится тебе. И так в месяц выходило: 100 руб. в час, 12 ч в день в среднем за 14−15 смен, и как итог получаем 18 000 руб. + % от продаж товара, который выгоден компании ((вмт) к слову, ничего кроме него продавать нельзя, или увольнение. При мне за это уволили 2-х сотрудниц). В среднем выходило 1800 на 14−15 смен (к слову, это на одной из топ-точек на плохой тачке получается около 500-900 руб. в день) = 27 000 руб. + 18 000 = 45 000. И тут начинается самое интересное: 45 000 — в среднем 5000 ревизия, хотя бывало и по 9000 списывали — 3000 прочие штрафы по магазину, ибо все равно найдут, за что оштрафовать. Постоянная компенсация компании всяких ущербов и прочего, и на выходе получаем: трудоустройство по ГПХ, постоянные штрафы, в среднем 37 000 руб. в месяц и возможность быть уволенным одним днем без... Далее →

Врод как зарплату обещали тысяч 50. Кормят бесплатно (лучше бы деньгами давали). Ну, думаю, надо създить, пообщаться. А зря, потеря времени. Далее →

Пригласила меня менеджер по персоналу [Г.] [Э.] [В.] на должность продавца аксессуаров. Ну думаю, отлично. Насторожило то, что прислали анкету для заполнения, где требовалось указать всех своих родственников с адресами и телефонами. Зарплату, размер, схему начисления с названиями организаций, где работал. Общее количество работников, количество подчинённых. Привлекался ли ты и твои близкие родственники? Являетесь ли вы банкротом как физическое лицо? Расставить приоритеты по пунктам, указать слабые и сильные стороны. Жесть! А ничего, что по 51 ст. никто не обязан свидетельствовать против себя и своих родственников? Мы чё, на допросе у следователя? Так они еще пишут, что компания оставляет за собой право проверить достоверность сведений, указанных в анкете, и требуют указать паспорт, адрес проживания, адрес прописки. Короче, само собеседование: начала копаться в трудовой и задавать провокационные вопросы по поводу записей. Почему пишут такую причину, а не эдакую? Обычно написано, все как всегда, вопросы её мне показались очень странными. После всего этого тебя еще будут тестировать на компьютере, будто идешь работать в секретную организацию, а не продавцом в магазин. А потом еще должен приехать и пообщаться с руководством, и это руководство будет у тебя много чего выпытывать, как было сказано.... Далее →

Белая зарплата Далее →

Держитесь от этой конторы подальше! Работала продавцом. Пандемия, продажи упали, начали прибалтывать, вкладывать свои деньги или брать кредит, чтобы стать дилером. Я не знаю — это вообще законно? Ты официально работаешь в компании, как физлицо, открываешь ООО, а это сложная процедура, и покупаешь, как ООО, украшения, и они продаются в салонах компании. В группе писали общим, интервью показывали, типа как круто быть дилером, больше будете зарабатывать и т. д. В итоге люди понабрали кредитов, продали машины, квартиры, и понеслась — сначала принудительно изменили форму налогообложения, потом запретили продавать свои изделия в салоне, в котором работаешь, потом ещё что-то, и это стало невыгодно, но люди уже попали на деньги. В общем, не суйтесь, и уж точно не вписывайтесь в их мутные схемы, как бы они сладко не пели.. Далее →

Дошел до оффера Далее →

Никогда не писал отзывов, но после получения здесь оффера, бомбануло! Желание пойти сюда работать, (даже несмотря на несколько негативных отзывов от бывших сотрудников, найденных на просторах интернета) растворилось как сахар в воде. Да, люди написали правду! Итак, до чего в итоге снизошел директор в ответ на мой проф. опыт и выбор меня по результатам собеседований с ним, в частности (даже с округлением в их пользу): 1. Исп. срок не менее 3,5 месяцев железно, в январе же много отдыхаем))) 2. Мотивация на 1-ый мес. — 1/5 оклада, на 2-ой — 2/5 оклада, на 3-ий — 3/5 оклада. Но, типа, можно будет догнаться обозначенными KPI и рядом мелких бонусов за достижения в работе до указанного мною мин. уровня. О, как?! Оф. оклад, кстати, у них в нижнем диапазоне рынка, а реальный вход в тему займет (со слов директора) никак не меньше 2-х мес.! Сказать, что я был в шоке — ничего не сказать! Так меня еще не унижали, опустив мой проф. уровень (больше 10 лет в продажах) ниже выпускника вуз без о/р. Если такая удавка не за рубль — ЗА копейку! уже на испыталке, то, что говорить про какие-либо возможности заработка... Далее →

Нет и никогда не будет Далее →

Постоянная задержка зарплаты (летом вообще могут месяц не платить и бывало, что и больше), серая зп, с которой штрафуют за любую мелочь, ставят в смену работать по одному человеку на выручку 40 тысяч и больше, а потом списывают большие суммы за инвентаризацию из твоей зарплаты. Работаешь по 12−13 часов, и за это время не можешь спокойно ни поесть, ни отдохнуть, ни в уборную выйти, потому что компания экономит на втором сотруднике. Это раз. И ещё в этот гадюшник никто уже не идёт работать. Те, кто пишет, что это прекрасная компания, врут и не краснеют. Поэмиум конфеты? Не смешите, пожалуйста! Конфеты сроком годности 3 месяца, изготовленные в феврале и марте, продавали в июне и июле (2020 года), хотя на них страшно было смотреть, ни то что есть их. До сих пор стыдно перед покупателями. Если конфета упала или просто старая уже, впихивали в наборы, которые покупатели собирали сами, чтобы не пришлось списывать много, иначе Станислав (директор розницы) будет орать как потерпевший из-за больших списаний. Стасик — это вообще личность интересная, любит [censored] унижать сотрудников, часто переходит на личности. Унижает именно тех, кто точно не сможет ему ответить. В общем, очень противный тип.... Далее →