Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Нетууууу Далее →

Огромные недостатки, людей рабочих имеют как хотят по полной, ты один за всех РАБ, МК Лесколово — это вообще писец! Региональная, которая приезжает, ищет косяки специально для того чтобы вас лишить вашей зп, даёт указаний столько, что трендец, и везде фотоотчёт. Вы пришли продавцом, а стали поломойкой. Вам при устройстве обещают график работы 5/2 или 2/2 — не верьте, 7/0 ваш график, а если вы не вышли, вас штрафуют. Забудьте, что у вас есть семья, у вас нет семьи, кроме Магнита, вы РАБ. Люди, не ходите сюда работать, ищите нормальную работу! Всех благ. Далее →

Отработала в этой сети без малого 5 лет. Решила написать суперчестный отзыв, выводы сделаете сами. Плюсы однозначно есть:  — ДМС после 1 года работы, и ДМС добротный  — белая з пл, без задержек, отпуск, больничный все как положено  — всегда можно отпроситься, взять выходной, в этом вопросе всегда идут навстречу  — командировки — суперклассный бонус от компании, возможность съездить посмотреть другие города полностью за счет компании Далее →

Недостатков, конечно, список повнушительнее:  — неоплачиваемая медицинская книжка. Вопреки всем законам подружка заставит вас ее регулярно делать за свой счет.  — бедные, бедные продавцы, которые на 50% работают уборщицами. Уборщиц в сети нет и не предвидится. Все полки, стены и полы будете мыть вы, будучи продавцом. Что творится в осенне-зимний период, я вообще молчу, тихий ужас: песок, грязь, насквозь промокшие ковры, и все это драют продавцы.  — приход на работу на полчаса раньше, который никто не оплачивает, уход с работы с некоторых магазинов также через полчаса после закрытия. Т.е. час вы работаете бесплатно.  — далеко не во всех магазинах хорошие коллективы. Управляющие в большинстве своем кадровые резервисты: молодые девочки (20−25 лет) без особого опыта, высшего образования и часто и без особого ума.  — Если в штате не хватает сотрудников, увы и ах, ВЫ будете заменять этого сотрудника бесплатно всем коллективом.  — заработная плата также оставляет желать лучшего: при выполнении всех показателей продавцы-кассиры получают 32 000 рублей, но, это повторюсь, при лучшем раскладе, а бывает и худший: за 16 смен (по 13 часов), например, 28 000 рублей.  —... Далее →

белая з/п Далее →

Их триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Докапываются до всего, почему ты там стоишь, почему сидишь, это нельзя, то нельзя. На минуту позже спустился с перерыва, расстрел. Отчитываться нужно за каждый шаг в беседе. Ходить строго по одному на перерыв. Руководители и менеджера не компетентны, от слова совсем. Менеджер отдела не знает даже как работает программа и не может выписать товар, но он оценивает твою работу. На собеседовании говорят, что повышение в приоритете из действующих сотрудников, в итоге на руководящие должности берут с улицы и ты их потом «продавец» и учишь же, потому что другим до них нет дела. Помимо основной работы, в твои обязанности входит: со всеми здороваться, иначе ты плохой, лизать задницы абсолютно всем. Когда дело подходит к концу года, ты должен защищать свои цели, которые ставишь на год, все бы ничего, да только если ты выполнишь все свои цели на отлично, но руководителю из другого отдела ты не нравишься, он даст тебе плохую оценку и повышения в зп даже на 500 рублей тебе не видать.... Далее →

Раньше было хорошо. Далее →

Скотское отношение к сотрудникам, устраиваешься продавцом, в итоге ты и грузчик, и дворник, и уборщик, за допработу, естественно, никто доплачивать не будет. Работал тут два года, все заметно скатывается непонятно куда. Ещё стоит отметить, как набирается старший состав, по типу админов, территориальных управляющих и старших продавцов. Берут непонятно кого с улицы, без опыта работы, просто по знакомству. В моей булочной поменялись администратор, и притащили за собой абсолютно ненужного второго старшего продавца, после этого почти сразу же без объяснения причин одним днём уволили половину состава, в том числе и старого старшего, которые работали вместе со мной около двух лет, после этого грозились уволить и меня; в итоге пришлось писать заявление по собственному желанию, ибо работать с такими «людьми» не очень-то и хотелось. Весь остальной состав, который не уволили, также уволился сам, по той же причине. Администратор, взятый непонятно откуда, совершенно не знает трудовой кодекс, своих обязанностей и обязанностей своих подчинённых. Неоднократно мне и моим коллегам запрещалось брать отпуска за свой счёт, запрещалось также и ехать в офис без ведома администратора. Про старшего продавца, которого наняли по знакомству, говорить даже нечего. В общем, если бы не коллектив, уволился бы очень давно,... Далее →

Не смогла оценить. Далее →

Нашла вакансию продавца в эту компанию, позвонила — попросили прислать резюме в телеграм. На вопросы не ответили, ничего, просто «пришлите резюме», говорят. Резюме на должность продавца в кондитерскую! Впервые вижу подобное, хотя уже давно в этой сфере. Похоже, руководство не совсем адекватно. Далее →

Их нет и быть нет может Далее →

Пишу отзыв не из вредности, а для людей, чтобы не тратили свое время на эту «работу». Меня пригласили в «Империю сумок», расположенную в Меге, г. Кудрово, на вакансию продавца. По этой точке нет ни одного отзыва. Мой будет первым, и он совершенно объективный. Начну с того, что первые две смены — стажировка, по 6 часов. Тебя могут взять или не взять. Если тебя не возьмут, эти смены НЕ оплачивают! Сразу это учтите. Идем дальше, говорят, что обед 1 час — это ложь. В документах, которые тебе дадут читать, сразу написано, что из зала ты уходить можешь только на 15 минут. За 15 минут в Фудкорте ничего не успеть. Значит, надо есть на месте. Но это просто ужас! Место для принятия пищи — это чулан, без окон, со стеллажами, до отказа набитыми сумками. На нижней части стеллажей отведено немного места под микроволновку, чайник и чашки. Холодильника нет. И стоит маленькая, низенькая скамеечка. Короче, есть вы будете на коленках, в скукоженном состоянии. Конечно, вы можете брать несколько раз по 15 минут, но это хорошо только тем, кто курит. Я — не курю, мне бы лучше полчаса, но сразу. Честно скажу, что никогда не встречала такого... Далее →

Рядом с домом. Есть куртка для разгрузки телег на улице. Далее →

Пытался второй раз устроиться. Не прошёл проверку С. Б. Неделю мурыжили, 3 раза к ним ходил. Работать можно только продавцом. Остальные должности, обязанностей в 2 раза больше, зарплата выше ненамного. Бесплатные ночные смены в переучет. Они единственные, кто носит маски в сентябре 2022 года, когда все коронавирусные ограничения сняты. В метрополитене, ТЦ, других магазинах, даже в больницах никто не носит, а они носят. Всячески глупости. Ты должен оплачивать, если украдут дорогой алкоголь. То есть кто-то совершил преступление, а ты за это должен заплатить. На лицо преступный сговор. Да и проверки С.Б. тоже нелегальны. Судимостей, долгов у меня нет. А даже если бы и были, не является причиной отказа. Не по закону.. Далее →

На этой работе, если надорвать одно место, можно получать неплохую зп. Зависит, правда, от точки, руководства и коллектива, поэтому попасть в хороший салон — чудо. На этой работе я смогла заработать в среднем 70тыс и варикоз. Обучение хорошее. Если хотите попробовать себя в агрессивных продажах — велком Далее →

Ожидайте ненормированный график, неоплачиваемые переработки, махинации с финансами от руководства, салон будет вечно вам должен денег, и их не вернут. На вас будут пахать, унижать, ругать. Постоянные отчёты, вопли менеджеров, угрозы очень мешают работать. Экономят на доставке, а из-за ужасной логистики страдают продавцы, которые обязаны отработать возражения клиента, потратить нервы и силы на косяки фабрики и логистики. Экономят на канцтоварах, на воде, а уборке, из-за чего сотрудники на свои деньги убираются, покупают воду и т.д. Перерыва на обед нет. Официальный оклад 20 тыс, поэтому больничный — гроши, отпускные — и того меньше. К вам будут относиться как к рабам и внушать, что вы должны быть за это благодарны, хотя руководство не считает нужным нагнать трафик, чтобы были продажи, создать нормальные условия труда, создать адекватную пост-продажную поддержку. Все орут о какой-то з.п. без потолка, но по факту ставят планы до неба неадекватные, и продавцы дай боже получают 50 тыс. Выше — чудо, хотя по СПБ это з.п. ниже среднего. А, ну и да, вы обязаны всё рабочее время стоять на «красной линии» — у входа в салон и привлекать клиента по формату.. Далее →

Достоинство только 2, это подборка магазина рядом с домом и вовремя зп Далее →

Начнём с недостатков! Их очень много 1. Работа практически без выходных: пятница, суббота — для сотрудников. 2. Подработка оплачивается по минимуму, хотя при этом ты выполняешь такую же работу, как и основной сотрудник, но зп в 2 раза меньше. 3. Каждую неделю, в понедельник и вторник, пересчёт магазина: ты приходишь рано утром, а вечером, ни с чем, идёшь домой. 4. Есть ТУ — территориальный менеджер. Который приезжает раз в неделю проконтролировать вашу работу, и есть ещё ТМ — территориальный менеджер, который, как сыщик, приезжает в магазин и ищет твои косяки по уборке. Чтобы вы понимали, магазин вы должны мыть каждый день, посидеть на работе не получится, обеда нет, перерыва нет, сел покушать — и началось: поставки, покупатели, кучу чатов, в которых надо принимать участие, ну и, конечно же, эта нескончаемая уборка. Зимой вы чистите снег возле магазина, осенью — грязь, ну и так далее. Причём это абсолютно бесплатно. Я проработала в этой компании 7 месяцев, и это просто жесть, а не работа. Каждую неделю в магазинах постоянные минусы, которые вычитают из зп каждый месяц: тайные покупатели, даже продавцы, отработавшие 3 года, не проходят тайников, а это минус 2000 с зп. Скажу вам... Далее →

Пункт 1. ЗП вовремя. Здесь действительно нет никаких нареканий, стабильно в условленные дни приходила зарплата. Пункт 2. У данной компании действительно есть очень удобное приложение для обучения сотрудников Pandora Link. В нем есть своя система курсов и тестов, которые ты проходишь постепенно по мере работы. Есть курсы как для новичков, так и для опытных сотрудников, например обучения по новым коллекциям. Всё это у тебя в телефоне, не нужно ездить куда-то, чтоб проходить обучение. Пункт 3. Приятный коллектив. Данный пункт, наверное, мое везение. Мне очень повезло, что я попала в хороший коллектив, девочки были дружелюбными, добрыми. Пункт 4. официальное трудоустройство Далее →

Пункт 1. Самодурство начальства. Самый отвратительный пункт из всех. В Пандоре не существует понятий «трудовая этика» и «субординация». Вышестоящий говорит и творит все, что ему вздумается, без оглядки на последствия. Территориальный директор позволяет себе материться, обзывать продавцов, если в течение дня показатели и выручка низкие. А они всегда низкие. Большинство людей заходят посмотреть украшения, но когда видят неоправданно высокие цены на серебро (ужасного качества), то сразу уходят. Чья вина? Продавца. Покупатели вообще не заходят в магазин, и за два часа никто не зашел в магазин, чья вина? Продавца. Покупатель зашел и купил, но всего одно недорогое изделие? Плохо, виноват продавец, что не втюхал еще чего-нибудь вдогонку. За время моей работы сменился территориальный директор. До смены была директор [Д.] — лицемерная женщина, которая улыбается тебе сегодня, а завтра звонит на личный номер телефона во время смены и орет на тебя за показатели. Без унижения нижестоящих здесь нельзя сказать ничего, в ход идут оскорбления, мат, угрозы, запугивания. Например, [Д.] грозилась весь коллектив «выкинуть на улицу дворы мести» и заменить нас другими «квалифицированными специалистами, которые только и ждут возможности работать в Пандоре». Как показало время, с трудом находится... Далее →