Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Если адекватное руководство, то з/п будет нормальная. На второй месяц работы получил 60к без ндс. Лучший коллектив, который мне встречался. С выплатами никогда нет проблем. Обеденная зона, микроволновка, раковина, холодильник. Далее →

Полностью неадекватное руководство, директор ходит полдня, разговаривает по телефону. За оклад, который чуть выше МРОТ, тебя заставляют заниматься тем, чему не нужно заниматься продавцом. Весь день заставляют заниматься порядком и расстановкой ценников. Руководство не умеет правильно распределять обязанности. За то, что ценник стоял неправильный, вычитают с зарплаты, а это происходит бесконечно. В этом всем винят полностью продавцов. Обучение так себе, сам по ходу событий учишься и пытаешься выжить с каждой продажи. На любой твой вопрос ответят коротким ответом в два слова, и дальше делай как умеешь, хотя ничего не умеешь. Бесконечный параноидальный мерчандайзинг, везде недостатки во всем. Выполняешь 100 функций, из которых 60% ты не должен выполнять. Старший продавец сказал одно делать, менеджер другое, директор третье. Ничего не понятно, спрашиваешь, что делать в итоге. Никто ответов не знает. Постоянная проблема с переоценками по 1000 ценников, которые никто не может успеть переставить, в связи с нехваткой персонала. Недостойная оплата труда в магазине и нереальные запросы. Твой КПД на день нулевой, пришёл, сразу бежишь коробки раскладывать, так как их просто кто-то раскидал из своих же, потом на тебя полдня орут, кричат, что уволят. Если забываешь... Далее →

Белая зп, горячие обеды за 25 руб Далее →

23 000 руб у продавца? В Питере? Руководство «Ленты», вы издеваетесь??? За 8 лет так и не поднимали з/п, оставаясь в аутсайдерах среди работодателей по з/п. При этом сокращая персонал, перекидывая обязанности на других, по факту убирая премию и желание работать. В нынешнее время работодатель показывает себя с худшей стороны, люди убегают с «Ленты». Подарки на Новый год детям стоимостью 100 руб, ничтожные отпускные, на праздники ничего не дарят, сократили всё. Как сказал начальник службы безопасности: «А вы за день третий человек с увольнением». Не идите работать в «Ленту»! Мой опыт и опыт других говорит об этом!. Далее →

Можно «пахать» в полную силу.почти за бесплатно! С интересными людьми можно общаться! Далее →

вранье! Прежде всего с зарплатой обещают платить 27.000 рублей в месяц продавцу. Платят по факту 16.100, то есть «голый оклад». Премии в процессе работы нет, только в объявлении о трудоустройстве! Вообще, кто готов почти бесплатно поработать, милости просим в «Перекрёсток»! Далее →

Хороший коллектив. Но это продажи и тут каждый за себя. Далее →

Ничего не продал — получил минималку. В следующем месяце эти деньги с тебя удержат. Сходил в отпуск — получил отпускные, в следующем месяце их с тебя удержат. Такая вот странная белая зарплата была у продавца. И никто не мог объяснить, как ее начисляли. Ушел после салона из продаж совсем.. Далее →

Никаких Далее →

Директор данного маркета запрещает находиться на складе, брать свой товар, чтобы пополнить полку, и при том не может аргументировать свои слова, открыто и явно нарушает правило этикета. Каждый раз, когда ты приходишь, чтобы выставить свой товар и достать со склада, эта схема повторяется вновь и вновь. Я думаю, таких людей нужно снизить в должности. Из-за этого товары стоят на складе, не выставляются, и продавцам нет до них дела. Но они умеют, для галочки, требовать соблюдение планограммы, которую также сами не предоставляют. Товар стоит на складе и близится их срок, некому выставить, потому что директор Пятерочки на Пионерской 21 по своим личным неприязням к сотрудникам фирм запрещает им работать со своим товаром, несмотря на то, что у них есть разрешение от работодателя (письмо) работать со своим товаром. Далее →

Добрый день. Хочу поделиться отзывом о работе в Ресторанном Рейтинге. Хорошая компания (для тех кто хочет практиковать ресторанное дело с разных сторон). Коллектив нормальный. А то знаете, бывает по разному. Здесь все действительно доброжелательные, приятно приходить на работу. Приобретение хорошего опыта ведения переговоров. Корпоративы. З/п платят без задержек. Офис в центре города. Далее →

Ездить с заказчиками приходится за свой счёт : ( Первые проценты начинаются через 2−3 месяца работы, как полностью осваиваешь свою деятельность. Но в продажах почти везде так, поэтому особым недостатком это не назвать. Пока вы не наработали процент — это компенсируется исправно выплачиваемым окладом. Далее →

Нет Далее →

Работал в Галерее и Мега Дыбенко, коллектив в целом неплохой, но очень низкая з/п у продавца ставка 108 рублей в час, с продаж всего 1.5%, требования высокие, график очень тяжелый, ребята работали 3/1, 4/1 в Галерее, как захочет управляющая, пожелания не учитывает, з/п 30 потолок 40, если будешь работать по 200 часов в месяц. Далее →

Все официально, зп 2 раза в месяц без задержек. Соц пакет. Отдельно хочу отметить работу базы 1с, удобно, четко ,если есть проблемы, решается в течение 10 минут. Кто работал с базой «делали на коленке» ,тот поймет мой восторг. Файл «сроки годности» с пометками сроков возврата по отдельным поставщикам моя любовь. Намучалась в свое время бегать с тетрадкой по всему магазину. Кстати, скоропорт практически весь возвращается, что не возвращается списывается по смешной цене. За год работы, мы ни разу не выкупили ни одного просроченного продукта. Хотя, по факту, это твоя работа следить за сроками и объемами заказов сыров и тд, заказал тонну, забыл вернуть, ну значит купишь, логично все. (к вопросу о [censored] отзывах, всегда умиляли меня сотрудники которые ноют что их наказали за их же косяки, адекватные товароведы меня поймут) Отдельный плюс, это тренинги с дегустацией что проводит компания для своих сотрудников. Да ты едешь в свой выходной день, да надо запомнить огромный обьем информации, зато можно бесплатно попробовать дорогой алкоголь который ты в жизни себе не купишь (лично я уж точно не куплю вино за 5т бутылку) Персонал- ну тут как повезет, лично мне повезло с коллегами на магазине, псих атмосфера у нас хорошая, частенько... Далее →

Из минусов, конечно же, зп при невыполнении плана, чего скрывать. Планы в целом адекватные, но бывают моменты, что, ну не выполняем мы их, хоть с бубном пляши. И это большой минус. Есть вариант подработок, зп можно иметь и под 100к при желании, лично для меня это не удобно, в силу семейных обстоятельств, да и отдыхать хочется. Лично знаю людей, которые пашут без выходных и имеют от 80к, каждый решает сам. В период устройства каталась за свой счёт на Ветеранов на стажировку. Так как опыт работы был, моя стажировка прошла за 3 дня или 2 (не помню). Сразу после трудоустроили и даже засчитали эти дни в рабочие, что больше плюс, чем минус. Магазин дали не тот, который я изначально выбрала, как показало время, это и к лучшему. Как и при любой работе с людьми, есть негатив, как и при работе с покупателями, так и с коллегами. Все зависит от тебя и твоего уровня стрессоустойчивости. Если в персонале нет хабалок или психологически нестабильных личностей, то работа будет в кайф, а не повезет — уволишься после месяца. Бывают неадекватные поставщики, благо офис решает такие моменты оперативно. Неадекватные покупатели — тут и так всем все понятно. Выслушаешь о себе много нового.... Далее →

Коллектив, белая зп Далее →

Их очень много, если вы себя уважаете, не устраивайтесь в эту сеть, ставят космический план, который вы не выполните по итогу, и из премии вычитают этот процент (а это минимум 20%), ДМС нет, у новичков нет никаких надбавок, по итогу вы получите в месяц 35 тыс, работая с графиком 3/1 по 12 часов! Ужасная сеть! Менеджер просто неадекватная, абсолютно не ценят своих сотрудников, продавцы для них как рабы, график 3/1 — ничего страшного, работайте, не умрете! Обратите внимание на сложившуюся ситуацию, у вас ужасная текучка! Далее →

Г. Санкт- Петербург ТЦ галерея. Плюсов очень мало, но они приятные, после двух месяцев работы вы получаете скидку в размере 50% на новую коллекцию, а так же можно брать 3 вещи на форму с 75% скидка (раз в 2 месяца), на этом пожалуй и всё… главная попалась нормальная, даже добрая и график могут подстроить как вам надо. Далее →

1. Предлагаю поднять зарплату, очень она низкая 150 р/час, а с вычетом налога так вообще 130 р. 2. Из-за такой зарплаты коллектив меняется очень быстро, проработав полтора месяца, раза 2–3 он менялся. 3. Такие продавцы, как ты, пытаются командовать (но я сразу ставила их на место, а если вы так не умеете, будет сложно). 4. Очень грубый мерч [П.], я бы даже сказала, мерзкий и двуличный. 5. Активность за день вообще не работает, толку от этого нет, зал всё равно весь перевёрнут, так как с утра и на примерку никого не ставят, там тоже бардак, а вечером вам дают 2 часа на уборку всего зала (люди следом опять ковыряют одежду, приходится проходить по 3–4 раза), а после работы вас ещё всех оставляют на час для того, чтобы мусор, алармы и вешалки собрали и вынесли (это всё не оплачивается). 6. График то смогут подстроить и под вас, но только с обеда и до вечера в нужный вам день, с самого утра работают только те, кто с 8 до 23. 7. На вопрос «посоветовали ли бы работать тут другу?» отвечу так: и врагу... Далее →