Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Их почти нет Далее →

Итак, проработав в данной сети 9 месяцев, я могу с уверенностью сказать, что это просто ужаснейшее место работы, а так же тюрьма для животных. Начну по порядку. Во первых, главный минус это продажа животных, начальство не собирается отказываться от них, тк это львиная доля прибыли магазина. Животных привозят в 99% не заводчики, а так называемые «разводчики» и перекупщики. Собак и кошек привозят больными, с грыжами, с дерматитом, с аллергией, с атрофией нижних конечностей, с раздражениями, с [censored] и проплешинами. Немытые, грязные, вонючие, в своих экскрементах, бедные животные помещаются в вольеры, где на них смотрят, тыкают, бьют по стеклу. Продавец должен отмыть малыша, и если он болен лечить, пока не продадут. Покупателям говорить о том, что щенок или котенок болеет, конечно же нельзя. Управляющие магазина спокойно принимают таких животных, а на претензии со стороны продавца только приказывают закрыть рот, что бы эти перекупщики не пожаловались начальству, и это же начальство не настучало по голове управляющим. В вольеры сажают породы, не подходящие по нормам, указанным для нормального жизнеобеспечения животного. Так например очень часто привозят Джек Рассел терьера, которому нужно намного больше места, чем является вольер. Или булли, которым его нужно вдвойне больше. Не редкость... Далее →

Обрела друзей Далее →

Всем привет! Хочу осветить свой опыт работы, не дабы [censored] руководство или кого-то из сотрудников. Хочется привести где-то голые факты, где-то ситуации как они есть! Расскажу как на духу, дабы люди не потеряли часть жизни, часть себя, своё Здоровье и нервную систему (из видимых последствий — густая седина, дергающийся глаз, трясущиеся конечности тела, РПП!) это не громкие названия, а последствия с которыми пришлось столкнуться и разгребать в итоге. К слову, почему решилась написать, потому что ушла к конкурентам и знаю, что оказывается все может быть иначе! 1. Все что вам будут рассказывать на собеседовании — сразу делите смело на 2! Можно пройтись практически по каждому пункту, но будет долго. Очерчу основные — обучение — ребят, правда забудьте, тут его никогда не было и не будет (кроме обучения [Г.] но к этому вернёмся позже). Здесь считают вводную лекцию, где тебе рассказывают о товаре и инструменте — обучением, это максимум! Зп — указана максимально допустимая сумма, которая будет потолком, при условии если ты выполнишь план, выдержишь каждодневные нервотрепки, победишь дракона и достанешь кольцо Саурона! 2. Планы и зп. Отдельный пункт. Если ты идёшь... Далее →

Работал в галерее, главный трк в СПб, трафика мноно, норм зп выходила, умудрился даже 100 получить за пик сэйла. Коллектив Далее →

Дикая дрочь за показатели, постоянные переработки, вместо 160 часов, 200, [censored] региональная [Н.] [Н.] которая достает всех, продавцов, директоров, администраторов. Руководители из-за этого много требуют от персоонала, бесвкусная форма. Вечная усталость, забываешь, что такое отдых, постоянно следят, как ты работаешь с поситителями, вдруг что-то не уточнил, начинают задавать вопросы, [censored] мозги, куча работы, которую делают продавцы, хотя не должны, инвентаризация, уборка, уборка всего, кроме полов. главное, ты не можешь просто постоять, когда нет людей, тупая [censored] [Н.] [Н.] может посмотреть камеры и позвонить: «Почему никто ничего не делает? Работы нет?» Идите мойте зеркала, перескладывайте поло, [censored] что угодно, главное не стоять на месте. Это выматывает. Первый раз в жизни я пишу про опыт о работе, потомучто это полный [censored] никогда не идите туда работать, деньги нормальные можно получать только во время сэйла, июнь, июль, август, декабрь, январь, в остальные месяца 40−50, за такую дикую [censored] это копейки. Рекомендую, если устраиваться, то только на лето, после лета там делать нечего. Есть ещё приезды немытых турков, девушки в магазине должны быть намазаны... Далее →

Сама по себе работа обычная, как и в любой сфере продаж, НО Далее →

Из-за директора уволилось 3 продавда, почти одновлеменно, при чем настолько было невыносимо, что 2 продавца, сразу после написания заявления, ушли на больничный, работать было не возможно, особенно после написания заявления, отношение вообще как к последнему [censored] При написании заявления, директор предложил подумать, на что Я согласилась и уже через день, сказала что все таки увольняюсь, при чем заявление не забирала, на следующий день, спросила  — 2 недели отработки начались со вчерашнего дня? На что получаю ответ мол Какая отработка, твое заявление не действительно, его не примет никто уже, заново пиши! то есть срок отработки увеличивается, когда Я через день человеку сказала точный ответ, она просто сказала ну как знаешь и все, просто делами молча пошла своими заниматься делами и даже не озвучила что оказывается нужно его переписать, если бы Я не спросила, так и ходила бы 2 недели, думая что отрабатываю. Супервайзер ещё более мразотная. Втирали мне вместе стояли, что мне ничего не оплатит никто, если Я сейчас уйду, а когда Я сказала что никто не имеет права не выплатить то что Я отработала, начала орать и быдлить -Послушай сюда! И т.д.Кроме как словом... Далее →

мне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоят Далее →

во-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней — такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно. во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания))) в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк... Далее →

Коллектив, белая зп Далее →

Их очень много, если вы себя уважаете, не устраивайтесь в эту сеть, ставят космический план, который вы не выполните по итогу, и из премии вычитают этот процент (а это минимум 20%), ДМС нет, у новичков нет никаких надбавок, по итогу вы получите в месяц 35 тыс, работая с графиком 3/1 по 12 часов! Ужасная сеть! Менеджер просто неадекватная, абсолютно не ценят своих сотрудников, продавцы для них как рабы, график 3/1- ничего страшного, работайте не умрете! Обратите внимание на сложившуюся ситуацию, у вас ужасная текучка! Далее →

Из положительного могу отметить, что нашла много новых знакомых. Далее →

Никому не советую идти в данную компанию, где только обманывают. Моя история началась с того, что на hh я нашла объявление «требуется продавец, график на выбор 5/2 или 6/1», стабильный оклад 45к+ 13% от продаж. Все звучало, как сказка. Сам себе работаешь, никто не следит, делаешь большие продажи и забираешь проценты. Меня взяли, я пришла на стажировку, условия у них просто адские, стажируешься ты 1 или 2 недели, за первые 3 дня стажировки тебе заплатят 1500₽(Это 33 часа работы), далее оставшиеся дни стажировки тысяча в день. Я все схватывала на лету, как продать побольше, открытие и закрытие точки, моя стажировка длилась мало и меня поставили на отдельную точку. Продаж у меня было немного, потому что жарко, варенье в непонятных бочках и ещё кучу причин, но в непродающемся варенье обвиняли только меня. (На минуточку я ещё не знала, что мне ничего не заплатят и поехала на другую точку) Наступила суббота, с точки собираюсь и меня с вареньем везут на склад, там происходит полный ад, 54 команды с вареньем взвешивают, сами люди, собирают себе коробки и тд. Потом идём на собрание В одиннадцать ЧАСОВ вечера! при условии того... Далее →

нет Далее →

Отработала в компании пол года, да и то, только из-за хорошего коллектива в магазине, пока не разбежались все, включая управляющего по причине не выносимых условий в компании. Мотивация компании менялась каждый месяц, поэтому ни о какой стабильности не могло быть и речи. Постоянные сбои в 1с, которые никто устранять не хотел, ссылаясь на инструкцию на рабочем столе, поставки товара не совпадали с накладными, товаровед запросы игнорировала в течении нескольких дней, качество летнего ассортимента абсолютно не соответствовало ценам, состав ткани не соответствовал ярлыкам на одежде, что приводило покупателей в недовольство. Часть товара поставляли из Бишкека, пришивая свою этикетку с брендом velvet season. Тот ассортимент, что отшивался компанией в большинстве стыдно было продавать: кривые швы, отвратительная обработка, торчащие нитки. За 12 часов рабочей смены продавцы не имели права присесть даже в отсутствии покупателей, постоянно находясь под наблюдением камер. При любом телодвижении скидывался скрин управляющему магазином с требованием объяснить данную ситуацию. Всё, что приветствовалось в компании-это пафосные лозунги и постоянные отчеты по показателям. Обещанная при собеседовании зарплата не соответствовала фактической, да и ту стали задерживать, ссылаясь на разные причины. Ни кому не советую трудоустраиваться в эту " контору», поскольку ни один, уважающий себя человек... Далее →

Чисто в магазине Далее →

Был на собеседовании в эту туркиш компанию Первое знакомство прошло подождите минуту, я тип занята))) После вышла управляющая магазина, и начала красиво рассказывать как здесь хорошо платят 10 000 чистыми в первый месяц, если выходит магазин на месячный план + 1,5−2 тыс на руки итого если хорошо и качественно работать можно это все иметь, согласитесь вкусно выглядит ЗП 12 000 грн) Но это только на словах я уверен. График работы 5/2 суббота и воскресенье всегда рабочие, вы серьезно?! То есть я понимаю что в сфере продаж это особые дни когда большой выторг и большой объем работы, но мы тоже все люди, и хотим чтобы хоть пускай раз в месяц я не говорю даже постоянно, хотя б раз в месяц побыть 1 день на выбор выходным. Работа начинается за 30 минут до открытия для того чтобы открыть кассу и отправить все отчёты, окей это понятно, но вот вопрос, а зачем тогда на вторую смену так же приходить?! Насколько я знаю на работу разрешено приходить максимум за 15 мин до открытия, и я считаю этого времени вполне достаточно чтобы открыть кассу. Я уверен, что и уходят сотрудники не ровно в 19:... Далее →

Третий год работаю в Летуаль. И очень даже гордилась этим! но сейчас становится всё очень грустно Далее →

С 2020 года Оклад 13 500. Кошмар! + % от продаж. Коэффициенты были маленькими, аж плакать хотелось. Недавно коэффициент хорошо подняли и все обрадовались! Но недолго, нам руководство придумало мотивацию, ЧТОБ вычитать С НАС денюжки с И ТАК мизерной зарплаты… Уважаемые руководители компании летуаль, стесняюсь спросить, а когда вы оклад сотрудникам повысите? Мотивацию вы придумали «отличную», Молодцы! НО! Она работает только на Ваш карман! Спасибо вам за это большое! Всё грустнее и грустнее становится работать в Летуаль. А вроде бы солидная, крупная компания, производит собственную марку creom, а к своим сотрудникам относится… да вообще никак не относится, никакого уважения к нашему ТРУДУ у вас нет! ВАМ НЕ стыдно? Мне стыдно получать такую зарплату! Ваши нищебротские поставки одного считай мосмаркета — его в Ашане люди хорошо покупают. ЗАЧЕМ ТАКУЮ мотивацию придумывать? Неужели вы так обнищали, Летуаль? Вы просто позоритесь. Мне стыдно за Вас. И гордится, что я работаю в Летуаль, уже нечем ((((. Многие уходят! Мясо Наростает у конкурентов. Почему я должна работать-продавать, а в итоге с меня вычтут, за не исполнение плана магазина! А когда наш магазин выполнял план в последний раз??? У вас расчёт именно на это! А если ты побывал в отпуске или болел, то соответственно... Далее →