Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Работал в Галерее и Мега Дыбенко, коллектив в целом неплохой, но очень низкая з/п у продавца ставка 108 рублей в час, с продаж всего 1.5%, требования высокие, график очень тяжелый, ребята работали 3/1, 4/1 в Галерее, как захочет управляющая, пожелания не учитывает, з/п 30 потолок 40, если будешь работать по 200 часов в месяц. Далее →

Их нет Далее →

Обходите эту компанию стороной. Проработала в этой компании год, зарплату по белой платят самый маленький прожиточный уровень, с этого вам и расчёт отпускных за 2 недели 5000. С приходом нового регионального директора [А.] идёт штатное увольнение магазинов! Мотивация меняется каждый месяц. Тайный покупатель — это вообще песня) Если не понравится директору, будут к вам ходить через день её люди искать косяки. При увольнении придётся выбивать свои деньги, просто так вас не отпустят. В обязанности продавца входит: приём товара (это огромные грязные мешки), отпаривание, приём документов, развеска в зале, работа на кассе, работа с клиентами, тайным покупателем, работа с почтой (письма и акции каждый день), перемещение по магазинам, и это за 30000 в месяц. Качество товара ужасное, много брака. Далее →

График работы магазина для меня был удобен. Крутые ребята с которыми я работала! Всегда в курсе новинок в мире технологий. Далее →

Работала в компании несколько лет. Пришлось уволиться, ибо со временем в компании стало только хуже. Пришла работать по факту на одну должность и за одну з.п., а требований у них стало в 10 раз больше за ту же з.п. На продавцов и кассиров стали взваливать работу, которой по факту должен заниматься офис. После смены руководства стало только хуже, з.п. урезали со всего, чего только можно. А требования все увеличивались. Порой приходилось работать по 12−16 дней без выходных, ибо не хватало людей. А то, что ты живой человек и тебе тоже нужен отдых и у тебя тоже есть личная жизнь, никого не волнует. Руководство всегда говорило, что «мы одна семья!» «Проблемы компании — это наши общие проблемы» — это на самом деле так, если в компании были проблемы, то стороной это не должно было обойти никого (и это не из личной инициативы либо собственного желания). «Проблемы сотрудника — это и наши проблемы» — вранье! В этой компании твои проблемы никого не гребут! Болела ужасно в то время, когда началась пандемия! Отпрашивалась на денёк домой отлежаться, ибо температура, уже было тяжело соображать даже! Домой никто не отпустил, ибо замены нет! «Не нашла себе замену, значит работай. Я не могу... Далее →

Все официально, зп 2 раза в месяц без задержек. Соц пакет. Отдельно хочу отметить работу базы 1с, удобно, четко ,если есть проблемы, решается в течение 10 минут. Кто работал с базой «делали на коленке» ,тот поймет мой восторг. Файл «сроки годности» с пометками сроков возврата по отдельным поставщикам моя любовь. Намучалась в свое время бегать с тетрадкой по всему магазину. Кстати, скоропорт практически весь возвращается, что не возвращается списывается по смешной цене. За год работы, мы ни разу не выкупили ни одного просроченного продукта. Хотя, по факту, это твоя работа следить за сроками и объемами заказов сыров и тд, заказал тонну, забыл вернуть, ну значит купишь, логично все. (к вопросу о [censored] отзывах, всегда умиляли меня сотрудники которые ноют что их наказали за их же косяки, адекватные товароведы меня поймут) Отдельный плюс, это тренинги с дегустацией что проводит компания для своих сотрудников. Да ты едешь в свой выходной день, да надо запомнить огромный обьем информации, зато можно бесплатно попробовать дорогой алкоголь который ты в жизни себе не купишь (лично я уж точно не куплю вино за 5т бутылку) Персонал- ну тут как повезет, лично мне повезло с коллегами на магазине, псих атмосфера у нас хорошая, частенько... Далее →

Из минусов, конечно же, зп при невыполнении плана, чего скрывать. Планы в целом адекватные, но бывают моменты, что, ну не выполняем мы их, хоть с бубном пляши. И это большой минус. Есть вариант подработок, зп можно иметь и под 100к при желании, лично для меня это не удобно, в силу семейных обстоятельств, да и отдыхать хочется. Лично знаю людей, которые пашут без выходных и имеют от 80к, каждый решает сам. В период устройства каталась за свой счёт на Ветеранов на стажировку. Так как опыт работы был, моя стажировка прошла за 3 дня или 2 (не помню). Сразу после трудоустроили и даже засчитали эти дни в рабочие, что больше плюс, чем минус. Магазин дали не тот, который я изначально выбрала, как показало время, это и к лучшему. Как и при любой работе с людьми, есть негатив, как и при работе с покупателями, так и с коллегами. Все зависит от тебя и твоего уровня стрессоустойчивости. Если в персонале нет хабалок или психологически нестабильных личностей, то работа будет в кайф, а не повезет — уволишься после месяца. Бывают неадекватные поставщики, благо офис решает такие моменты оперативно. Неадекватные покупатели — тут и так всем все понятно. Выслушаешь о себе много нового.... Далее →

Их почти нет Далее →

Итак, проработав в данной сети 9 месяцев, я могу с уверенностью сказать, что это просто ужаснейшее место работы, а также тюрьма для животных. Начну по порядку. Во-первых, главный минус — это продажа животных, начальство не собирается отказываться от них, т.к. это львиная доля прибыли магазина. Животных привозят в 99% не заводчики, а так называемые «разводчики» и перекупщики. Собак и кошек привозят больными, с грыжами, с дерматитом, с аллергией, с атрофией нижних конечностей, с раздражениями, с [censored] и проплешинами. Немытые, грязные, вонючие, в своих экскрементах, бедные животные помещаются в вольеры, где на них смотрят, тыкают, бьют по стеклу. Продавец должен отмыть малыша, и если он болен — лечить, пока не продадут. Покупателям говорить о том, что щенок или котенок болеет, конечно же нельзя. Управляющие магазина спокойно принимают таких животных, а на претензии со стороны продавца только приказывают закрыть рот, чтобы эти перекупщики не пожаловались начальству, и это же начальство не настучало по голове управляющим. В вольеры сажают породы, не подходящие по нормам, указанным для нормального жизнеобеспечения животного. Так, например, очень часто привозят Джек Рассел терьера, которому нужно намного больше места, чем является вольер. Или булли, которым нужно вдвойне больше. Не редкость... Далее →

Обрела друзей Далее →

Всем привет! Хочу осветить свой опыт работы, не дабы [censored] руководство или кого-то из сотрудников. Хочется привести где-то голые факты, где-то ситуации как они есть! Расскажу как на духу, дабы люди не потеряли часть жизни, часть себя, своё здоровье и нервную систему (из видимых последствий — густая седина, дергающийся глаз, трясущиеся конечности тела, РПП!) это не громкие названия, а последствия, с которыми пришлось столкнуться и разгребать в итоге. К слову, почему решилась написать, потому что ушла к конкурентам и знаю, что оказывается все может быть иначе! 1. Все, что вам будут рассказывать на собеседовании — сразу делите смело на 2! Можно пройтись практически по каждому пункту, но будет долго. Очерчу основные — обучение — ребят, правда забудьте, тут его никогда не было и не будет (кроме обучения [Г.], но к этому вернёмся позже). Здесь считают вводную лекцию, где тебе рассказывают о товаре и инструменте — обучением, это максимум! ЗП — указана максимально допустимая сумма, которая будет потолком, при условии, если ты выполнишь план, выдержишь каждодневные нервотрепки, победишь дракона и достанешь кольцо Саурона! 2. Планы и ЗП. Отдельный пункт. Если ты идёшь... Далее →

Работал в галерее, главный трк в СПб, трафика мноно, норм зп выходила, умудрился даже 100 получить за пик сэйла. Коллектив Далее →

Дикая дрочка за показатели, постоянные переработки, вместо 160 часов 200, [censored] региональная [Н.] [Н.], которая достает всех, продавцов, директоров, администраторов. Руководители из-за этого много требуют от персонала, бесвкусная форма. Вечная усталость, забываешь, что такое отдых, постоянно следят, как ты работаешь с посетителями, вдруг что-то не уточнил, начинают задавать вопросы, [censored] мозги, куча работы, которую делают продавцы, хотя не должны, инвентаризация, уборка, уборка всего, кроме полов. Главное, ты не можешь просто постоять, когда нет людей, тупая [censored] [Н.] [Н.] может посмотреть камеры и позвонить: «Почему никто ничего не делает? Работы нет?» Идите мойте зеркала, перескладывайте поло, [censored] что угодно, главное не стоять на месте. Это выматывает. Первый раз в жизни я пишу про опыт о работе, потому что это полный [censored] никогда не идите туда работать, деньги нормальные можно получать только во время сэйла, июнь, июль, август, декабрь, январь, в остальные месяца 40−50, за такую дикую [censored] это копейки. Рекомендую, если устраиваться, то только на лето, после лета там делать нечего. Есть ещё приезды немытых турков, девушки в магазине должны быть... Далее →

Сама по себе работа обычная, как и в любой сфере продаж, НО Далее →

Из-за директора уволилось 3 продавца, почти одновременно, при чем настолько было невыносимо, что 2 продавца, сразу после написания заявления, ушли на больничный, работать было невозможно, особенно после написания заявления, отношение вообще как к последнему [censored]. При написании заявления директор предложил подумать, на что я согласилась и уже через день сказала, что все-таки увольняюсь, при чем заявление не забирала. На следующий день спросила  — 2 недели отработки начались со вчерашнего дня? На что получаю ответ мол Какая отработка, твое заявление не действительно, его не примет никто уже, заново пиши! То есть срок отработки увеличивается, когда я через день человеку сказала точный ответ, она просто сказала: «ну как знаешь» и все, просто делами молча пошла своими заниматься делами и даже не озвучила, что оказывается нужно его переписать. Если бы я не спросила, так и ходила бы 2 недели, думая, что отрабатываю. Супервайзер еще более мерзостная. Втирали мне, мы вместе стояли, что мне ничего не оплатит никто, если я сейчас уйду, а когда я сказала, что никто не имеет права не выплатить то, что я отработала, начала орать и быдлить  — Послушай сюда! И т.д. Кроме... Далее →

мне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоят Далее →

во-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней — такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно. во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания))) в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк... Далее →