Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Полностью согласна с предыдущим отзывом! У нас такая же беда, из-за купонщиков не успеваем продавать, все время уходит на их обслуживание. Наш ТЦ и так расположен в пешей жилой застройке, проходимость очень большая, что в будни, что в выходные. Всегда делали план, купонщиков было немного, но как-то умеренно, а сейчас с конца января они повалили просто потоком, оказывается, купоны стали раздавать в магазинах нашего ТЦ, причём пачками. Приходят целыми семьями, звонят у кассы друзьям и родственникам, чтобы те сказали код из СМС, на свои номера телефонов уже отоварились. Раньше, когда купонщиков было немного, все успевали и продавать, и выкладку делать, а сейчас ничего не успеваем, все время уходит на купоны. Предыдущая девочка права: в магазине из-за купонщиков не протолкнутся, покупателей не обслужить, а купонщики в лучшем случае один из двадцати купит цепь по акции, им только бесплатная подвеска нужна. Наш магазин и так раскручен, проходимость ТЦ высокая, раздача во всей округе купонов привела только к коллапсу, неужели руководство [С.] это не видит и не понимает? Сейчас наступает горячая предпраздничная неделя перед 8 марта, а мы будем только подвески раздавать, а не продавать, халявщики будут набирать подвески с запасом на подарки. Общаюсь с девочкой-продавцом из магазина конкурента нашего ТЦ,... Далее →

КовроЦентр, магазин ковров и линолеума, находится в ДСК. В целом дружный коллектив, но есть пара гнилых работников и «супер» управляющий [В.] с короной на голове, орёт матами, пугает увольнением из-за каждой мелочи! [В.] считает себя крутым певцом, поёт прямо в торговом зале, при этом курит айкос… 11 часовой рабочий день на ногах, обед на бегу бывает и в 5, и в 6 вечера, работу найдёт всегда… Продавцы красят, белят, грузят, таскают, убирают… Грузчиков вообще за людей не считает… Далее →

1. Условия. Магазины холодные, всюду тараканы (есть видео), мыши, не уделяется время на обед, 2. Обязанности. Вы делаете все: убираетесь, чистите снег, ведёте всевозможные журналы, все без договора, без медкнижки. Директор. [Л.] необразованная, может и орать, и психовать, такое ощущение, что она царица, а продавцы — рабы.. Далее →

От компании ощущение тошноты. Продавец мужского отдела. — Хабаровск Я работала год в компании Снежная королева в Хабаровске. На Пушкино. Отношение скотское. Целый день на ногах, зайдёшь в раздевалку воды попить, если там сидело начальство, то выгоняло, причём нагло так, улыбаясь, называя по фамилии, типа: тебе чё здесь надо, паханы, блин. Выходных нет 4 через один, или 5 через один, и в этот один ночная переоценка. Переоценка принудительная. Хотя не имеют права заставлять. Иногда сразу в ночь после смены. Хочешь ты того или нет. Берут всех подряд и алкашей, так как работать некому было. На классных высоко рейтинговых продавцов, которые делали огромный оборот в сезон, зависть и травля. Так ушли классные спецы-шубники, и я с мужского отдела, у меня тоже был высокий рейтинг, заступилась за второго администратора, её травили, именно травили всем коллективом. Ну, потом это перешло и на меня. Мне пришлось уйти. Второй администратор, которая так хотела стать директором [Г.] [Л.] [П.], не знаю, стала она директором или нет. Страшно переживала, что меня начнут спрашивать, почему ухожу, начальство. Ведь именно она и начала, и поддерживала травлю. Заставила меня подписать бумаги, что ухожу... Далее →

Кажется, что сложного в работе продавца Магнит Косметик? Заходишь, видишь, как девочки за кассой торгуют лицом! Вот и вся работа? Вовсе нет! От кассы порой весь день не отойти, ведь ты ещё и за охрану здесь. И тайного покупателя ждёшь ежеминутно изо дня в день. Присесть нельзя! Стоять по стойке смирно! Всем и каждому кричать на входе «Добрый день», даже если 10 человек подряд зайдут. Всем и каждому! Как попугай. Доброе утро до 12, добрый день до 18, добрый вечер до закрытия. Плюс акции проговорить! К каждому подойти, узнать, нужна ли помощь. Не сложно. Скорее, уже на автомате. Но помимо этого нужно заниматься товаром, которого «завались» на складе. Выкладка товара по планограммам, смены стеллажей по планограммам, бесконечные ценники… Раз в месяц смена каталога — изменение цен во всем магазине. 3–5 тысяч ценников нарежь, потом поменяй! Белые на желтые; жёлтые на белые!) Есть определенные покупатели, которые приходят конкретно в день изменения цен с самого утра и начинается старая песня: «хочу товар по тому ценнику, который вижу. Защита прав потребителя! Ваши проблемы, что не успели поменять!» Хорошая школа! Учишься слышать покупателей, работать с возражениями, быть... Далее →

Компания гниет. Продавцов ни во что не ставят. В офисе все обнаглели. Всю работу вешают на продавцов, при этом платят копейки. Разгружаешь машину сам, принимаешь товар сам, убираешь зал сам, делаешь работу кассира и директора, с утра до вечера на ногах. Нет карьерного роста. САМОЕ главное — платят копейки. Не выдержал и уволился. Никому не советую работать здесь. Не знаю, куда смотрит руководство, все плюшки достаются директорам и так далее… Далее →

Итак, по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, но вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно, это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750 р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать «стрепня». Вежливость поварих по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно, мы не дружить с ними приходим. Следующий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3, но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки, она только ночью, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, но так сбивать ритм — это только для тех, кто в безысходности, работая, к примеру, 2/1, ночь, отсыпной, 2/1, думаете, норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шее и неработающей женой — это, откровенно говоря, идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение... Далее →

Низкая з/п с задержкой, начальство идиоты. Отвратительное место. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать. Никакого уважения к людям. Потребительское и хамское отношение. Начальство идиоты. Зарплату копеечную задерживают, оборудование на объектах все на последнем издыхании. Вечная текучка продавцов. А те, кто работают, бухают на объектах. Проработала мало, но впечатлений хватило надолго. Далее →

Если вы решили работать в мюз, будьте готовы ко всему, т.е. к высоким требованиям, при этом низкой з/п (35−45 тыс.), а требования и объём работы на все 100 тыс. Если будет недостача, платит продавец. Это может быть сумма, сами понимаете, какая! Риск большой. Работа с украшениями — это особая работа, искусство. Сотрудники с офиса будут требовать прохождения анкеты тайного покупателя (выдуманного ими), которая 100% отпугивает покупателей. Показали бы хотя бы 1 день, как так работать?! Не смогли бы, поэтому и не показывают. Но требуют. И ещё самое главное. Все продавцы ждут, молятся на месяц декабрь и март. И в эти месяцы тебе срезают %, прям такой плевок в лицо продавцам. А пашешь только там. И вот получай. Ушла с МЮЗ и довольна. Есть работа намного порядочней по отношению к своим сотрудникам! Это правда. Далее →

Несмотря на все достоинства, есть обратная сторона медали, очень много различных отзывов и рассуждений по данной компании. Прежде всего, нет стабильности в работе, уверенности в завтрашнем дне, в любой момент весь коллектив могут уволить по решению главного руководства. Мы работали в рознице — это магазины с красивыми яркими вывесками, раскручивая бренд Эконива, нас идеологически мотивировали на то, что работа является стабильной и перспективной, но при этом всегда удивляло: под внешним образом макета магазинов никто не заинтересован в результате работы, в качестве, как будто дали задание, выполнили его, и все по барабану. Наподобие новостройки: коробка дома стоит, но внутри без отделки. Каждый сотрудник молчал, ловя момент и ожидая очередную заработную плату. Не могу посоветовать работать в компании, потому что нас всех скопом на Новый Год собрали и уволили, заставили написать заявление по собственному желанию, хотя это было явное сокращение, так как закрыли все магазины. Компенсации были выданы, видимо, через одно, получили не все. Но, зато, несмотря на это, Эконива финансирует футбольную команду и развивает экскурсии на ферму. Ни одному сотруднику на Новый Год не было выдано поздравлений в виде даже символических конфет и шампанского, как принято... Далее →