Работа продавцом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 166 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (759)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество, которое у них есть, что для себя можно выбрать удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиВ компании творится полный беспредел. От руководства до клиентов. Обучение слабое, чтобы раскачаться, на это нужно максимум два месяца, чтобы столкнуться со всеми нюансами, так как по первости не бывает всё идеально да гладко. Даже олимпийские чемпионы, которые завоёвывали золото на олимпиаде, становятся крутыми не за один день и даже не за один год. К сожалению, руководство на этом не акцентируется. Никто не берёт в учёт, что косяки первое время будут, даже научиться кататься на двухколёсном велосипеде без падений не обходится. [Ш.] на раскачку почти что нет. Руководство ломит цены, при этом не появляется уведомление о том, что произошло изменение по ценам. Когда приходят клиенты и начинаются возмущения, что им слишком дорого, ты сделать с этим ничего не можешь. Исходя из этого, сами клиенты начинают думать, что ты их обсчитываешь и кладёшь к себе в карман. При этом клиентов не переубедить, что ты здесь не при чём, ты всего-навсего обычный продавец. Бывают косяки на производстве, которые опять же списываются на сотрудников точки. Например, заказ вовремя не пришёл или не отслеживается по базе, что тоже является минусом. Когда звонят на служебный телефон, на том конце провода разъярённые клиенты о том, где их заказ, пытаешься быть максимально вежливым, когда сообщаешь им, что на данный момент... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая за ночные смены, график очень удобный Далее →✗ НедостаткиХочу наконец-то написать о том, как на Оболонской 6 некоторые персонажи засиделись на своей должности. Работаю продавцом в этом магазине, устраивает всё, от зарплаты до руководства, ничего лишнего. Но речь пойдет о отделе «бакалея», точнее об одном человеке, который очень задержался на своей должности, благодаря своему менеджеру, которая на всё закрывает глаза. [Д.], пожалуйста, начни что-то делать, хотя бы малейшее. Приходишь ночью отсидеть и провозить тележку, просидеть на телефоне пол ночи. Сравнить наш отдел и ваш, это небо и земля. На нашем отделе не хватает людей, а в то время ночники ходят по принципу «когда захочу, приду и уйду, отсижу в раздевалке», ведь менеджер на это закроет глаза. Начни, пожалуйста, что-то делать, а не пол ночи разносить сплетни с другими отделами про свою личную жизнь, все об этом давно знают, займись делом. Взрослый мужлан, а лентяй ещё тот, только ныть, еле ноги перебирает по залу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное лояльное руководство и коллектив. Далее →✗ НедостаткиВысокие планы, выполнимые, но для того чтобы их делать, нужно работать по 17−20 смен в месяц, что в итоге выходит по 210−230 часов в месяц, при норме 160−170 часов, как должно быть по ТК РФ, планы невыполнимые! Огромные переработки, которые оплачиваются, но не в двойном размере, как по ТК РФ. Маленький оклад 110 рублей в час для продавца, что в 2023 я считаю очень мало, процент с продаж при выполнении плана 4% при невыполнении 3%, соответственно, все стараются брать доп. смены для того чтобы его сделать, так как разница большая получается в деньгах, при этом приходится работать огромное количество часов, что очень сильно выматывает, и работать в таком ритме с такими огромными переработками просто тяжело. Далее →
-
✓ Преимуществанедорогая еда в столовой Далее →✗ НедостаткиРядовой сотрудник здесь пустое место, набирают на поток, вы будете очередной проходной объект на время для заработка компании, но увы, на вас это никак не отразится, сегодня вы есть, завтра вас пошлют куда подальше одним днем, например, за 2 дня до конца отпуска, как было у меня, ваше мнение никого не [censored] порезали все бонусы и зарплаты за последний год так, что вы из продавца машин превращаетесь в продавца кредитов каждому встречному, даже если у клиента есть деньги на последний Ленд Ровер в сумму 25 млн, это никого не волнует, ВЫ должны продать В кредит ПОД 10% ГАП СО сроком НА 7 ЛЕТ ПОД 0%, а если не делаете этого, вы ничтожество и [censored] продажник. Каждую неделю собрания о балаболстве о том, что вы мало продаете и вы самое ничтожное [censored], нужно больше и больше, оклада нет, сезонность, учет обстановки в стране и рынке и цен? Пффф конечно нет, план на каждый месяц вам озвучат до конца месяца за неделю, если повезет в середине месяца, и конечно завысят системно так, что 80% его не выполнят, а в плане у вас пунктов 5−6, за каждый не выполненный — 10% к зп, то есть вы можете минуснуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты без задержек. Далее →✗ НедостаткиВ последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный, всё пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают, причём и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе, отрабатывать все показатели, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на ВБ и Озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывают фотоотчёт, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора — некомпетентна, нелояльная, молодая дурочка, учит вас, как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать, болеешь ты, дела у тебя и т.д. и т.п. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять, много ли вы зарабатываете, спросите у неё. Я работник полной занятости, но ставят часы как частичному, с 4, 6 вечера. Может накричать на тебя при клиентах, указать, скажем так, твоё место. Если хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких ПК за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности, тогда вам нужно устроиться именно в «Зарину». Кстати, за инвентаризацию с вас спишут по полной,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа год работы удалось повидать достаточно, чтобы рассказать это здесь. Чтобы не омрачать сразу картину, напишу о плюсах. Да, они тут тоже были, удивительно. Главный плюс — зарплата. Она тут довольно хорошая. Выше средней на рынке вакансий, за это респект. Продавцы имеют оклад 30.000 до вычета, менеджеры — 35.000, администраторы — 40.000. Такие оклады действительно редко можно встретить. А если еще брать в расчет премии всевозможные: от выработки часов до % от личных продаж, то в целом все достойно. Второй плюс — форма. Она дается бесплатно: верх раз в три месяца, низ — в шесть, в зимний период дополнительно можно взять теплый верх по типу толстовки или кофты с длинным рукавом. Все выдается бесплатно в первый день работы, так еще и из новой коллекции. Третий плюс — интересный ассортимент. Коллекции очень красочные, необычные, их по большей части интересно продавать. У каждой коллекции есть история создания, которую можно рассказать покупателю, да и самому почитать. Материалы довольно качественные, приятные к телу. Ценник выше среднего, но все равно более или менее терпимый. Ну, оформление в компании официальное. Не знаю, относить это в плюсы или нет, так что каждый сам решит для... Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хочется отметить отсутствие корпоративной этики. Общение в деловой переписке почему-то ведётся не на «вы», а на «ты» со стороны работников офиса, многозначительные улыбочки «))))» в конце предложения, которые по контексту дают понять пренебрежительное саркастическое отношение к сотрудникам магазина. Генеральный директор не имеет никакого уважения к сотрудникам и позволяет себе переворачивать «с ног на голову» только что сложенные стопки одежды и прочего. Видимо, банально приподнять вещь и вытащить нужную или попросить сотрудника слишком сложно и ниже достоинства. Бесконечные обвинения в сторону продавцов о их некомпетентности и нежелании работать. Это традиционная песня 1−2 раза в неделю. Но если вдруг вы, не дай бог, попросите показать, как надо работать, то энтузиазм всезнающего офисного работника куда-то улетучивается вместе с ним. Вероятно, «за кофЕМ». Да, про грамотность можно также долго и нудно рассказывать, как и о компетентности людей, но на фоне всего это будет выглядеть как банальная придирка. Компетентность. Вернее, её отсутствие. Люди не способны выслушивать предложения по улучшению работы, ассортименту и других вещей. Они просто готовы «съесть» каждого, кто с ними не согласен, в прямом смысле посмеявшись над ним (корпоративная этика, ещё раз привет). Благодаря этому из пяти их собственных коллекций продалась в полном... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Из плюсов только клиенты и их питомцы Далее →✗ НедостаткиХочу сказать «Спасибо» управляющей И. К. Спасибо тебе за сломанное здоровье. Хоть и продавец, но ты и товаровед, и уборщик, и вет. консультант и т. д. [censored] лизать не особо хотелось, ведь только так можно получить нормальное понимание со стороны начальства. График два через два не работают вообще. Тебе могут позвонить в выходной в 7 утра и сказать «выходи». Сейчас из-за отзывов человечек подутих, но мне кажется, это ненадолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зп после отработаной недели Далее →✗ НедостаткиЭто ужас… что отношение, что все, что входит в обязанности, что неофициальное трудоустройство. Очень тугие менеджеры, которые не исполняют свои обязанности. Возомнили себя сверхлидерами, а по сути вообще ничего из себя не представляют. Особенно [Б.]… хуже менеджера не видели наши девчонки. Они хотят только тупых рабов, которые послушно исполняют все желания и ты не имеешь права на свое мнение… Продавец в магазине, как пустое место. Не рекомендую никому. Потратите время, нервы и деньги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОформляют с 1 дня. Далее →✗ Недостатки1. Вы будете работать рабом! 12 часов вы будете стоять за кассой, разгребать коробки, расставлять товар, менять ценники (часто их ооочень много), заметать, мыть пол, полностью везде, на складе тоже, иногда и туалет. Потому что уборщица — это вы. И так в каждом магазине, каждый день. Мыть полки. Обед 30 мин. Переработки обязательны, так как народу мало, вас обязательно вызовут раз 3 точно в месяц. Некоторые не оплачиваются. Потому что вам скажут, что оплатят, но это будет не всегда. Потому как в договоре ваша зарплата за месяц 4000 руб! Ещё если не будете лизать [censored] директору, то будете делать всё за весь персонал. Так как уборкой и пр. занимается только продавец, остальные могут сидеть, а вы убираться. Ревизии, и не факт, что в вашем магазине, скажут ехать в помощь в другой. Мой вам совет: никогда туда не устраивайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаВы научитесь работать в продажах. Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата означает, что при увольнении вы можете не получить чёрную часть зарплаты. Что и произошло у меня. 2. Устаревшие бизнес-процессы. 3. Если вы попадёте в большой магазин с низкой конверсией, то зарплата будет низкая по меркам Москвы. Зарплата низкая — магазин всё равно выгоден для его владельца. 4. Змеиный коллектив. Плохие условия труда порождают большую конкуренцию среди продавцов, склоки гарантированы. 5. Зарплата не соответствует описанию на hh.ru, трудовой договор содержит мутные условия. 6. Ужасающая текучка кадров — из магазина уволилась сначала старший продавец, затем управляющая. Мне, отработавшему только 1 год неопытному продавцу, приходилось брать на себя обязанности управляющего без повышения и соответствующей зарплаты. Уволилась даже территориальный менеджер. Это позорище. Сколько раз был разговор о повышении зарплаты и С. по…ю. Не тратьте время на шарашкину контору, это чревато для вас проблемами со здоровьем из-за нарушений ТК работодателем, риском не получить серую зарплату, оскорблениями личности со стороны руководства. У плохих начальников все работники в опале. Как мне говорила Т.М., отказавшаяся выплатить мою половину зарплаты: если эта работа го…но, то нафига сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Расскажу вам про ужасную компанию Эксперт! Начнём с начала: устроилась в компанию полтора года назад, первое впечатление было неплохое! Но что началось потом, был полный шок! Руководство в лице Нины [В.] — невменяемой бабульки, которая считает себя богом и реализуется за счёт продавцов! Непозволительное отношение к сотрудникам! Она считает, что они её рабы! Жуткая текучка менеджеров! Я проработала год, менеджеров поменялось 4, все приходили и были в шоке! Выдерживали пару месяцев и увольнялись! За зарплатой надо ехать в свой выходной, и не факт, что ты её получишь! Сначала тебя унизит Нинка-бабка, а потом и в полицию пришлось обращаться, чтобы свою зарплату забрать! Уму непостижимо! Ещё штрафы в этой компании выдуманы из головы Бабы Нины! Продавцы меняются каждые полгода, так как понимают, что в компании Эксперт всё просто отвратительно! О-о-о, а продажа просрочки — это вообще у них любимое дело! Продают даже то, что поставщики предлагают в подарок: мини [С.] и мини-версии ухода! Ах, вот ещё: продавцы могут работать с одним процентом от продаж, а в итоге, приехав в офис, получать по другому проценту! Работаю в торговле много лет, но такого, простите, ни разу не встречала! Унижение продавцов от руководства... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение менеджеров, очень маленькая зп, с учетом того, что я топ-продавец и делала план на 200% После того, как я решила уволиться, менеджер Г. молча освободила мой шкаф и непонятно куда дела мои вещи, даже не оповестив меня об этом, на сообщения не отвечает. Сейчас процент сделали еще ниже, как рассказывают сотрудники, за свои продажи вы получите 1,5−1,7% плюс оклад 17−18 тыс Целый день на ногах, график 5/2, куча требований, чтобы добиться повышения, нужно отработать лет 10, и тогда, может быть, про тебя вспомнят, большинство мурыжат по несколько лет, постоянная текучка, набирают уже 18-летних без опыта, потому что мало желающих. Далее →
-
Начнём с того, что атмосфера в коллективе (очень тяжело назвать этим словом) тяжёлая. Постоянные сплетни, как говорится, рыба гниёт с головы. Директор совершенно не заинтересован в работниках. Приветствуется только её мнение, остальные для неё не существуют, и это касается не только продавцов. Считает, что можно орать на покупателей, любимая фраза: «не нравится — валите отсюда, я хозяйка и я решаю, кому продавать, а кому нет». Хамит всем. Зарплата в конвертах и задерживается. При расчёте сотрудников всеми путями не выплачивает. А если и выплатит, то по минималке, как в договоре, т.е. продавец получает 40 000 р в месяц. Отработав 2 месяца, она выплатит 18 000 по договору за месяц и всё. При обращении в трудовую инспекцию у неё на руках подписанные бумаги, что она всё выплатила. И это на протяжении всего существования фирмы. Уже с ней судились неоднократно, не боится Бога. Качество товара, как и качество руководства… Лучше через Китай или на вьетнамском рынке, сотрудники себе там ничего не покупают для личных нужд, только у конкурентов. Будьте бдительны… Далее →
-
Поработал в организации Столото два месяца, зимой. Мои товарищи по несчастью, такие же продавцы, как и я, замерзают в своих магазинчиках. В помещении всё время, где я работал, температура была примерно -3−4, а рабочий день 12 часов. В итоге ушел на больничный, который так и не оплатили. Начальство может вам хамить и кричать на вас, заставляют выходить на другие магазинчики в свои же выходные, нервы мотают постоянными угрозами, что уволят. Обещанной на собеседовании зарплаты вы не получите. Условия труда отсутствуют, в магазинчиках Столото нет своих туалетов, обязательно надо куда-то идти в мороз, вы не сможете выпить горячий чай, чайники они не предоставляют, пользоваться своим запрещают. О микроволновках речь не идет. Не ходите туда, берегите своё здоровье! Магазинчики. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение в центре. Далее →✗ Недостаткикак бы очистилась атмосфера, если бы закрылся тоторо-шоп. сначала от лица потребителя: леденцы лежат по три-четыре года, отправляются на склад, а потом снова на полку магазина; пряники, которыми торгуют в новый год, не покупайте ни в коем случае, срок годности давно вышел (как и на любые продукты там в принципе, владельцы специально дают задание перебивать дату :)); много испорченных или вручную подлатанных наспех товаров; фигурки продаются по цене оригинала (цены вообще отдельная тема, но на что-то их хотя бы можно оправдать ценой поставки или расположением в центре). руководство плевать хотело на самих покупателей: хотите вернуть товар? нет, не хотите. хотите качественную, не сломанную/разбитую продукцию? нет, не хотите! хотите, чтобы вас и ваши жалобы слышали? ха, точно не хотите! однажды мне, как работнику, (господи, адовы полгода) пришлось из своего кармана возвращать деньги за игрушку, потому что я имею хоть какие-то крохи совести. собственно, теперь и о работе в тоторо: 1. не ждите зарплаты вовремя, такое будет только в те дни, когда планеты встанут в ряд. 2. в дни перед зарплатой всегда найдутся какие-то причины для штрафов. всегда. 3. вы не сможете комфортно работать по своей должности, вы будете вести... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата в срок, все есть для того чтобы принять обед и загореть его и попить чай -кофе. Далее →✗ НедостаткиОчень большой минус этой компании в том, что у них нет сотрудника для уборки помещений, ты работаешь продавцом по 11–12 часов, ещё и потом моешь пол вечером в магазине. За это работодатель не оплачивает, постоянная смена каталога, и в этот день нужно быть всем сотрудникам магазина, даже если у тебя выходной. Очень ранние ревизии начинаются, они в 5 утра и заканчиваются в 14:00−15:00 дня. Сотрудников очень много просят, супервайзер или старший продавец просто сидит за компьютером постоянно либо в телефоне. Поправлять товар в зале обязанности продавцов. Старший продавец только и сидит, и смотрит в телефон. При поправлении товара ты ещё и должен скидывать фотоотчёт в группу магазина в WhatsApp. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсов намного меньше, но всё таки они есть. Белая ЗП, без задержек. ДМС. На этом, пожалуй, всë! Хороший тренинг отдел. Скидка сотрудникам 50%. Электронные сертификаты за удачное выполнение конкурсов. Принимают без опыта. Далее →✗ НедостаткиТут конечно есть где разгуляться. Начнём с коллектива. Тут как повезёт, лично у меня с коллективом всё было хорошо, но многое зависит от самого менеджера, есть менеджеры, которые стравливают сотрудников под лозунгом «дружеская конкуренция». Ага, знаем мы вашу дружескую конкуренцию. Условия работы просто отвратительные. 12 часов на ногах. Каждый день убирать полки, постоянно очищать тестеры, крутить розы, заполнять с утра отчёты за прошлый день, выполнять KPI, держать конверсию, диагностики и анимации, которые ты должна фиксировать скриншотом по камерам, разбор и принятие поставок (очень тяжёлые коробки) и обязательно высокое обслуживание клиентов, и всё это за 50 тысяч рублей. Постоянное урезание часов, не дают толком подрабатывать. В компании очень сильная текучка кадров, из-за чего график будет далеко не 2/2. Что меня больше всего разочаровало, так это то, что Локситан максимально экономят. Ты продавец, но почему-то отправкой важных документов занимаются продавцы. Для этого должен быть секретарь. Насколько мне известно, но это не точно, логисты должны заниматься сроками годности продуктов. На товаре есть русификация, но написано очень мелко, ломаешь себе зрение. Перерыва всего два по полчаса. Постоянные... Далее →
-
Доброго времени суток. Начну сразу с плюса: зарплата вовремя, НО только на карту Сбера. А если вас уговорили или заставили перейти на Альфу, то ЗП может прийти в 10 вечера. Больше плюсов не выявлено. Прежде чем перейти к минусам работы в данной организации, следует сказать о магазине. За несколько месяцев работы штат был полным 1 раз и продержалось это достижение меньше месяца, ибо все новички убегали со всех ног по понятным причинам. В остальное время в лучшем случае на смене было 2 продавца. Также было негласное разделение коллектива на элиту и низшую касту. Пишу отзыв, исходя из всего этого. Работа была два года назад. А теперь подробно о минусах. 1) Не раскрывают все тонкости как можно раньше. Как работать с разными видами ТСД, в какие разделы там заходить, как печатать этикетки на принтере — всё это объясняется не в дни стажировки, а в процессе работы. Как правило, со злостью и агрессией из-за того, что я это автоматически не знаю с рождения. Вся стажировка — тупое обслуживание на кассе. Ну и чуть-чуть выкладка товара. Не оплачивалась стажировка, хоть и не полный день она была. Кстати, решать проблемы с кассой не учат сразу. А кассы старые и глючные были.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные бичпаки, не было задержек с ЗП, иногда может повезти с коллективом. На этом все. Далее →✗ НедостаткиИх предостаточно. Из-за личных обстоятельств и проблем искала работу уже какую угодно, лишь бы денег заработать. Устраивали даже 35к. Первое время все было терпимо, хотя буквально в первый месяц работы (начала с апреля 22 г.) я уже познала прелести текучки зооопта, когда ты работаешь соло на магазине, до сих пор не зная, где какой товар может быть сотрудниками убран. В первый же мой месяц уволилось 2 человека, третья я, четвертого еще не взяли. Это из четырех сотрудников возможных. Ну да ладно, меня все устраивало. С переработками по 17−18 смен выходили 42-44 тыс., что для меня в принципе в тот момент было нормально. В районе конца лета-начала осени руководство решило пересчитать систему премирования, уж больно продавцы большие деньги получали. До такой степени, что невозможно было уже получить 40к, отработав 18 смен. :) Ну да ладно. Работала сначала в центре, там хотя бы посетители в 95% случаев не вызывают проблем, но потом я переехала в конец города и поездка на работу в сумме составляла 1.5 ч в одну сторону. 3 ч в день. 13 ч на работе. Сколько на сон? Правильно, вывод? Просить о переводе. Просила я перевод с августа,... Далее →
-
И так, справедливости ради расскажу о своих ошибках, а также о некоторых плюсах работы, которые я упомяну чуть позже. Магазин может действительно пожаловаться на меня за то, что первое время я неплохо так тормозила, ведь у меня был нулевой опыт. Но также скажу, что мне рассказали и объяснили далеко не всё, и также не научили чтению планограммы, по которой расставлялись продукты, хотя постоянно обещали это сделать. Но, так или иначе, примерно после первых 6-ти смен, я свыклась и старалась выполнять хорошо то, что мне поручали. И вот на этом моменте хочется рассказать об условиях работы, которые действуют в этом магазине и очень отличаются от нормы. Первое — на 12 рабочих часов данная сеть магазинов даёт ровно час обеда. И! Каждый раз, когда ты идёшь на обед, ты должен об этом предупреждать. Если хочешь взять технический перерыв, во время которого ты можешь выйти на улицу, ты должен взять карточку, а для этого нужно искать начальника смены, который тебе эту карточку выдаст. Второе — текучка. В магазине катастрофически не хватало работников. То бишь, допустим, должно было работать 10 продавцов, а по итогу работало только 4. И, если что, это был... Далее →💬1 комментарий