Работа продавцом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 102 000 руб.
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (728)
-
✓ ПреимуществаНеплохие ребята в коллективе, за всё время встретил буквально пару неадекватов, но и они надолго не задержались. Возможность влиять на свою зп. Гибкий график. Комфортно находиться в торговом зале. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа, особенно в отделе одежды, будете всю смену без остановки ходить, разносить вещи, проверять примерочные, убираться в зале, выполнять различные мелкие поручения, и при этом вы должны успевать продавать, а иногда с одним покупателем можно часа 2−3 провозиться, пока он выберет что-то. Сильная нехватка персонала, из-за чего получается, что в одежде (самом большом отделе) работает 2−3, а то и 1 сотрудник за всю смену, и с других отделов вряд ли кого-то подтянут помогать. Рабочее приложение просто ужасное, вылеты каждую секунду, чтобы пробить клиенту товар и посмотреть размеры, может уйти до 5 минут (!). Кстати, о клиентах, по началу думал, что всё будет намного хуже, но на самом деле в большинстве попадаются адекватные люди, с некоторыми даже можно поговорить, иногда, конечно, и с неадекватами приходится иметь дело, но в крайнем случае можно просто смыться от него, и пусть крутится, как хочет.) Те, кто жалуются на низкую зп, судя по всему, просто мало работали либо продавали, потому что по МСК можно спокойно получать по 45-55к даже при категории К0, но для этого придётся неслабо поработать по 180+ часов за месяц... Далее →
-
✓ Преимущества1. зп. (серая) за месяц 2/2 заработала 50+к руб, особо не стараясь.девочки с графиком 5/2 гораздо больше зарабатывают, так что советую именно такой график 2. обедала я сколько хотела и меня никто не торопил (если конечно на входе кто-то есть) 3. доп. смены редко заставляли брать, на выходных продавцов в тз от 20 человек Далее →✗ Недостатки1. Приходила за полчаса до начала смены и протирала пыль с корнеров, хотя девочки с графиком 5/2 уборщицами не работали. Хотя раз в месяц всё равно всех собирали, чтобы убраться в торговом зале и на кухне. 2. Если вы неопытный продавец, то вас заставят обучаться в учебном магазине и всё равно, что он может находиться в другом конце города. Это безумие какое-то. 3. Слишком долго стоишь в очереди, чтобы взять клиента, а когда дождёшься, то не всегда удаётся что-то продать и опять в очереди этой стоять. Безумие номер 2, время идёт очень медленно. 4. Штрафы. Их огромное количество, и сумма может достигать и 10к, так что советую соблюдать правила, потому что девочек реально штрафовали. 5. Каждую неделю тебе будут давать А4 лист с текстом описанием обуви на всю страницу, который ты должен выучить в свой выходной и рассказать на камеру. Общий итог: мне не понравилось, поэтому уволилась. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсегда во время выплачивается зарплата, доброжелательные отношения между ПК и ТМ, неплохой ассортимент и качество товара, возможность подработки, чёткий график работы, как правило, можно выбрать для работы ТТ в шаговой доступности от дома или с удобным проездом. Последнее время прозрачность в начислении заработной платы. Далее →✗ НедостаткиУдивляет нежелание собственников компании общаться с низшим звеном — продавцами. Все посещения магазинов происходят в анонимном режиме. Хотя продавцы могли бы рассказать о недостатках, что называется, из первых рук. Любой собственник должен быть заинтересован в стабильной работе своей фирмы, а у нас столько промежуточных звеньев в виде «директоров», «замов», «замзамов», что реальная информация собственникам не доходит. Реальные проблемы есть. Плохая работа айти-отдела (могла бы назвать, как минимум, три проблемы), постоянная чехарда с печатью ШК и Q-кодов, вечный сумбур с ценниками. Вызывают вопросы закупки товара и т.д. и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободное время, когда мало покупателей Соцпакет, молодой коллектив, хорошие постоянные клиенты Далее →✗ НедостаткиНеадекватные покупатели, которые хамят, грубят и зовут «выпить кофе», злятся, если отказываешь им в с*ксуальных услугах. Когда узнают, что продавец мужчина, угрожают расправой. Регулярные звонки с вопросами, нет ли у нас девочек для развлечений. На другом конце провода звуки самоудовлетворения. Отвратительно. Но это специфика этой области работы в продажах. Заскоки начальства. Никогда не знаешь, в чем ты провинился сегодня. Сотрудники иногда как груши для битья, чтобы поорать. Эмоциональные качели. Карьерного развития нет, повышать некуда. Делаешь работу по рекламе, социальным сетям и кучу другой ненужной и бесполезной работы в интернете. Хотя этим должны заниматься не продавцы, а специально обученные специалисты. Много что влияет на продажи. Иногда вообще нет покупателей. От этого процент с продаж маленький. Весь месяц сидишь, сосёшь лапу, приходится искать еще работу на стороне. Нет запасных продавцов, если кто-то на больничном, то нужно работать без выходных одному. Не понятно когда тогда жить, если всё время работаешь. Еще и сам переносишь болезнь на ногах, даже если температура или другие заболевания. Еще от этого начальство может говорить, что продаж нет, потому что в магазине плохая энергия. А как она может быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам себе предоставлен. Далее →✗ НедостаткиРаботаю более 5 лет в компании, просто обидно. Продавец 1700р +900 план Администратор 2500 + план Аутстаф 3200 в день. Зарплату поднимать не хотят, у нас работает киргиз, который получает 3200 р за смену на островке с выручкой 15 тысяч, и графиком до 18.00. Я, которого вечно просят выйти и распилить 2 точки, моя ЗП 2000р, хотел перейти на аутстаф, сказали, что не берут бывших сотрудников. То есть директор Милти лично плюнул мне в лицо и сказал, что я хуже киргиза. И мне не положено нормально зарабатывать. Написанное мной — чистая правда. Можете проверить. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хороший график, иногда адекватные рдп Далее →✗ НедостаткиНу погнали)) 1. Очень сильно урезали часы, директор стал получать как продавец, про продавцов вообще молчу, от расчёток плакать хотелось. Зп и так была не очень высокая, но руководители в компании решили, что и это много, и убрали все премии)) Когда в магазине 90% персонала написали заявления и решили уйти, у нас не стали даже спрашивать что и почему, ну уходите так уходите, окей)) 2 месяца магазин в помойке и постоянной ротации сотрудников, директора нет, мерча нет, продавцы все новые и необученные, в зале бардак, магазин похож на секонд-хенд… РДП ставит ультиматумы последнему работающему админу, что если она уйдёт в отпуск, то не быть ей директором)) [К.] тебе не стыдно?) а как же профессионализм в рабочих отношениях?)) короче как РДП ты так себе на самом деле, ведь вся эта помойка в магазине и твоя вина тоже)) была команда, работали с открытия, все обижали магазин, надо было просто решить вопрос с зп)) но мы лёгких путей, видать, не ищем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут практически всех Далее →✗ НедостаткиЗарплата откровенно нищенская, над авансом хотелось плакать каждый раз. Офис намеренно ставит магазинам такой план, который выполнить просто нереально, зато можно сотрудникам премию не платить. За 12 часов на должности продавца посидеть тебе не дадут, отдыхай два раза по полчаса и не жалуйся. В моем магазине не было охраны, зато ворья просто тьма — а ты и зал поправляй, и людей консультируй, и за ворами следи, а если надо, то и на улицу беги. Решать проблемы офис не хочет и не собирается, только абсолютно убогие нововведения — обязаловка количества анкет (естественно, положительных), оплата по QR-кодам и прочие радости. Под конец моей работы открыли закрытый доступ — бери не хочу книги от 2000 рублей и выше. Также в моем конкретном магазине у директора были любимчики, которые всегда молодцы, а все косяки вешались на простых смертных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась продавцом в МТК (мобильная торговая команда), проработала 1,5 года. Ни отпуска, ни выходных, за свой счет домой съездить на Новый год не дали, пришлось встречать в магазине в глухой деревне. Все обязанности в магазине мы за уборщицу, грузчика мы выполняем в одном лице. Всю просрочку высчитывают с зарплаты коллектива. После того как Погуляй Е.В. поставили директором продаж, стало невыносимо работать в данной компании. Рассматривают жалобы покупателей, заставляя писать объяснительные, вместо того чтобы смотреть на показатели магазина. Пока будет Погуляй Е.В., Д.П. оставшийся коллектив компании уволится. Никому не рекомендую идти в эту компанию работать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Что же о достоинствах то это коллектив, девочки были молодые умные и очень общительные. Всегда помогали друг другу. Регулярная белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиНо даже в этот прекрасный коллектив умудрились внести разлад. Когда устраивалась, обещали подушку безопасности, так все и было получала по 30к радовалась училась и старалась. Адамас мое первое место работы в ювелирной сфере! Знакомство с ТУ произошло очень спонтанно и не сказала бы что приятно, в один день к нам в салон приехали 2 девушки и у всего коллектива затряслись руки, я спрашиваю что такое (так как новенькая и еще не была знакома с этой дамой). Мне говорят приехала ТУ и на тот момент тренер [А.] ТУ Зюба М.С. сразу залетела к себе в кабинет, а [А.] пошла водить меня по витринам рассказывать истории о камнях украшениях и заводе… Вышла к нам ТУ и собрала на планерку, мне всучили лист показателей и я начала их читать вслух без особого понимания что это и для чего нужно, (салон у нас был убыточный, в не очень хорошем районе) не успела озвучить что к чему и как, как на меня начали орать что я не поднимаю конверсию, и у меня ужасный средний чек, с неотработкой плановых показателей… Для меня было шоком такое отношение к сотрудникам… Я просто хлопала глазами не зная что ответить, тут вступилась управляющая женщина старше ТУ лет на 20, и Зюба просто закрыла ей рот... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонцепция магазина интересная, обувь классная Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о работе в магазине Эконика Франчайзинг Калининград. Работать на ногах с утра и до поздна, з/п серая, минималку только оформляют, зарплату собираем сами, выклянчивая у покупателей наличку, тянется это несколько дней. Соцпакета нет, карьерного роста нет. Зарплату как хотят, так и считают, штрафы тоже выдумывают на ходу, по настроению управляющей. Сама она постоянно скидывает свою работу на продавцов, периодически не приходит на приемку товара, хотя вся бумажная работа — это её обязанность, нет кладовщика, всю работу выполняют продавцы, таскают тяжёлые короба в том числе, тайный покупатель приходит раз в месяц, набирают всех подряд, приходят иногда такие неадекватные, но продавец всегда будет неправ. В целом отношение к продавцам, как к рабам, уважения нет. Сменить управляющую, рыба тухнет с головы. Далее →
-
Хотелось бы рассказать о многих минусах и небольшой горстке плюсов. Из плюсов: молодая команда (правда, создавать между сотрудниками беседы нельзя, за это штраф 5к). Рядовые сотрудники в большинстве своем довольно приятные люди. Поток людей не слишком большой, поэтому на смене по большей части ничего не делаешь и можешь заниматься своими делами. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах. То, что данная компания явно не самое лучшее место работы, понятно даже по трудовому договору. Там есть пункт, в котором написано, что сотрудник не имеет права работать в той же отрасли в течение трех лет, иначе выплачивает компании компенсацию 100к. Если вы не знали, то это прямое нарушение ТК РФ, ведь рядовые сотрудники не имеют доступа к коммерческой тайне, а значит, этот пункт незаконен. К ТК РФ мы еще вернемся, для шиши это в целом больная тема. Начну с самой задолбавшей меня вещи. Каждую смену ты по 12 часов в сутки слушаешь музыку на довольно большой громкости (потому что на нормальной громкости камере не слышно, а это штраф). Поверьте, даже самый любимый плейлист смертельно задолбает, если слушать его по 12 часов в день, сидя в тридцати сантиметрах от колонки. Бонусом, клиенты не слышат тебя, ты не слышишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта работы. Всему обучают. Я пошёл на собеседование без особой надежды, а меня хоп и взяли) Это было неожиданно. Работал в Леруа, продавал инструменты. Коллектив в леруа очень хороший. И работа вцелом не сложная и если вас не пугает физическая работа то вполне можно работать. Руководство лишний раз не дёргает, что мне очень нравилось, может раз в месяц сделать заставят фотоотчёт какой и всё на этом. Иногда вообще было впечатление что я сам на себя работаю) Далее →✗ НедостаткиХотя коллектив в магазине и зарплата и были адекватные, но меня хватило на год работы. Просто устал от потока людей и от того, что всё время на ногах. Ушёл в более спокойное место, хотя и с небольшим снижением з/п. Работа в магазине тяжёлая физически, товара много, и он часто приходит, нужно выкладывать плюс поддерживать порядок. Плюс консультации. Первый месяц вообще голова взрывалась от обилия всего, потом, конечно, стало полегче, но работать продавцом, наверное, это не для меня. Далее →
-
✓ Преимущества1) ДМС 2) Бесплатная медкнижка. И то при увольнении мне её не отдали, лол. По-моему только ради нее можно поработать месяц и свалить. 3) Бесплатная форма. Честно, впервые вижу так плохо отшитую форму. Что бы нормально двигаться, тебе нужно одежду взять на размер больше. Но зато ее можно поменять если что случится. 4) Обеды. Как говорили мне на собеседование, что обеды бесплатные, при устройстве обеды были частично платными. А по факту их списывают с твоей же ЗП) «ну, а что? Ты где ещё за 200 рублей нормально пообедаешь?» Действительно… На вкус и цвет как говорится, но мне было норм. Спасибо что они есть, так как готовить с таким графиком у тебя не сильно будет времени много. + Есть альтернатива в виде автоматов с едой. 5) развозка после 23:00. Но и тут есть но) Если ты не успел записаться до 17:00 или резко нужно поменять адрес, то ты не едешь на такси. Потому что корректировать адрес для компании дорого. Они думают, что раз метро ходит, то сами доеду. Правда в том, что автобусы уже у ТЦ в это время не ходят, а до метро идти минут 20−30, поэтому такси вызывать самим. Но и в такси вас поедет человек 3−5. 6) бесплатная... Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой шараге около года в отделе Сад в ПитерРадуге. Думаю, что мне есть чем поделиться. Ну начнем со сладенького. График [censored] полное. На этом можно уже и заканчивать. 5/2 по восемь часов хорош только для офиса, когда ты сидишь на попе ровно. Ну или для кассы/цока или дирекции. Для обычного продавца это [censored] Ты тупо находясь на ногах в железных тапках (да, по технике безопасности ты обязан их носить) сдохнешь примерно послезавтра. + График может быть в утро, может в вечер. От твоего хочу мало что зависит, только если начальство будет в духе. А так понаставят ночных смен и делай что хочешь. А они тебе их обязательно поставят, так как весь пик в вечерние часы. С таким графиком сложно совмещать учебу или хобби. При этом начальство не любит, когда ты берешь дополнительные отпуска или больничные. Интересно, а жить мне когда? Графика 2/2 там давно уже нет. Его могут поставить только тогда, когда в отделе останутся 2 инвалида и будет что-то срочно делать с этим. На собеседовании тебе будут говорить как у нас круто и здорово. По факту [censored] [К.] умеет [censored] Дай бог будешь уходить во время.... Далее →
-
Не советую идти в данный магазин работать. Вас там за людей не считают, считают, что продавцы воруют, и говорят об этом открыто. Приходишь работать продавцом, в итоге работаешь ещё уборщицей и грузчиком. Руководство хочет, чтоб вы прыгали выше головы, но при этом считают, что вы не работаете и ничего не делаете целый день. Штрафы за всё. Обещанную зп вы никогда не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме зп никаких (она средняя). Можно пойти в любой другой магазин работать и получить такую зп, только работать в спокойной обстановке. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь! Пожалуйста, не идите вообще в эту сеть работать, это такое гнильё. Устроилась продавцом по улице Киргизской (это самый большой из магазинов этой сети в нашем городе). Какой же это ад, худшее место за мой приличный опыт работы. Насчёт руководителя И.В. полностью согласна с девушкой в предыдущих отзывах (унижение на ровном месте её конёк). Коллектив в большинстве своём ужасный, сплетни и постоянное стукачество друг на друга (все зашуганные). Товар приезжает каждый день в большом объёме, в смене работают 2 продавца и они не успевают делать всё (ты и охранник, так как нужно следить за людьми постоянно, ты уборщик, ты фотограф, кладовщик, кассир, консультант и т. д. и т. п.). Постоянно в кассу товар выкупаешь. Про систему обучения: если готовы все свои выходные тратить на тесты и просмотры видеоуроков — вам сюда. Документы ваши отправляют в Питер в головной офис, будьте готовы, что увольнение пройдёт не быстро. Я вообще еле свои оригиналы документов забрала, даже трек-номер не выслали, а извещение как специально не приклеили, а засунули внутрь конверта, пришлось бегать по всем почтовым отделениям района, чтобы найти и забрать документы, оказалось, ещё 1 день и письмо уехало обратно в Питер, фиг бы они... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с косметикой и парфюмерией. Далее →✗ НедостаткиВладельцы сети и те, кто составлял договор и всевозможные «правила» компании, — мошенники и ЖУЛИКИ. Описание вакансии в интернете — дешёвая замануха! И для покупателей того же много. С тестерами проблемы — их либо нет, либо не соответствуют ассортименту. Продавец толком и не продавец вовсе, а какой-то зазывала PR-щик получается. Даже неизвестно, пробивается ли что-то на личный номер или нет. Эта выдумка с личным номером, который нужно донести до кассы, позорит сервис точно! Я ожидала, что у каждого продавца своя ККМ (это же традиционно)… Но нет же, и главная часть в з/п начисляется НЕ за коэффициент от реализации каждого проданного вами товара в магазине, а лишь за продажу избранных и эксклюзивных товаров. Остальное умножайте на 0%. Ещё + 3 предмета производства Лэтуаль должны быть в чеке непременно. Постоянно норовят собрать какие-то поборы (д.р. сотрудника, проверка сроков годности и т.д). А оклад по договору 6 400 руб. Проработала я всего месяц, поняла, что эта контора настоящая задница и ушла. Мне выплатили 11 600 рублей, остальное отменили за увольнение по собственному желанию. Работала 2/2 по 13/(14 — пт. и сб.) часов в день на подработки не соглашалась. Первый тренинг (введение в специальность) прошла ближе к финалу рабочего месяца. Тренинги не являются... Далее →
-
-
Проработала в магазине меньше чем полгода, но с уверенностью могу сказать, что работать там не стоит: отношение руководителей к вам хорошее вплоть до того момента, пока вы не решите высказать свое мнение по поводу их работы, как только вы его озвучите, вы станете для них просто собачкой на побегушках: будут перекидывать с одной точки на другую, конечно же, не спросив ваше мнение, могут просто уволить вас без предупреждения, повесить на вас штраф, а вы узнаете о нем в день получения зп, и причем штраф совершенно необоснованный, например, как в моем случае, за большое списание. Почему необоснованный? Отвечу: это изначальная ответственность владельцев создать адекватные условия для хранения продуктов, а не продавца. Но им, владельцам, конечно же, все равно на это, они будут винить вас во всех бедах. Также будут постоянно ко всему придираться, ну, а если к вам придет владелица и она будет не «в духе», то прощайте все ваши нервные клетки. К тому же хочу добавить, что в магазинах постоянная текучка продавцов (что неудивительно), нет никакой стабильности, ты просто не знаешь, сможешь ли ты воспользоваться своими выходными или же тебе придется выходить на точку, где нет продавца, нет фиксированного отдыха, за 12 часов работы можешь даже не успеть... Далее →
-
[Л.] — создается впечатление, что человеку глубоко плевать, что будет с его бизнесом. Собирает вокруг себя только [censored]. Буллив большую часть людей с идеями, он набрал людей, которые готовы к нему подлизываться и терпеть все его закидоны. Начинает «дрючить» и кошмарить всех вокруг из-за каких-то своих головных тараканов. Были периоды, когда он заставлял продавцов лайкать его инсту и смотреть эфиры для активности. В противном случае была угроза о лишении какой-то суммы из премиальной части зарплаты. А так как зп серая, и работаешь ты только на премиальную часть, то приходилось плясать под эту дудочку, чтобы не потерять свои кровные. Было создано по 4 аккаунта с какого магазина в связи с внутренним приказом вышестоящего начальства, и необходимо было вести активность с каждого из них в порядке обязаловки. (Сейчас уже такого нет). Надо было писать комменты под разными кринжовыми роликами, которые он снимал с «тиктокерами», платил им деньги, а на выходе получал неимоверный кал, и мы должны были придумывать, как этот кал комментировать. Непонятна ни одна причина, которая заставила его связаться с такими бездарными людьми. Ничего не имею против, чтобы поднимать, например, активность в официальном аккаунте магазина Розовый Кролик, но не под... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе советую. Большая текучка. Набирают народ, а через 2 дня увольняют, якобы не прошла проверку свыше. И это на разных точках такое. При этом надо купить форму, которая обходится в 3000 рублей. Видимо, для отчётности надо набрать народ и получить деньги, а потом можно уволить этих людей без причины. В один день уволили несколько новеньких с разных точек. Поэтому у них всегда висят вакансии, что требуются продавцы. Кто не хочет потерять время и деньги, то лучше туда не идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиКак по мне, там можно выделить множество недостатков. Начиная с того, что ненормированный график, если ты работаешь линейным продавцом, выходных может быть 4−5 в месяц, т.к. по-другому более-менее нормальную зп не увидишь. Работаешь как за уборщицу, так и за охранника. Если что-то украдут, то ещё и винят продавца в том, что не уследил. Про карты лояльности вообще молчу. График непонятный, про выходные в сб-вс можно вообще забыть. Покупатель всегда прав, продавцы должны молчать, даже если покупатели переходят на личное. Далее →