ДжамильКо: Нечестная игра руководства, хамство и нездоровая атмосфера.
Белая зарплата в 32 тысяч рублей.
Прозрачный карьерный рост от продавца до управляющего магазином.
Недостатки:Личные продажи. При этом нечестность. Старшие смены и управляющие всегда независимо от ситуации выполняют план продаж, и он всегда в 2 раза выше, чем у продавца. Я задумалась почему, и потом поняла, что они ведут нечестную игру, переписывают продажи рядовых продавцов на себя.
Хамское отношение. Как только человек становится старшим смены, повышается по должности, то он начинает кого-то изображать из себя. Я была в двух магазинах и везде именно от старших смены слышала слова: «ты для меня никто и зовут тебя никак, ты продавец, пришла и ушла!».
То есть продавцы для них никто. А у старших «корона на голове». Поэтому ты никогда не выполнишь план и будешь работать на 32 тыс., план делают только избранные, любимчики, которых всегда выгораживают и защищают, а они могут позволить все, унижать, [censored]
Такая нездоровая атмосфера. Коллеги выживают, если ты им не нравишься. Улыбаются в глаза, а сами пишут, доносят начальству.
Такая гордая и высокомерная компания, по факту вообще никакая.
Ещё в магазинах не замагничены товары, и потом если что украдут, все на тебя запишут..
👉 Работа в ДЖАМИЛЬКО в Москве (41 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЖАМИЛЬКО продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2926 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (215 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдобный график и то не всегда Далее →✗ НедостаткиСтавка в час — 212 рублей, это просто капец какой-то. 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как рассчитать премию, зарплату и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь, так ещё и нужно на 600 тысяч продать, чтобы деньги нормальные были. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак мало, что почти нет. Далее →✗ НедостаткиВ принципе, компания неплохая, но те, кто хочет начинать свою карьеру в ИТ, лучше не суйтесь туда. Мотиваций нет, человеческих условий нет, развития нет, карьерного роста нет. Потратил несколько лет на эту компанию, по началу все было неплохо, но потом компания начала поедать мои нервы. С приходом [Ю.] [В.] ИТ отдел просто сгнил. Сотрудники из отдела просто бежали, были готовы уходить вникуда. Работа стала невыносимой, так при этом данный кадр пытался заставлять сотрудников делать работу, которая к их ТД не относится. Напился крови в других компаниях и пришёл пить в эту. Куда смотрели люди, которые его нанимали? Вопрос отличный, ответа нет. Зарплата у данного кадра, конечно же, пол мульта до вычета НДФЛ, и полный кардбланш, но это не даёт ему права помыкать подчинёнными, как ему вздумается. Итог прост: пока [Ю.] [В.] руководит ИТ отделом, то лучше не суйтесь туда. За копейки и постоянное неуважение вы будете делать все. Далее →