Работа рабочим: отзывы и зарплаты
Ищете работу рабочим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рабочим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОЧИЙ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 100 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают рабочим? Статистика зарплат →
Работали РАБОЧИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (457)
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе стоит работать в Управе, если дороги нервы и здоровье. Коллектив — змеиное логово, управленческие процессы сделаны шиворот на выворот. Отсутствует грамотный руководитель, решения принимает на эмоциях, выбирает любимчиков. Если трудоустраиваться рабочим, то нормально, местами даже хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зп в белую, есть премии. Далее →✗ НедостаткиДиректор самодур и идиот, постоянно всем недоволен, ходит как напыщенный индюк. «Там не стой, там не кури, почему ты стоишь без дела? В каком смысле работы нет? Найди». На производстве минерала тяжеленные ведра: пара дней — минус спина. Если у вас стальные нервы, велком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБыло нормальное предприятие, теперь директор занялся самодурством. Людей не ценят, заставляют работать больше, при этом платить не хотят. Оклад 23, остальное типа премия, только никто не знает, сколько она и как её получить. Стажевых лишили просто так, потому что захотели. Не идите туда работать, зря потратите время и здоровье. Раньше за переработки платили, теперь вроде как за отгул, но он не тогда, когда тебе нужен, а когда им хочется. В общем, это предприятие — гнилая яма, в которой вы просто утонете в фекалиях . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабская компания GTM GTM — Global Tech Makers. Речь пойдет о GTM — Global Tech Makers. Не дружный коллектив. Готовы нападать всяким образом. Правила такой бычьей компании некая К. И К. всех ругала. Вводила задачи, которые людей не объединяли. В руководстве сами девушки. Чтобы вы знали, сексизмом там попахивало, дай Бог. Проводили каждый раз какие-то беседы, где тебя с гомном смешивали. Кто работал, это руководство, просматривая видосики. Приходишь ты на проект, думаешь, будешь его делать. Подписываешь документы, и начинаются изменения. Хронические изменения, чтобы тебя домогаться. Доступ к твоей работе имели все, даже уборщица, наверное. Кто хотел, тот лез к коду, но ты только отвечал за него. Митинг, где ты прав или нет — тебя домогались. Сидели наблюдатели и комментировали твои моменты работы. Ты читаешь документацию — тебе втыкали, что ты книг не читаешь. То есть, делали все, чтобы ты сидел и молчал. Моральный дух компании каждый раз занижался руководителями. Кроме того, к твоему коду лезли и ломали. Каждый раз нужно было переписывать и говорить об этом, что игнорили. Тебя руководительницы уже обосрали перед руководством, и оно быкует. Так могло себе прийти то руководство, чтобы тебе что-то... Далее →
-
Строительство ангаров по РФ. Нанимают рабочих для выполнения работ. Потом задерживают с оплатой. Иногда специально ищут причины, чтоб не заплатить совсем. Пользуются наемными грузоперевозками. Договариваются за нормальный ценник, а потом после выполнения работ оплачивают часть, а за остатки «забудь». Далее →
-
Отработал пару месяцев. Зарплаты, порой ниже прожиточного минимума, тотальная экономия на всем, вплоть до отсутствия туалетной бумаги в туалете, а также упаковки телефонных аппаратов в обычный пакет-майку (!) «из соседнего магазина». Отвратительное отношение начальства к простым рабочим, благо завод в ближайшие годы должны снести. Много пожилых людей, коллектив местами дружный, но это лишь ложка меда в бочке с дёгтем. Далее →
-
Дорсервис. Дыра полная. В производство снегауборочной техники. В производство директор не вкладывает вообще. Разве что расходники. На территории барак и мрак. Все оборудование старое, ещё при «царе горохе» работало. Зарплату не платят ту, которую пообещают. Все сотрудники получают по-разному, как договорятся. Условий работы просто нет. Не советую туда устраиваться работягой каким-либо, зря потерять время. А ещё при увольнении и на зарплату кинут. Текучка там бешеная, хоть и коллектив маленький. Далее →💬2 комментария
-
Никакого официального трудоустройства. Оплата на руки меньше, чем до начала работы. Придумывание отговорок, типа «договаривались на одно», а ты сделал не так и не отдают деньги до конца. В общем, иметь с ним дело — себе дороже. За такие копейки это того не стоит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет официального устройства. Высокомерное хамло. Наровит обмануть при расчёте. Высчитывает за якобы сломанный тобой инструмент. Ты один работай, а у него то понос, то золотуха. Любитель навещать. Лапши, как он заботится о рабочих, доходит до расчёта: борода и руки трясутся. Не советую — трата времени и нервов. Далее →
-
Организация труда на низком уровне. Женщины таскают грузы по 10−25 кг, в то время как мужчин ставят на коробки одевать пакеты. На предложение поставить на это место мужчину, получаешь ответ: «Он там загнётся». Приехали вахтой, рабочий график 12 часов, 1 час обед, 30 минут полудник, каждые два часа перерыв 10 минут, с 14:00 до 2:00. График вроде ничего, но при этом в 12:10 ты должен выйти из дома, чтоб попасть на автобус. Или добирайся сам, на такси, больше ничем туда не уедешь. В 12:30 тебя подбирает автобус и в 12:55 ты уже там. В два ночи рабочий день заканчивается, и домой ты попадаешь через полтора-два часа. То есть на сон и отдых остаётся 7 часов. Во время работы, даже если есть минутка остановиться и передохнуть, пока подвезут продукцию, невозможно. Остановился и начинают орать, что ты нифига не делаешь. Отношение бригадиров к людям приехавшим вахтой как к скоту. В туалет во время работы отлучаться запрещено. На цикл операций, которые должны выполнять три человека, вас поставят в лучшем случае двоих, зато местных поставят троих,... Далее →
-
Отработал там полторы вахты, в надежде заработать. Погасить кредиты, но начальство из Красноярска решило, что это будет много, и лишило премии. На руки пришло совсем не то, что обещали. Делайте выводы. Но больше точно туда не поеду. Пахать и в дождь, и в грязь, нет, спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп хоть выдают вовремя. Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте идти туда работать, если цари в голове есть. Никаких условий, еда привозная отвратительная, время от времени ещё и просроченная и испорченная. Многие отравились, и не раз. Живут в хостеле, где клопы и тараканы, вещи сушить негде, дождевиков нет. Больничные не выплачивают, пока работаешь — ты нужен, а заболеешь — нахрен не нужен. Работа по договору, неофициально. Оплату обещают одну, платят совершенно другую. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиКидают с зарплатой и официальным трудоустройством. 2 раза повесили штраф из-за того, что БУ оборудование не принял покупатель. В ЧЕМ виноват простой работяга, когда инициатором продаж поношенных станков является мосскалд? Выплатили по 20 000 типа «на испытательном сроке» 2,5 месяца, и я сбежал с вышеупомянутой помойки и оказался не один такой. Каждый месяц увольняются 3−5 сотрудников, и они замещаются новыми студентами. НЕ рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нету величии начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться подчинёнными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теме же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] Стабильно или без задержки платят зарплату.. Далее →✗ НедостаткиЮридический адрес 601 123, Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10 От [Б.] [Д.] [В.] с 1967 года рождения (54 года).. Проработав (вахта) с 23 мая по 3 августа 2012 года, — работал на многих участках: в массовом зале, карле 4 и в других местах. ТЕМА: держать в страхе подчиненных, ЧТО БЫ другие боялись: ИХ МОГУТ уволить БЕЗ объективных причин! Начальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает, кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нет величия начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться с подчиненными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теми же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] положительный пример: Например: работник работает, высыпает в бункер молоко, пока идешь на обед, — за 45 минут доходит уровень 20 или 30,... Далее →
-
-
Хамское отношение начальства с подчиненными. Мастера катаются по своим делам каким-то, бросают людей на дороге без запчастей, воды в жару, холод. Обеденные перерывы не учитываются, люди работают без обеда, а если обед и есть, то ва холодное время люди не могут разогреть обед, если жара сильная, то все продукты пропадают. Начальство позволяет себе приезжать на работу под шафе или с перегаром. Приезжают на работу не раньше чем обед или после обеда. Надоели постоянные шуры — муры начальства со своими подчиненными, которым потом з/плату ставят ни за что, а простым работягам снимают з/плату, снимают так что на жизнь даже не хватает. Пока какие-то мадмуазели в штаны лезут при посторонних и не скрывают, простые рабочие вкалывают и получают копейки. Обещают много, а платят потом мало. В организации процветают доносы, за которые потом платят отдельно. Начальники направляют машины налево, либо к себе домой. Рабочих так же могут направить на какую-нибудь шабашку и заплатить копейки. А когда приходят штрафы по невыполненным работам на дороге, эти же штрафы потом платяться с з/плат рабочих. Начальники толком не работают, получают огромные оклады и ничего не делают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет никогда Далее →✗ НедостаткиЭтого хоть отбавляй! Просто самая неблагоприятная атмосфера на рабочем месте! Из-за неадекватного руководства, а точнее его полного отсутствия, из офиса просто издеваются над рабочими пекарни: ни на один вопрос о работе невозможно получить квалифицированный ответ, одни размахивание пальцами. Все «начальники», только все тут же боятся брать на себя ответственность за самые незначительные решения… Жуткая текучка персонала, просто невозможно работать с бездарями из офиса. ЗП — черная, а с недавнего времени ещё и через подставные организации, тяжёлые смены без достойной оплаты + уборка всей пекарни бесплатно! За эти гроши только и жди что тебя обольют помоями эти недоделанные руководятлы… Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая. В офисе чисто, следят за чистотой. Далее →✗ НедостаткиПро условия для рабочих не знаю- работал в офисе. Из всех компаний, в которых я работал- тут наиболее токсичный коллектив. Ощущение что попал в какой-то клубок змей, где каждый ненавидит другого. Дарчинян (руководитель) крайне не уравновешен, может в подчиненных швырять предметы в приступе истерики. Нормально, да? Как следствие- очень большая текучка кадров. Мне кажется что работать тут можно, только если у тебя родственники в заложниках. Как сказала одна дама. работающая там 20 лет: «Главное перетерпеть первые год-два». :) Вообщем если любите чтобы об вас вытирали ноги- смело устраивайтесь. Касается любого отдела, не важно, бухгалтерия. снабжение, безопасность, IT. И еще- при увольнении вас кинут на деньги, обязательно. Мне вот выплатили только оклад, 20 т.р. за последний месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон в работе в этой шарашке. Ген. директор класть хотел на производство. Доверяет своим помощникам с низким уровнем развития и отсутствием перспективного мышления, не всем из которых можно доверять, ибо решают проблемы производства, исходя из личных интересов, а не учитывая интересы производства. Отсюда возникают непонятки между руководством этой шарашки и простыми рабочими. Далее →✗ НедостаткиЗимой холодно. День-два работаешь, неделю валяешься дома с гриппом и температурой. Расценки нищенские. Много работы, которая отвлекает от основной работы и за которую не платят. Народ не держится. Текучесть бесконечная. Сам рабочий процесс организован слабо. Дилетанты возомнили себя профессионалами. Очень трудно вести диалог с руководством о каких-то улучшениях в работе. Люди приходят, погружаются в это болото, работают месяц и сваливают. Не рекомендую работать здесь. Лучше сразу искать работу в другой фирме с более адекватным руководством, чем в этой шарашке. Далее →