Работа рекрутером: отзывы и зарплаты в Москве

Попался хороший коллектив, нашла подругу. Частичная занятость Далее →

Откликнулась на вакансию «рекрутер по найму сотрудников». В школу «тетрика». Перед этим читала отзывы и поняла, что для учителей плохое место, тк должен проводить вводные уроки, за которые не получишь деньги, если не купят у тебя уроки. И маленькая оплата урока. Подумала, что для рекрутеров, наверное, норм (плохих отзывов не было от них). Позвонили, всё рассказали, записали на обучение, проходит оно 4 дня. Добавили в ватсапе в группу. Начинается интересное. За ночь до обучения в ватсапе написали, что нужно оформить самозанятость, заполнить документы и сделать электронную подпись, зарегаться на их платформе, зарегаться на их платформе в гугл для обучения и посмотреть уроки. Компания московская, и они скинули вечером, но у всех разные часовые пояса, и у меня +4, у меня уже ночь. В уроках перед обучением были записи, как на их платформе правильно делать дз, ничего не было понятно, качество видео выше 360 не делается, поэтому там ничего не видно. На первом занятии нам рассказывали про школу. Про работу ни слова, и когда одна девушка спросила про работу, сказали, что мы сильно вперёд забегаем, расскажут потом. Обучение шло вроде с 10 до 4 по мск. После того как мы несколько часов... Далее →

отсуствуют Далее →

Рекрутер даже не удосуживается позвонить. Просто пишет номер телефона для связи. Когда пытаешься договориться о звонке, в грубой форме отвечает, что звоните по телефону, и вообще я с вами не общалась, а прислала приглашение. Ужас. И это первый контакт с соискателем. Такой клиенториентированной была рекрутер [Ю.]. С такими работниками уважающие себя кандидаты уйдут бежать без оглядки. Далее →

Белый оклад, удобное расположение офиса на м.Белорусская Далее →

Это не офис, а просто шарашкина контора, которая совершенно нагло и бесцеремонно бросает своих сотрудников, даже тех, кто по сути полжизни компании отдал. Принимает вас за расходный материал и обманывает вас во всем. Мизерный оклад. Уборщицам в супермаркетах и то платят больше. Отвратительное руководство в лице [К.] [Д.], которая никак не помогает и не выстраивает доброжелательную коммуникацию со своими рекрутерами. Она не понимает, как выстраивается подбор, и только лишь наживается на своих рекрутерах, чтобы они делали ей закрытия. А помощи и понимания в этом ровно 0. В этой компании очень сложный и непрозрачный найм. Оформления на ИП с постоплатой сотрудникам через 2, 5 месяца работы. Естественно, сотрудники по большей своей части расценивают такое сотрудничество как мошенничество и отказываются. И это справедливо, так как ни одна уважающая себя компания по такой системе работать не будет. В связи с этим найти кого-то становитсяImpossible; ты находишься под постоянным прессингом и давлением, делаешь все от тебя зависящее, но повлиять на нестабильность ранка и на такие непрозрачные условия, которые тебе усложняют максимально поиски — ты не можешь. Уважаемая [Д.] этого не понимает, она никак не хочет войти в ситуации, поддержать, помочь с подбором. А ставит тебе четкое указание: если ты не оформишь кого-то за 1... Далее →

Прочитала негативные отзывы и решила оставить свой, но он будет скорее позитивный 1. Много заказчиков, особенно продуктовых компаний 2. Нестандартные сложные вакансии 3. Наличие внутренних проектов и возможностей профессионального роста 4. Гонорар выше среднего по рынку 5. Лиды не мешают работать, не дёргают, не считают отработанные часы, но при необходимости спросят за результат и всегда помогут, если обратишься с вопросом или за советом 6. Вакансии не делятся между рекрутерами, каждому рекрутеру предоставляется возможность выбора 7. Опытные коллеги охотно делятся своим опытом и знаниями 8. Необходимые для работы доступы предоставляются В целом это всё же ещё стартап, хоть и более менее твердо стоящий на ногах. В любом стартапе есть свои плюсы и минусы, да и не только в стартапе, есть хорошо отлаженные процессы, а есть и проседающие, но надо отдать ребятам должное, они стараются развиваться, исправлять свои ошибки, выстраивать более чёткие процессы. Руководство прислушивается к идеям сотрудников и реализует их по мере возможностей и сил. Далее →

1. Большая внутренняя конкуренция, так как помимо штатных рекрутеров к процессу подключены еще фрилансеры, приходится работать максимально быстро, чтобы получить действительно достойный гонорар 2. Нет внутреннего обучения, больше самообучение по предоставленным материалам, но сказали, что в планах есть создание онлайн-курса для внутреннего обучения рекрутеров 3. Разные заказчики и сложные вакансии — это и как плюс, и как минус, но есть понимание, что в-КА не отдадут легких вакансий, а сложные в коммуникации заказчики — это неотъемлемая часть работы рекрутеров, от этого не уйти даже в инхаусе, увы 4. С заказчиками напрямую общаются только лиды, так как много ответственных лиц для заказчиков видеть не очень удобно, но всё же рекрутерам полезно было бы коммуницировать с заказчиками, но, как ни странно, не все этого хотят Далее →

Угрозы физическим насилием от Genia Xasis, PhD в рабочей официальной переписке и невыплата зарплаты по договору. Положительное здесь невозможно, это дно. https://vc.ru/u/1202682-aleksandra-magaramova/429641-nagloe-moshennichestvo-v-it Далее →

Наглое мошенничество в IT  Всем привет! Хочу поделиться с IT-сообществом неприятной ситуацией, которая произошла у меня при сотрудничестве с AiHub.group и Г.X. п. я пришла в компанию рекрутером в апреле этого года и ушла через месяц, поскольку не оценила подходы [Е.] к ведению бизнеса, а именно: — у [Е.] в штате нет рекрутеров, сейлз-менеджеров и никого, кто занимается развитием бизнеса и процессами внутри компании;– у [Е.] есть юрист, который занимается закрытием сделок в пользу компании, при том, что она не закрывает вакансии;– [Е.] НЕ платит сотрудникам зарплату и увольняет без выполнения своих обязательств, что подтверждается отзывами о её компании в интернете и моим личным опытом, о нём дальше. 23 мая мы подписали с её юристом соглашение о расторжении, согласно которому она обязалась выплатить мне заработную плату в срок до 25 мая. После того, как я написала ей на почту с напоминанием, она пригрозила мне физическим насилием: «я попрошу, чтобы тебя нашли и сломали что-нибудь». Скрины переписки https://vc.ru/u/1 202 682-aleksandra-magaramova/429 641-nagloe-moshennichestvo-v-it Прошу поделиться этой информацией, чтобы как можно меньше людей пострадало от мошеннических действий Г.X. П. Далее →

[censored] -н чистой воды Далее →

Поддерживаю вышесказанное, конкуренция бешеная, думаю, со мной работало еще человек 30 по каждой вакансии. Вакансии ужасные, официального трудоустройства нет, кинули на деньги, которая гнилая. Собственник неадекват, порет какую-то чушь постоянно со слов тимлида. Если даже Лиды не поддерживают собственника, что уж говорить о нас, рекрутерах, которых тупо используют, чтобы просто заказчики не слились. Мы не нужны, чтобы зарабатывать и приносить доход, мы нужны, чтобы оставшиеся слепые заказчики не сбежали. Бардак, грязь, неуважение, зазнайство. Компания идет в чёрный список. Читайте еще отзывы здесь, тоже во всех прекрасностях написано Подробнее: https://nahjob.top/black_list/redcloudlab?#com. Далее →

Отличные клиники Далее →

но! Совершенно дикая некомпетентность и необразованность HR А.[Б.], она из IT HR Медси. Отношение неприемлемо, поведение не HR, а какой-то дамы с кассы. Пригласила на собеседование, на котором хмыкала и ухмылялась, пытаясь принизить мои достижения. Обесценивала мою работу в крупной западной компании со словами — у нас РФ, тут такое не прокатит!?! Честно говоря, после такого собеседования, я постаралась забыть о существовании А.[Б.], но она «всплыла» через неделю и начала рассказывать, как от меня все остались в восторге и как я им интересна!?! Я, конечно, сильно удивилась, ведь ее поведение не соответствовало ее словам. Но так как мне очень нравятся клиники Медси, я решила дать им шанс. Со мной общалась целая группа IT, по ЗУ (полчаса, пока была бесплатная сессия), приходилось перезаходить, так как ответить на их вопросы за 30 минут я не успела. В компании текучка IT специалистов, по зарплате тоже не фонтан, и я как опытный рекрутер это сразу поняла. После трех этапов интервью: телефонного и 2 ЗУ, обратную связь мне не дали. НО вакансию опять разместили и продолжают заходить ко мне на HH)) П-профи! Далее →

удаленка Далее →

Работала в компании Юниты 4 мес на позиции H.R./рекрутер, направление детские юниты (kids.units). В компании официально не оформляют. Лапша по ушам через 2 мес. На реале никогда. Только самозанятость. Текучка огромная. Ну и вишенка на пироге: при увольнении вам не выплатят вашу з.п. от слова совсем (Вы же самозанятый, и вам никто ничего не должен!) Кидалово. После того как меня кинули с выплатой, обратилась к самому [М.] Дашкиеву. Чего и следовало ожидать — игнор. Выводы сделаны. Спасибо за опыт. В целом компания занимается продажей успешного успеха для [censored]. И да — хорошие отзывы все купленные или заставляют писать самих сотрудников. Ибо кому в голову придет свое свободное время тратить на восхваление золотого места работы?! Понимайте, как хотите ;) Не жалко свои нервы — вам в ЮНИТЫ ;) Далее →

нет Далее →

Сотрудник по имени А. очень высокого мнения о себе и очень низкого мнения о соискателях. Разговаривает грубо, хотя сама позвонила. Я ищу работу и откликаюсь на разные вакансии. Это не значит, что я должна наизусть выучить адрес и условия работы. Цель кадрового агентства — привлечь и рассказать все условия, цель А. — унизить человека. После общения остался неприятный осадок и удивление, как такие сотрудники могут работать рекрутерами? Далее →