Работа рекрутером: отзывы и зарплаты в Москве

В вакансии указан «крутой лофт-офис», но для рекрутеров это, видимо, значит «голубые стены с ублюдскими изображениями, нарисованными баллончиками». «Крутой ДМС» — это 30 тысяч на год. Лично мне не хватило даже на лечение двух зубов. Нагрузка неоправданно большая, но это классическая тема, когда руководству [censored] на методы, для них главное — результат. Набрать минимум специалистов, чтобы у всех горела [censored] проще и дешевле, чем набрать нормальный штаб сотрудников, чтобы все работали по кайфу и шли на работу с удовольствием. Разделение сотрудников колл-центра и остального офиса видно максимально четко, что очень расстраивает. Будто колл-центр — 11 дистрикт, а весь остальной офис — капитолий, который смеётся над мучениями голодающих. Твое повышение зависит от тебя, если ты будешь рвать [censored] это заметят, но если будешь чуть-чуть перерабатывать, будут воспринимать это как должное, ведь «у всех нагрузка одинаковая». Далее →

Я никогда раньше не писала плохие отзывы, но эта компания настолько меня разозлила, что не написать, не могу. Я пришла туда как рекрутер на полную ставку за 20 тысяч рублей еще и по системе самозянятой, представьте насколько экономят на сотрудниках, что не оформляют даже в штат. Потом договорились о частичной занятости с окладом 20к и 10 к за вышедшего сотрудника, тк искала я айтишников. Приходит время получать зп, и с этого периода начались проблемы, все описывать слишком долго, просто скажу одно, если случатся какие-то проблемы, решать их должна только ты, в компании на тебя всем плевать, все заняты, и на счет зп ты сама должна думать, искать кто тебе заплатит, дописываться до всех, в итоге в конце месяца мне все же заплатили, а вот за следующий, когда я сказала, что ухожу, всем стало на меня все равно, зп свою я до сих пор жду, прошел уже месяц. Текучка в компании огромная, за 2 месяца уволилось 2 HR, и была куча новых сотрудников с которыми я косвенно взаимодействовала. Далее →

[Е.] — просто неадекватная особа, которая потребительски относится к людям и лишена всяческого эмоционального интеллекта, в связи с чем, рекрутеры долго не задерживаются, клиенты тоже не всегда ведут себя адекватно и часто отказываются от договоренностей. Рекрутеров кидают на деньги, не доплачивают или меняют условия контракта, вместо нормального бонуса заставляют сорсить за копейки. Профессионалы там не нужны, нужны джуны, которые будут работать за мизерную плату и терпеть хамство [Е.] Нормальный диалог построить невозможно, если ты не угоден, тебя могут просто выкинуть из чата, даже нормально не поговорив и не поблагодарив за работу. При этом есть угрозы, микроменеджмент и воспитательные диалоги в стиле «я начальник, ты дурак». Единственное хорошее, что можно отметить,  — это команда профессионалов, которая подобралась на тот момент, действительно сильные рекрутеры, которые могли закрыть любую вакансию, но стараниями [Е.] все свелось на нет. Далее →

тотальное вранье и перекручивание фактов, вакансии практически все «попробовать закрыть», клиенты приходят поюзать контору, рекрутер без зп должен этот вал бесплатно обработать, закроется реально одна вакансия, если повезет с заказом. Вакансий в работе куча, видимость очень успешной деятельности, реальный оборот минимален и процент закрытия очень мал. Деньги платили, но всегда с оговорками, вынуждали приезжать за ними на другой конец города в удобное Федоткину время. А потом и вовсе сняли с себя обязательства по оплатам, пока не заплатит клиент. А выбивать деньги — обязанность [Ф.] Управленец он нулевой, нанимает таких же. Очень хорошо умеет говорить. Это всегда, много и восторжженно) И все непрозрачно. Заплатил клиент или нет — ты никогда не узнаешь. Не советую от слова совсем. Далее →

iss группа компаний — кто они? Это аутсорсинг. Если кто не знает что это такое объясняю: Вас нанимают и как раба дают в пользование, но за более высокую стоимость, а Вам заплатят конечно меньше денег. Т е Вы будете пахать, а кто-то снимать сливки. Рекрутер — женщина лет 60 работает удаленно, с Вами общается только по телефону. Если хотите работать за не доплату ежемесячно, а это за те реальные деньги которые Вы стоите на рынке труда, то тогда это Ваша компания. Я отказалась. Почему я должна кому-то набивать кошелек за счет моих знаний, опыта, нервов и труда? Во как все устроились. Молодцы. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в этот деллос в подбор персонала — если уважаете свои нервы! По порядку: собеседование пройти сложно, такчто готовьтесь к словам «набор только начался, мы вам перезвоним»;прошли собеседование? Радуйтесь-будете сидеть на холодных звонках с утра до вечера по хэдхантеру и суперджобу (приготовьтесь к тому, что соискатели будут смеяться над вами и материть из-за той нищенской зарплаты в кафе и ресторанах, которые там предлагаются!);никакого развития и карьерного роста;сидите в кабинете со скучными «коллегами-старожилами», которые не могут найти нормальную работу в другой компании (где индексация зп уже — в 55−60 тыс. давно, а они всё на 40-ке сидят как [censored] и зачем-то сидят дома сокращенные всю изоляцию без денег и ждут выхода в эту конторку на 40 тысяч;размещения вакансий на работных сайтах нужно клянчить по одному, так как контора жадная;если болеете, умираете — не смейте не выходить, ато вас руководитель-волосатая гарпия [Д.] сожрет с гов@ном;Руководитель (очень неприятная особа, будет ковырять вас за каждую мелочь, что ей не понравится), некомпетентна в социальном плане с подчиненными, уважает только «любимчиков», остальные для нее- дно днище, такчто привыкайте к её взгляду а-ля «как на гов@но»;нанимали нас целую кучу рекрутеров (по честноку-операторов), а потом послали... Далее →

Грустно только от того, что от рекрутера зависит на что жить, как жить. А всего лишь молодая девушка, с маленьким опытом, может так легко просто взять и решить за вас нужна вам работа или нет? Она не знает что такое быть без работы т к сытый голодного не поймет. Она не знает, что когда-то и ей будет за 40 и что ей начнут так же отказывать в работе и из-за того, что коллектив до 40. Вот так нынче «легко найти» работу. Читайте внимательно резюме и тогда поймете сколько кандидату лет, а не гоняйте его на Ваши встречи, чтобы Вам только сделать видимость работы и просто просидеть время. А мне очень нужна работа и я готова работать день и ночь! Возраст не показатель. Далее →

Рекрутер [О.] прислала приглашение (56 каб), и? Адрес есть, но как добраться и где ее искать это уже должна сработать смекалка, транспорт, этаж, кабинет — это Вы сами, с таким сталкиваюсь впервые. Наверно у нее нет представления о том, что люди могут и не знать эту больницу. Дальше Вы должны простоять у двери не 5 мин, а до 1, 5 часов пока она не решит все свои дела, а это больница, и ты видишь постоянно больных, каталки, разговоры врачей т к стоишь в коридоре. Собеседование скомканное, не профессиональное, зачем все это, если Вам самим это не интересно (нанимать и искать сотрудников)? Не понравилось все. Вывод сделан. Далее →