Работа рекрутером: отзывы и зарплаты
Ищете работу рекрутером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рекрутером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РЕКРУТЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают рекрутером? Статистика зарплат →
Работали РЕКРУТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (138)
-
✓ ПреимуществаUnknown. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентный рекрутер Корень [Н.] присылает предложение заведомо несоответствующей резюме вакансии (вакансия маркетолога, завуалированная под обычного саппорт-специалиста), не может чётко сформулировать ответы на элементарные вопросы по вакансии, не может дать точную информацию хотя бы по предварительному уровню зп, удаляет своё же предложение с уведомлением об «отказе», когда речь заходит о несоответствии заявленных в вакансии требований с ожидаемым уровнем зарплаты. Если это приемлемый уровень компетенции в данной компании, то о самой компании тоже многое становится ясным. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСотрудник по имени А. очень высокого мнения о себе и очень низкого мнения о соискателях. Разговаривает грубо, хотя сама позвонила. Я ищу работу и откликаюсь на разные вакансии. Это не значит, что я должна наизусть выучить адрес и условия работы. Цель кадрового агентства — привлечь и рассказать все условия, цель А. — унизить человека. После общения остался неприятный осадок и удивление, как такие сотрудники могут работать рекрутерами? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечены Далее →✗ НедостаткиРекрутер [Е.] [С.] Не даёт обратную связь по итогам собеседования, не выполняет обещания по следующим раундам собеседования, не высылает информацию о том, что вакансия уже занята внутренним кандидатом. Только после напоминания спустя долгое время отписывается, что вакансия закрыта внутренним кандидатом. Далее →
-
✓ Преимущества70% отдела подбора, девочки хорошие Далее →✗ НедостаткиМой отзыв для рекрутеров, которые думают, что это известная компания, а значит, там все будет хорошо. Не верьте тому, что вам пообещают. Мне довелось поработать в отделе подбора персонала, что было жутким испытанием. Специалисты по персоналу там долго не живут, в офисе жуткая текучка. Руководитель отдела [Е.] [О.] материт всех, обзывает своих подчиненных и за глаза поливает грязью своего руководителя. Неоплачиваемые переработки, зарплата ниже рынка, серая зп, больничный по минимальной оплате, постоянные крики и унижения. Не знаю, как в остальной компании, но в отделе подбора все закручено на некомпетентном руководителе. Рекрутеры для нее крысы, долб***ы и прочие прекрасные выражения. Очень любит за глаза всех обсуждать, любит сплетни и навязывать свое мнение. Если вы любите обсуждать коллег и сплетничать про них, то приживётесь. Ситуация на рынке не мониторится вообще, сейчас компании повышают ставки, чтобы удержать людей, но здесь руководитель подбора считает, что проблему решит принуждение рекрутеров к переработкам. Она буквально заставляет людей работать после окончания рабочего дня. Что такое трудовое законодательство в петшопе не знают, ждут, когда сотрудники пойдут в трудовую инспекцию. Что я настоятельно рекомендую сделать тем девочкам, которые остались... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, не хотела писать отзыв, но недавно устроилась в компанию с хорошим hr-брендом. В ходе беседы с коллегой оказалось, что мы обе проходили собеседование в ОТР на позицию рекрутера и обе отклонили предложение по причине отвратительного отношения на собеседовании некого hr-директора — [Б.] Н.. Хочется предостеречь наших hr-коллег от попытки попасть к такому токсичному руководителю. Хамство, грубость, высокомерие по отношению к кандидату — лишь малая часть, которая была показана в её лице. Постоянно перебивала, пренебрежительно общалась, повышала тон. Что тогда говорить о компании, когда на собеседовании ты общаешься с таким «лицом компании». Как вы нанимаете тогда других кандидатов? Честно, не понимаю, как такие люди оказываются в сфере hr.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПоложительных отзывов не наблюдается. Далее →✗ НедостаткиИтак, дамы и господа, пишу вам отзыв на замечательного рекрутера сия Руси (Озон Финтех или Ozon Fintech) [Е.] [Р.] Елизавета Рубцова. Данный специалист — выпускник классической школы тупоголовых рекрутеров, которые просто-напросто отбывают номер, человек, который не умеет коммуницировать ни по телефону, ни лично, а уровень лексики — это местная пацанка ПТУ. [Е.] [Р.] — мастер обещаний, которые никогда не сдержит, и, несмотря на то, что я обращалась к ней несколько раз за обратной связью, оную не получила, хотя доходила до последних этапов интервью. Почему так, спросите вы? Вопрос останется без ответа. Надеюсь, при последующем приеме на работу кто-нибудь обратит внимание на мой отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение офиса, условия оплаты Далее →✗ НедостаткиУ них работает «сырой» рекрутер [Е.] @podbor_elena, которая: 1) В случае незнания ответа на вопрос «какой конечный продукт продюсера онлайн-курса в их компании», начинает его выворачивать и почему-то занимать позицию сверху, намекая на то, что «это ты ищешь работу, а я тебя собеседую», отвечает «ну я-то знаю, конечно, ответ, но хочу сперва вас послушать, а уже после отвечу…», после моего ответа ушла от её ответа «ну тут нет правильного или неправильного ответа».)) 2) Ключевое, что не понравилось в общении с рекрутером этой компании, это её позиция сверху, как будто это мне надо, а она решает, буду я работать или нет, какая-то напряжённость в переговорах и переписке.. Далее →
-
✓ Преимуществане выявил Далее →✗ НедостаткиПервый, с кем общается потенциальный соискатель, — это отдел подбора персонала, соответственно, этот отдел — это «лицо» (и голос) компании для кандидатов. В моем случае это лицо оказалось весьма неприятным, конфликтным. Возможно, это делается сознательно, чтобы к ним устраивались только морально подавленные люди. Когда я остановил (рекрутера?) А. в её желании доказывать превосходство и спросил, что компания готова предложить за мой труд, оказалось, я напрасно трачу с ними время и отказался от сотрудничества. На что получил письмо, что это компания отказывается.))) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонила некая [А.], без предварительной договоренности. Вместо разговора по существу была предпринята попытка допроса на детсадовском уровне)), «мы нашли ваше резюме, расскажите нам о своем опыте». На просьбу перезвонить в конце дня последовала детская обида с бросанием телефона)). Вывод — рекрутерка [А.] [М.] лишь позорит контору, гнать её ссаными тряпками, чтобы не морочила людям голову. Мир проектировщиков чрезвычайно тесный и в нём одни и те же люди, годами и десятилетиями)). Какое впечатление об организации создается после таких «интервью», только сугубо отрицательное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамый хабалистый рекрутер из всех, что я встречала — [Е.] Татьяна. Нахамила в телефонном разговоре. О каких собеседованиях вообще может идти речь, если человек не умеет общаться и отвечать на вопросы? Как можно вообще нанимать человека работать с людьми с таким к ним отношением? Она точно уникальный специалист, но только в самом, что ни на есть отрицательном смысле, не советую связываться, чтобы не опускаться до уровня данной конторки. Далее →
-
Недавно столкнулся с такой кампанией как ПрофЦентр, что хочется рассказать. 1. Работодатель [А.] не сдерживает обещание по оплате труда, сначала он обещает выплатить одну сумму, а по итогу придирается к несуществующим ошибкам и выплачивает намного меньше, чем было договорено. 2. План работ: по договорённости план работы должен был быть сделан в середине июля, в последний день он все меняет и переносит план работы на конец июня. 3. Подготовка и подписание договора должно было быть подготовлено и подписано в 1 день, так и не было осуществлено! Фирма липа, обман и [censored]. Далее →
-
Пытался устроиться туда, оставил отклик на hh.ru, пригласили, позвонил по номеру, указанному в приглашении, а там ответила девушка К. [А.] и еще такая: «Слушаю, что вам надо.» Ну я сказал, что я по поводу вакансии, как бы, вы меня пригласили. Она рассказала детали, я сказал, что хочу работать именно на пункте, который хочу, на что она ответила мол зачем вам там работать, вы живете вообще в другом месте. На что я ответил хочу мол именно на этом пункте. Она еще раз спросила. В итоге на 5 раз она ответила: «Как хотите, ваше дело.» Подумал я — дошло наконец, сказала, что мол вам должен позвонить руководитель, и если все хорошо, пришлем анкету. И что думаете? Никто не звонил, анкету прислали, я заполнил туда свои данные, причем просят даже загранпаспорт. Ну вопрос: «Зачем?» Типа камон, я не еду никуда, работаю тут в Москве, ну да ладно. И причем если вы что-то не заполните как указано в анкете, она вообще не будет рассматриваться. В итоге ждал три дня, ни слуху, ни духу, позвонил [А.] (HR-рекрутеру) и она типа мне заявляет, что мой отрицательный ответ. Ну почему никак нельзя было на почту сообщить? Я ждал три дня... Далее →
-
В вакансии указан «крутой лофт-офис», но для рекрутеров это, видимо, значит «голубые стены с ублюдскими изображениями, нарисованными баллончиками». «Крутой ДМС» — это 30 тысяч на год. Лично мне не хватило даже на лечение двух зубов. Нагрузка неоправданно большая, но это классическая тема, когда руководству [censored] на методы, для них главное — результат. Набрать минимум специалистов, чтобы у всех горела [censored] проще и дешевле, чем набрать нормальный штаб сотрудников, чтобы все работали по кайфу и шли на работу с удовольствием. Разделение сотрудников колл-центра и остального офиса видно максимально четко, что очень расстраивает. Будто колл-центр — 11 дистрикт, а весь остальной офис — капитолий, который смеётся над мучениями голодающих. Твое повышение зависит от тебя, если ты будешь рвать [censored] это заметят, но если будешь чуть-чуть перерабатывать, будут воспринимать это как должное, ведь «у всех нагрузка одинаковая». Далее →
-
Отвратная шарашкина контора. Устроилась на должность рекрутера, обещали доход от 30,000 рублей, из которых 7,000 — это оклад, внимание СЕМЬ ТЫСЯЧ рублей, а остальное — проценты KPI. Мой доход зависел от того, сколько людей я приглашу на собеседования и устроится ли они в дальнейшем на работу. Все звучало надежно и прекрасно, обещали свободный рабочий день в темпе, который мне комфортен, в стабильной компании и с адекватным планом в 20 звонков в день. В итоге я получила контроль каждой секунды своего времени, вплоть до того, что считали минуты, которые я провожу в туалете, кучу обязанностей, которые занимают время и не оплачиваются дополнительно, вообще никак не оплачиваются, и план не в 20 звонков, а в 70. Когда я задавала своему руководителю, [М.] [А.] (глава HR отдела, если вы захотите устроиться в это [censored], она будет принимать вас на работу), она игнорировала мои вопросы по поводу плана. А когда мне выплачивали зарплату за месяц, мне недоплатили 3,000. В конечном итоге я ишачила 5/2 по 8 часов в день за 9,000 рублей. На мой вопрос, почему такая сумма, если должно было выйти 12,000... Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о работе в компании Recruit Alliance. Предупреждаю всех не связываться с ними. Мне не выплатили зарплату, руководитель [Е.] [В.] [Ш.] звонила мне на личный телефон с матерщиной и угрозами, унижала. Не говоря уже о том, что компания непрофессиональная, предоставляет некачественные услуги. Компания не предоставляет сотрудникам никаких льгот, на социальный пакет тоже не надейтесь, система управления отвратительная, отношения в коллективе натянутые. Далее →
-
Проработал в компании недолго и уволился, не устроили условия и атмосфера в компании. Рассчитывал получить обещанные деньги за отработанные часы, но мало того, что зарплату так и не увидел, так ещё и столкнулся с неадекватом в свой адрес от работодателя по имени [Е.] [В.] [Ш.]. Она звонила мне на личный телефон в нерабочее время с матерщиной и угрозами, ни за что не связывайтесь с компанией Recruit Alliance и [Е.] [В.] Шумицкой. Далее →
-
Я никогда раньше не писала плохие отзывы, но эта компания настолько меня разозлила, что не написать не могу. Я пришла туда как рекрутер на полную ставку за 20 тысяч рублей, еще и по системе самозанятой, представьте, насколько экономят на сотрудниках, что не оформляют даже в штат. Потом договорились о частичной занятости с окладом 20к и 10 к за вышедшего сотрудника, т.к. искала я айтишников. Приходит время получать з.п., и с этого периода начались проблемы. Все описывать слишком долго, просто скажу одно: если случатся какие-то проблемы, решать их должна только ты. В компании на тебя всем плевать, все заняты, и на счет з.п. ты сама должна думать, искать, кто тебе заплатит, дописываться до всех. В итоге в конце месяца мне все же заплатили, а вот за следующий, когда я сказала, что ухожу, всем стало на меня все равно. З.п. свою я до сих пор жду, прошел уже месяц. Текучка в компании огромная, за 2 месяца уволилось 2 HR, и была куча новых сотрудников, с которыми я косвенно взаимодействовала. Далее →
-
Занимаются предоставлением услуг Клининга. Своего офиса нет, встречаются в кафе для собраний. Официально не оформляют, хотя кричат, что у них все по ТК. Они сами решают, кто работал в какие дни, кто нет, и вычитают из оплаты. Платят они з.п., которая меньше рынка. Уборщики без оформления, все липовые договоры. Из руководства есть [В.] [Л.] . в коллективе её называют Золотой пи***ы колпак, она просто не в себе. Названивает и пишет без конца и выясняет, почему нет кандидатов (с большим объёмом платят копейки). Консьержи вообще от 800 руб. за сутки, они платят неофициально. Далее идёт [Р.] [Г.], это генеральный, ни рыбы ни мяса. Заправляет везде [В.], которая якобы работала в холдинге, а сейчас опустилась до клининга. Про Трудовой кодекс тут никто не слышал. Не устраивайтесь сюда, если не хотите вынос мозга от [В.] И полностью обещанную з.п. тоже вычитают за всё, хотя положений никаких у них нет документально оформленных. Далее →
-
Абсолютно некомпетентный hr-отдел, вообще непонятно, где собрали этих любительниц попить чай и посплетничать. Проводят собеседование, не разбираясь в работе на той или иной должности, и решают, пойдёшь ты на второй этап или нет. Для чего? Они не могут задать вопросов по факту, спрашивают о семье, о книгах, фильмах. Руководству компании пора задуматься о роспуске этого наибесполезнейшего отдела, в них нет толку. Собеседование должен проводить руководитель отдела, в который ты планируешь трудоустроиться, а никак не рекрутерша, попивающая чаёк и расспрашивающая о том, что вообще не имеет отношения к работе. Далее →
-
Абсолютно некомпетентный рекрутер по имени [Н.] и фамилии [Д.] толком ничего не может рассказать о компании, роде её деятельности, бонусах, плюсах и минусах и сразу зовёт на собеседование в удобное ему время, иначе его не устраивает. После собеседования обещает развернутую обратную связь, но после обращений кормит завтраками и обещает на следующей неделе обязательно ответить. Не советую тратить время и на общение с данным ИчАААААР. Далее →