Работа риэлтором: отзывы и зарплаты
Ищете работу риэлтором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у РИЭЛТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 50 500 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают риэлтором? Статистика зарплат →
Работали РИЭЛТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (254)
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиВ буквальном смысле задолбали! Уже стала писать в резюме, что риэлторские конторы не интересуют, но эта самая настырная! Сообщения приходят очень часто на почту от них, сейчас уже стали и названивать (отбиваю, добавляю в чс, снова звонят уже с городского, который не определяется как их номер, что странно). Как только слышу, что они, просто говорю, что они уже достали и блокирую номера. Далее →
-
Работала в этом агентстве в 2018 и, в общем-то, остались хорошие впечатления. Из плюсов могу отметить следующее: 1) обучение. Это не простое слово, а тут на самом деле в кратчайшие сроки дают хорошую базу для работы в сфере продаж 2) коллектив. Довольно дружный, разновозрастной, поэтому любой человек найдет себе товарища или даже друга. Руководство в меру справедливое. Я лично никогда не видела, чтобы кого-то не за что отчитывали или переходили на личности. 3) офис в центре города. 4) большое количество клиентов, я ни дня не сидела без дела. Поработав там, я поняла, что риелторы нужны. Иногда такие клиенты обращались… с абсолютно запущенными случаями, и риелторы совместно с юристами им помогали. Теперь главный вопрос, который мучает всех, кто читает подобные отзывы: «если все так хорошо, то почему ушла?» Отвечаю. Главный минус — это большая нагруженность и график. Я человек семейный, с детьми; сначала думала, что смогу работать, но со временем поняла, что не успеваю уделять должное внимание мужу и детям, поэтому пришлось уйти. Сейчас нашла другую работу с более подходящим графиком, но Грасиона правда достойная компания, поэтому решила оставить отзыв. Надеюсь,... Далее →
-
Отвратительное место. На обучении риэлторов руководитель, [А.] [Л.] говорил что попало, выказав свою гнилую натуру. Он говорил, что самые лучшие работники — это разведенные женщины с двумя детьми и ипотекой, потому что их нужда поджимает, а если у человека нет детей, то он и работать не будет хотеть. Примитивное животное мышление. Далее говорит что-то и к девушке обращается с фразой «у вас же есть дети», а она ему — нет. И тут он сел в лужу, давай свои часы снимать, одевать туда-сюда, даже не извинился ни перед аудиторией, ни перед девушкой. Далее →
-
Короче, какая схема у риэлторов из Этажей, — раньше было можно, теперь никак не продублировать фотки собственника в повторном объявлении, от этого теперь зависит прозвон объекта и настоятельная встреча с собственником на предмет: «есть люди, готовые купить, но мне надо побывать у вас и убедиться, что всё совпадает с тем, что на фото в вашем объявлении… они вот прямо готовы купить, и вся сумма есть, но ждут от меня подтверждения»; далее делает несколько фоток, подписываете бумажку, и недели две тишина, может быть даже три или месяц… потом вдруг звонок и далее по тексту: «ну мол, люди нашлись, готовы хоть сейчас купить, только надо подписать с нами реальный договор, чтобы сделка не сорвалась и клиент не ушёл»; ну так вот, по пунктам: — раньше вообще без проблем фотки брались с ваших объявлений и заливались на любые сайты о недвижимости, вы и не в курсе были, что кто-то ещё ваш объект продаёт… в чём суть для риэлтора в этом? не в чём — лотерея! повезёт, продаст ваш объект, повезёт кому-то другому продаст его! не испытывайте иллюзий и не верьте словам, мол, ваш объект размещают в каких-то сторонних закрытых базах… поставьте себя на место покупателя и попробуйте сами найти эти... Далее →
-
Не могу сказать, что это сложная работа, но не для каждого подойдет. Здесь я работаю риэлтором, постоянно взаимодействую с клиентами, стараюсь быть юридически подкованной, езжу на объекты, постоянно участвую в семинарах. Проводится обучение, и можно с нуля всему обучиться, у меня именно так и было. Многие работают здесь уже достаточно давно. Такие дела:-). Далее →
-
Приходила в агентство Грасиона с небольшим опытом работы риэлтором и, честно говоря, не думала, что меня возьмут. Но ошиблась — работаю тут и очень рада этому. Так как база тут большая, то работа есть всегда! Иногда, конечно, бывают авралы, но это даже хорошо. Хуже, когда нет клиентов и не с кем работать. Далее →
-
А мне в Этажах понравилось, возможно, конечно, дело в городе и директоре. Что могу сказать о компании: Да, здесь действительно бесплатные чай и кофе. Да, действительно, заработать нужно научиться. Здесь бесплатно учат всему, чтобы стать риэлтором. Из минусов — нет оклада, из плюсов — всегда выплачивают 100% заработанной комиссии, даже если увольняешься. Команда очень сильная, настоящие партнеры. Ни разу не случилось такого, чтобы не ответили на вопрос, оставили с проблемой. Есть свои юристы и отдел по сопровождению сделок. Штрафов в компании нет. Тебе дают бюджет на рекламу, что круто. Не понимаю, кто писал эти негативные отзывы. Далее →
-
Проработала в компании 1 год и 2 месяца. Знаю про все подводные камни. Поэтому скажу все минусы и плюсы. Из «+» было то, что есть обучение, есть руководитель, который подскажет, что и как нужно делать, какие документы нужны и как правильно провести сделку. Так было раньше. Теперь «--». — мне очень жаль новичков. В принципе, вся прибыль от них, т.к. им платят за сделку всего 20%. — тебя готовят к тому, что ты будешь как зазывала = нашла клиента, подписала договор, и отдаешь юристам, они проводят сделку, и это все из твоей зарплаты вычитается! — текучка кадров бешеная! Приходя в офис, не понимаешь, работает этот человек здесь или он клиент, т.к. не успеваешь даже запомнить лица. — если ты провела сделку, принесла деньги в офис, то их надо отдать, потом на следующий день тебе только выдадут з.п., если повезет и если руководитель не забудет это сделать. Получается, что наличку несем, а з.п. потом ждем с протянутой рукой. — постоянная гонка за договорами, если план не выполнил, то тебе снижают % по твоей з.п. — постоянные отчеты, ненужные оперативки, дерганье, до юристов... Далее →💬1 комментарий
-
-
Эта работа не для ленивых. От слова «совсем». Сама работа риэлтора не подразумевает то, что вы будете сидеть на месте и получать деньги. Надо прилагать усилия. А в условиях высокой конкуренции — вдвойне. Просто решайте сами — готовы вы работать так или нет. Авеста дает возможность, а вы либо пользуетесь, либо нет. Далее →
-
В этажах в Москве зарплату урезают, как только понимают, что она превысила их лимит. Поэтому зарплата без потолка светит только менеджерам, остальному коллективу зарплату урезали даже задним числом, уведомляя уже в бухгалтерии, что выдадут денег меньше. HR за спиной обсуждают всех, даже руководитель HR департамента поливает всех из шланга за спиной. Чем больше вам улыбается [Т.], тем хуже она о вас думает. Попытавшись отстоять свою зарплату, от директора филиала З. вы услышите: «посмотрите на рынок труда, мы легко найдём тех, кто захочет работать за такие деньги» — цитата. Отношение риелторов к АП персоналу потребительское: ни во что не ставят. Попытавшись отстоять свои границы, вы услышите, что денег в компанию вы не приносите, а приносят они, так что ваша зарплата благодаря ним, терпите. Если вас вдруг не устраивает вообще рабочее место, то вы будете сидеть, задыхаться, умирать, тесниться, но никогда не дадут лишнее пространство. Будут теснить вас на одном столе, лишь бы не расширять кабинет. Ужасно, [Е.] Коллектив весь переплетён личными связями. На верхушках стоят самые неприятные люди. В руководители продаж выбирают ужасных людей. Особенно поражают хамством некоторые лица шарообразной формы с чёрными волосами. Зарплата серая. Расчёт отпускных... Далее →
-
Компания занимается обманом новых сотрудников. Принимает на работу, а спустя месяц увольняют. Трудоустройство у них не по ТК, а по договору, который легко расторгнуть в одностороннем порядке. Зарплату отправляют старым сотрудникам переводом на р/с (ИП оформлена на каждого сотрудника), а новым дело до перевода з/п и оформления ИП не доходит. Я пришел, отработал 1,5 месяца, и мою учетную запись с наработанной клиентской базой заблокировали. У меня к ней доступа нет. За оформленную первую сделку деньги не заплатили. Далее →
-
Работодатель не заплатил мне за сделку и скрылся в другом городе. Сейчас вернулся. Забыла, подарила этому бедненькому свою долю заработной платы, а то итак мало же зарабатывает. С риэлторами из других компаний при сделках разговаривает как быдло, матерится, говорит гадости. Было стыдно работать с ним, если честно! Не рекомендую! Правда! Человек, который может кинуть в любое время. Так пострадали уже несколько сотрудников.. Далее →
-
Уважаемые соискатели работы, не в коем случае не рекомендую устраиваться на работу в данную организацию. На собеседовании вам пообещают горы золотые, но когда вы устроитесь, вам ни рубля не заплатят, а когда вы наберёте клиентов, вас уволят даже не объяснив за что, а ваших клиентов оставят себе и отработают с ними, и все деньги положат себе в карман. Вы произведёте сложную работу по поиску клиентов и с вами распрощаются. Директор этого агентства кидок ещё тот, не верьте ни единому его слову, он не хозяин своих слов. Далее →
-
Гораздо больше денег потратил на то, чтобы купить одежды в дресс-коде, на дорогу, еду, съём жилья и прочее, чем реально удалось заработать. Слишком много хотят, слишком мало дают. Если нет денег на бизнес, не надо тогда и людям ничего обещать, если не способны выполнить обещанное. Кому вообще могло прийти в голову связаться с самым отстойным брендом всей РФ? Кстати, на местах риелторы иногда делятся историями, что в этажи ходят поучиться, а работают на другое место. Далее →
-
Верона в Краснодаре, БЦ IQ. Работала 3 месяца в 2018 году. Я и девочки, которые пришли со мной вместе, не заработали за три месяца ни копейки. Потом все постепенно поухали, и дело не в нас. Работа построена была так: забирают трудовую книжку, не оформляют. Старые компьютеры, неактуальная база недвижимости. Сотрудники не имеют возможности оставлять комментарии в базе по недвижимости, не имеют возможности закреплять за собой недвижимость, на которую у них заключены договора. Опаздывать нельзя. Реклама за свой счет. В результате ходили по одним и тем же квартирам, которые часто годами не продаются из-за задолженностей. Если вы уйдете, никто не пожалеет о вашем уходе, работа направлена на то, чтобы заключить как можно больше договоров, и начальник отдела может быть потом все за вас доделает. Вы фактически бегаете и заключаете договора для него. Далее →
-
Очередная горе-контора, в которой зарабатывают только учредители и больше никто. Обучат на скорую руку и заставят обзванивать старые базы со своего телефона. Через месяц новоявленный риелтор устанет заниматься ерундой и, ничего не заработав, убежит в другое место. Тут говорят про какую-то зарплату, так об этом забудьте сразу — её просто нет! Те, кто желает заработать в недвижимости, должны сразу знать, что сделать это можно только самостоятельно, работая частным маклером, набив собственных клиентов и работая затем по их же рекомендациям, получая 100% вознаграждения за свой труд. Агентствам нужны только тупые рабы-исполнители, которые не зарабатывают деньги для себя. Кто не верит, попробуйте, но запаситесь деньгами на этот период заблаговременно. Все переговоры, поездки и прочие накладные расходы лягут на ваш карман, агентство никогда никому и ничего не оплачивает. Далее →
-
-
Улучшить там нельзя ничего, так как вся система работы компании построена на сетевом маркетинге и на текучке людей… Собеседования как такового нет, просто по факту. Вас не спросят, кто вы, откуда, болеете ли психическими заболеваниями и судимы ли… это не важно, вас просто отправят в квартиры к людям под флагом компании. Там это слово очень любят, а на самом деле компания просто позорит профессию риелтор. Если собрались освоить эту поистине интересную и высокооплачиваемую профессию, то в Самаре есть много прекрасных мест, где вам будут рады.. Далее →
-
Прежде чем стать риэлтором, ты должен пройти обязательное платное обучение, после чего нет никакой гарантии, что ты будешь работать риэлтором. Как только ты отдаешь в кассу деньги, твой наставник про тебя забывает и забивает. Мошенники ужасные. Было потрачено много времени и нервов на работу. Когда обращаешься к наставнику за помощью, он будто палки в колеса вставляет, подсказывает так, что в итоге ничего не выходит. Не советую никому идти работать в ПН. Могут нахамить, нет никакой рабочей этики. Далее →
-
Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Текучка кадров постоянная. Люди работают неделю, две, край — месяц и убегают. Я проработала 1,5 месяца, ежедневно в жутком стрессе. Дотянула до гипертонического криза от нервного напряжения. Директор абьюзер, людей за людей не считает, заставляет переделывать работу по сто раз, то одно не устраивает, то другое, бесконечные придирки (сильно похоже на издевательство). Требования неадекватные: сегодня обязанности одни, завтра выясняется, что другие, и так каждый день. Спрашивают с тебя за себя и за того брата, и за брата любовницу. Круг обязанностей четко не очерчен, руководитель не умеет четко ставить задачи работнику. В итоге — полный бардак в рабочем процессе. Нет возможности работать автономно и самостоятельно. Есть юристконсульт, но и его заставляют переделывать договоры по сто раз. Вопрос: зачем вообще юрист нужен, если к его мнению и его работе с недоверием относятся? До меня работали три или больше человек, никто не выдержал. Директор создает невыносимую психологическую обстановку, и какой бы ты замечательный специалист ни был, все равно ты в [censored] самооценку понизят ниже плинтуса, да еще и постоянное необоснованное выражение недоверия. Уважения работников? Не, в этой компании о нем не слыхали. Я сбежала через 1,5 месяца. Денег по расчету не заплатили почти половину,... Далее →
-
Откликнулась на hh на вакансию «Экономист». Получила приглашение на собеседование. Поскольку я ищу работу, продолжая работать, то приглашение увидела после окончания рабочего дня. Меня насторожило, что в приглашении без предварительного согласования со мной было указано время и день собеседования. «Ждём Вас в 12.00 завтра». Я решила не отвечать. На следующий день, в день предполагаемого собеседования, мне позвонила женщина и спросила, почему я не ответила на приглашение на hh. Я ответила, что меня удивило время и дата, не согласованные со мной. На что мне сказали, что я все равно должна была ответить, и если указанное время меня не устраивает, то я должна была об этом написать и предложить другое. А то у них график, и на каждого кандидата по полчаса (ну да, очередь в шарагу на должность экономиста и собеседование полчаса?). Далее женщина в хамской манере мне заявила, что это в моих интересах, ВЕДЬ ЭТО ЖЕ Я ИЩУ работу, а не они. На что я сказала, что я им ничего не должна, и с таким подходом общаться не буду. Из всего этого следует то, 1) [К.] и сотрудников в данной компании явно не уважают. 2) Очень странно, что собеседованию на должность экономиста уделяют всего полчаса, все же это не вакансия массового подбора. 3) Откуда такой поток... Далее →