Работа руководителем направления: отзывы и зарплаты

Вранье про светлое будущее, навязывание чужих обязанностей. Штрафы. Компания состоит из нескольких направлений. Работает контора полностью в черную, отпуска и больничные не оплачиваются. Документы и личные дела сотрудников в коробках в коридоре. Руководитель направления Т.Т. тихий ал… лик, собственники, ну нет слов. Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Но не в этой компании, берегите время. Контора работает на отмывание… Далее →

Сбор в переговорной происходит последовательно, и вам на собеседовании будет противостоять целая коллегия экспертов от компании в лице как минимум: • Руководителя направления, • IT-руководителя, • HR-директора. Ввиду того, что руководитель направления по своей сущности оказалась женщиной и по совместительству — лидер мнений в данном сообществе, то общение с первых минут собеседования выстраивается по схеме сверху-вниз: оцениваются обертона вашего голоса при подаче информации, секутся ли у вас кончики волос и как давно сделан маникюр. Подходит для Вас, если: вы много лет прожили в Японии и привыкли, когда начальник на вас орет, нависая немного сверху и выпучивая глаза из орбит. Не подходит, если: вы ярко выраженный сексист и без труда можете указать, кому и как пересесть с мужского лица на иглу мужского одобрения. Ну, или если вы профессор Преображенский в области ведения проектов и для успешного завершения проектов «точно и в срок» вам требуется 9 комнат и кабинет, то знайте: будут уплотнять! С другой стороны, конечно же здорово! Это просто здорово! Просто очень хорошо осознавать, что смычка между селом и городом всё ещё работает! И социальные лифты в нашей стране в условиях мегаполиса всё ещё поднимают людей из деревни на руководящие должности. А значит, страна... Далее →

Расскажу свою историю. В сентябре 2020 года черт меня дёрнул откликнуться на вакансию руководителя направления в аэропорту Домодедово. Называть должность не хочу, но это всем известное направление Домодедово Трейнинг. Так что если вы думаете, что кидают тут только работяг — а «белые воротнички» как сыр в масле катаются — то это не так. Когда меня пригласили на первый этап собеседования, то нужно отдать должное, честно предупредили, что процесс найма у них может занять 2 месяца и придётся несколько раз за свой счёт приехать в Мск. Я решила рискнуть, т.к. видела в этом месте работы несколько преимуществ. 1) з/п и возможность переехать в московский регион, где есть хоть какие-то перспективы в моей области работы; 2) опыт работы в организации такого масштаба. В принципе, всё шло как и оговаривалось вначале. Я успешно прошла собеседование с HR, потом с руководителем. Меня пригласили в Мск для прохождения тестирования (4-часовое) и общения с психологом. Их я тоже прошла. Потом был приезд для прохождения полиграфа (он же детектор лжи) и мед. комиссии. И вот, наконец, мне сообщают, что меня берут на работу и я могу увольняться со своего действующего места работы. Назначили... Далее →

Меня перетянули из другой компании на должность руководителя направления по работе с девелоперами. Я был первопроходцем, не было готовых решений, продуктов, опыта, все нужно было начинать с нуля. 1. Подписали трудовой договор, но, как выяснилось, стояла только моя подпись, а подписи директора не было, хотя присутствовала печать (первый факт обмана). 2. Первую неделю я обучался, начались проблемы с предоставлением данных и материалов. Руководство постоянно было занято, и мне уделялось очень мало времени, приходилось самостоятельно рыться в интернете и учить то, не знамо что. Разобрался. 3. Изучил рынок, пообщался с нужными людьми, составил предложение для девелоперов, создал продукт с нуля, который впоследствии планировал начать продвигать, как меня вызывают и расстаются по причине моего ничего неделания. Сказать, что я был обескуражен, значит, не сказать ничего, ибо я начинал в чистом поле и прошло только 2 недели! Что имеем по итогу? Я уволился с предыдущей компании ради них, и они меня увольняют через 2 недели, ибо им не понравилось, что я требую больше данных и обучающих материалов и мало общаюсь с потенциальными клиентами. 4. Они контролируют перемещения сотрудников, используя данные с корпоративных мобильников, полностью контролируют трафик... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2020-004320-84 Далее →