Работа руководителем отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 57 500 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем отдела? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (141)
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиСами на HH прислали приглашение на руководящую должность. 5 месяцев назад откликалась на другую вакансию этой компании и получила на НН от них отказ. Посмотрела, эта вакансия все еще открыта, как и еще несколько вакансий на руководящие должности, это, мягко говоря, насторожило: либо текучка, либо вакансий нет на самом деле, а нечем занять отдел кадров. Некоторые недобросовестные работодатели такое практикуют — приглашают кандидатов, получают идеи от соискателей и т.д., но на работу не берут. Оба варианта говорят о том, что в компании есть проблемы. Решила почитать отзывы, много отрицательных отзывов, положительные похожи на «заказные», решила все же проверить лично и перезвонила им. Первый вопрос кадровика был — Вы курите? Я ответила — да. Кадровичка переспросила — прямо сильно курите? Веселый вопрос: человек либо курит, либо нет. Я ответила — на работе это не сказывается. Она начала, что их корпоративная культура против курения и т.д. Я прервала ее и попрощалась. Это, ребята, не корпоративная культура, а дискриминация. Пишите сразу в вакансии, что только для некурящих, молодых и прочие личные предпочтения, которые не имеют отношения к квалификации сотрудников, а являются личными пожеланиями собственника. Курение — личное дело каждого человека, нормальный человек на работе после курения вымоет руки и пожует жвачку, и никому его... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕвропейская компания, точнее группа компаний. Удаленный режим работы. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСистематически задерживают заработную плату. Не выплачивают KPI. Несмотря на то, что проработал в компании на руководящей должности, мне так и не заплатили все выплаты, которые обещало руководство компании. Руководитель отдела кадров вообще ничего не решает. Повторяет одни и те же заученные фразы. Выплаты возможно выбить только после заявления в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Подключили к решению вопроса юриста компании, который сообщил мне, что обещанная мне выплата не является обязательной. Год пытался решить вопрос выплат, но мне так и не удалось. В настоящее время из-за скандальной репутации сотрудников перевели в другую компанию, но суть от этого не меняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания очень хорошая. Карьерный рост, стабильная заработная плата. Работаю 5 лет-недостатков нет. Если вы трудолюбивы и желаете хорошо зарабатывать то это компания точно вам подходит. А если вы бездельник, то и говорить об этом не чего. Всегда найдутся те кто хочет ничего не делать и при этом, что бы им платили. Но так не бывает. От этого и отзывы пишут плохие, начните с себя. Всем рекомендую работу в этой компании. Не слушайте мнение других, а создайте свое Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Должность — руководитель отдела. Приехал в офис (метро вднх), машину есть где поставить. Офис находится в жилом доме. После общения с [Е.] предложили пройти тест на IQ. После теста пригласили на собеседование с генеральным директором. Ответ был положительный, но нужно было прийти в офис и пройти два дня, почитать регламент и пройти тестирование. Обещали оплатить часы, потраченные на них, слова генерального директора. Пришел в день прохождения, и [Е.] говорит, что на вашу должность неожиданно вышел сегодня сотрудник, и мне предлагают альтернативу. Место должности руководителя — должность специалиста, хорошая альтернатива. Но ладно, раз пришел, нужно пойти почитать регламент. По регламенту есть некоторые недочеты, которые нужно исправить. Ну ладно, не столь важно. Почитав регламент и посмотрев все, что нужно будет делать, понял, что работа специалиста — это мой шаг назад и причем существенный. И решил уйти. Подозвав [Е.], я все объяснил. Она посчитала часы, которые я отработал, а я уточнил насчет оплаты. Сказала, что нужно создать заявку для оплаты. Написал сообщение насчет оплаты, а мне говорят, что оплата только за целый день, хотя директор сказал — за потраченные часы. Прикольно, обманули с должностью, потратили... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВот уже четвертый год в carcade. Здесь не соскучишься, работы каждый день предостаточно. Сотрудников развивают, на повышение квалификации периодически отправляют. Если хорошо работать, то можно подняться по карьерной лестнице. Я свое первое повышение получил, после года работы. Сейчас уже руководитель отдела, планирую и дальше расти Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая парковка Далее →✗ НедостаткиМаксимальная бюрократия. На все действия необходимо запрашивать «разрешение». Без одобрения ступить шагу нельзя. Всё бы ничего, но «разрешение» нужно выпрашивать постоянно и часто по несколько раз на одно и то же действие, а вам его могут не дать просто так, без причины. А виноваты будете вы, так как не добились результата, а сколько было необходимо добиваться, никто не знает. Так и ходите по кругу. Коллектив — змеиное логово. Сплошные скандалисты, сплетники и тунеядцы, пытающиеся свою работу свалить на другого. Маты, крики и личные оскорбления — стандартный уровень общения в коллективе. Абсолютно неквалифицированные и не разбирающиеся в своем товаре отделы продаж. Основную часть первой зарплаты получите в конце второго месяца. Все фактические выплаты постоянно задерживаются. Сдвиг даты выплаты зарплат до 7 дней — это нормально. Никакой стабильности. Очень любят, когда сотрудник работает за несколько должностей, а зарплату получает за одну (и не вовремя… а лучше не всю). Никакого уважения от работодателя к сотрудникам за всё время работы замечено не было. Здесь вы ресурс достижения целей и не больше. В почете лентяи и тунеядцы. Если вы любите и можете работать, начнут съедать и пытаться от вас избавиться, как от белой вороны, так как такие люди там не угодны (если сами раньше всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый отель в тихом центре города. Красивый дизайн, удобные номера, террасы, современный интерьер. Обещаны приличные зарплаты и первое время их платят. Большой потенциал. Можно создать новый крепкий коллектив единомышленников и делать бизнес. Но… Далее →✗ НедостаткиСовершенно неприемлемая система управления. Владельцы — это семья. М. б. бывает еженедельно по три дня наездами из Мск. Дочь и зять в бегах во Франции (по экономическим преступлениям). Отель штормит во время визитов. М. позволяет себе общение на повышенных тонах, запугивание, кидается папками с документами и унижает и руководителей, и линейный персонал. Штрафы — обычная практика. Любимая фраза: я всё равно найду за что оштрафовать! Невыплаты ЗП уволившимся, при этом увольнение день в день без объяснений. Частично ЗП серая, наличкой. Переработки не оплачиваются. Экономия на персонале и навязывание обязанностей, не соответствующих должности. Систематические задержки выплат ЗП, по счетам и пр. Положительные отзывы в сети заказные. Давление на авторов негативных отзывов, обзвон не по одному разу и предложение денежных компенсаций за изменение текста или его удаление. Отсутствие охраны. Но при этом круглосуточное видеонаблюдение за сотрудниками с целью уличить в бездействии и ленности. Камеры во всех помещениях, кроме с/у, с записью разговоров. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасная компания с хорошим руководством, которое обучает буквально с нуля. Есть карьерный рост, на данный момент я руководитель отдела, хотя так же начинал с менеджера клиентских отношений и помню, что на той должности моя зарплата составляла ОТ 35 тысяч рублей. Если работать и не лениться, то будет и хорошая зарплата) Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, обучение, дмс, имя, поддержка бдм/тсс. Далее →✗ НедостаткиМизерная зарплата Огромные планы Тотальный контроль Система УРВ даже у менеджеров, хотя есть план, зачем это нужно? — вопрос. Отсутствие зон отдыха Неоплачиваемая парковка Неоплачиваемые обеды В столовой офиса только микроволновка и вода + чай/кофе, иногда дешёвое печенье Карьерный рост практически невозможен Старый ремонт, отвратительный опенспейс Нет мероприятий Подарки заказчикам на Новый год — 3 тыс. рублей, покупай сам, даже если у тебя в листе крупные корпорации Неоплачиваемые встречи с заказчиком в ресторане (дают 30% чека и без алкоголя) Не оплачивают такси Контроль камер и динамиков ноутбука Между популизмом и профессионалом с амбициями — выберут первое. 2.8% от маржи, хахахахаха Понижающий кф при выполнении плана свыше 100% (т.е. если ты не спланировал план на год и сделал больше, ты плохой, получишь 1.5%) Невероятная текучка людей 90% людей — это овощи, которым ничего не нужно от жизни, нет людей, на которых хочется равняться Вы, скорее всего, перегорите и затухнете Премия облагается налогом — либо в чёрную с помощью покупки айфонов внутри компании и последующей продажи их на Авито Файлы обучения устаревшие Все грызутся друг с другом, как... Далее →
-
Персонал в офисе кошмар, профессионалов нет, люди с улицы. Директор отдела продаж считает возможным переходить на личности, унижать сотрудников. В объявлении будет указана одна сумма, но вы её вряд ли получите. Готовьтесь к тому, что придётся работать и на выходных. Человек просто безграмотный (имеется в виду торговое и управленческое образование) и работает по наитию. Так что говорить о том, что будут приниматься адекватные решения, просто не приходится. Я очень советую 200 раз подумать, прежде чем туда идти работать! За время работы поменялось более 90 процентов компании, все бегут, условия труда ужас, как и продукция компании, на рынке лучше купить .. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже долго, компания надежная, пережили вместе все пандемии, все сложные моменты на рынке, не сократили ни меня ни мой доход, много развивают, помогают,коллектив вообще крутой, офис огромный, современный,не знаю что тут по другим городам за жуткие отзывы, но Этажи Липецк вообще топ работодатель, хотя я тоже не с первого раза тут, тоже страхи были когда только приглашали на собеседование, чисто посмотреть пошла, но осталась уже почти на 3 года и влюбилась Далее →✗ НедостаткиПарковочных мест мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Приятный менеджер по персоналу Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в отделе маркетинга (руководитель отдела). Вакансия предполагала несколько странный, на мой взгляд, функционал (маркетинг плюс тендеры). Зарплата адекватная рынку, белая. Компания находится в крайне депрессивном месте: рядом со свалкой металла. (Чтобы добраться туда, надо проехать мимо огромной свалки). [Е.] Ч. очень приятная девушка. Однако, несмотря на то, что она обещала дать какую-то обратную связь в течение недели, никакого ответа я не получила (прошло 3 недели). Элементарное уважение к соискателям и вежливость ещё никто не отменял. Работу я уже нашла, но решила написать, потому что в любом случае крайне неприятно, когда о тебе просто забывают. Негативный ответ — это тоже ответ, а его отсутствие наглядно демонстрирует отношение как к сотрудникам, так и к соискателям в этой компании. Я разочарована просто отсутствием фитбека. Мы же в цивилизованном мире живём… очень неприятно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу пока что Далее →✗ НедостаткиНахожусь на этапе соискателя. Отправил резюме на должность руководителя отдела (опыта более чем достаточно. Кризис-менеджер 8 лет) и менеджера по продажам. На руководителя — не ответили. На менеджера пригласили. Уверен, мое резюме не читали даже… Групповые собеседования и общие отзывы, о холодной базе в вакансии пишут про теплую, уже наталкивают на мысль, что шарашкина контора, где всем на всех пофиг. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопала в АНО «Судебный эксперт» по рекомендации знакомой, которая раньше тут работала. Она сразу дала понять, что объём работы большой, загруженность высокая, необходимо работать строго по инструкциям и алгоритмам. Офис рядом с метро Тульская. Для каждого сотрудника оборудовано камфорное рабочее место. Большой плюс, что здесь дают возможности двигаться, проявлять себя. За годы работы набралась колоссального опыта. Компания позволяет учиться, расти и развиваться. Есть все шансы вырасти до руководителя отдела, директор стимулирует продвижение своих сотрудников. Молодой, дружный и отзывчивый коллектив, помогают всегда друг другу. ЗП хорошая, платят всегда вовремя и в чистую. Высокие результаты в работе оплачиваются дополнительной премиальной частью. Хотелось бы отметить, что директор оказывает материальную помощь и поддержку, проявляет отзывчивость и внимательность в личных вопросах сотрудника. Это очень ценно для меня. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на все плюсы работы, хотелось бы отметить и отрицательные стороны. Иногда бывают трудности на работе из-за недокомплекта штата. Организации присуще высокая отчётность, которая занимает в своей подготовке очень много времени. Алгоритмы, по которым работают сотрудники, необходимо обновить и упростить некоторые правила в работе. Несмотря на все сложности и минусы, работа очень интересная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриглашают на вакансии «Аналитика» и «Руководителя» людей без опыта, обещают золотые горы. Спросил у них название, чтобы пробить в интернете. По названию находится сайт Delopora, одностраничный лендинг (хотя оператор заверил, что сайт скрыт от хейтеров, которые зарабатывают на «черном пиаре», и сайт доступен только для клиентов и сотрудников). Если бы это было правдой, то на сайте было поле входа для клиентов, как у других b2b продуктов. Если проверить по IP, то видно, сайт создан по заявке компании Технософт, собственно можно найти отзывы о ней, цитирую «фирме- [censored], где разводят на бабло». Деловая опора — название, созданное, чтобы отвлечь внимание от настоящего названия — Технософт, о котором куча негативных отзывов. Доломановский переулок, 70Д | Бизнес-центр «Гвардейский», этаж и офис не говорят, чтобы в интернет не попасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаК нему можно отнести офис. Далее →✗ НедостаткиКрайне непорядочный генеральный директор. Только личный самопиар за счёт акционеров. Бесконечные собственные обучения и попытки реализовать их в работе вызывают только раздражительность и непонимание у всех, так как приносят в основном дисбаланс в работу служб и отделов. Создание огромного количества бесполезных бумаг, регламентов, приказов для такой небольшой «конторки» погружает в бессмысленную бюрократию. Феноменальная текучка кадров в течение 4 лет. Люди не выдерживают токсичного руководителя и её комичные «инновационные» идеи, которые приводят скорее к деградации, чем росту. Возникает неизгладимое впечатление, что девочке дали в руки игрушку, а она не знает, как ей управлять и не даёт другим помочь. Активно поддерживается «лизоблюдство» и кулуарные пересуды. Уходят по-настоящему грамотные, но уважающие себя специалисты. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ДОМе на [А.] пришла почти сразу после открытия в 2018 году, построила карьеру внутри компании, сейчас занимаю руководящую должность (пришла продавцом консультантом, без опыта в продажах вообще). Отзывы ниже просто возмущают. Питание вполне съедобное (почти 4 года ем, ни разу не травилась), выпечка (за отдельную плату) так вообще вкуснее, чем во многих пекарнях. Зарплата всегда вовремя на карту, два раза в месяц, ни разу не задерживали, знаю о чем говорю, т.к. у самой ипотека и очень привязана к датам выплат. На все вопросы всегда получала ответы: и от бухгалтерии, и от отдела кадров, всегда войдут в положение, подготовят необходимые документы. Но самое главное: это, конечно, коллектив. Абсолютно во всем магазине царит дружественная атмосфера. С ребятами (работала во многих отделах) собирались всегда на мини корпоративчики: то беседки, то в кальянную, то на гору, на сноубордах покататься. Руководство лояльное и справедливое! Никаких поборов у нас нет, в день рождения ребята скидываются в каждом отделе на своихз именниников, поздравляют друг друга и заказывают пиццу (добровольно! кто не хочет, не участвует) По поводу отзывов ниже: слышала про этот случай. И могу сказать: «не руби сук, на котором сидишь». Есть такие люди, которые куда бы не пришли работать: им везде плохо и все не нравится.... Далее →✗ НедостаткиКорпоративный транспорт не из всех районов. Далее →
-
Вы абсолютно правы, что к любой оценке необходимо подходить рассудительно, без излишних экспрессивных эмоций, для того чтобы эта оценка была объективной. Ваше утверждение, что «Руководители отделов иногда неверно интерпретируют задачи, иногда ошибки распространяются в обе стороны», неконструктивно, не содержит описания конкретных фактов, поэтому не является объективной оценкой взаимодействия сотрудников р.б.с. при решении бизнес-задач. После публикации на сайтах-отзовиках под вымышленными именами нескольких заказных «фейковых» отрицательных отзывов о компании и предложений удалить эти отзывы за определенную плату, компания р.б.с. обратилась ко всем своим сотрудникам, работающим в компании в настоящее время, и когда-либо работавшим за все время существования компании, а также нашим партнерам, клиентам, с просьбой опубликовать реальную информацию о компании, свои впечатления о работе в компании, о клиентском сотрудничестве с нами. Закономерно, что положительные отзывы значительно превалируют над отрицательными, так как в отрицательных отзывах информация о компании была искажена настолько, что вызвала возмущение среди сотрудников, клиентов и партнеров, что повлекло за собой их желание написать ответные отзывы. Оценка негативной динамики финансового роста не более чем философское измышление, далекое от реальности. Компания не прекращает продаж и поставок оборудования, не сокращает штат сотрудников, не вводит простой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела найти Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию руководителя отдела. На WhatsApp написала женщина, пригласила на собеседование. Я спросила, с кем конкретно будет собеседование, как зовут руководителя, женщина ответить отказалась, написав, что эта информация не разглашается. Очень странно. От собеседования с непойми кем я отказалась. Далее →
