SoftLine: Высокая текучка и мизерная зарплата

Белая зп, обучение, дмс, имя, поддержка бдм/тсс.

Мизерная зарплата

Огромные планы

Тотальный контроль

Система УРВ даже у менеджеров, хотя есть план, зачем это нужно? — вопрос.

Отсутствие зон отдыха

Неоплачиваемая парковка

Неоплачиваемые обеды

В столовой офиса только микроволновка и вода + чай/кофе, иногда дешёвое печенье

Карьерный рост практически невозможен

Старый ремонт, отвратительный опенспейс

Нет мероприятий

Подарки заказчикам на Новый год — 3 тыс. рублей, покупай сам, даже если у тебя в листе крупные корпорации

Неоплачиваемые встречи с заказчиком в ресторане (дают 30% чека и без алкоголя)

Не оплачивают такси

Контроль камер и динамиков ноутбука

Между популизмом и профессионалом с амбициями — выберут первое.

2.8% от маржи, хахахахаха

Понижающий кф при выполнении плана свыше 100% (т.е. если ты не спланировал план на год и сделал больше, ты плохой, получишь 1.5%)

Невероятная текучка людей

90% людей — это овощи, которым ничего не нужно от жизни, нет людей, на которых хочется равняться

Вы, скорее всего, перегорите и затухнете

Премия облагается налогом — либо в чёрную с помощью покупки айфонов внутри компании и последующей продажи их на Авито

Файлы обучения устаревшие

Все грызутся друг с другом, как змеи, и общаются за спиной

Руководителям на сотрудников всё равно — главное план

[Ч.] загнул компанию, выпнули из Ксерокса, выпнули из Циско, надеюсь, выпнут из Softline.

Раньше было лучше

Руководитель отдела, проработал 6 лет в компании.

Не советую, только если ты молодой и нужен маленький трамплин и опыт..