Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Москве

Руководитель он же арт.директор он же ген.дир — полный неадекват, таких еще надо поискать. Может закатить истерику если у него плохое настроение, ругаться матом, шантажировать, манипулировать. Пытаться ему объяснять, что так нельзя с людьми общаться, бесполезно.  Соц. пакета нет, зп серая, основная часть выдается в конверте. Не брезгуют использовать не лицензионные программы (Photoshop, Illustrator и т.д.) т.к компания не покупает их для своих сотрудников. Далее →

Отмечу в данной компании [О.] Г.К. руководитель и главбух в одном лице с психическими отклонениями. Вампиризм прет- пожирает всех с бешеной скоростью, за год уволилось более 40 человек из бухгалтерии. создает нервозную обстановку в работе коллектива, сама же препятствует своевременному выполнению заданий глупыми заданиями и замыкая процессы работы на себе. Маниакальная ненависть к сотрудникам. Далее →

Весь рабочий процесс сломали руководители, пришедшие в 2011 году. Они видимо думали, что купили себе имение и крепостных. От 1200 человек осталось сейчас не более 200, оборудование убито, хорошие сотрудники выгнаны, репутация подорвана, зарплаты уменьшены. В 2010 году зарплаты в рублях были больше чем сейчас. Зато руководство обогатилось — квартиры в центре в престижных районах, машины более чем за 10 лямов. Вдумайтесь — фонд оплаты труда всего коллектива в год составлял около 320 000 000. Из них 35 000 000 — оплата труда 5 (пяти человек). Одного выгнали. Осталось 4. Далее →

Отвратительная компания с отвратительными условиями. Сплошной обман. Берут на одну должность, функционал тут же меняют, понижая с руководителя до рядового сотрудника. KPI абсолютно мутный. Говорят на словах одно, оказывается что было совсем другое и по деньгам хорошо если выйдет голый оклад. НЕ советую! Далее →

Весь керамический мир знал [К.] и самарский стройфарфор, а теперь все крутят у виска и не понимают, что они творят. А творится следующее- людей, которые с нуля поднимали эту компанию просто выкинули на улицу. Люди работали десятилетиями, развивали и считались одной из сильных команд, теперь они просто никому стали не нужны. Поставили некую особу в роли руководителя, которая работает по принципу «ломать-не строить». Все перевернула с головы на ноги, а ничего нового не предложила, теперь керранова- это руины, и делать здесь не чего. Сократили зарплаты, никаких новых проектов. Если ты руководитель- ты ничего не решаешь, все полномочия у нового директора, если ты менеджер- то ты живешь в вечном стрессе, потому что не понимаешь за какие деньги ты работаешь, что ты должен делать и что будешь делать завтра. Через полгода, ожидаю, весь коллектив научится вести переговоры на кортах, лузгать семечки и щелкать четками))) Как говорится, какой руководитель, такая и команда. Мне мои ценности не позволяют работать в такой атмосфере. Жалко коллег, которые ушли и с которыми поступили нечестно, жалко проекты, которые пришлось бросить или их сломали, жалко своего потерянного времени… Я выкладывался на полную для компании, тк надеялся работать долго, а теперь. Все начинаю заново.... Далее →

Руководитель в лице Кленовой [Е.] [А.] просто злая, неадекватная и не компетентная особа. Негативная и грубая, очень неприятная личность. Пол склада алкоголики и наркоманы. Тунеядцев, те кто всегда отлынивал от работы повышают. Махинации с пиками, зарабатывают только те кто лижет задницу начальникам смен. Сплетни, интриги, люди работают не во благо компании, а на разрушения её. Рыба портиться с головы. Надо менять всех руководителей склада. Обманывают со сменами. Далее →

Руководитель -некомпетентная девушка, которой никогда нет на месте. Бухгалтерия вообще атас- отмывают денежки, постоянные ошибки . HR отдел вообще не слушает твои комментарии о работе. Якобы международнаякомпания, а на деле совковское гнездо змей. Будут вам улыбаться в глаза, а за спиной слухи распускать и подставлять. Выжили из компании адекватных специалистов уже Далее →

Но вот пришёл бывший Руководитель Семен со своей помощницей [Н.] [М.] .Они раньше работали здесь творили беспредел увольняли сотрудников и на их места брали своих .Потом эта парочка со своими сотрудниками ушли в Черноголовку, но там проработали не долго им дали пенка. Вернулась парочка обратно в Коломенский и и взялись опять увольнять сотрудников, им-же надо своих обратно вернуть .Дают работу домой, дали кучу работы на новогодние праздники, заставляют работать в обеденное время, постоянно задерживает на работе после окончания рабочего дня .Сотрудников постоянно угнетает, ущемляет один Адольф в юбке [Н] [М].Людей уже начали увольнять, что-бы вернуть своих .Есть прекрасное место трудовая инспекция куда мы коллективно написали жалобу. Жди [М.] [Н.] и до тебя дайдет учесть (пенок со статьей). Да прошу выше стоящее руководство обратить внимание на эту особу. Далее →

Добрый день всем читающим. Откликнулся на вакансию, которая судя по требованиям, отвечала моим навыкам и по функционалу, и по знанию продукции на 100%. Внимание — через полчаса приходит отклик -«Вы не подходите …». Крайне удивился, так как сам, будучи руководителем, регулярно занимался поиском. Таким резюме бы весьма заинтересовался бы и минимум позвонил бы соискателю. Потом полез в интернеты и почитал отзывы и все стало на свои места. Причину не знаю, но [Е.] амбразуру защищает плотно. Далее →

Впечатление такое что руководитель окружил себя гиенами которые к нему не кого не подпускают и не доносят информацию что происходит в коллективе, куча сплетин и интриг запускаемые замами Харламову на [Б.] Столбах… создают ситуации чтоб сотрудники увольнялись сменами. Договор между сотрудниками и организацией для них филина грамота как они трактуют. Не понимаю кто таких дилетантов подпустил к управлению складами! Куда смотрит выше стоящие руководство? Болото вобщем (((надежды были большие как к порядочной большой организации! Одни разговоры не более. Как день зарплаты так танцы с бубнами чуть ли не драться приходится на свои деньги. Далее →