Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

Работа не очень тяжёлая, есть время для отдыха, но ничего не заработать. На сделке по их копеечной цене за пики люди получают в среднем 1000 р. И обед за свой счёт. А самое унизительное там то, что на выходе со склада через охрану заводят в кабинку и заставляют поднимать футболку и спускать брюки, показывая своё нижнее бельё, хотя на это у них по закону нет никакого права, даже если досмотр производится лицом одного пола. Охрана говорит, что это приказ руководства. Далее →

Цирк СЕГО предприятия начинается с самого интересного, а именно с руководителя отдела кадров. В данном случае это просто набор букв, как руководитель, она не просто ноль, а гнилой ноль! Рассказывает красиво, но если задать ей вопрос просто про Трудовой Кодекс, а она его не знает вообще. Но как руководитель отдела кадров, она тут же вызывает охрану, и неугодных провожают уже на выход в сопровождении! Дальше, если всё-таки решили остаться, вас заводят в отдел и начинают оформлять, только не она, т.к. она не знает ничего, а тем более программу (позор). Если вас что-то не устроило в процессе работы, и вы вдруг захотели уволиться, тут вы можете увидеть её во всей красе: она будет кричать, говорить о каких-то отработках и т.д. Всё для неё вы враг, а всё потому, что людей не хватает, а как наладить всё, чтобы люди не уходили, она не знает в силу своей некомпетентности и необразованности! Её подчинённые — это запуганные её истериками мышки, которые тоже за глаза отзываются о ней не самыми добрыми словами! Проверьте данную особу у доктора, а то, видимо, все мозги перекачала в пятую точку! Отдел кадров — это всегда лицо предприятия, а оно у вас, мягко сказать, не очень! Рыба гниёт с головы! Ещё... Далее →

Во-первых, и самое главное, в начальстве нет адекватных людей абсолютно. Это просто недалекие свиньи, которым нет дела до сотрудников от слова совсем. С утра нет заказов, отпускают курьеров и сборщиков домой, зато под вечер открывают слоты для заказов, зная, что на смене просто мало персонала. Как итог, катаешься без остановки туда-сюда без обеда. Во-вторых, логисты… работаешь в Кемерово, зато логисты из г. Орел, вот скажите мне, как человек, который не живёт в данном городе, может быть логистом? Плюсов как таковых нет. Когда устраивался в Сбермаркет, условия были намного лучше, сейчас то, что там творится, это полный бардак. Начальству из Москвы просто все равно на сотрудников, какие бы байки они вам ни говорили. Ужасная компания.. Далее →

Быстро отреагировали на отклик по поводу вакансии, что внушило некоторый оптимизм. Пригласили на «курс молодого бойца». И вот тут происходящее вызвало какой-то сюр. Молодая девушка (откуда такие берутся?) после 40 минут рассказа о работе сборщика, завершила «обучение», и сказала, что сейчас скинет ссылку на вопросы теста, на которые нужно будет ответить в течение 1 (одного) часа. Моя ошибка — был слишком самоуверен, а так бы можно было проявить некоторую хитрость, что мне претит, т.к. я человек достаточно открытый и прямой. В тесте были вопросы о тонкостях работы сборщика, о коих (вспоминая, уже задним числом), в основном, мы даже не говорили. Пришлось залезть в дебри Интернета, в частности Ютуба. Кое-что я оттуда вынес, но на некоторые вопросы пришлось отвечать по наитию… Не знаю, что послужило причиной «несдатия» теста, то ли неправильные ответы, то ли перебор лимита времени, но факт отказа налицо. Не люблю вот эти завуалированные штучки-дрючки… Если не подхожу, скажите прямо, я взрослый адекватный дядька, уж как-нибудь с этим совладаю. И мне кажется, вести рекрутинг нужно доверить более квалифицированным людям. А то контора вроде под патронажем Сбера, а ведёт себя как шарашкина контора. А может быть, поэтому и ведут себя так.. Далее →

Снять возрастной ценз (в соответствии с законодательством РФ)! Мне почти 50, я — домохозяйка. Веду очень активный образ жизни, поэтому энергии — хоть отбавляй. На сегодняшний день доход семьи уменьшился, и я решила найти работу с графиком 2 через 2. Так и дополнительная копеечка в семейном кошельке появится и на дом время останется. Остановила выбор на компании Сбермаркет, записалась на обучение. В конце обучения наставник просмотрела у всех кандидатов паспорта, и начался сбор заказов. Три заказа мы собирали под присмотром опытного сборщика, отвечая в процессе на вопросы, касающиеся правил работы. Вот то, что собирала я — бумажные салфетки, перчатки, конфетки в упаковках и бутилированная вода. Затем каждый кандидат получил заказ для самостоятельной сборки. Я не знаю, какие позиции собирали другие кандидаты, но судя по количеству боксов на их тележках, число позиций в заказе было не очень большим либо громоздким. Мне достался заказ с 22-мя позициями — охлажденная продукция, овощи, яйца, хлебобулочные изделия, молочная продукция. Магазин, в котором проходило обучение, был мне незнаком, и приходилось сначала найти секции с нужным товаром и полки, на которых этот товар был выложен. В заказе (помимо прочего) было 5 кг картофеля... Далее →

Я работала в ИП [С.] с 27.09.2020 по 01.03.2021, при этом трудовой договор оформлен не был. Зарплату мне выплачивали наличными. Адрес — г. о. Подольск, деревня Бережки, ул. Лесная, д. 1. На территории предприятия работают не трудоустроенные жители из СНГ без разрешения на работу на территории РФ. Уволили без объяснения причин. Стаж работы нигде не учтён. Система штрафов на предприятии внедрена незаконно. Далее →

Пришла работать в октябре на вакансию упаковщик. Но радость пропала с первой смены — оказывается, я комплектовщик))) а это трэш, 12 часов бегаешь с тележкой, собрав, ставишь её на конвейер, но тара иногда слишком тяжела, обещали 4 перерыва, оказалось их 3 (присесть нельзя, останавливаться нельзя, иначе пригласят на ковёр для объяснений, почему так долго. И поверьте, то что кошачий сартир весит 15 кг, никому не интересно, за час вам нужно их 150 шт. собрать. Причём никому не важно как. Ноги кипят огнём, спина и руки — это отдельная тема, при этом ходить нужно в форме, которая вообще не дышит, и в обуви, в которой не просто ходить, а поднять ноги сложно. В общем, чудом удалось перейти на упаковку, после недели молебен у начальника. И так поставили на упаковку, тут ещё интереснее — бегать не нужно, стоишь и пакуешь — но! 130 шт в час! На собственной практике, это просто невозможно! Упаковка крупного товара занимает до 5 мин. Самые лёгкие товары и простые в упаковке начальство отдаст своим любимчикам, а вы стойте, мучайтесь, и тут же прилетит старший и наорет, мол быстрее! А как ему чхать. При этом штраф за неровно приклеенный скотч 5000! Норма растёт постоянно! Как... Далее →

Полнейшая разруха. Ничего добиться невозможно от молодых «начальников». Ни одного серьезного из этих молодых сотрудников нет. Все только и делают бла бла, болтают. Оплата сборщикам просто копеечная. Не доплачивают за грузовые заказы. Допустим, взяли Вы грузовой заказ на 2 позиции, каждая из которых по 400–600 шт. По количеству, потратите на сборку и перемещение со склада в зал и на место дислокации, все надо посчитать хорошо. Потратите полдня на этот заказ и получите 16 рублей, железных. Никто, запомните, никто Вам за это не доплатит. В это время другие сборщики будут брать заказы на 15–20 позиций, тратить по полчаса на каждый из заказов, пока Вы возитесь с грузовым заказом, они заработают минимум тысячу за это время. Поэтому мой совет: не берите грузовые заказы, они не оплачиваются достойно, можно сказать, никак не оплачиваются. Деньги получит только курьер за доставку такого заказа, но увы, не Вы, сборщики.. Далее →

Мягко говоря, работодатель не соблюдает условия трудового договора, обещанная заработная плата не совпадает с реальной (если вы её вообще увидите, задержки по з.п. доходили до полугода). Так же ваши реальные обязанности будут отличаться от того, что прописано в договоре. Если вам пообещали «бумажную» работу в тёплом и уютном офисе, не обольщайтесь. Будьте готовы к тому, что в ноябре/декабре в вашей «коморке», которую директор именует «вашим личным кабинетом», будет минусовая температура. К тому же в тех месяцах — ноябре/декабре, на которые приходится самый «пик» заказов, недальновидный директор может начать раздавать разрешение на отпуск. И когда 30% сотрудников будут отдыхать, вам придётся превратиться в многофункциональную боевую машину, ибо ответственность за своевременную сдачу заказов несёте вы. И когда вы начнёте выполнять функции: склейщика, сборщика, упаковщика, фальцовщика, грузчика, резчика, печатника, тиснильщика, а так же вручную дорисовывать метки реза за нерадивым дизайнером (который по совместительству брат директора), и в качестве грузчика, стоя по колено в грязи, разгружая материал в гордом одиночестве, ибо больше некому, все в отпуске, тогда вы вспомните, что в вашем договоре было написано: «Должность — менеджер, обязанности — расчёт и приём заказов». Кстати, чуть не забыл, после того как вы на собственном горбу вытяните все декабрьские заказы,... Далее →

На должность кладовщика. Выкладка товара в торговый зал, сборка товара на доставку. Разгрузка машин. Работа с 1С. Полная материальная ответственность, в том числе за просрочку и украденный товар. Всё за 26 тыс. Я так понимаю, минус недостача, на руки тыс 16 хорошо, если выйдет. И директор магазина сказала, что ей обязательно нужны с опытом работы не менее года. :) Далее →