Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

Контора мутных мошенников. Мало того, что они обманывают своих сборщиков с этими их мотивациями (есть подозрения, что они могут мутить с оценками сборщикам), чтобы не платить мотивацию за оценки, обманывают клиентов, когда берут у них «награду сборщикам», так ещё и с налогами по ходу, что-то мутят, оформляя на админов ФОПы. Мерзкая контора! Далее →

1. Место работы самое ужасное, что вообще есть в Киеве, это промзона. 2. Отношение фирмы к сотрудникам очень плохое. 3. Текучка сумасшедшая, если будут говорить только водители или комплектовщики, это неправда, в офисе, кроме бухгалтеров, больше года никто не работает. 4. Штрафы просто с воздуха. Просто не тот день — держи штраф. 5. Директору нужно начать уважать людей, с таким подходом это утопия. . Далее →

Работала я 1,5 месяца, так как на дольше не хватило нервов. На должности кассира (ПКС, как они называют). 1. Начну с оформления. После того как я прошла собеседование, мне назначили стажировочные дни (их вроде 5) и дали подписать контракт. В одном экземпляре. Мне тогда только исполнилось 18, и с подобным я дела не имела, так что даже не подозревала о том, что должно быть 2 контракта. 2. Об условиях: меня сразу предупредили, что работа длится 13 часов; жаль, что и это оказалось неправдой. ЗП пообещали от 35к. Прошла я стажировку, на которой выяснилось, что в мои обязанности будет входить ещё и драить сортир и полы ежедневно, что сидеть нельзя и телефоном пользоваться в течение дня тоже. Обеденного перерыва нет. Если успеешь, то поешь. Не успеешь, то терпи. Что указано в описании работы, основные обязанности: приём заказов, работа с кассой, общение с посетителями, открытие и закрытие смены, активная коммуникация с поварами, поддержание чистоты в зале. Но по факту, это 1/100000 того, что будет делать бедный кассир. Он же администратор, он же уборщица, он же комплектовщик заказов, он же грузчик. 3. Мой опыт: Работа длится не 13, а 14/15... Далее →

Громоздкая система по отбору персонала. После отклика на хх, с тобой связывается оператор, он же озвучивает условия по вакансии (некоторые из которых не соответствуют тем, что описаны в вакансии, на которую ты откликнулся). Как правило, выясняется, что доступны вакансии, опять же, не в тот магазин, куда ты планировал, а в другое место, или вакансии такой уже нет, и оператор предлагает рассмотреть другие вакансии. (Мною рассматривалась вакансия «сборщик заказов») --------Собственно само собеседование.---------- Это было сплошное недоразумение и то чувство, словно в этом месте время остановилось. Что ж, пусть Перекресток знает своих героев, а именно заместителя директора магазина И.А. из магазина на ул. Нагатинская, 16. Скверная хамка, не знающая норм культурного общения. Ей присущи фамильярность в отношении соискателей, надменный и резкий тон голоса. Наша «беседа» началась со слов И.А.: «Есть опыт? Давайте Ваш паспорт.» Получив документ, она листала его, словно это новый номер каких-нибудь «Женских советов», комментируя это своей коллеге в соседней комнатушке, а та в ответ ей кричала свои реплики. В итоге от И.А. я узнала, что (факты от Перекрестка) — оплата почасовая (за месяц выходит 36 тыс по часам) + % если есть положительные отзывы от клиентов (назвала какой-то мизерный %, точно... Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы — это незнание, во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен, домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол, что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) — 1 человек + 1 час к работе, так считает директор склада. А людей не хватает постоянно, т.к. люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация, что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра… при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть, я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полумёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.] всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящее руководство в Москве. Мол, их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12 тыс. То есть, переработка одного часа стоит около... Далее →

Я понимаю, что работа кладовщика не слишком сложная, но назвать её не тяжёлой тоже нельзя, и своих трудностей в ней хватает, поэтому было бы неплохо просто повысить зп. Убрать ненужные тесты для кладовщиков 2-ой категории, т. к. они все равно ничему не учат. Лучшее обучение — это практика. Тот, кто не имеет желания обучаться, всё равно ничему не научится — хоть у него будет практика вместе с тестами. Улучшить работу охраны, сделать что-то со списанием денежных средств с сотрудников из-за товара, который воры украли из магазина, т. к. они (сотрудники), как правило, в этом не виноваты, соответственно, платить за это не должны. Компания списывает товар или, быть может, как-то поощряет сотрудников в денежном эквиваленте, когда она входит в лимит украденного товара ворами? Нет. Но когда товар украдут — просто знай, это спишут с тебя. Далее руководство — это отдельная история. Зачастую неадекватное. Зависит от человека. Но почти всегда требуют слишком много. Ты и кладовщик, и курьер, и сборщик заказов, и уборщик, и вдобавок работаешь с клиентами при выдаче товара, а также находишь консультантов для клиентов в зале. Принимаешь, отгружаешь, размещаешь, выдаёшь товар со склада, а также вывозишь заказанный менеджерами товар со склада в зал — и всем всё... Далее →

Компания занимается производством ПОСМ материалов (в основном). Кратко: - неорганизованность руководства (как связки нач+менеджера, так и самого начальника) - большие сложности с оплатой (сначала договорись об оплате, потом ещё докажи, что договорился и наработал) - самоудовлетворение начальника своей важностью/нужностью (в итоге всё равно важностью) Не кратко: Руководитель молодец, по его словам 20 лет в отрасли, во все дела привык вникать сам. Подаст отчёт мастер об отработанном времени — «начальник» сразу начнёт проверять и подравнивать. То уборщица задерживалась на несколько часов, то сборщик «неумёха» делал деталь нерасчётное количество времени. Причем если расчётное количество показалось слишком большим — его можно подрезать, причем постфактум. Начнёт работник замерять фактическое время исполнения — начальник знает, что время завышено и сам может посчитать, сколько делается деталь (зачем только давать задание на измерение времени), ну и что, что за 2 минуты только прогреется материал (для загибки), время на исполнение не должно превышать полутора минут. А здесь ещё и деталюшка маленькая… Запросит клиент полку или стеллаж попрочней (товар тяжёлый, указано в письме) — зачем закладывать пластики, да ещё и металлокаркас? Делаем из гофрокартона (да даже не из сотового) — он дешевле. Короче, одним... Далее →

Разместил объявление на хэхэ: сборщик кухонь. По телефону позвонила девочка, поговорили о процентах за сборку кухни на дому у клиента — сказала 6% от стоимости кухни на двух сборщиков, два выходных дня, один воскресенье, второй скользящий. Сказала, что мне позвонит [С.] и пригласит на собеседование. Опыт работы у меня около трех лет, свой качественный инструмент и автомобиль, чтобы ездить по заказам и собирать кухни. Позвонила [С.], пригласили на собеседование, но почему-то к директору [Н.]. Обсудили время, на следующий день утром приехал на Текстильщиков д5а на собеседование. [Н.], которая проводит собеседования, не представилась, не предложила присесть, сказала давайте выйдем в коридор и там проведем собеседование. Отношение к работникам понятно сразу, но это еще не все…) В результате этого «собеседования» оказалось, что сборщики кухонь им не нужны, а нужны сборщики корпусной мебели. Выходной день всего один — воскресенье. Оплата 1.5% от стоимости корпусной мебели на двоих сборщиков… то есть чтобы вы понимали — собрать полностью спальный гарнитур: шкаф, кровать, прикроватные тумбочки, трюмо и т. д., если цена комплекта 100 тысяч, будет стоить на двоих сборщиков, около 1500 рублей. А то же самое по затратам времени и труда из более дешевой линейки мебели ценой 50... Далее →

Разместил объявление на хэхэ — сборщик кухонь. По телефону позвонила девочка — сказала 6% от стоимости кухни на двух сборщиков, два выходных дня, один воскресенье, второй скользящий. Сказала, что мне позвонит [С.] и пригласит на собеседование. Позвонила [С.] — пригласили на собеседование, но почему-то к директору [Н.]. Ну ладно, ок… Обсудили время, на следующий день приехал на собеседование… Опыт работы у меня около трех лет, свой качественный инструмент и автомобиль, чтобы ездить по заказам и собирать кухни. Приехал в офис. Наталья, которая проводит собеседования, не представилась, присесть не предложила, а просто сказала: давайте выйдем в коридор и там проведем собеседование… Отношение к работникам понятно сразу, но это еще не все… В результате этого, так называемого собеседования, оказалось, что сборщики кухонь им не нужны, а нужны сборщики корпусной мебели. Выходной день один, только воскресенье, оплата 1.5% от стоимости корпусной мебели на двоих сборщиков… то есть, чтобы вы понимали — собрать полностью спальный гарнитур: шкаф, кровать, прикроватные тумбочки, трюмо и т. д., если цена комплекта 100 тысяч будет стоить на двоих сборщиков, около 1500 рублей. А то же самое из более дешевой линейки мебели ценой 50 тысяч будет стоить уже 750 рублей... Далее →

Работал на ЦФЗ Миклухо-Маклая 42Б. Целый день меня гоняли по заказам, был очень загруженный день. Я приходил и уходил, пока смотрел, как курьеры вне очереди просто сидят и жрут, а сам не могу поесть, так как денег купить себе что-то просто не было, в общем, дедовщина полная. Под конец дня из-за того, что ничего не ел и весь день на ногах был, мне стало очень плохо, настолько что стоять не мог. И знаете, что мне заявил курьер с комплектовщиком? Они сказали, видя, как мне плохо, что я под кайфом и таких здесь не держат. После такого скажу, не идите работать на это ЦФЗ, коллектив ужасный и если вы хоть чем-то не понравитесь некоторым людям, вас просто опустят. Далее →