Работа слесарящим: отзывы сотрудников

Здесь мне нравится перспектива карьерного роста. В данную организацию пришёл простым рабочим, а теперь бригадир. Каждый мастер знает своё дело, поэтому с коллективом легко работать. Люди здесь все замечательные, общительные, дружелюбные и весёлые. Достойная оплата труд, а самое главное белая зарплата. Далее →

Не нашел Далее →

отсутствуют Далее →

ООО «Теплоиндустрия» и руководитель директор, работают по следующему принципу: 1 в моменте найма на работу любезнейший души человек, обещает золотые горы, оплата высокая и сразу, основная цель только бы вы взялись за работу. 2 как только вы приступили к работам-считайте, что вы в ловушке. По мере их выполнения возникают проблемы со снабжением, возникают просьбы выполнить работы другого характера и т.д. 3 самое интересное когда возникают вопросы по оплате работ, ни на какие оговорённые суммы даже не расчитывайте, в лучшем случае получите треть и то, если выполнили всё на 110%. 4 при требовании расчёта директор не берёт трубку, кидает трубку при разговоре, назначает встречи в офисе и сам туда не приезжает, устраивает просто актёрские сцены с психами типо «что вы все на меня насели» 5 зарабатывание денег данной организации заключается именно в невыплатах оговоренных денег рабочим, подрядным организациям и всем кому только возможно! Далее →

не нашел Далее →

Не компания, а шарашкина контора. Обманывают во всем и всегда. 1) При устройстве был обещан вахтовый тип работы, по итогу оказывается, что командировочный. 2) На объекте заставляют работать без выходных и праздников, говоря, что переработки оплачиваются, на деле же ни в одной расчетке это нигде не было указанно. Зато когда приезжаешь домой на «меж вахту» выходные и праздники тебе естественно не будут оплачивать. 3) С каждой зар платы какие-то удержания, обоснованные, либо придуманными штрафами (о которых ты узнаешь уже по факту), либо тем, что когда-то выплатили больше и сейчас забирают. Почему вы вообще начисляете больше тогда. 4) Обратная связь попросту отсутствует. На твои вопросы будут долго увиливать, либо не будут отвечать и игнорировать. Зато, если ты не ответишь на звонок, то можешь услышать много ласковых. 5) Инженера, могут принимать решения о увольнении сотрудников, не ставя в известность начальство. 6) Служба безопасности отсутствует. На работу могут набрать как и адекватных людей, так и уголовников или психически нездоровых, что приводит к конфликтам и нарушению планов. 7) Были ситуации когда заставляли работать ночью. На возражения грозили оставить без премии. В общем подводя итог хочу сказать, что к работягам относятся как к грязи. Не рекомендую устраиваться никому. Далее →

Официальное трудоустроство. Корпоративные обеды (150 рублей для сотрудников). Хороший заработок ТОЛЬКО у специалистов (сварщик) и с большим опытом работы. Далее →

- Труднее всего будет тому, кто идет на предприятие без опыта работы. Это изначально будут предложения с низкой оплатой.  — Первый обман это график работы. Вас уверяют, что он будет с 7 до 16 (некоторые должности имеют 12-тичасовой режим рабочий режим каждый день), а по факту, по приказу завода делают 6-тидневку! Итого у вас получается один день выходного в воскресенье. Успеете отдохнуть или решить свои дела? Да, такой ньюанс: на предприятие можно прийти от фирмы. Но там изначально график 6/1 по 11 часов (+1 час обеда). Но при этом оплачивают жилье, но нет больничных, отпусков. Вот они получают на таких условиях заявленные суммы, а от завода устроешься если, то будет меньше, но и работать меньше будешь.  — Оплата. Обещают одну зарплату, а по факту получаешь меньше. Якобы что-то там не выполнил. Все обещания можно смело делить на 2.  — Дурацкое тестирование! Зачем требовать читать чертежи человеку, который в итоге будет махать молотком и никак с этим не связан? Согласен толтко тест на сварщика: там поняиь надо каков ты в работе. Остальное все чушь и глупость, которая не нужна и является формальностью.  — Спецодежда. Выдают абсолютно любых размеров и хорошо, если большинство совпадет. А так готовьтесь,... Далее →

Нет Далее →

1. Ту сумму, которая в описании вакансии делите на 1, 5. Получите сумму, которую озвучат на собеседовании. А ту что обещали на собеседовании делите тоже на 1, 5. 45 000 легко превращаются в 25000.  2. Премию режут буквально за все. Иногда даже просто так. Типа «в этом месяце маленькая отгрузка».  3. Столовой не стало.  4. Корпоративного транспорта нет.  5. Спецовки ИТРам нет.  6. Касок нет. 7. [М.] при устройстве и периодических нет у [И.]  8. Чтобы получить премию (это часть зарплаты) надо пахать в выходные. Об их оплате речи конечно не идет. Только отгулы плиз.  9. Отгулы взять сложно. Надо бегать с бумажкой.  10. В отпуск могут не пустить, ссылаясь на «много работы».  11. Грязновато и темновато в цехах. P. S. Крайне не рекомендую. Далее →

Оклад, импортное оборудование, подвоз из Засвияжья Далее →

Работа с растворителями и герметиками без средств защиты которых никогда не бывает, в итоге руки, нос, лёгкие и мозг становятся как у токсикомана со стажем, к тому же сильнейшие канцерогены. Композитная угольная пыль тоже не прибавляет здоровья, по сути как стекловата или асбест. Инструментов, спецодежды, шкафчиков для одежды никогда не хватает, кладовщица знает только слово нету. Слесари частенько своровывают друг у друга инструменты, а они дорогие импортные. Начальство похоже тоже с авиастара, умеют контролировать, но не умеют организовывать и согласовывать, много народа из-за этого уволилось. Далее →

Никаких Далее →

Зарплата в первый месяц потом забудьте даже командировочные проблематично Далее →

Рабочие и мастера Далее →

Управление, бюрократия, мёртвые души Далее →