Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (449)
-
✓ Преимущества(((Звонят САМИ. Далее →✗ НедостаткиМанипуляторы наивные, точно. Звонит в 19−30 вечером, гнусавым голосом приглашает на вакансию «Оператор ПК», графики любые, зп большая! «Сириус». ул. Набережная Академика Туполева, д15, кор.22. БЦ «Туполев Плаза». А я уже зна-ю, как отзывы о вас искать: по адресу и названию. Поиск точный!)). Далее →
-
Данная организация выходит на меня, как на потенциального сотрудника уже не в первый раз. Моё резюме висит на hh, хотя там «компания» просматривала его только в начале декабря, а звонили ещё в ноябре. То звонили с разницей в несколько дней, при этом делали вид, будто общаемся впервые (хотя и голос звонившей женщины и номер те же), то теперь пишут в ватсапе точь в точь с таким же текстом: Компания занимается оптовой торговлей (бытовая химия и средства гигиены) Условия: - График 5/2 с 9:00 до 17.00 или гибкий - Административный филиал расположен в Южном районе. - Официальное оформление. - Своевременные выплаты. На hh они под названием «ИП н.е.в.», изначально так и представлялись (хоть и с трудом, в основном их выдает адрес — Вербовая 11), но в последний раз представились как «Новороссийск 123». Если искать информацию по последнему названию, то пишут, что это мошенники по типу сетевого маркетинга, во что не сложно поверить, глядя на их манеру общения. Всем пис и адекватных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества в описании вакансии… Далее →✗ Недостатки…НО есть несколько больших «но». Если будете делать отклики на сайте, то это бесполезно. Вакансий несколько штук, вы подходите под каждую (судя по требованиям работодателя), но обратной связи это не имеет. Вы заполняете анкету в никуда, ответа не ждите. Впрочем, у них есть предупреждение (на самом деле «отмаза»), что если с вами не связались, то ваше резюме отложили до лучших времён. На самом деле, делать отклики и звонить лучше на объявления, размещенные на сайтах поиска работы. Готовьтесь к двум телефонным собеседованиям. И проверке службы безопасности. Но и здесь вас могут не взять. Возможно, это необходимость статистики по отказам. А может, суперспособность кадровика DNS по голосу соискателя определять, подойдёт ли ему эта работа. Я не отговариваю вас не пробовать попасть на работу в DNS. Просто хочу поделиться своим опытом, чтобы вам не было так обидно. Я часто бываю в их магазинах, к ним претензий нет. Хотя консультантов там не найти, а консультации могут быть односложными (например, на предложение проверить покупаемый утюг, консультант мне буркнула: «Он быстро нагревается»). Это говорит о том, что для работы там не нужно быть семи пядей во лбу, охотно разбираться в технике и иметь понятие о сервисе обслуживания. Туда берут всех, но не всех. Удачи)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг кто-то захочет устроиться в этот ПВЗ, я категорически не рекомендую, данный руководитель [Т.] [Л.] людей не во что не ставит, обращается так, будто ей всё дозволено. Я не успела с ней поработать, но в первый день стажировки она дала понять, что она царь и бог, и может повышать голос, ей нельзя задавать какие-либо вопросы даже по работе. Я ахренела на столько, что до сих пор ахреневаю, когда вспоминаю, такие люди не должны работать в сфере обслуживания, да и вообще с людьми. Когда я задала вопрос по поводу какого у него код при заказе, она мне заявила с наездом, цитирую: - Слушай, девочка, ты не видишь, кто перед тобой стоит! Я думаю, здесь уже всё понятно, потом там было ещё круче. Так что удачи вам [Л.], надеюсь, вы станете добрее к людям и научитесь с ними разговаривать! А всем соискателям хочу посоветовать, что при выборе пункта обращайте внимание, кто там руководствуется. И удачи И да, ПВЗ находится в посёлке Шушары, Школьная 8. Далее →
-
Была на собеседовании. Только зря потратила свое время. Официальное оформление — это полный обман. На время обучения НИКАК не оформляют, сколько длится это обучение, не говорят. На время обучения график пятидневка. Направление на медкомиссию дают только через месяц, полтора! Как я понимаю, только в том случае, если с вами будут заключать контракт. Большой риск через месяц, полтора остаться снова без работы и зарплаты! На время обучения обещают зарплату 550, зарплата 850 возможна только, скорее всего, через год работы! Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиНа сколько я понял, у этой фирмы основной офис в Питере по адресу Санкт-Петербург, ул. Магнитогорская, д. 51 лит. О, также есть производство Пермь, ул. Екатерининская, 120, и маленький цех г. Москва, ул. Буракова, 27. В данном случае был на собеседовании в Москве. Сидит там в офисе малолетний бородатый ублюдок лет 25−27 и нагло с вами общается. В вакансии обычно пишут, что рабочий график 5/2, и вроде как не соврали, только забыли сообщить, что 5/2 сменами по 12 часов как минимум. Кое-что узнал у рабочих, сказали, что перед каждыми праздниками контора набирает народ на работу, а после праздников, когда работы становится меньше, начинают людей увольнять. Говорят, что для этой конторы обычная практика. Желания устраиваться в такую конторку у меня, например, совсем нет. Далее →
-
Предлагают приступить к работе сразу, от вопроса про официальное трудоустройство увиливают, в итоге обещают заключить трудовой договор только через 3 месяца (после окончания испытательного срока, если их всё устроит, ЗП на этот период ниже указанной). Указан график 5/2, по факту каждая вторая суббота — рабочая. На вакансию оператора набирают менеджеров по продажам («обучим вас и тому и другому, потом посмотрим, куда вы лучше подойдёте»). Знание 1С и т.д. даже не смотрят, из чего сделала вывод, что набирают дармовую рабочую силу. Далее →
-
К счастью, работать на такого директора мне не придется. Отвратительное отношение к соискателю. Собеседование напоминало работу следователя с преступником. Вопросы не по существу. Унижение и обесценивание твоих качеств как личности и специалиста. Ненужные советы. Крайне негативное впечатление о собеседовании. Никогда не писала отзывов, хотя на работе всякое было. Но в этой ситуации не могу его не написать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «редактор машинного перевода», через несколько дней от имени данной компании со мной связался человек по имени В.Г. и предложил мне выполнить тестовое задание на техническую тематику. Прислал мне два файла word. В одном файле было 3 страницы, в другом 4. В первом нужно было скорректировать (ну или заново перевести хД) фразы, переведённые с английского на русский, в другом наоборот. Я потратила на данное задание вечер и в своей работе уверена. Однако, сегодня мне прислали сообщение с фразой «К сожалению, качество выполненного вами задания не позволяет дать вам работу». Такие слова меня немного задели, и, хоть я уверена в своей работе, всё-таки в ответ я попросила сего гражданина выслать мне замечания и комментарии с указанием, где конкретно их не устроила моя работа, где именно проблемы для дальнейшего совершенствования. В ответ — тишина… я присоединяюсь ко всем, кто оставил негативные отзывы о данной конторе и настоятельно рекомендую всем потенциальным соискателям перед выполнением тестового задания в начале посмотреть в интернете отзывы на работодателя. Ах да, и ещё: наверное, на hh.ru собираются одни мошенники, любители халявы и короли, мечтающие о рабах, посему на hh.ru искать работу становится вариантом, всё менее внушающим уверенность (Разумеется,... Далее →
-
✓ Преимуществакрасивая вакансия и такой же сайт Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить соискателей на вакансию Фотографа, которые собираются в компанию Ромбика (ООО «Ромбика») Тестовое задание вообще совсем не тестовое, а полноценный проект, стоимость которого начинается у профессиональных фотографов от 50.000 рублей: 1) нужно будет сделать 1 продуктовое фото с ретушью 2) несколько рекламных имиджевых фото, 1 из которых с ретушью. Время на выполнение 2−3 часа. «Несколько рекламных имиджевых фото» — это же так просто сделать на коленке, особенно когда о предмете съемки (а продукция там не самая простая) ты узнаешь только в момент приезда! И не забудьте про ретушь. И все это за 2−3 часа. Ну конечно. Что, другие фотографы неделями над проектами такого плана работают? Что за оборудование есть в студии, и какой реквизит заранее узнать так же нельзя, т.к. HR «в этом не разбирается, но там все достаточное для профессиональной фотографии» «приедете — все увидите на месте». Ну просто отлично придумали! Судя по отзывам других кандидатов на различные позиции, это попахивает «разводом». И очень хорошо, что все было оборвано сразу.. Далее →
-
Встречают по одёжке — провожают по уму, и вот первое впечатление, конечно, сказало о многом. Реклама у них раскидана везде, где только можно о вакансиях, стало быть, заинтересованы в рабочей силе, ищут сотрудников, но на деле кроме рекламы никаких усилий не прилагают. Захожу на сайт, звоню по телефону отдела кадров — просят сказать какой-то внутренний код или ждать, пока подойдёт к телефону дежурный. Звоню — ответа нет, минут пять прошло, а минуты-то идут за ожидание, я не с городского звоню. Позвонила ещё через время — опять нет ответа. Думаю, может, не туда пытаюсь достучаться. Полазила по сайту, увидела номер конкретно того магазина, который мне нужен — набираю звонок, может, помогут чем-то хотя бы. Ответила девушка в метро, говорит, что за месяц ей звонят уже в пятый раз по поводу вакансии в магазине, в котором она никогда не работала и к которому отношения не имеет. Ошибка на сайте. Нужный номер так и не нашла. Хорошо, едем дальше. Помимо тщетных попыток дозвониться, сайт предлагает нам отправить анкету со своими данными. Данных собирают слишком много, спрашивают о предыдущих местах работы уже на этом этапе, просят оставить телефон бывшего руководителя. После этого пару раз звонят в удобное им время.... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиИ так, первый раз со мной связались по вакансии Оператор чата 10.10., задали несколько вопросов и в конце спросили про моё отношение к вакцинации: я ответила отрицательно! Далее прислали анкету и тест, потом ссылку на онлайн-презентацию вакансии, на которой было около 60 человек, и тут я уже понимаю, набор тупо конвейерный, берут всех подряд. Девушка ничего интересного не рассказала, а зачитывала большую часть времени фамилии и ставила галочки (моей фамилии, кстати, не было у неё, ну ладно, думаю я, всё равно меня возьмут, тест-то я прошла)) наивная… А ещё её спросили, нужен ли сертификат о вакцинации, она ответила, нужен! При том что работа дистанционная! Далее, обучение было назначено аж на 22.10, ждать 12 дней, сидеть без работы — такое себе удовольствие (ладно, ждём). Наступает 22.10 и со мной никто не связывается, я пишу менеджеру вопрос, она отвечает, что обучение перенесли на 27.10, ок, ещё ждём 5 дней. Наступает и 27.10 и снова тишина. И тут я понимаю, меня не взяли или потеряли, я снова кидаю своё резюме, со мной связывается уже 3... Далее →
-
Искала работу помимо прочего по местоположению, и это был вполне, как мне показалось, хороший вариант. На первом собеседовании с кадровиком был озвучен ещё один возможный адрес работы, но в 5 минутах, ок, что ж, идём дальше. Далее, на следующий день, собеседование с руководителем службы — нет, тут вообще-то уже успешно проходит стажировку претендент, а для вас у нас другой конец города. Класс, спасибо за потраченное время. Стажировка, кстати, не оплачивается, ведь это в первую очередь надо нам, а значит, можно продолжать кататься туда-сюда за свой счёт, ещё и одеться надо определенным образом (одеждой, естественно, сам себя обеспечивай). Далее →
-
Руководитель хамит соискателю на собеседовании. Не рекомендую. Далее →
-
Организация, Аудиотеле, регулярно занимается поиском новых сотрудников, звоня и приглашая людей на собеседование, которым в итоге отказывает, после того как они заполняют свои персональные данные в анкете, и отказывается отдавать анкету с личными данными, заполнившим данную анкету. Убедительная просьба: не принимайте звонки от данной организации и поставьте их телефоны в черный список, а также игнорируйте их рекламу в общественных местах. Не дайте себя одурачить, как меня и моих друзей. . Далее →
-
Предприятие ООО «Элад», находящееся по адресу г. Димитровград, ул. Гоголя, 179В, отказывает в грубой форме инвалидам в трудоустройстве. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование на вакансию, в поисках лучших условий чем у меня были на тот момент. Очень сложно было продавливать повышение зарплаты и решила, что может в государственном банке все будет попрозрачнее. HR попалась приятная, грамотная. Не заметила как прошли 40 минут, потому что обсуждали многое. Я выложила сразу все карты на стол и получила ответы. Не так чтобы осталась в диком восторге до писка, но в целом баланс между зарплатой и прочими прилагающимся штуками: з/п меньше чем у было на тот момент, но ДМС и возможность выполнить реальный (а не взятый с потолка KPI) должны компенсировать эту разницу. Впечатление осталось приемлемое. Далее →✗ НедостаткиГородок в табакерке, а именно — столько охраны и пропусков, что чувство было, что пришла не на собеседование, а к министру на Лубянку. Но, наверное, так только в первый раз. На другой работе в итоге мне подняли з/п, и я отказалась от перехода в РСХБ, но вариант держу в голове, хотя бы знаю, куда тикать при необходимости. Советую присмотреться, если есть пересечения с текущим опытом, новичком бы не пошла. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR очень доброжелательная, интересная сфера и красивая упаковка продукта. Много привлекательных статей в хороших изданиях о работе внутри компании. Далее →✗ НедостаткиПосле предварительного, весьма приятного общения с HR по телефону мне прислали тестовое задание. По моей оценке, задание заняло бы у меня примерно 5−7 часов времени. За такую работу в агентстве, где я на тот момент работала, мы бы запросили примерно 60-70к с клиента. Мне предлагалось сделать это бесплатно ещё до общения с руководителем и обсуждения всех условий работы. После моего вопроса об оплате тестового или переносе его на более поздний этап знакомства сначала последовало молчание, затем скомканный ответ об уточнении у руководителя, а затем и вовсе мне написали о приостановлении поиска сотрудника на эту должность. Тем не менее на hh вакансия всё ещё висит и регулярно обновляется. Не очень понятна политика такого трудоустройства и уж тем более не очень понятен смысл вранья со стороны HR. Кажется, что все взрослые люди и профессионалы. И если вы считаете, что запросы соискателя вам не подходят, то об этом можно сообщить. Захотелось написать этот отзыв, чтобы как-то уравновесить ту красивую картинку, которую они сделали себе в СМИ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаньше компания называлась «Аэлита» и т.д. Сейчас ИП [Ж.] О. Э. На сайте написано, что существуют с 1997 года. В разговоре выяснил, нужен РОП — руководитель отдела продаж. Зарплата вообще смешная — 30 тыс. рублей — оклад + %, % с KPI от выполнения плана отделом продаж. Из разговора понял, что сотрудники постоянно увольняются. Не получил ответа на вопрос: «Будут ли прописаны % с оборота и % с KPI за выполнение планов отделом продаж». Из этого сделал вывод: «Обычная контора — [censored], каких на рынке России и бывшего Союза сотни миллионов». Заплатят только 30 тысяч рублей и все. Совет: не ходите работать в данную компанию. 100% — обман сотрудников, ищут «доброхотов», кто готов за 30 000 рублей поработать бесплатно… Обходите стороной эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько имя Делоса Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к кандидатам. Приехал на собеседование в назначенное время. За 5 минут до начала стучу в кабинет, тишина, открываю двери в кабинет, а в это время группа людей (вероятно, сотрудники отдела кадров) в верхней одежде собирается дружно выходить на улицу, время далеко не обеденное. Черноволосая барышня с недовольным лицом надменно сказала мне «ждите в коридоре», и эта группа удалилась в сторону выхода. Спустя 20 минут они вернулись, ко мне вышла молодая девушка с анкетой и со словами «её надо заполнить» отвела в какой-то пустой кабинет. Спустя ещё минут 15 ко мне снова пришла молодая девушка и нудно, с абсолютным отсутствием заинтересованности, задала буквально 2 вопроса по прежним местам работы. На мои вопросы ответы были слишком скользкими, поверхностными, и каждый раз в конце ответа «все подробности узнаете на месте». Народ, а для чего тогда отдел кадров? Ходить с недовольными лицами? Далее →