Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (443)
-
Предлагают приступить к работе сразу, от вопроса про официальное трудоустройство увиливают, в итоге обещают заключить трудовой договор только через 3 месяца (после окончания испытательного срока, если их всё устроит, ЗП на этот период ниже указанной). Указан график 5/2, по факту каждая вторая суббота — рабочая. На вакансию оператора набирают менеджеров по продажам («обучим вас и тому и другому, потом посмотрим, куда вы лучше подойдёте»). Знание 1С и т.д. даже не смотрят, из чего сделала вывод, что набирают дармовую рабочую силу. Далее →
-
К счастью, работать на такого директора мне не придется. Отвратительное отношение к соискателю. Собеседование напоминало работу следователя с преступником. Вопросы не по существу. Унижение и обесценивание твоих качеств как личности и специалиста. Ненужные советы. Крайне негативное впечатление о собеседовании. Никогда не писала отзывов, хотя на работе всякое было. Но в этой ситуации не могу его не написать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «редактор машинного перевода», через несколько дней от имени данной компании со мной связался человек по имени В.Г. и предложил мне выполнить тестовое задание на техническую тематику. Прислал мне два файла word. В одном файле было 3 страницы, в другом 4. В первом нужно было скорректировать (ну или заново перевести хД) фразы, переведённые с английского на русский, в другом наоборот. Я потратила на данное задание вечер и в своей работе уверена. Однако, сегодня мне прислали сообщение с фразой «К сожалению, качество выполненного вами задания не позволяет дать вам работу». Такие слова меня немного задели, и, хоть я уверена в своей работе, всё-таки в ответ я попросила сего гражданина выслать мне замечания и комментарии с указанием, где конкретно их не устроила моя работа, где именно проблемы для дальнейшего совершенствования. В ответ — тишина… я присоединяюсь ко всем, кто оставил негативные отзывы о данной конторе и настоятельно рекомендую всем потенциальным соискателям перед выполнением тестового задания в начале посмотреть в интернете отзывы на работодателя. Ах да, и ещё: наверное, на hh.ru собираются одни мошенники, любители халявы и короли, мечтающие о рабах, посему на hh.ru искать работу становится вариантом, всё менее внушающим уверенность (Разумеется,... Далее →
-
✓ Преимуществакрасивая вакансия и такой же сайт Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить соискателей на вакансию Фотографа, которые собираются в компанию Ромбика (ООО «Ромбика») Тестовое задание вообще совсем не тестовое, а полноценный проект, стоимость которого начинается у профессиональных фотографов от 50.000 рублей: 1) нужно будет сделать 1 продуктовое фото с ретушью 2) несколько рекламных имиджевых фото, 1 из которых с ретушью. Время на выполнение 2−3 часа. «Несколько рекламных имиджевых фото» — это же так просто сделать на коленке, особенно когда о предмете съемки (а продукция там не самая простая) ты узнаешь только в момент приезда! И не забудьте про ретушь. И все это за 2−3 часа. Ну конечно. Что, другие фотографы неделями над проектами такого плана работают? Что за оборудование есть в студии, и какой реквизит заранее узнать так же нельзя, т.к. HR «в этом не разбирается, но там все достаточное для профессиональной фотографии» «приедете — все увидите на месте». Ну просто отлично придумали! Судя по отзывам других кандидатов на различные позиции, это попахивает «разводом». И очень хорошо, что все было оборвано сразу.. Далее →
-
Встречают по одёжке — провожают по уму, и вот первое впечатление, конечно, сказало о многом. Реклама у них раскидана везде, где только можно о вакансиях, стало быть, заинтересованы в рабочей силе, ищут сотрудников, но на деле кроме рекламы никаких усилий не прилагают. Захожу на сайт, звоню по телефону отдела кадров — просят сказать какой-то внутренний код или ждать, пока подойдёт к телефону дежурный. Звоню — ответа нет, минут пять прошло, а минуты-то идут за ожидание, я не с городского звоню. Позвонила ещё через время — опять нет ответа. Думаю, может, не туда пытаюсь достучаться. Полазила по сайту, увидела номер конкретно того магазина, который мне нужен — набираю звонок, может, помогут чем-то хотя бы. Ответила девушка в метро, говорит, что за месяц ей звонят уже в пятый раз по поводу вакансии в магазине, в котором она никогда не работала и к которому отношения не имеет. Ошибка на сайте. Нужный номер так и не нашла. Хорошо, едем дальше. Помимо тщетных попыток дозвониться, сайт предлагает нам отправить анкету со своими данными. Данных собирают слишком много, спрашивают о предыдущих местах работы уже на этом этапе, просят оставить телефон бывшего руководителя. После этого пару раз звонят в удобное им время.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиИ так, первый раз со мной связались по вакансии Оператор чата 10.10., задали несколько вопросов и в конце спросили про моё отношение к вакцинации: я ответила отрицательно! Далее прислали анкету и тест, потом ссылку на онлайн-презентацию вакансии, на которой было около 60 человек, и тут я уже понимаю, набор тупо конвейерный, берут всех подряд. Девушка ничего интересного не рассказала, а зачитывала большую часть времени фамилии и ставила галочки (моей фамилии, кстати, не было у неё, ну ладно, думаю я, всё равно меня возьмут, тест-то я прошла)) наивная… А ещё её спросили, нужен ли сертификат о вакцинации, она ответила, нужен! При том что работа дистанционная! Далее, обучение было назначено аж на 22.10, ждать 12 дней, сидеть без работы — такое себе удовольствие (ладно, ждём). Наступает 22.10 и со мной никто не связывается, я пишу менеджеру вопрос, она отвечает, что обучение перенесли на 27.10, ок, ещё ждём 5 дней. Наступает и 27.10 и снова тишина. И тут я понимаю, меня не взяли или потеряли, я снова кидаю своё резюме, со мной связывается уже 3... Далее →
-
Искала работу помимо прочего по местоположению, и это был вполне, как мне показалось, хороший вариант. На первом собеседовании с кадровиком был озвучен ещё один возможный адрес работы, но в 5 минутах, ок, что ж, идём дальше. Далее, на следующий день, собеседование с руководителем службы — нет, тут вообще-то уже успешно проходит стажировку претендент, а для вас у нас другой конец города. Класс, спасибо за потраченное время. Стажировка, кстати, не оплачивается, ведь это в первую очередь надо нам, а значит, можно продолжать кататься туда-сюда за свой счёт, ещё и одеться надо определенным образом (одеждой, естественно, сам себя обеспечивай). Далее →
-
Руководитель хамит соискателю на собеседовании. Не рекомендую. Далее →
-
-
Организация, Аудиотеле, регулярно занимается поиском новых сотрудников, звоня и приглашая людей на собеседование, которым в итоге отказывает, после того как они заполняют свои персональные данные в анкете, и отказывается отдавать анкету с личными данными, заполнившим данную анкету. Убедительная просьба: не принимайте звонки от данной организации и поставьте их телефоны в черный список, а также игнорируйте их рекламу в общественных местах. Не дайте себя одурачить, как меня и моих друзей. . Далее →
-
Предприятие ООО «Элад», находящееся по адресу г. Димитровград, ул. Гоголя, 179В, отказывает в грубой форме инвалидам в трудоустройстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование на вакансию, в поисках лучших условий чем у меня были на тот момент. Очень сложно было продавливать повышение зарплаты и решила, что может в государственном банке все будет попрозрачнее. HR попалась приятная, грамотная. Не заметила как прошли 40 минут, потому что обсуждали многое. Я выложила сразу все карты на стол и получила ответы. Не так чтобы осталась в диком восторге до писка, но в целом баланс между зарплатой и прочими прилагающимся штуками: з/п меньше чем у было на тот момент, но ДМС и возможность выполнить реальный (а не взятый с потолка KPI) должны компенсировать эту разницу. Впечатление осталось приемлемое. Далее →✗ НедостаткиГородок в табакерке, а именно — столько охраны и пропусков, что чувство было, что пришла не на собеседование, а к министру на Лубянку. Но, наверное, так только в первый раз. На другой работе в итоге мне подняли з/п, и я отказалась от перехода в РСХБ, но вариант держу в голове, хотя бы знаю, куда тикать при необходимости. Советую присмотреться, если есть пересечения с текущим опытом, новичком бы не пошла. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR очень доброжелательная, интересная сфера и красивая упаковка продукта. Много привлекательных статей в хороших изданиях о работе внутри компании. Далее →✗ НедостаткиПосле предварительного, весьма приятного общения с HR по телефону мне прислали тестовое задание. По моей оценке, задание заняло бы у меня примерно 5−7 часов времени. За такую работу в агентстве, где я на тот момент работала, мы бы запросили примерно 60-70к с клиента. Мне предлагалось сделать это бесплатно ещё до общения с руководителем и обсуждения всех условий работы. После моего вопроса об оплате тестового или переносе его на более поздний этап знакомства сначала последовало молчание, затем скомканный ответ об уточнении у руководителя, а затем и вовсе мне написали о приостановлении поиска сотрудника на эту должность. Тем не менее на hh вакансия всё ещё висит и регулярно обновляется. Не очень понятна политика такого трудоустройства и уж тем более не очень понятен смысл вранья со стороны HR. Кажется, что все взрослые люди и профессионалы. И если вы считаете, что запросы соискателя вам не подходят, то об этом можно сообщить. Захотелось написать этот отзыв, чтобы как-то уравновесить ту красивую картинку, которую они сделали себе в СМИ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаньше компания называлась «Аэлита» и т.д. Сейчас ИП [Ж.] О. Э. На сайте написано, что существуют с 1997 года. В разговоре выяснил, нужен РОП — руководитель отдела продаж. Зарплата вообще смешная — 30 тыс. рублей — оклад + %, % с KPI от выполнения плана отделом продаж. Из разговора понял, что сотрудники постоянно увольняются. Не получил ответа на вопрос: «Будут ли прописаны % с оборота и % с KPI за выполнение планов отделом продаж». Из этого сделал вывод: «Обычная контора — [censored], каких на рынке России и бывшего Союза сотни миллионов». Заплатят только 30 тысяч рублей и все. Совет: не ходите работать в данную компанию. 100% — обман сотрудников, ищут «доброхотов», кто готов за 30 000 рублей поработать бесплатно… Обходите стороной эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько имя Делоса Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к кандидатам. Приехал на собеседование в назначенное время. За 5 минут до начала стучу в кабинет, тишина, открываю двери в кабинет, а в это время группа людей (вероятно, сотрудники отдела кадров) в верхней одежде собирается дружно выходить на улицу, время далеко не обеденное. Черноволосая барышня с недовольным лицом надменно сказала мне «ждите в коридоре», и эта группа удалилась в сторону выхода. Спустя 20 минут они вернулись, ко мне вышла молодая девушка с анкетой и со словами «её надо заполнить» отвела в какой-то пустой кабинет. Спустя ещё минут 15 ко мне снова пришла молодая девушка и нудно, с абсолютным отсутствием заинтересованности, задала буквально 2 вопроса по прежним местам работы. На мои вопросы ответы были слишком скользкими, поверхностными, и каждый раз в конце ответа «все подробности узнаете на месте». Народ, а для чего тогда отдел кадров? Ходить с недовольными лицами? Далее →
-
Менеджер по персоналу — хамка! Разговаривает высокомерно, провоцирует, нарушает личные границы. Уже только после общения с ней пропадает всякое желание работать в этой организации. Странно, что руководители не могут самостоятельно проводить собеседования без привлечения этой хамки с завышенным ЧСВ. Начальнику отдела кадров стоит обратить внимание на поведение своих подчиненных и научить их деловому этикету. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтправляют вакансии на Эл. почту два раза в неделю, заключают письменный договор и чек дают. Далее →✗ НедостаткиЯ тоже читала отзывы. Неповерила. Кстати, они переехали по адресу Свердлова 23. Девушка с очень миленьким приятным голосом. За 120 р. Действительно предоставляют информацию о вакансиях. Но это рассчитано для тех, у кого на малой родине со-о-всем работы нет. Труд предлагается физически тяжёлый. Оплата 600–800 р. Для Минска это мизерная зарплата. Если работа вахтовым методом, это значит по 12 часов 15–20 дней подряд. Жильё — हटल или большая квартира. Обещают бесплатно, но — мягко стелят, да жёстко спать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис. удачное расположение Далее →✗ НедостаткиМоё знакомство, как соискателя, закончилось в первый же тестовый день. Впечатлений хватило на то, чтобы понять, что с такими сотрудниками я уже не смогу работать. На вопрос-уточнение по заполнению документов сотрудница в прямом смысле нахамила, показав себя крайне высокомерно. Учитывая, что это был первый день знакомства с организацией, стало странно слышать и видеть подобное отношение к соискателям… Завершился этот день на ещё более неприятной ноте. В этот раз также на мой уточняющий вопрос в лице управляющего офисом было высказано такое же презрительное отношение. Мне непонятен тон данных людей. Мне непонятно такое отношение. Очень печально то, что отзывы о компании в Интернете и то, что на самом деле я видела, не совпадают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте расскажу об устройстве в этот пансионат. Люди это просто кошмар! Я заполнила анкету и биографию, пришла к 8−00. Была небольшая очередь, анкеты выдали не сразу, к 10 часам, при попытке стучаться в кабинет В ОТВЕТ посылали матом! я была в шоке, такое первый раз. затем кабинет закрыли изнутри, при попытки постучаться реакции 0. К 11 открыли и началось… ВЫ ЗДЕСЬ НА, , , Й НЕ НУЖНЫ ЕСЛИ хотите ЗДЕСЬ работать РОТ закройте И ждите. Ну и так далее. Это просто шок. Узнали их имена, от работников. [Л.] валеревна и Люда. Это кошмар. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, расскажу об устройстве в этот пансионат. Люди — это просто кошмар! Я заполнила анкету и биографию, пришла к 8−00. Была небольшая очередь, анкеты выдали не сразу, к 10 часам, при попытке стучаться в кабинет в ответ посылали матом! Я была в шоке, такое первый раз. Затем кабинет закрыли изнутри, при попытке постучаться реакции 0. К 11 открыли и началось… Вы здесь не нужны, если хотите здесь работать, рот закройте и ждите. Ну и так далее. Это просто шок. Узнали их имена от работников: [Л.] В. и Люда. Это кошмар. Далее →
-
Полный [censored] Мои контакты нашли на work.ua, позвонили, предложили приехать на собеседование. Приехала, была дико поражена такому количеству людей на собеседовании. Возраст был разным, но очень много людей в возрасте 55+. После заполнения анкеты со мной поговорила девушка [О.] [В.], хотя должен был быть совершенно другой человек. Сказали, что он на совещании, и ее попросили со мной поговорить. В общем, разговор в маленькой комнате, в которой сидит куча людей и проводят собеседование. Говорят очень тихо, иногда даже неразборчиво. После собеседования сказали, что перезвонят вечером. Перезвонили, пригласили на 3-дневную лекцию. Сегодня была на первой лекции, толком разговор не о чем. Аж в самом конце сказали, что за контора. После лекции куратор сказала, что на вайбер вышлет дополнительные материалы. Ну вот, когда мне пришли эти дополнительные материалы (ссылка на фильм Секрет 2006 года), я убедилась, что это полный развод и мне тут делать нечего. Офис на м. Черниговская, пр-т Юрия Гагарина 23 оф. 22. Не ведитесь и не дайте заморочить себе голову. Вот с каких номеров мне звонили: 097−728-14−15; 093−150-9−60; 067−246-85−69. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо сути нет Далее →✗ НедостаткиОтсутствие своевременной обратной связи. Встреча прошла в понедельник — договорились выйти на связь в пятницу. Этого не произошло и, конечно, воспринялось мной как некорректный отказ компании. В понедельник со мной выходит на связь руководитель HR отдела — М.Н. и приглашает выйти на работу. Только существует одно «НО» — принять на работу они могут только ПРИ условии предоставления результатов теста ПЦР. Уважаемое руководство компании, принудительное медицинское вмешательство в виде тестирования на наличие чего-либо, основанное на предположении, противоречит законодательству Российской Федерации. ПЦР является медицинским вмешательством. Важно отметить, что любые медицинские вмешательства в Российской Федерации добровольны ч.1 ст. 20, п.8 ч.5 ст.19 ФЗ 323-ФЗ, ст.5 ч.2, ст. 11 ФЗ 157. И, конечно, не могут быть причиной отказа. Статей, защищающих права гражданина в запасе, еще много. Но компания Газинформсервис не соблюдает Федеральные Законы нашей страны. Не хочется представлять, как соблюдается ТК РФ. Рекомендую с крайней осторожностью рассматривать предложения данной компании. Приказа нет, устная просьба сдать тест есть. На вопросы о несоблюдении Федеральных законов, в т.ч. Конституции, у руководителя отдела персонала ответов нет — она как бы не при чем и как бы... Далее →
