Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (443)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании осенью на вакансии в бухгалтерии. Зам главного бухгалтера или главный бухгалтер — они сами не понимали, кого ищут. По телефону пригласили приятным голосом, а на встрече HR [М.] Широбокая — молодая пенсионерка с надменным лицом. Пыталась понравиться, непрофессионально пыталась ответить на мои вопросы, при этом говорила по вакансии: ничего не скажу, финансовый директор все расскажет, толком ничего не рассказала. Компания серая, [М.] давала понять: мы такие, не нравится — закончим собеседование. А финансовый директор вообще на встрече унизить пытается! Собеседование — это стресс для любого кандидата. Надо помогать кандидатам раскрыться для оценки их опыта и навыков, а не прессовать коллективно. Вакансии главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера полгода на сайте. С таким подходом долго, наверное, людей будут искать в компанию. Далее →💬1 комментарий
-
Не понравилось интервью с HRD компании. Удивительно, насколько быстро девушка показала свой истинный характер, который выражался в грубости и наглости. Ей не понравилась, видите ли, моя улыбка на интервью)) на что мне прилетело в совершенно агрессивной манере и в хамоватом грубом тоне «с фигали я это делаю и не уж то она что-то смешное такое рассказывает, ааа и т.д.???» В итоге мне еще пришлось оправдываться, что я рада за ее успехи в компании, поэтому и улыбаюсь. Никакого извинения я так и не получила за столь неадекватное обращение. Интервью, конечно, я попросила завершить. Уважаемая [Н.], если Вам что-то кажется, научитесь сдерживать как свои отрицательные эмоции, так и параноидальные мысли и не показывать коллегам свой неадекватный характер. Далее →
-
Несколько раз ходил на собеседование по двум разным вакансиям, и оба раза в пустую… В первый раз, когда назначили собеседование, мне пришлось ожидать в холле полтора (1,5) часа! Специалист по кадрам объявила мне по приходу, что у этого начальника, видите ли, совещание… Затем всё-таки состоялась наша встреча с «работодателем», где мне пришлось обсуждать с ним общие вопросы и термины. Полная бессмыслица! На работу я тогда решил не устраиваться, так как тот бардак, который они там устроили, пришлось бы расхлёбывать мне! Затеряется там хоть один документ, то непременно бы пропажу свалили на меня. Я такие штучки прекрасно знаю. Дело в том, что сейчас во многих предприятиях и организациях стало модно квотировать некоторые профессии, которые считаются «лёгкими». Что ж, может быть, но только не с документами! А на собеседовании мне сказали, что скопилось уже этого у них аж на несколько комнатушек… Пусть сами расхлёбывают, решил я тогда и ушёл. Ну, а в последний раз я также по приходу (ситуация повторилась один в один) встретился со специалистом по кадрам, которая сообщила мне, что у этого начальника совещание… Я поинтересовался у неё, тот ли это самый начальник, и она ответила: да, тот. Подождав этого горе-начальника полчаса и не дождавшись его, я оттуда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНравиться совершать покупки, так как товары по приятной цене. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании меня попросили сделать временную регистрацию при наличии того, что у меня есть прописка. Работодатель склонял меня нарушить закон. Работодатель не вправе требовать наличие регистрации по месту жительства или пребывания, это незаконно! Отказ в приёме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания может повлечь административную ответственность работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОзвучена в обьявлении хорошая оплата труда Далее →✗ НедостаткиПригласили пройти собеседование на вакансию Менеджера по работе с клиентами. Сложилось впечатление, что просто собирают анкеты. На самом деле сотрудник им не нужен или уже есть, но предоставить ряд анкет, видимо, надо… Далее →
-
ооо Т-КОМ t-kom.ru (типа Росатом) Было мое резюме в Инете. Со мной связался их сотрудник (?), представившийся И.И. Весь такой общительный, говорит с вами чуть ли не как с другом. Прям располагает вас к себе. Ну, думаю, наконец-то попался хороший будущий начальник, хорошая фирма! Обещал прислать инфу на эл. почту. Ничего не прислал. Потом опять позвонил, опять говорит с вами чуть ли не как с другом. Обещал провести собеседование по Интернету. В назначенный день опять ничего. И исчез… Связывался со мной с разных телефонов. Звонил ему, телефон не отвечает. Писал в Т-КОМ 2 раза про данную ситуацию, ответа нет. Что это было??? Уж не ФСБ шарится? Ведь такие случаи были, особенно на Авито. Будьте осторожны, не сболтните ничего лишнего с незнакомым человеком… Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть Далее →✗ НедостаткиДо трудоустройства дела не дошло. В качестве соискателя на вакансию «контент-мейкер» получил тестовое задание, выполнил его в срок и в полном объеме. Далее не получил никакого ответа. На следующий день уточнил, удалось ли ознакомиться с заданием? Также полный игнор. Об этике делового общения не слышали в принципе, даже не считают нужным использовать приветствия в переписке. Если не хотите впустую потратить личное время и сделать бесплатную работу, не откликайтесь! Далее →
-
-
Рекрутеры не скидывают адрес собеседования, сложно дозвониться до них через стационарный номер телефона. Теряете кандидатов. Далее →
-
Сайт — помойка (для программистов точно) Сборище шизофреников-«работодателей» в бесконечном поиске идеальных работников, особенно программистов. Все хотят найти какого-нибудь [В.] [П.], который будет искать не то что за 2-х, а за 3-х работников (сделает нам все по какому-нибудь контракту за 1−2 года, а мы положим себе в карман за это время 10−20 лямов). Вы думаете, что работодатель дал объявление на HH.RU потому что он остро нуждается в работнике??? Выбросьте эту ерунду из головы раз и навсегда! Большинство объявлений — фантазии больных работодателей на тему идеальный работник! В более половине объявлений требования к работнику — это какие-то конские требования из какой-то сказки! В первую очередь это касается небольших неизвестных контор: ищется человек в первую очередь не на постоянную работу, а под какой-нибудь контракт, хотя они будут указывать в объявлении, что на постоянную работу! Это психология человека (работодателя) — где много выбора (практически бесконечен), там выбор не будет сделан никогда. Найти работу на HH.RU нереально, так же как нереально найти настоящие отношения на каком-нибудь сайте знакомств. Фактически HH.RU — это тот же сайт знакомств, где вам будут бесконечно полоскать мозги больные шизо-работодатели. Многие объявления о вакансиях... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. В которой руководительница старая бабка унижает соискателей на собеседовании. Заработная плата серая! Спрашивает личные вопросы. Когда она подходит к соискателю такое ощущение, что перед ней все стелиться должны. Ведет себя на собеседовании по-хамски. Далее →
-
✓ Преимуществанет к сожалению Далее →✗ НедостаткиМы, соискатели, приехали на собеседование в организацию ООО Зенит Авто в целях дальнейшего ознакомления и трудоустройства. Зашли в отдел кадров, обратились к начальнику отдела кадров [Б.] [О.] [А.] касательно вакансии токаря, но вместо корректного ответа на заданный вопрос (требуются ли вам токарь, или же кто ещё) получили ответ: «идите отсюда, вы болеете ковидом, и за умышленное распространение вируса предусмотрена уголовная ответственность». Мы были в масках, так как мер предосторожности никто не отменял в общественных местах, и то, что мы в масках, не означает, что мы болеем. Далее [О.] [А.] выбежала из кабинета, оказалась у охраны и потребовала нас выгнать. В итоге молодой охранник начал кричать на нас: «идите отсюда», махая рукой. Я лично задал вопрос ему: «Ты нормальный человек? И старший сотрудник [О.] [А.], ты вообще думаешь, что говоришь? Как мы с директором можем увидеться? За клевету хотите под ответственность? И кто тебе позвонил, чтобы с нами так разговаривать?» Он на поставленные вопросы не ответил и продолжал своё. Мы так поняли, что в данной организации работают люди с далёким умом, и дальше мы сочли, что дальнейший разговор нецелесообразен, и ушли. Соискатели, просьба: не обращайтесь в данную организацию за работой, дабы не оскорбиться и уйти с плохим настроением. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдивляет то, что кто-то все-таки ведется на такой развод. Далее →✗ НедостаткиСегодня вечером написал человек в WhatsApp, не представившись, не рассказав, чем занимается фирма, предложил «работу» без наименования вакансии. Спросила у них, чем они занимаются, параллельно гуглила по названию. От «собеседника» добиться ответа не получилось, зовут сразу на собеседование. От Гугла первая ссылка — этот сайт. Скрины бесплодной переписки прикладываю. Слава богам, я им не подхожу.. Далее →
_0.jpg "Аттач к отзыву spb beet")
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПрошел два этапа собеседования, все было хорошо, по опыту я проходил и все устраивало. Жду сообщения от HR Яндекс Маркета, а она меня просто игнорит. Я все понимаю, может, есть сильнее кандидат или я их чем-то не устроил, но обратную связь же можно дать?! Две недели прошло, как мне должны дать обратную связь. Досадно, что HR позволяет так себя вести с соискателями.. Далее →
-
-
Внимание программистам Москвы! https://reverselab.ru/ HR-работники не отвечают на сообщения, хамят, контора существует всего 2 года! Реальная шарашка, даже к гадалке не ходи! . Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно зп будет соответствовать устным обещаниям, хотя это большой вопрос. Далее →✗ НедостаткиВместо должностей и.т.р., для работы на которых имеешь соответствующее образование и достаточный опыт работы по специальности, суют вакансии монтера, количество которых заметно превосходит численность работников данной конторы. Раз на данном предприятии, вот уже второй год, острая нехватка сотрудников, значит, действительно, дело в самом предприятии. Далее →
