Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Казани
Ищете работу сотрудником в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаСтоловая при базе нормальная (но дорогая). Вовремя зарплата приходит (т.к. она ниже рынка и ФОТ сам по себе маленький). Развозка есть потому что до тех краев только автобус 31 ходит раз в два дня Далее →✗ НедостаткиКогда устраиваешься на работу через ХХ и другие обещают зарплату в зависимости от должности весьма конкурентную, когда подписываешь трудовой договор, цифра в нем в три/два раза меньше, и тебя успокаивают, говорят, что у всех так и премией ты ее добьешь, и все только от тебя зависит (уже обман). Все, что прописано в трудовом, выше этого ты не получишь, хоть заработайся там, причину не выплатить премию найдут в 99,9 из 100 случаев. Для вида дадут какую-нибудь премию раз в полгода символическую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, правда часто меняется. Объединяют общие проблемы — задержки по заработной плате. Далее →✗ НедостаткиСистематические задержки по заработной плате, более 2 недель. Работаешь и не знаешь когда дадут. Переработки не считаются переработками и соответственно не оплачиваются, это проблемы сотрудника раз не успевает, а не то, что задачи так ставятся. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКонкретных достоинств нет, так как всё ниже перечисленное должно быть у хорошего работодателя. Обучение товару есть и оно отличное. Далее →✗ НедостаткиКак первое место работы — идеально. Как нечто более перспективное, нет. К сожалению, здесь рыба гниёт не с головы, а с хвоста. Старые сотрудники более или менее адекватны, «человечны» что ли. А те, кто пришёл недавно, уух, вот от них закачаешься. Сразу оговорюсь, относится не ко всем, но и не к малой части. Для многих из них, понятие — «коллеги», не существует. Проще нахамить, чем помочь. Что коллегам, что покупателям. Да и высокомерие неимоверно. Не буду указывать пальцем, но, может быть, чем выше человек, тем меньшей эмпатией он обладает. Относительно работы, нареканий мало, несмотря на то, что я работал в самом сложном отделе, работа давалась легко. Да и начальство во всех трёх магазинах было хорошим и, самое главное, пыталось помочь либо объяснить ошибки. Не исключаю, что так не во всех отделах. Отдельно хотелось бы снять шляпу перед отделом кадров, только шляпы я не ношу, да и видеть бы их больше не хотелось. Далее →
-
Начальник лезет и допрашивает личную информацию и потом начинает учить жизни, указывает как и куда тратить мои же деньги, сексист который открыл зачем-то женский салон Далее →
-
Абсолютно ненормальная организация. В то время, как сотрудники отделений получают копейки, вышестоящие должности получают сотни тысяч, миллионы. Какая-то там начальница обвиняет сотрудников отделения из-за того, что МЫ жалуемся на маленькую з/п, и орет, что мы сами в этом виноваты, т.к не выполняем план. А план заоблачный. Не хотят даже слушать про ужасные условия труда, ведь это ей не важно. Эти страховки, эти оценки отделения, ненужные отчеты, реально, цивилизация — это не про почту. Ненужные планы, сделали магазин непонятно для чего, закупают очень много товара, а потом, видите ли, не хватает доходов. Непонятные планы, чтоб пользовались мобильным приложением. Непонятные совещания, на которые собирают чуть ли не каждые 2 недели, где каждый раз рассказывают одно и то же. Еженедельные тесты, которые ты обязан пройти, ибо потом тебя заругают, а то что людей у тебя в отделении очень много, их не волнует. Насильно мил не будешь, знаете ли. Самая ужасная организация на свете. Рыба гниет с головы, вот. Далее →
-
-
Неоплачиваемые рабочие субботы и праздничные дни Руководство подразумевает что ты должен работать бесплатно с 10 до 17 в свой выходной на чистом энтузиазме, оправдывается это тем что вся компания работает, поэтому и ты должен работать. Почему такой крупный туроператор не может себе позволить обеспечить сотрудникам если не оплату в двойном размере за работу в выходные, а хотя бы отгул в другой день непонятно. Работаешь " на износ», выполняя обязанности, которые по факту должны выполнять 2 разных человека. Немного поясню: работа в колл-центре — большой поток звонков, в сезон- это буквально так, ты только кладешь трубку и уже следующий звонок + работа отдела бронирования, то есть переписка и расчеты в системе — и все это одновременно. То есть необходимо рассчитывать стоимость и одновременно консультировать по телефону, что при большом потоке звонков просто невозможно и ты можешь ошибиться. Руководство (начальник отдела, директор, и в том числе президент компании) всегда даёт тебе понять, что менять что-либо они ненамеренны, к работникам отношение как к расходному материалу, не раз звучала фраза что соискателей на рынке труда много и тебе легко найти замену. В связи с пандемией несколько раз переводили на оклад в 50% В целом работа нервная... Далее →
-
Работала на складе ОЗОН через компанию ООО атлант групп. Сплошной обман. Работа тяжелая, но терпимо. Аванс не раз в неделю, как они уверяют изначально, а максимум раз в две недели и то, если выпросишь со слезами на глазах. Расчет пришлось ждать ровно месяц, пришел день в день ровно через месяц после закрытия вахты. Условия договора не соблюдаются абсолютно, так как в условии договора написано черным по белому, что расчет осуществляется не позднее 10 ти дней после окончания вахты. На работе штрафуют, одна ошибка это минус 1 час работы, то есть минус 164 рубля с зарплаты, а таких ошибок может быть и 10 и больше, это означает, что день проработал бесплатно. Условия проживания ужасные: по 8 человек в маленькой комнате, на общей кухне, как на свалке: грязь, вонь, тараканы. Изначально обещают оплатить билет за дорогу, а в итоге не оплачивают, чисто замануха и просто обман. Тысячу раз пожалела, что поехала работать через эту компанию. Мало того, что расчетали только через месяц после закрытия вахты, но еще в итоге обманули, не доплатили 3000 рублей. И так с каждого сотрудника…с каждого по разному. Сделала вывод, что с данной... Далее →
-
Все привет! Я бывший сотрудник, работал в офисе продаж и обслуживания. До прихода Новых Руководителей все было хорошо, а когда пришла это Диля -типа начальник сети офисов продаж, то все сразу испортилось, и сама работа и отношение к работе, отношение к сотрудникам. Ей на все [censored] никакого уважения к своим сотрудникам, постоянные переработки, не знаешь что будет завтра, очень много людей уволилось с её приходом, всем надоело её терпеть, Работа в офисе продаж, но с какого [censored] я должен на обходы по домам ходить? людей вечно нехватает, она считает себя самой умной типа топ менеджмент, на самом деле она никто и нифига не знает. Приперлась из Связного думает умная. Люди нормально столько лет работали в компании, как Она пришла, всем жизнь испортила, и не только она все новые из связного, типа умные. И не только из Казани, но из других районов офисов тоже очень много людей уволились из-за неё. Так что никому не советую идти в таттелеком именно в офисы продаж, про другие отделы я не знаю, ничего не могу сказать, всем удачи Далее →
-
Неполная выплата в срок зарплаты или других выплат сотруднику с обязательством процентной компенсации. Далее →