Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу сотрудником в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 22 000 руб. в месяцЭто на 74% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ случае если вы не желаете столкнуться с профессиональными рисками, связанными с некомпетентностью руководства, отсутствием понимания бизнес-процессов и неэффективным управлением, рекомендуется избегать сотрудничества с компанией, возглавляемой п.и.в. Неуважительное отношение к сотрудникам! Крики и оскорбления — его тактика общения! Также стоит обратить внимание на то, что выплата заработной платы осуществляется неофициальным образом, что может привести к правовым и финансовым последствиям при расторжении трудового договора. Таким образом, настоятельно рекомендуется воздержаться от взаимодействия с указанной организацией. Далее →
-
✓ Преимуществаменеджер аутсорсинговой компании — адекватная женщина. выплаты приходили без задержек через приложение наймикс, налог оплачивался вовремя. Далее →✗ Недостаткисистема Самокат Про, как и координация, очень хаотичны и беспардонны по отношению к сотруднику сборки. Делают что хотят, отменяют/переносят подтверждённые смены, не предупреждая. Платят копейки — 185 рублей в час с апреля в КРД, максимум вам дадут на неделе заработать тысяч 3−5, потому что устраивают вакханалию с часами сборки и динамят. Если вы не понравитесь товароведу и/или директору (а вы им не понравитесь, им понравятся только роботы без собственного мнения), напишут о том, что вы не справляетесь (это была ваша 1 смена после 8-часовой стажировки, на которой вы помогали товароведу расставлять товар и почти не запомнили склад), вымотают все нервишки и кикнут из даркстора, сославшись на то, что вы плохой работник (сами сидят, болтают с курьерами, собирают заказы с задержкой и только и запихивают рот просрочкой). Если у вас нет уважения к себе, добро пожаловать в Самокат. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Пока есть Ч Далее →✗ Недостаткисказал собственник», «это решение собственника, он так сказал сделать», тем самым переносить всю ответственность за решения, к которым правильно подвели — на Вас (и уж тем более не будет писать об этом в интернете на всю Россию), не будет сплетничать про Вас и Ваши решения, а также про половину Уважаемый собственник! Достойный руководитель никогда не скажет своим подчиненным «так сотрудников ЦО с подчиненными, рассказывая истории, на основании которых можно уже вести отдельный блог (вся фабрика смеется). Достойный руководитель тот, кто умеет брать на себя ответственность за любой результат (не только за положительный, а отрицательный не будет спихивать на несуществующих людей) и принимать решения самостоятельно. Справедливость, ты же [С.] ты же M., ты же [И.] С. (и все остальные), не надоело вместо работы отсматривать отзывы о себе, любимой и к каждому писать комментарии? Видимо, мало работы, лучше вопросы ОП и сотрудников своевременно и так же быстро решай с собственником, может быть будет какой-то результат. То, что на тебя летят отзывы после каждого 15−20 числа, значит кто-то ОЧЕНЬ недоволен твоей работой и полученной ЗП, а каждый раз ссылаться на тех, кого типа «выперли поганой метлой и твоим карданом» из компании — глупо, нелепо и даже уже смешно. Плохо, что ты не видишь своих «врагов»... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в одном из хозяйств в Краснодарском крае. Хозяева (Д.) работников в регионах за людей не считают. Штатный сотрудник центрального офиса (г. Москва) может даже указать/приказать директору хозяйства, и Д. это поощрают. Оскорбить и унизить тебя (даже при всем) это вообще в порядке вещей у Д. В центральном офисе работают одни [censored], готовые тебя сожрать по указке свыше. В общем, ребята [censored] там делать. Текучка бешеная.. Далее →
-
Работают не по ТК! Испытательный срок 1 месяц без оформления! Мне почти месяц работы не оплатили ни копейки. Сказали: «не подхожу, не моё это, а за что?» Если не за что, зачем использовали так долго? Ждали, пока новый поток рабов придет. Конвейер из новичков. Бесплатная рабсила в центре Краснодара по обработке заявок, продажам туров по телефону, созданию положительного мнения о компании у туристов. Не тратьте свое время, не повторяйте моей ошибки! Достойных работодателей много! План продаж на испытательный без оформления сразу же ставят от 70 тыс. руб. одних лишь процентов. Далее →
-
-
Отвратительное руководство компании! В пандемию отправили всех в отпуск за свой счёт, мне же пришлось писать заявление по собственному, так как я была новым сотрудником. Зачем-то вернулась обратно после пандемии, о чём очень жалею. В марте сообщили о закрытии магазина, ни о каком сокращении не было и речи. Сказали писать по собственному. Никаких приказов, предложений не последовало. Трудовые договора составлены таким образом, что доказать, что ты работаешь в конкретном ТЦ, невозможно. Программа сокращения сотрудников — отсутствует. ДК выплачивать хоть какую-то компенсацию отказался. Пугали переводом в одностороннем порядке и дальнейшим увольнением по статье за прогулы, тем, что будут проблемы с дальнейшим устройством на работу, нигде не пойдём проверку СБ, если станем пытаться защитить свои права и обращаться с жалобами. В целом по работе: магазин был старый, живого места нигде не было, на стеклянных полках сколы, мебель убитая, краска на стенах облупилась, и никому до этого не было дела. Продажи упали, как собственно и качество продукции. На температуру в регионе при вывозах и завозах не ориентируются. В августе +35, а везли зиму на меху и вывозили летнюю коллекцию. Поставки формируются странным образом: получали по 2−3, а иногда и 1-му размеру модели. Текучка страшная, при... Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПРЕЛЬ 2012"
Неоплата переработки, неверная инвентаризация, невыплата зарплаты, незаконные удержания, понуждение к увольнению. Подробнее → -
ООО "Нитпром": Суд признал долг по заработной плате сотрудника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-327/2021 ~ М-174/2021 Подробнее →
