Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу сотрудником в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 22 000 руб. в месяцЭто на 74% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ случае если вы не желаете столкнуться с профессиональными рисками, связанными с некомпетентностью руководства, отсутствием понимания бизнес-процессов и неэффективным управлением, рекомендуется избегать сотрудничества с компанией, возглавляемой п.и.в. Неуважительное отношение к сотрудникам! Крики и оскорбления — его тактика общения! Также стоит обратить внимание на то, что выплата заработной платы осуществляется неофициальным образом, что может привести к правовым и финансовым последствиям при расторжении трудового договора. Таким образом, настоятельно рекомендуется воздержаться от взаимодействия с указанной организацией. Далее →
-
Работают не по ТК! Испытательный срок 1 месяц без оформления! Мне почти месяц работы не оплатили ни копейки. Сказали: «не подхожу, не моё это, а за что?» Если не за что, зачем использовали так долго? Ждали, пока новый поток рабов придет. Конвейер из новичков. Бесплатная рабсила в центре Краснодара по обработке заявок, продажам туров по телефону, созданию положительного мнения о компании у туристов. Не тратьте свое время, не повторяйте моей ошибки! Достойных работодателей много! План продаж на испытательный без оформления сразу же ставят от 70 тыс. руб. одних лишь процентов. Далее →
-
Отвратительное руководство компании! В пандемию отправили всех в отпуск за свой счёт, мне же пришлось писать заявление по собственному, так как я была новым сотрудником. Зачем-то вернулась обратно после пандемии, о чём очень жалею. В марте сообщили о закрытии магазина, ни о каком сокращении не было и речи. Сказали писать по собственному. Никаких приказов, предложений не последовало. Трудовые договора составлены таким образом, что доказать, что ты работаешь в конкретном ТЦ, невозможно. Программа сокращения сотрудников — отсутствует. ДК выплачивать хоть какую-то компенсацию отказался. Пугали переводом в одностороннем порядке и дальнейшим увольнением по статье за прогулы, тем, что будут проблемы с дальнейшим устройством на работу, нигде не пойдём проверку СБ, если станем пытаться защитить свои права и обращаться с жалобами. В целом по работе: магазин был старый, живого места нигде не было, на стеклянных полках сколы, мебель убитая, краска на стенах облупилась, и никому до этого не было дела. Продажи упали, как собственно и качество продукции. На температуру в регионе при вывозах и завозах не ориентируются. В августе +35, а везли зиму на меху и вывозили летнюю коллекцию. Поставки формируются странным образом: получали по 2−3, а иногда и 1-му размеру модели. Текучка страшная, при... Далее →💬1 комментарий
-
Тяжёлый труд. Если к беготне по залу ещё можно привыкнуть, то к хамству клиентов я не привыкла даже за год работы. Очень много откровенного хамства, причём у нас не палатка на рынке, а большой салон связи в хорошем торговом центре. Многие приходят не купить что-то, а просто поиздеваться. С тонкой душевной организацией тут долго не проработаешь. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении, нарушение статей 127 и 140 Трудового кодекса. Далее →
-
Неоплата переработки, неверная инвентаризация, невыплата зарплаты, незаконные удержания, понуждение к увольнению. Далее →
