Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (76)
-
Начнем с того, что вы будете работать месяц за спасибо в виде оклада в 24к рублей, даже если вы реально опытный специалист и проработали в рознице схожей много лет. Да, изредка можно договориться, чтобы платили процент раньше, но чаще всего вас будут кормить завтраками и аргументировать, что: «ну вы же обучаетесь», «нам нужно на вас хорошенько посмотреть». И это можно было бы понять, если бы вас кто-то реально обучал и вы не работали круглые сутки с клиентами, но фактически это далеко не так, о нет, вовсе не так…Обучать вас никто особо не будет (это относится к тем, кто пришел без опыта разумеется),сотрудники рядовые, на которых вас скинут, и вовсе забьют на вас болт с 90% вероятность, ибо чем быстрее вы станете на процент, тем быстрее вы будете «отнимать» у них часть заработка, и они будут получать значительно меньше, а кому это нужно?-правильно никому. Адекватно следовательно научиться ничему нельзя, а работать вы будете ровно так же как и сотрудник на процент (консультирование,продади,прием товара),но платить вам за это не будут, как по мне это полное неуважение к свежим сотрудникам. Вторым минусом хочется отмететь мат. Ответственность, собственно в чем проблема, в этой компании держится все на простом доверии к сотрудникам и доверии к клиентам, как... Далее →
-
Гнилая фирма: начальство в лице директоров не только накалывает клиентов, но и своих сотрудников. До испытательного срока обещают одно, после выходит другое. Мне пришлось судиться, чтобы получить то, что обещано. Сложная система мотивации с непонятными условиями. Сотрудников не обучают. Приходишь — занимайся сам. Твоё дело, где нашел, заказ нарыл. Цен не дают, доступа в 1с нет. По командировкам экономят. Попросил бизнес-класс на поезд, сказали, что даже директор не может себе этого позволить. Вроде европейский завод, а жмутся как жулики. При предъявлении претензий по ЗП ген дир сказал, что мы расстаемся. В суде все стали соскакивать со своих показаний: и ком дир, и бухгалтерия. В общем, если к ним идете, всё должно быть прописано в трудовом договоре! Далее →
-
Руководство. Конкретно [В.] [И.] [Ю.] что возглавляет подбор. Я его бывший сотрудник. Скажу сразу, дико использует, пока вы можете принести пользу. Если вы не не приносите, пережует, повесит на вас свои косяки и выплюнет. Дикий манипулятор, унижает самых слабых, в общем, увидите фио, бегите! Если вы работодатель, советую присмотреться очень серьёзно. Ничего не будет делать, скинет все на рядовых работников. Комплекс неполноценности на лицо! Далее →
-
Не тратьте свое время на эту ужасную компанию. У них с виду только всё хорошо, а на самом деле то ещё болото. Когда проходила собеседование начальница [Е.] высокомерная особа) обещала зарплату 35 и выше, а по факту вы получаете Копейки. Карьерного роста НЕТ, про который вам тоже рассказывают на собеседовании, дальше call -цента вы не куда не уйдёте. Если вы хотите получать больше выходите в доп смены! НО ИХ НЕТ. Про премию и доплату лучшему, , сотруднику месяца, , вообще молчу. Вас могут её лишить и вы об этом даже не узнаете, так как отчитываться [Е.] перед вами не обязана, так как её волнует только её проблемы. Естественно в коллективе есть у неё и свои, , любимчики которым, она и насчитывает не понятно за что доп. премии которые снимает с вас. По этому если вы вдруг решите начать вашу карьеру с данной организацией, НЕ советую. бегите ОТ НЕЕ КАК МОЖНО дальше. Далее →
-
Самое весёлое собеседование. Даже когда, в своём прошлом, устраивалась на работу в аэропорт, мне не устраивали таких допросов. О том, что такое ЦУМ, узнала только тогда, когда пришла (ранее лишь слышала от подруг, что это мажорный ТЦ, тк не хожу по таким местам) и увидела ценники, а так же похожий на встревоженных кроликов персонал, поднимаясь в HR отдел. Меня встретила женщина, строго сказала надеть маску (сама дама сидит на ресепшене без маски всё время, персонал вокруг без масок). Далее пришла HR, началось собеседование, некоторые аспекты которого всё больше склоняли меня к мысли, что здесь я работать не буду. О тебе хотят знать всё — помимо стандартных вопросов, были ещё: живёшь ли ты одна или с родителями, отношения с ними. Спросили про последние прочитанные книги (умею ли я читать?), как провожу свободное время, если спорт, то какой и на каком уровне (разве я собираюсь бежать стометровку по ТЦ?) Предупредили об опасности работы при наличии хронических заболеваний, таких как бронхиальная астма и экзема (HR перепутала эмфизему с кожным заболеванием, бывает). В конце анкеты необходимо заполнить информацию о 3-х родственниках с номерами телефонов, мол «вдруг что с вами случится». Ребят, вы меня... Далее →
-
Компания при трудоустройстве обещает зарплату от 53 000, но, естественно, не уточняет, что данная з/п напрямую зависит от точки, на которой ты будешь работать… Проработав на точке с хорошей проходимостью больше полугода, начальство не согласовав с сотрудником, принудительно отправило в отпуск сразу на ТРИ! недели! При том, что это было в самом начале года, в январе 2021 г, т. е. год только начался, а отпуска осталась всего неделя… никакие заявления на отзыв сотрудника и перенос отпуска никто принимать не стал, за сотрудника так решила компания… Далее, после выхода из этого долгосрочного отпуска сотрудник (находящийся в рейтинге в числе первых), ровно через месяц работы по умолчанию был переведён на загнивающую точку, где зарплата ниже минимум на половину… никто из руководства не удосужился оповестить о переводе хотя бы за один день, никакого заявления на перевод написано не было… человек отработал смену, перед уходом домой на внутреннюю почту пришло сообщение о том, что ты уже работаешь на другой точке с меньшей зарплатой в разы… кроме всего вышесказанного, руководитель сектора постоянно оказывает давление в течение рабочего дня по поводу того, что мало продано сим-карт, если через час, к примеру, не будет продано определённое их количество, такой... Далее →
-
- Если работа в офисе, то условия комфортные, но я несколько раз был на объекте, там сидят инженеры ПТО и них ни одежды, ни нормальных туалетов (ходят вместе с узбеками), зимой у них холодно, печатать они ездили в офис вообще, таскали огромные сумки с бумагами, начальник у них невероятно глупый… — Я работал в офисе, но зарплату мне недоплатили после ухода — Начальники [censored] зп и урезают — Не ценят сотрудников — Большая текучка — В офисе сидит блондинка, она неверояятно недовольная всегда и истерит, не помню ее имя, но она очень бесила — Белая зп по 20к у всех Далее →
-
Для тех, кому лень читать — проходите МИМО ЭТОЙ компании! 1. Задержка заработной платы! Все 15 месяцев, что я работала в компании, ЗП поступала кусками в течение месяца, сотруднику не было известно, сколько и когда он получит. Очень часто ЗП не доплачивали, были месяцы, когда я недополучала 10−15-20 тысяч. Особенно скудной была оплата в период пандемии притом что увеличилось количество проектов! Абсурд! Ладно бы делать было нечего, а то ведешь кучу проектов и получаешь 2/3 ЗП. При увольнении оплатили долги за пару месяцев — и это великая щедрость! Знаю, что сотрудники уходили с долгами в 50 000 и больше, которые никто так и не вернул. Особенный сюрприз — остаться без отпускных, сидишь отдыхаешь, и тут тебе капает полторы копейки… Вот уж добрые щедрые люди, спасибо, не оставили без куска хлеба. 2. Работа в праздники! Это очень эпично, заставляли работать в новогодние и майские праздники под предлогом «кризиса». Какой кризис, если есть работа? При этом манипулировали ЗП — выходишь работать — нормальную ЗП получишь (ха-ха, см. п. 1), не выходишь — получишь меньше. 3. Текучка! В таких условиях не удивительно, что народ бежал. За период... Далее →
-
-
Завышенные требования руководства. За небольшую зп 30К тебе нужно быть: продажником, ресепшионистом/хостес, уборщицей, закупщиком и приемщиком, бухгалтером, техником, а также нестись сломя голову на замену невышедшего на другую точку сотрудника. Очень много инфы льют про бренд, про то как повезло тебе оказаться здесь, среди элиты, и как просто ты можешь отсюда вылететь если вовремя не уберёшь за клиентами срач на кухне, ты ведь не забыла насколько ты многофункциональный сотрудник (раб)? Далее →💬1 комментарий
-
По моему мнению единственное, что может не подойти сотруднику ФПА, это коллектив. Люди всё-таки все разные, у всех свои взгляды итд. Руководство сейчас всё то же работает, которое принимало меня на работу, это хорошие, компетентные люди. Сотрудники-коллеги меняются, не с каждым можно найти общий язык. Далее →
-
Хочу предостеречь людей от траты времени, поэтому напишу отзыв. Таких «компаний» не видел давно. Готовы раздавать листовки и обманывать людей — велком. Собеседование проходит массово. Обещают огромный заработок, часто звучит вопрос: «сколько хочешь зарабатывать?». Как такового собеседования даже нет, собирают людей, объясняют в общих чертах работу «приезжаете в выбранное помещение, 3 дня готовите его к выставке, остальные 3 дня продаёте». Затем заводят на личный диалог с руководителем (их несколько). У нас был [Е.] Человек неплохой, но специфичный, общается панибратски, может запросто спросить «ты что а**eл?». И это характеризует почти ВСЕХ сотрудников этой компании. В общении на «ты» нет ничего плохого, это европейский формат) Но мат, постоянный негатив, наглость — это недопустимо. Всем, кто попал на это собеседование советую спросить: «как будет проходить рабочий день?», хотя правду вам вряд ли скажут. Только в общих чертах. На деле выглядит так: утром вы приходите в грязное крошечное помещение, как правило без отопления или воды, разгружаете баулы с вещами и развешиваете их. Все вещи при этом очень грязные, реквизит тоже. Выглядит всё это дёшево. При взгляде на некоторых сотрудников у вас возникнет резонный... Далее →
-
Все ужасно: 1) з/п: на собеседовании говорят про 28–37к в месяц, я, конечно, изначально понимала, что это не так, но хотя бы на 22 тысячи расчитывала… В итоге оклад МРОТ (19000р), премии далеко не каждый месяц. 2) воруют оооооочень много, охрану отказывают нанимать, за воровство все вычитают с сотрудников. 3) просрочка: платят за нее также сотрудники, не понятно почему человек должен выкупать просроченные «свиные уши» и «жигулевское», если никто из посетителей не решился это взять. 4) никто из нормальных людей не работает в градусах больше месяца, особенно парни, поэтому все эти пятнадцати килограммовые коробки таскают девочки:) 5) ну и самое любимое: смены по 13.5 часов, из них посидишь ты (при понимающем коллективе) от силы минут 30 в сумме, все остальное время ты таскаешь тяжеленые коробки, стоишь за кассой, выставляешь все «по первой линии» и т. д. Далее →
-
небольшая компания, приятный офис в бизнес-центре, всё обычно и даже, казалось бы, неплохо. но стабильно задерживают зарплату, то на неделю (ок, все потерпят), то стали выдавать по половине, остальное задерживать «до лучших времен». Ссылаются на проблемы с подрядчиком. Если для вас некритично ожидание своих денег (нет ипотек, кредитов и прочих неотложных трат) от нескольких дней до несколько месяцев, то идите сюда работать. Далее →
-
[А.] Загоруйко, которая работает в компании Инженерные решения, обращение к тебе. Звоня от лица чужих компаний с левого номера +7 960 124 57 70 и представляясь бывшими сотрудниками, ты унижаешь не только себя, своего директора Цыхоцского, но и вляпываешься в полнейшую грязь. Все возвращается, и твое [censored] ты будешь скоро хлебать ложками) Далее →
-
УстраивалсЯ на работу по объявлению на HH.ru думал, что компания следит за словами. Оказывается, нет. Зарплата указана 55−65.000 для управляющего. По факту 35.000 с учетом работы 22 календарных дня. По 12 часов. Начальство ворует, у сотрудников из зарплаты и у государства. Отношение начальства к сотрудникам- как к рабам. Унижение, хамство и не компетентность. Я работал от души, так как приучен выполнять работу качественно и в срок. Но султан исмаилов (типа коммерческий директор, который ворует по жесткому у агнивина, и прикрывается другими сотрудниками) так вот, султан видать рос в плохой семье и не видел счастливого детства; он все готов загубить, он бедных ребят до слез доводил, прилюдно оскорблл и не выплачивал зарплату. Все, старание ребят — он воспринимал за махинации… Служба безопасности, Фаина [М.] и [О.] (собачка), им только на рынке торговать помидыорами, так как они не понимают смысл работы; сотрудник на территории нашёл 10 рублей, монетку; они сразу прибежали и выписали штраф. Они так же покрывают ворующее начальство. Офис — это девушки легкого поведения. Так что, кто хочет провести время с легкостью и на одну ночь- пожалуйста, они рады) Самое главное, у этой компании множество грузовых машин с двойным номерами. И легковые автомобили тоже двойные,... Далее →
-
Контора весьма мрачная и существует по принципу отрицательной селекции персонала. Именно этим объясняется ее постепенное угасание и сдача позиций конкурентам. Все, кто могут устроиться еще хоть где-то, в панике бегут из этой компании. Трудно найти человека проработавшего более 3 лет. В результате остаются сирые, убогие, те кому некуда деться, кто попал в кредитное рабство или сложную жизненную ситуацию. Самодурство владельца бизнеса — [М.] [Л.] не знает границ. Когда у него не хватает денег, он начинает выписывать штрафы, когда у него плохое настроение он будет орать на людей, [censored] их и выписывать штрафы, когда он вам будет полчаса нести типичный бред сумасшедшего, тщетно пытаясь своим косноязычным языком сформулировать задачу, а потом вы ее сделаете, то скорее всего вы так же получите штраф, потому что скорее всего вы что-то не поняли или он не сказал, но виноваты тоже будете вы. Вообще, если этот [censored] подошел к вам и что-то от вас хочет — это уже повод забеспокоиться. Типичные приколы Розового Кролика (PinkRabbit) не меняются годами. Это серая зарплата (куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура? Кстати, надо будет у них поинтересоваться), неоплачиваемый нормально отпуск и такой же больничный. Зарплата у вас будет серая (официально... Далее →