Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Минске
Ищете работу специалистом в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от 500 до 2 000
Средняя зарплата 1 100 в месяцСколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (65)
-
Не теряйте время, на Селицкого шанхай, глбух общаться с людьми не умеет, никто адекватный работать не будет в этом сельпо с этой главбусей. Далее →
-
Частная шарашкина контора, очень мутная. Не хотите гемора с директором, у которого претензии ко всем сразу, обходите стороной. Далее →
-
Мутная колхозная контора. Далее →
-
Обычная шарашка, на рынке в палатках раньше продавали, сейчас чуп создала директорка… Для выпускниц ПТУ работа. Далее →
-
Начальство Сельпо, гл. бух. неуравновешенная старуха, пора на пенсию давно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогут обеспечить социальной оплатой труда в ~1000 плюс минус или эквивалентной 300 долларам. Пока еще Далее →✗ НедостаткиОчень большой объем работы на специалистов, живое консультирование нон-стопом по административнымprocedурам. То есть такой средний юрист по административному праву за три копейки. Работа идеальна для женщин, которым нужно срочно уйти в декрет, чтобы хотя бы было 300 баксов в белую прописано и платилось. Также хорошее место для женщин 35+ — 50+, чтобы была сидячая работа до пенсии за еду, главное сидеть ровно и быть исполнительными. Объективно, такая работа должна стоить других денег, хотя бы 500 баксов, но увы, наниматель сам хочет, чтобы к нему шли декретницы либо пенсионеры. Многоуровневое собеседование при приеме на работу: кадры, директор, КГБ (проверка), характеристика с прошлого места работы, собеседование с начальником отдела, собеседование с управляющим администрации, финальная виза директора и всё за возможность получать 300 баксов. Уж, извините, женщина массажистка на релакс массаже за пару клиентов в день такие деньги сделает на легке. Отзыв для информации, ничего плохого или хорошего нельзя написать больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают то же самое, что и все вокруг компании. По телефону называют среднюю оплату по городу, оплата на карту. Далее →✗ НедостаткиHR вообще не изучает резюме, просто звонит, чтобы набрать массу кандидатов: «Пожалуйста, приезжайте, по телефону озвучиваются одни условия, называется одна сумма, только бы приехали, создали поток кандидатов, обеспечили явку.» Сложилось такое впечатление, да так оно и есть. На очном общении присутствуют начальники отделов, рекрутер. При общении ведут себя слегка надменно, демонстрируя явную незаинтересованность. Цепляются в первую очередь к образованию, к содержанию резюме: «У вас английский B1? А почему не C1? Пробел в работе месяц? Как это вы целый месяц были без работы, это невозможно в наше время!» Серьезно, попал как будто в отдел кадров захудалого совкового завода. Резюме прямо на месте перед тобой демонстративно изучают. Кто-то из присутствующих вообще сидел, не понимал, зачем звать людей, когда позиция закрыта. Я тоже не понимал, зачем звать людей на собеседование, тратить своё и чужое время, когда можно на этапе просмотра нажать «отказать», чтобы не было потом удивлений и ненужных лишних вопросов. Думаешь, что еще может пойти не так? Далее с улыбкой на лице сообщают, что сумма оплаты за работу отличается от озвученной по телефону, и график работы иной. Смысл врать по телефону? Чтобы создать видимость работы найма персонала? Обратной... Далее →
-
Сообщество узбеков или таджиков, активизировалось у нас… не соблюдают ТК, шарашка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильно Интересная работа Отличный коллектив Компания развивается Дружелюбное отношение коллег. Постоянно новые проекты. Сложно людям «аморфным». Много таких приходит на собеседование, но благо они больше 2-х месяцев не задерживаются. большие возможности для собственного роста, его не ограничивают, имею гибкий склад ума и с удовольствием применяю свои навыки и обучаюсь новым. Далее →✗ НедостаткиЗаказов много, но не хватает персонала. Далее →💬1 комментарий
-
На территории больницы мясо делают… Рыгаловка А вы покупайте. Далее →
-
Если давно не были в колхозе, то вам в местную бухгалтерию. Далее →
-
Бездарный и [censored] подбор кадров и бухгалтерия. Далее →
-
Совдеп и сельпо на [Ч.] настолько отсталые и убогие услуги, медстрахование. Далее →
-
Жалею, что раньше отзывы не почитал! Видимо, ничего у них не изменилось и творится беспредел полный! Был удивлён, что и люди в возрасте увольняются, хотя обычно они в силу своего возраста терпят до последнего. Лучше не попадать к ним, а если попали, то на испытательном сроке уйти, потом не захотят отпускать из-за текучки и будут грозить увольнением по статье (повод придумают, подстроят). Далее →
-
✓ ПреимуществаЭх, гулять так гулять.. Вроде и производитель, а как у работодателя преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиСвязан в определенной мере пунктом о неразглашении в договоре, поэтому внутреннюю кухню не опишу, но есть желание отметить для будущих соискателей, на что обратить внимание, чтобы не повторить моих ошибок. Я проработал в компании чуть больше 2 месяцев, мне первый день не оплатили (стажировка), обучения не было, оклад и проценты нестабильны, директор меняет их задним числом. Договор заключили недели через 2 задним числом, там не было ни суммы, ни условий. Мне так за мое время работы не показали собственно формулу расчета, а в конце мизерную сумму, которая мне причиталась, еще пришлось долго ждать. Не учли последний полный день работы, который мне пришлось писать отчет. Директор «очень» известный человек, вышел из «Бизнес Молодость», если знаете личные данные, то без труда найдете его лекции по 200 просмотров. В целом, это уровень коучей из ютуба, которые забивают рекламой про мотивацию. Его формула оказалась очень проста: обмани всех, иначе не заработаешь. Маркетинг, деловая репутация? Нет, не слышал. Эмоциональный интеллект крайне низкий, несколько раз с криком срывался на меня. Текучка среди персонала крайне высокая. Каждый день не выходит на работу или увольняется по несколько человек, зарплаты по договору... Далее →
-
Не место, а болото; не коллектив, а змеи. Многим лишь бы нажаловаться на других, указать руководству на ошибки других. Нелюди, в таком коллективе долго не проработаешь, иначе отравишься ядом. Далее →
-
✓ Преимуществамолодой дружелюбный коллектив, расположение офиса центр города. Есть наставничество, в наше время это очень большая ценность. В целом своих от 700 до 1000 рублей получите, которых хватит оплатить коммуналку, купить еды и продержаться до следующей зарплаты. Либо оплатить учебу, если студент — вполне адекватная работа, если есть кому содержать Вас. То бишь деньги на карманные расходы всегда будут. С этой позиции бы посоветовал. Работа как работа, таких много в Минске, предлагающих за еду трудиться фуллтайм. Далее →✗ Недостаткиочень большая нагрузка по работе + много информации на старте необходимо запомнить наизусть — это как данность. Скорее всего, буквально работа не поднимая головы с 9 до 18. Это микрозаймы в России, аудитория соответствующая, будет постоянный поток обращений, без работы не останетесь. Офис опенспейс, туалет один общий для всех прямо в опенспейсе — для мальчиков и девочек. Как в тюрьме, то бишь то же плюс, если первая работа в 17 лет, здесь приучат к ней. Теперь про обман: присылают оффер, в нем прописана сумма, которую обсудили на собесе. Далее, когда уже читаешь контракт, видишь там официально минималка, все остальное — премии. Далее есть п. №7, где буквально прописано, что наниматель может лишать любой премии без выговора (дисциплинарки) на основании лишь того, что работник несвоевременно сделал работу. Объясняю по-крестьянски: саппорт не успел вовремя ответить на тикет — остается без премии с минималкой и мыслью, у кого бы занять денег, чтобы прожить. Поэтому работа преимущественно для студиков, а-ля макдака, где нужна минималка, чтобы купить пару джинс, разгрузить родителей. С одной стороны, непонятно поведение кабанов, держащих... Далее →
-
К ним и так никто не хочет идти, так они еще и разбрасываются сотрудниками и не продлевают им контракты. В итоге приходят на пару месяцев новые люди, видят бардак в этой организации, уходят. Место пустует, работу вешают на других, у кого своих обязанностей выше крыши. Не проще ли было оставить старых сотрудников, все равно же никто в эту дыру не пойдет. Еще везде пишут про то, что у них душевный коллектив. Да, очень «душевный». Далее →
-
Уважаемые соискатели, прежде чем откликаться на вакансии данного предприятия (в частности, речь идёт о вакансии специалиста по ВЭД), подумайте тысячу раз о том, что вам действительно важно получить от нового места работы. Если вам просто необходимо официальное трудоустройство и в данный момент нет вообще никаких других предложений о работе, то можете откликнуться. Но обязательно нужно проходить собеседование в присутствии директора, тогда вы напрямую сможете уточнить уровень заработной платы на испытательный срок и после него (в противном случае после испытательного срока обещанное может не совпасть с реальностью, «так как директора на собеседовании не было и он ничего не обещал»). Если же вы в поиске места работы, где будут ценить ваш профессиональный опыт и достижения, ум и знания, стремление к профессиональному развитию, то тогда это не ваше место работы! Здесь ценятся не профессиональные, а совершенно другие «навыки и умения»! Лучше не тратьте своё время и проходите мимо, если вы себя уважаете! Далее →
