Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 636 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (253)
-
Сплетни и доски в коллективе, постоянное крысятничество, которое поощряется руководством. Постоянные переработки, вплоть до 15 часов в день без выходных. Хамское отношение со стороны старших по грейду. Пример — могут позвонить в 2 часа ночи и угрожая увольнением требовать сделать к 8 утра задачу, которую ставят тебе в первые. Старшие часто сваливают свою работу и свою вину на младших, особенно на стажеров. Если работать и общаться честно — будешь козлом отпущения 100%. Пример — выполнив все свои задачи на проекте качественно и раньше срока, получишь задачи тех, кто не успел, сделаешь, но повысят не тебя, а тех, кто дружит или спит с менеджером (да, такие случаи тоже были, они известны на всю компанию). Нормальные и уважающие себя люди больше года не задерживаются. Остальные тихо мечтают свалить, но на рынке ничего не стоят. Потолок зарплат специалиста — 60 000 при рабочей неделе в 60–70 часов и отсутствии отпуска. Далее →
-
Специалистов среди ИТР нет, а те, что есть, молчат и ничего сделать не могут, разговор со всеми один — не нравится, увольняйтесь! Расходники проблема, запчасти проблема, организация труда проблема! Работаю первую и последнюю вахту в Бангладеш, и я не один такой. При трудоустройстве в России обещают одно, приезжаешь сюда и всё по-другому! Обещают оклад 120 000 и компенсации по питанию, оплата межвахты, премии, а на самом деле оклад 70 000, оплаты ночных нет, вместе с премией 120 000. Питание за свой счёт, ремонт жилья и всего, что в нём — за ваш счёт! Цены космос! Хлеб 100 така! Мясо от 400 до 1500 за кило. За месяц только на питание до 30 000! За 90 000 ехать не советую!. Далее →
-
Приветствую, всех! Пишут в объявлениях, что если ВЫ — фармацевт (провизор), то мы ждем Вас в нашу «замечательную» Компанию. Но чем она замечательная ?! 1) В обязанности РПС входит абсолютно всё (помимо стандартного функционала…..). Если что-то клиенту не понравилось, то, естественно, что виноват будет РПС — «обольют грязью», заставят вернуть деньги, обвинят во всех смертных грехах, заставят «облизать» его, и чуть не подставить зад……. Извиняюсь за мой «французский», но это ТАК! сплошные унижения И оскорбления СО стороны ЗАВ. ЗАВ МОЖЕТ выговаривать И унижать ПРЯМО В присутствии клиентов, показывать, ЧТО ОНА главная И ВСЁ решает! проведите работу С ЭТИМИ заведующими, уберите ИХ, КТО НЕ ДАЕТ работать! Организуйте статистику — почему ЛЮДИ переводятся из аптеки в аптеку, почему ЛЮДИ увольняются ???! Естественно, что в большинстве случаев правду не скажут, а скажут: «переезд», либо «смена сферы деятельности», но мнение о Компании у человека сложилось ….. исходя из неадекватности/ не адекватности ЗАВ. Далее пункт 2. Плавно переходим к нему! 2) НЕ адекватные заведующие ! На местах (в аптеках) очень часто на работу берут не компетентных заведующих (управляющих) аптеками, которые ничего не понимают в управлении персоналом, ничего не могут запланировать, логично подумать, продумать действия и ход событий.... Далее →
-
фгбу «цито» (Центр инновационных технологий в медицине) — бюджетное учреждение. Производство ФГБУ «цито» — это отдельная от клиники часть этого учреждения, (70−80 чел.), занимается изготовлением протезов, ортезов, имплантов и пр. находится недалеко от. пл. Дегунинио на территории рыбного завода (т.н., «Рыбный замок», Алтуфьевское шоссе, д.37). Условия труда плохие: высокая скученность персонала во всех помещениях, только 2-маленьких туалета, неприятный рыбный запах повсюду идет от действующих рыбных цехов, старое неприглядное производство, столовой нет. Средний оклад у среднего звена (инженеры, специалисты, мастера и пр.) — 20 тыс. руб., средняя зарплата 40−45 тыс. (с премией). В конце года планируется переезд в новое здание на ул. Приорова (м. Войковская) вместе с оборудованием, что неизбежно вызовет массу проблем, т.к придется переналаживать все оборудование и запускать новое (это, при наличии большого количества невыполненных заказов). Отношения внутри подразделений напряженные, ввиду плохой скоординированности работы (учета затрат и материалов, распыление ответственности) и взаимоисключающих указаний от начальства. Среди руководителей есть весьма некомпетентные (ОТК — [А.] Л.Е и др.), что осложняет работу. Руководством поставлена высокая цель — выйти с продукцией на европейский рынок (закупаются дорогие... Далее →💬1 комментарий
-
Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию! Прочитайте этот пост от сотрудника, который отработал в «Росдолге» 1.5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют. Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Работает на понятном рынке взыскания задолженностей в сфере ЖКХ. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений. Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения. Но все было бы действительно так, если бы это не был росдолг ! Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни))) Крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор [Ж.] как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. За полтора года, которые я отработал в этой лавочке 3 (ТРИ !) раза в работу сотрудников и соответственно их KPI вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5−6 месяцев приходилось все начинать сначала. Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения... Далее →
-
Имел несчастье поработать в этой компании. Руководство крайне непорядочное. При собеседовании обговаривали одну зарплату, в договоре была прописана другая (меньшая), а по факту платили как в договоре. Мало того, ещё и кинули на бонусы. Директор компании — Ли Янь, китаец, по сути, коммерсант и практически ничего не знает в области холодильного и кондиционерного оборудования. У компании 2 юридических лица («Данэм Буш Рус» и «Данем Буш Климат»). Прежде чем идти работать в эту компанию имейте в виду, что Ли Янь поступает крайне непорядочно по отношению к своим работникам. Далее →
-
Работаю в Делегатор 24 почти 6 месяцев. Рада, что нашла данную компанию — наконец-то я в кругу единомышленников и профессионалов-управленцев. Супер интересно, динамично и круто. Здесь открыты возможности для самореализации и карьерного роста. Зарплата выплачивается регулярно, без задержек. Желаю Делегатору только успехов и процветания! Далее →
-
АО "НВБ Энергия": Иск к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
-
АО "НВБ Энергия": Судебное решение по иску о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Сейчас": Судебное разбирательство о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "БАУ ЮНИОН": Дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций у ООО 'БАУ юнион'.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "БАУ ЮНИОН": Иск о взыскании зарплаты и компенсации за задержку частично удовлетворён.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО Аста: Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсаций при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0019-02-2024-012663-93 Подробнее → -
ООО ПСК СТРОЙМОНОЛИТ: Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании зарплаты и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2024-016807-06 Подробнее → -
ООО "ВР-Технологии": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате и процентов.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2024-013759-94 Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «АЭРОНАВИГАЦИОННЫЕ СПУТНИКОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И РАЗРАБОТКИ В АВИАЦИИ»: Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0027-02-2024-001848-07 Подробнее → -
АО "Актив Телеком": Истец оспаривает незаконность увольнения и требует восстановления на работе.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-013810-13 Подробнее → -
ООО "ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ ГЛАВСТРОЙ": Трудовой спор о взыскании задолженности и компенсации за задержку зарплаты частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2023-011335-41 Подробнее → -
ООО БрянсктрубопроводстройЗаинтересованное лицо: Мохов Д.М.: Иск о взыскании зарплаты, компенсации за задержку и морального вреда удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2023-010468-13 Подробнее → -
ООО Брянсктрубопроводстрой: Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации за задержку.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2023-010901-72 Подробнее →