Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 636 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 55 438 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (266)
-
✓ ПреимуществаСамое главное для меня — своевременная заработная плата (нет задержек!), организация находится в пешей доступности от метро. Уютно, много цветов, отделы распределены по кабинетам. Дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиВидимых недостатков нет. Можно добавить отсутствие корпоративов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСозданы отличные условия труда. Шикарный уютный офис недалеко от метро, белая ЗП, больничные, регламенты, ДМС и т.д. Отличный дружный коллектив, высококлассные специалисты. Летом проводятся интересные активности. Руководство стремится сделать компанию лучше, как и внутри коллектива, так и на внешнем рынке; всегда открыто для новых идей и предложений, что вдохновляет на развитие и профессиональный рост:) Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
Соглашусь с предыдущими отзывами. В вакансии компания не указывает уровень дохода, но при отклике просит указать желаемый доход. Описание вакансии очень скудное, но хотят все за минимальный уровень оплаты. В соответствии с требуемыми обязанностями я указала желаемый доход, но мне было отказано. Вероятно, компания ищет сотрудников, которые работают бесплатно — за идею. Далее →
-
В офисе полный бардак и трагикомедия. Сами не понимают, какой специалист и для чего им нужен. Тоталитарный стиль отношений. «Центральный офис управления» не понимает русского языка. https://nn.hh.ru/search/vacancy?from=employerPage&employer_id=3 987 160&hhtmFrom=employer - НЕ ИДИТЕ ТУДА работать, ЭТО ОБМАН С зарплатой И С условиями работы. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиРешение присоединиться к этой SEO-команде в формате удаленки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу, и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня — и это для меня идеально. Работодатель предоставляет все необходимые инструменты для выполнения задач из любой точки мира. Во время путешествий я могу не отрываться от проектов, совмещая приятное с полезным. При этом существенно экономлю на затратах, связанных с офисной работой. Далее →
-
Работала 6 месяцев. На собеседовании сказали, что никаких звонков совершать не надо, тебе из колл-центра будут поступать звонки уже горящие, а по итогу 6 месяцев без денег и без сделок, хотя у других сделки были каждый месяц и не одна. Далее →💬1 комментарий
-
-
Как таковых особо нет, если ответственно и вовремя всё делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаО! Если они были бы Далее →✗ НедостаткиСейчас будет крик души! В 2023 году обычным сотрудникам в окнах забыли полностью повысить зарплату, а ГБУ МФЦ про себя не забыло, избранным повысила аж 2 раза за год! Хамское отношение к рядовым сотрудникам в окнах! В 2024 году обычным сотрудникам повысили только на 5%, ГБУ МФЦ избранным, то бишь себе повысило в 2 раза! А ничего ЧТО ЦЕНЫ КАК БЫ растут???! СВЕРХ хамское, наглое, подлое, гадкое отношение К сотрудникам В окнах! Уволилась! И ЭТО государственная организация! Желаю им, чтобы их всех выгнали ИЗ кабинетов И посадили работать С людьми!. Далее →
-
Tinni, fitpole store, ип лукоянов максим михайлович: Нарушение прав сотрудников, отсутствие уважения
Руководители эгоисты, тираны с психическими нарушениями, хитрые. Жесткая паранойя. Совершенно не умеют вести бизнес, напрочь отсутствуют человеческие качества и какое-то уважение к сотрудникам, которые приносят деньги компании и им самим. Трудоустройство не по ТК РФ, и даже это не останавливало задуматься, как относиться к сотрудникам, за которых они не платят налоги, а больничные с отпусками не оплачиваются. В компании нет ни одного сотрудника, который был бы доволен этой работой. Практически все ушли. Далее → -
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин фирмы — хамло! Девиз сей шараги конторы таков: достижение работников — достижение хозяина компании! Неудача работника — это неудача работника! И на [censored] такого работника. Все остальное — лапша на уши про победу и прочее. Мораль, этика, забота о сотруднике и уж тем более об интересах коллектива в целом чужды барину — генеральному директору. Мало того, он, видимо, испытывает наслаждение от издевательства над работниками. 10−12-часовой рабочий день стал нормой, минимальная зарплата, остальное — премия, которую можно и не дать. Хуже того, несоблюдение техники безопасности, отсутствие СИЗ, экономия на системах безопасности. Присутствие в руководстве эффективного менеджера в лице некой [О.] приводит к многомиллионным убыткам, но виноваты почему-то сотрудники (см. девиз конторы). Естественно, сразу кандидаты на увольнение. Не буду развивать эту тему, все и так все знают и понимают. Понятно, что у нас в стране капитализм и цель любой конторы — извлечение прибыли и накопление благ. Но отсутствие к человеку труда простейшего уважения — это недопустимо. [Б.] Хозяин сей конторы на серьёзных щах считает, что бабло делает его человеком, который с полным правом имеет своих подчинённых. Чтобы иметь бабло, нужно эксплуатировать рабов. Ё»№;%й девиз: мы обречены на победу. Какая... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен — что для консалтинга в общем много — работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях-монстрах — и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ИТ — получите распишитесь. Курсы английского — тоже, подал заявку — одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получается 165р, что для комплексного обеда круто. Есть зонирование по командам, окна и нормальная выентиляция, есть внутренний двор где летом можно поесть и выпить кофе, зимний сад с дневным светом и зелёными насаждениями, — можно потрещать по телефону выйти и дать отдохнуть глазам. Нужен второй монитор — пожалуйста. Удалёнка раз в неделю. Кстати, у топ менеджмента такой лафы с удалёнкой нет, в отличие от простых смертных. Далее →✗ НедостаткиИдеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может, мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет их, преимуществ. Люди в коллективе нормальные. Остальное-сплошная психологическая травма. На всю жизнь. Далее →✗ НедостаткиПостоянные унижения начальника (в рабстве я у него и т. д.) и особенно его сынка младшего (приставания, вранье, попытка обманом сделать подстилкой при тетке наглой, противной и страшной, до этого пытался втюхать, что он «разведен уже 5 лет!», а потом что с теткой «дружеские» у него). Пьянство. И 100 дел за один оклад копеечный. Далее →
-
✓ Преимущества- Зарплаты день в день Оклад сам по себе 20к в месяц. 10к идет 5 и 20 числа (Все суммы указываю уже с вычетом налогов), сама премиальная часть, которая варьируется от региона к региону приходит именно 20 числа. — Бонуски от представителей/партнеров компании Поскольку большая часть линейки смартфонов, за исключением самсунгов и apple практически идентичная, можно договориться с представителем, которому дают премию за повышенные продаж на вашей точке после «беседы», можно посягнуть на некий процент, от этой премии, сказав, что будешь приоритет на модели их компании выставлять. Однако отмечу, смартфоны буквально ВСЕ за свою стоимость неплохи, то-е клиент от этого не страдает. Учитывая то, что я сам по себе инфантильный человек, пусть и будучи максимально педантичным человеком, моя [censored] натура не позволяет отпустить представителя без какого-бы то ни было мерча, будь то ручка или блокнот, что лично для меня — приятно Ну и разумеется есть определенные приколы от компаний, с которыми работает билайн. И частенько происходят приколюхи в виде «микро-соревнований» среди 20−30 точек, кто лучше себя проявит, тот получит условные пиццы/суши/прочие фастфуды на 3−5 тыщ, что безусловно приятно, ибо происходит подобное регулярно — Комфортные, вот максимально комфортные условия работы, но должен... Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что недостатки, которые мне удалось выявить, они субъективные. Кому-то понравится, кому-то нет. Нельзя конкретно рассчитывать на определенную сумму раз в месяц, у моих коллег может быть спокойно по 30−40 тысяч, когда у меня 70, но если стараться и работать по технологии, все у вас будет. За исключением мотивации по общему рассчету. переводы по золотой короне, за которые платят 1 копейку, а времени занимают минут 10, так и если люди видят, что ты делаешь перевод, то к тебе выстраивается очередь из толпы граждан СНГ, а людям, которым действительно можно что-либо предложить/продать, и получить раз в 20 больше как минимум! с каждого человека! При проверках необходимо действовать вот максимально по технологии, и если клиент условно хочет купить просто чехол, вот буквально просто чехол, вы должны следовать конфигуратору, по которому вы должны двенадцать РАЗ услышать «нет» от человека, который пришел буквально только за чехлом, перед тем, как продать ему чехол. - Могли бы и давать полнейший безлимит, а не тариф за 1500 рублей в месяц каждому сотруднику. Все в целом понятно, почему так, но предоставлять тариф, который не позволяет подвязать какой-то номер, подключить домашний интернет и тп,... Далее →
-
Собеседовался в топовую точку, благополучно его прошел, но поскольку опыта работы у меня нет, то и засунули меня на точку пониже, в топ 3 по своему региону. Максимально подробно распишу в отзыве Если вам срочно нужны деньги, не советую для трудоустройства из-за долгого оформления. Устраивался в середине января, но благополучно подписал контракт только в середине февраля. Из минусов трудоустройства только то, что бумажек, которые нужно подписывать, буквально огромный том бумажек. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — расположение учреждения в пешей доступности от метро Далее →✗ НедостаткиВсем, кто работал последние два года в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России», сразу понятно, что все отзывы на hh пишут по заказу руководства. За последние два года в учреждении сменилось 3 директора и вся верхушка руководства, но последний директор превзошел все пессимистические ожидания работников. Во-первых, ни у директора, ни у его заместителей нет руководящего опыта, а главное, опыта работы в бюджете. Особое внимание заслуживает его заместитель по кадрам, дама получила в данном учреждении власть, видно, в первый раз в жизни, иначе бы уже привыкла, и корона так бы не давила голову. Все, кто ей неугоден, а не дай бог, что-то сказал о ней или о ее решении, — плохо, сразу на улицу. Она не стесняется угрожать и запугивать людей. Работников, которых она принудительно уволила, подают в суд, но директор все равно ее хвалит и делает так, как она велит ему. Во-вторых, если вы хотите устроиться с целью работать, но не умеете заниматься подхалимажем, то вам не сюда. Только люди, восхваляющие руководство, получают надбавки и премии, с неугодных же все доплаты просто снимаются без объяснения причин. Все старые работники, и я в их числе, ищем работу, и все специалисты постепенно уходят. Складывается впечатление, что чем лучше специалист, тем больше он раздражает руководство и тем... Далее →
-
Общался с финансовым директором. Тупые вопросы и лицемерие. Очень неприятное впечатление осталось. Компания серая. ИП. Далее →
