Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве

нормальный коллектив Далее →

Бегите, и даже не думайте устраиваться в компании «Евракон», ИП [С.] ИП [Л.] ИП [З.] ИП [М.] «Евразийский центр сертификации», «Эталон», «Иннера», и даже вроде не все компании вспомнила. Вы можете подумать, что пишут обиженные сотрудники, но это не так, просто такого беззакония, ущемления прав, унижения личности и прямого оскорбления от собственника [С.] [С.] я еще не встречала. Человек очень лживый и считает Вас своей собственностью, что он может делать с Вашей з.п., общаться с Вами, как ему захочется, недоплачивать з.п., придумывая различные санкции (вплоть до кружка на столе стояла и т.д.). Если уйдете на больничный, то Вам придется работать на удаленке, чтобы получить 75% от Вашей з.п., отпускные можете получить черные, а можете только по белой з.п., как повезет. Задержать может спокойно з.п. от недели и выше и даже не соизволит написать в общем чате, что з.п. задерживается и когда ее выплатят (это я про конверт, белую почти вовремя платят). Самое ужасное, что люди это терпят, работают некоторые годами (их не много), все обсуждают, злятся, но боятся ((((а тем более теперь, когда в мире с работой не очень. Конечно, если Вы ему угождаете, и хорошо ему лижите и на его оскорбления мило улыбаетесь, то, конечно, з.п.... Далее →

Добрый день. Компания очень большая, обо всех подразделениях не могу говорить. Конкретно я работаю в Дивизионе Food Service. Среди плюсов компании хочу отметить: стабильную официальную заработную плату, которую выплачивают два раза в месяц, хороший коллектив, удобную внутреннюю систему заявок, которые решаются в течении 24 часов, уютный офис, кафе и кафетерий на территории. Далее →

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сотрудников. Далее →

Кидают пыль в глаза комфортными креслами и оргтехникой, комнатой приема пищи Далее →

Полностью необходимо сменить руководство и подход к работе. К сожалению, некомпетентность руководства обесценивает своих подчинённых в раз. Идёт жуткий распил бюджетных денег среди кучки своих. Людей набирают с улицы, в основном с провинции, на 2 месяца для обоснования выделения субсидии, после увольняют и делят их премию между собой. Колоссальная разница между зарплатами и, соответственно, отношения в коллективах не здоровые. Всем запрещают друг с другом разговаривать, дружба между коллегами запрещена. Заставляют отсиживаться на рабочих местах без конкретной работы, дабы создать видимость работы института. Отношения руководства как к рабам. Люди постоянно берут больничные, потому что атмосфера в коллективе очень напряжённая. За 2 минуты опоздания выписывают дисциплинарное взыскание и на основании этого лишают премий на целый год, т.е. люди сидят просто на окладе. А между собой делят миллионные премии. Никогда не идите сюда работать, потеряете здоровье, из вас сделают раба, применив дискриминацию по признаку лояльности руководства, а руководство сгнило на корню от недостатка ума и жадности до денег. Текучка в компании — 5 человек в день. Далее →

Коллектив попался хороший и отзывчивый Далее →

Задерживали и не доплачивали ЗП, график ненормированный, сдирают деньги за какие-либо косяки в наглую, перепихивают косяк с одного человека на другого, не дают новеньким научиться делать всё, да и в принципе обучают не всему Далее →

Зарплаты выше средних по рынку, но из-за постоянного депремирования вы этих денег не увидите, неплохое техническое оснащение. Далее →

Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньги — даже на собеседование в этот ад на земле не ходите. При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы — вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена. Браво кадровикам — отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором — она молниеносно уничтожит любого профи своей некомпетентностью. Есть люди (очень немного), которые работают там годами. На них и посмотреть страшно, все вздрагивают от одного упоминания директора. И самое главное. Порядочность — слово, которое ни о чём не говорит никому из руководителей организации. Процветают стукачество и подставы — и всё это от страха. Далее →

Плюсы:  — месторасположение офиса: шаговая доступность от ст.м. Белорусская (рядом множество кафе, модных пространств, скверов и т.д),  — возможен гибридный график работы, (ранее была возможность совмещения работы и учебы),  — бесплатные обеды: первое+второе+компот, всё в лучших традициях советских столовых 80х., чтобы товарищ далеко не уходил: «отобедал, ДУЙ К станку!»,  — коллектив хороший, за исключением руководителей среднего и «высшего» звена,  — отсутствие дресс-кода,  — бесплатно предоставляется: чай, кофе, конфеты, печеньки,  — участие в соц. проектах, помощь благотворительным фондам. P. S. Не фонтан, но брызги есть :) Далее →

Кредо компании это жить лозунгами: «Я начальник ТЫ дурак!» «отобедал ДУЙ К станку!» «климат создан: ВЫДАН СТОЛ, ВЫДАН СТУЛ. ВОТ СИДИ И НЕ ПИ*ДИ». Минусы:  — ЗП ниже рыночной (сер. / бел. схема зависит от должности),  — отсутствие карьерного роста, горизонтальный переход практически не возможен,  — отсутствует обучение (тренинги, «мозговые штурмы», иное доп. обучение забудьте!),  — работа сверхурочно: будьте готовы подключаться к работе в отпуске, во время больничных,  — ДМС нет, за свой счет болеть тоже нежелательно,  — слабая корпоративная культура,  — запрет на отпуска в период с: сентябрь-декабрь,  — очень большая текучка кадров,  — руководителей больше, чем исполнителей, (нет отложенной схемы работы, задачи делегируются из отдела в отдел, по итогу: рабочее время используется нерационально),  — корпоративная этика не соблюдается, (плоские шуточки, повышения тона, нарушение границ, эмоциональное подавление, обесценивание труда в наличии). P. S. Лет 5−10 назад компания была конкурентной на рынке, сейчас же нет. Это хорошее место «для закалки», на этом, пожалуй, всё. Далее →

Историческое место, сама архитектура зданий и помещений. Далее →

Все что было написано ранее абсолютная правда! Работать там можно только на антидепрессантах, на которые ты и потратишь всю зарплату. Одно название этому всему хаос. Так называемый опен спейс создает ощущение рынка, в центре которого ты находишься. «Рыба тухнет с головы» это про Винзавод. ССТ считает всех своими холопами со всеми вытекающими. Хамское отношение и поведение. Обязанности расширяются с каждым днем и ничего не скажешь в ответ, так как нет должностных инструкций. Текучка просто бешеная, по 4 увольнения в месяц. Дольше полугода не задерживаются люди, средний срок 2 месяца. Соответственно бардак в трудовых обязанностях и огромная нагрузка. Все занимаются всем, это лозунг на Винзаводе. И им плевать что это не твоя работа. Доплачивать никто не будет. Атмосфера нервная, напряженная, не рабочая. Сотрудников не мотивируют и не удерживают. ИС нужно к доктору, явные отклонения в психике в агрессивную сторону. Могут уволить в один день за то что не понравилось как ты посмотрел. Неоднократно наблюдаешь коллег которые рыдают в туалете или прямо на рабочем месте, не выдерживая хамского отношения, несправедливости и просто от бессилия над ситуацией. Не тратьте время, силы и здоровье. Опыт там не приобрести, ну разве что после Винзавода поймешь как люди попадают к психотерапевтам. Далее →

Приходит действительно много звёзд, но только по бартеру. Далее →

Постоянная задержка зарплаты на 1,5 и более месяца, отказ выплаты зарплаты после увольнения под предлогом « финансовых трудностей организации», к слову, они не заканчиваются никогда. Нет официального трудоустройства. Собственник считает вас своим рабом и в прямом смысле слова приказывает что-либо делать или не делать (нельзя общаться с бывшими сотрудниками, ты не имеешь права требовать зарплату, нельзя выражать несогласие или будешь уволен в этот же день) На тебя могут повесить какие-то пропажи (хотя по факту сами куда-то все переложили и забыли. Потом нашли, но извиняться там не принято) После увольнения вам будут приходить угрозы с разных номеров по поводу судебных исков « за хищение методики, видеоматериалов, контактов клиентов» Зарплата которую будут платить и на которую договаривались (если вдруг это случится) будет существенно отличаться. Вы должны отдавать все свое время только работе и мыслям о ней. Работать без выходных если это потребуется (а это потребуется) На вас постоянно будут орать, выдвигать претензии и поливать [censored] Далее →

Лояльная компания к сотрудникам — нет штрафов, если опоздал, то никто не будет штрафовать — просто задержишься на то время, что опоздал. Крутые корпоративы и подарки, конкурсы даже для детей сотрудников — с подарками. Компания действительно заботится о своих сотрудниках. Есть столовая с полноценными обедами — стоит дешевле кружки кофе. Даже завтраки появились Есть парковка для сотрудников. Удобные офисы, можно получить скидку на мойку авто для сотрудника. Понимающее начальство, которое не будет отчитывать при всех. Тут при всех хвалят, а про косяки скажут наедине. Хотя может мне повезло с отделом) ЗП на первых этапах была небольшая, но потом пошла в гору — высокие премии и вся зп на карту — тоже плюс. Далее →

всем всегда хочется зп выше) хотелось бы больше тренингов и обучений проходить Далее →

Стабильная компания Далее →

Тех кто хочет потерять свое время Вам сюда в отдел кадров, это реальный филиал Ада, две женщины приклоного возраста Вас будут оформлять на работу, 1 они будут разговаривать с Вами на повышенных тоннах, 2 документы постоянно будут утеряны,3 работа не организована вообще приходят люди устраиваться на работу тут начинается когда нужно взять анкету проблемы, начинаешь спрашивать на Вас орут и говорят что Вы их доводите специально. Нечего не обьясняют делают из Вас полного дурака, отдел кадров принимает на оформление 4 человек в день все остальные будут отправлены домой до следующего дня Далее →