Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве

их нет Далее →

Пришла на собеседование в 2019 г., имея опыт 7 лет в международном банке. Первый вопрос HR: «В 2012 г. у Вас было назначено собеседование, почему не подъехали?» и стало все понятно) Про тест мне не озвучивали на звонке, но моя знакомая ходила туда как раз в 2012 г. и я о нем знала (это и было причиной моего «прогула» в 2012 г.), однако надеялась, что в 2019 этот тест уже не существует, но нет… Тест был. 10 вопросов на эрудицию, 10 вопросов психологического типа и почти 400 вопросов о поносе, судорогах, сексуальных наклонностях и извращениях (типо влечении к родителям) и проч. Не знаю, как можно хотеть работать там, где тебе задают такие вопросы, учитывая, что это обычный коммерческий банк, и даже не ФСБ (хотя я почти уверена, что даже там таких тестов нет). Не тратьте время на это Г. Это просто предлог для отказа впоследствии… Далее →

нормальный коллектив Далее →

Бегите, и даже не думайте устраиваться в компании «Евракон», ИП [С.] ИП [Л.] ИП [З.] ИП [М.] «Евразийский центр сертификации», «Эталон», «Иннера», и даже вроде не все компании вспомнила. Вы можете подумать, что пишут обиженные сотрудники, но это не так, просто такого беззакония, ущемления прав, унижения личности и прямого оскорбления от собственника [С.] [С.] я еще не встречала. Человек очень лживый и считает Вас своей собственностью, что он может делать с Вашей з.п., общаться с Вами, как ему захочется, недоплачивать з.п., придумывая различные санкции (вплоть до кружка на столе стояла и т.д.). Если уйдете на больничный, то Вам придется работать на удаленке, чтобы получить 75% от Вашей з.п., отпускные можете получить черные, а можете только по белой з.п., как повезет. Задержать может спокойно з.п. от недели и выше и даже не соизволит написать в общем чате, что з.п. задерживается и когда ее выплатят (это я про конверт, белую почти вовремя платят). Самое ужасное, что люди это терпят, работают некоторые годами (их не много), все обсуждают, злятся, но боятся ((((а тем более теперь, когда в мире с работой не очень. Конечно, если Вы ему угождаете, и хорошо ему лижите и на его оскорбления мило улыбаетесь, то, конечно, з.п.... Далее →

Добрый день. Компания очень большая, обо всех подразделениях не могу говорить. Конкретно я работаю в Дивизионе Food Service. Среди плюсов компании хочу отметить: стабильную официальную заработную плату, которую выплачивают два раза в месяц, хороший коллектив, удобную внутреннюю систему заявок, которые решаются в течении 24 часов, уютный офис, кафе и кафетерий на территории. Далее →

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сотрудников. Далее →

Кидают пыль в глаза комфортными креслами и оргтехникой, комнатой приема пищи Далее →

Полностью необходимо сменить руководство и подход к работе. К сожалению, некомпетентность руководства обесценивает своих подчинённых в раз. Идёт жуткий распил бюджетных денег среди кучки своих. Людей набирают с улицы, в основном с провинции, на 2 месяца для обоснования выделения субсидии, после увольняют и делят их премию между собой. Колоссальная разница между зарплатами и, соответственно, отношения в коллективах не здоровые. Всем запрещают друг с другом разговаривать, дружба между коллегами запрещена. Заставляют отсиживаться на рабочих местах без конкретной работы, дабы создать видимость работы института. Отношения руководства как к рабам. Люди постоянно берут больничные, потому что атмосфера в коллективе очень напряжённая. За 2 минуты опоздания выписывают дисциплинарное взыскание и на основании этого лишают премий на целый год, т.е. люди сидят просто на окладе. А между собой делят миллионные премии. Никогда не идите сюда работать, потеряете здоровье, из вас сделают раба, применив дискриминацию по признаку лояльности руководства, а руководство сгнило на корню от недостатка ума и жадности до денег. Текучка в компании — 5 человек в день. Далее →

- Далее →

ЗП чёрная, руководитель как и у других то на обеде, то заболел. Одним словом, позор, а не компания. Далее →

Коллектив попался хороший и отзывчивый Далее →

Задерживали и не доплачивали ЗП, график ненормированный, сдирают деньги за какие-либо косяки в наглую, перепихивают косяк с одного человека на другого, не дают новеньким научиться делать всё, да и в принципе обучают не всему. Далее →

Зарплаты выше средних по рынку, но из-за постоянного депремирования вы этих денег не увидите, неплохое техническое оснащение. Далее →

Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньги — даже на собеседование в этот ад на земле не ходите. При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы — вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена. Браво кадровикам — отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором — она молниеносно уничтожит любого профи своей некомпетентностью. Есть люди (очень немного), которые работают там годами. На них и посмотреть страшно, все вздрагивают от одного упоминания директора. И самое главное. Порядочность — слово, которое ни о чём не говорит никому из руководителей организации. Процветают стукачество и подставы — и всё это от страха.. Далее →

Плюсы:  — месторасположение офиса: шаговая доступность от ст.м. Белорусская (рядом множество кафе, модных пространств, скверов и т.д),  — возможен гибридный график работы, (ранее была возможность совмещения работы и учебы),  — бесплатные обеды: первое+второе+компот, всё в лучших традициях советских столовых 80х., чтобы товарищ далеко не уходил: «отобедал, ДУЙ К станку!»,  — коллектив хороший, за исключением руководителей среднего и «высшего» звена,  — отсутствие дресс-кода,  — бесплатно предоставляется: чай, кофе, конфеты, печеньки,  — участие в соц. проектах, помощь благотворительным фондам. P. S. Не фонтан, но брызги есть :) Далее →

Кредо компании — это жить лозунгами: «Я начальник, ТЫ дурак!» «Отобедал, ДУЙ К станку!» «Климат создан: ВЫДАН СТОЛ, ВЫДАН СТУЛ. ВОТ СИДИ И НЕ ПИ*ДИ». Минусы: - ЗП ниже рыночной (сер. / бел. схема зависит от должности), - отсутствие карьерного роста, горизонтальный переход практически невозможен, - отсутствует обучение (тренинги, «мозговые штурмы», иное доп. обучение забудьте!), - работа сверхурочно: будьте готовы подключаться к работе в отпуске, во время больничных, - ДМС нет, за свой счет болеть тоже нежелательно, - слабая корпоративная культура, - запрет на отпуска в период с: сентябрь-декабрь, - очень большая текучка кадров, - руководителей больше, чем исполнителей (нет отложенной схемы работы, задачи делегируются из отдела в отдел, по итогу: рабочее время используется нерационально), - корпоративная этика не соблюдается (плоские шуточки, повышение тона, нарушение границ, эмоциональное подавление, обесценивание труда в наличии). p.s. Лет 5−10 назад компания была конкурентной на рынке, сейчас же нет. Это хорошее место «для закалки», на этом, пожалуй, всё.. Далее →

Историческое место, сама архитектура зданий и помещений. Далее →

Все, что было написано ранее, абсолютная правда! Работать там можно только на антидепрессантах, на которые ты и потратишь всю зарплату. Одно название этому всему — хаос. Так называемый опен-спейс создает ощущение рынка, в центре которого ты находишься. «Рыба тухнет с головы» — это про Винзавод. ССТ считает всех своими холопами со всеми вытекающими. Хамское отношение и поведение. Обязанности расширяются с каждым днем, и ничего не скажешь в ответ, так как нет должностных инструкций. Текучка просто бешеная, по 4 увольнения в месяц. Дольше полугода не задерживаются люди, средний срок 2 месяца. Соответственно, бардак в трудовых обязанностях и огромная нагрузка. Все занимаются всем — это лозунг на Винзаводе. И им плевать, что это не твоя работа. Доплачивать никто не будет. Атмосфера нервная, напряженная, нерабочая. Сотрудников не мотивируют и не удерживают. И.С. нужно к доктору, явные отклонения в психике в агрессивную сторону. Могут уволить в один день за то, что не понравилось, как ты посмотрел. Неоднократно наблюдаешь коллег, которые рыдают в туалете или прямо на рабочем месте, не выдерживая хамского отношения, несправедливости и просто от бессилия над ситуацией. Не тратьте время, силы и здоровье. Опыт там не приобрести, ну разве что после Винзавода поймешь, как люди попадают... Далее →

Приходит действительно много звёзд, но только по бартеру. Далее →

Постоянная задержка зарплаты на 1,5 и более месяца, отказ от выплаты зарплаты после увольнения под предлогом «финансовых трудностей организации», к слову, они не заканчиваются никогда. Нет официального трудоустройства. Собственник считает вас своим рабом и в прямом смысле слова приказывает что-либо делать или не делать (нельзя общаться с бывшими сотрудниками, ты не имеешь права требовать зарплату, нельзя выражать несогласие, или будешь уволен в этот же день) На тебя могут повесить какие-то пропажи (хотя по факту сами куда-то все переложили и забыли. Потом нашли, но извиняться там не принято) После увольнения вам будут приходить угрозы с разных номеров по поводу судебных исков «за хищение методики, видеоматериалов, контактов клиентов» Зарплата, которую будут платить и на которую договаривались (если вдруг это случится), будет существенно отличаться. Вы должны отдавать все свое время только работе и мыслям о ней. Работать без выходных, если это потребуется (а это потребуется) На вас постоянно будут орать, выдвигать претензии и поливать [censored]. Далее →