ук региональный оператор: Худшая работа
Нет
Недостатки:Худшая работа за всю мою жизнь. Думала такие гадкие люди только в кино бывают, но жизнь полна сюрпризов. Работала под руководством [П.] А. А. Как этот человек проходит медосмотр психиатора не понятно. Позор всей компании — крики, мат, оскарбления. Унижает людей, чтобы на из уровне себя возвысить, а возвышать то нечего. Никакой автоматизации в отделе за время ее работы нет. Откуда таких берут стыд и позор. Создаёт видимость работы, просиживая до 9 вечера. Самая главная ценность компании (при грамотном руководстве)- люди. А такие безграмотные, неадекватные — клеймо. Таких руководителей нужно держать в закрытом помещении без окон и дверей.
Полезный отзыв?
(7)
Работа в УК РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР в Москве (23 отзыва) →
Работа в УК РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР: 25 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2444 отзыва) →
Отзывы о работе специалисте в Москве (163 отзыва) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
попал в рабство, Привезли в охотск месторождение Хаканджа. Обещали подписать трудовой договор на месторождении, так до сих пор этого не сделали Все приехали первый раз на вахту в эту организацию, с начала мы были удивлены , что нет водителей которые работали уже здесь. Теперь то понимаем, что это кидалово, загоняют людей на край света. И используют как рабов.Рабочий день с 6 утра и до 2х ночи,Раб...
Есть плюсы, есть и минусы, как во всяком большом коллективе. Идеальных больших компаний нет. Доверяйте своей интуиции во время собеседований. И как говорил профессор [П.] "боже вас сохрани не читайте до обеда советских газет"))...
Нагрузка сумасшедшая! Программного обеспечения нет. Штат сократили. Заработную плату не поднимают. От руководителя один мат. Ищем новые места. ...
1. Руководство само не знает, как работает эта помойка 2. Малейшее увольнение - все - бизнес процесса нет. 3. Нет системы менеджмента, есть бардель 4. Низкое качество менеджмента, хамло. Генеральный директор при всех на совещание кроет крышу матом. 5. Коммерция не адекватная, во главе с ИИЮ. Не имеют ни стратегии ни понимания, ни опыта. ...
Проработал в компании достаточно, чтобы сформировать объективную картину происходящего в сфере обучения. К сожалению, в компании происходят отвратительные вещи - на ключевые позиции ставятся некомпетентные и токсичные сотрудники. Так, [С.] [В.] [Э.] - руководитель отдела обучения УК РО. Прекрасно «рисует» отчеты и паразитирует на работе, выполняемой другими сотрудниками. Работу выполняют сотрудни...
