Работа стажером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Не увидел Далее →

Прошёл обучение с 14.06 по 8.07. Для начала говорили что обучение будет 3 недели, но по факту было 4 недели. Сдал экзамен, казалось бы должны были взять, но нет. После экзамена сказали что я не подхожу в ввиду отсутствия опыта работы в продажах. Но почему сразу нельзя было сказать об этом, целый месяц проходил бесплатно, учил, изучал что бы услышать что без опыта не берут. Далее →

Их нету! Далее →

Самое худшее место из всех где мне посчастливилось проработать. Отношение к сотрудникам хамское! г.Санкт-Петербург ст.м Рыбацкое ТЦ Порт находка. Никогда не идите туда работать. Директор [Ю.] и все старенькие сотрудники дружно подлизываются. Пока ты находишься на должности стажера тебя за человека не считают. В кабинете можно находиться не более двух человек (включая директора [Ю.] зато стареньким так пожалуйста. Стоишь на ногах по 12 часов, порой даже на обед не в силах сходить, и когда кто-то на обеде тебе нельзя даже просто зайти попить водички. Ты там и охранник и консультант и уборщик. А еще есть такая вещь как последний день-смена ценников куда должны выйти все сотрудники и всем пофиг есть у тебя дела или нет, ты обязана и точка этот день если, что не оплачивается) и не важно выходной ты или нет-ТЫ обязан. Далее →

Таких нет, рейтинг работодателя 0 звёзд, если замутить с менеджерихой откроется доступ к жирным банкетам: и денег дали и так дали! Далее →

Гинза — это выдающаяся сеть ссаных помоек! Всё начинается с рабской неоплачиваемой стажировки, на которой стажёр должен пахать ударно и бесплатно, а относиться к нему будут как к пыли под ногами! Начальство холдинга славится своей тупостью, недосягаемых глубин идиотизма в СсулиГулях достигли управляющая Гуля и старшая менеджериха [Н.] ну и остальные манагеры не отстают — один тупее другого… Манагеры сидят в зале и постоянно жрут, срут, орут диким голосом на работников, не могут решить ни одной проблемы, нажираются алкоголем в рабочее время и подкуривают через бутылку запрещённые на территории РФ препараты, а ещё выписывают конские штрафы, чтобы работники ещё больше старались! Сверхурочные, переработки, отпускные, больничные, работа в выходные и праздничные дни, инвентаризации, дегустации, генуборки в этой помойке никак не оплачиваются — хочешь работать в «самой лучшей» компании — люби работать бесплатно! Повара на кухне готовят полный отстой причём часто тухло, сыро, горело, пересолено причём сжигают или недоготавливают блюда за очень очень очень много времени и отдают всё это не по курсам, причём копеечные по себестоимости блюда для гостей стоят космические цены, на любые замечания относительно своей работы повара реагируют неадекватно и без должного уважения! Стафф-еда — это блевотина бегемота... Далее →

Приветливый коллектив Далее →

Решила летом подработать, выбор пал на компанию «Строймодерн». Когда пришла в офис, все было очень мило, начальство приветливое, ничего не предвещает беды. Условия работы на собеседовании были следующие: в понедельник получаем задание, вторник, среда и четверг снимаем по 1 часу три раза в день (утро, день, вечер), а в пятницу сдаем задание и получаем на субботу. Все прекрасно, сразу сказали, что в воскресенье выходной. Пришли на инструктаж, информация другая, узнаем, что в воскресенье нет выходного. В итоге на работе ты проводишь целый день, потому что в офисе, чтобы сдать задание и получить новое, надо провести минимум (!) 4 часа и это еще не считая подсчета, на который дается катастрофически мало времени. По договору работа должна была быть 4 месяца (июль, август, сентябрь, октябрь). Отработав добросовестно три недели, нам сказали, что сейчас все будут отвозить заказчику 10 августа, соответственно в августе мы ничего не будем делать, а в сентябре снова съемки. Обещали зарплату к концу августа. Конечно, столько еще можно подождать, но наступает сентябрь, денег так и нет (удивительно))))) Начали разбираться, сказали вначале 8−9 сентября. Ждем, еще ждем. Проходит 10 сентября, звоним... Далее →

Хороший старт найти потенциального работодателя. Гости чудесные, линейный персонал аналогично хороший. Менеджера лояльные, понимающие. Далее →

Нет оформления, все держится на словах, которые используют против тебя! На собеседовании, обещали одни условия, потом все резко изменилось в пользу работодателя. Если бы мне сразу сказали про корректные условия труда я бы не пошел. Очень много штрафов. Управляющая не уважает линейный персонал и крутит им как пожелает угрожая депремированием, которое и составляет всю зарплату. За переработки не платят, за инвентаризации, за генеральные уборки аналогично. (Зато предусмотренны штрафы в размере больше чем тем заплатят за смену) Работа по 13−15 часов. Допуск к столам непонятный, изначально сказали сдать три цеха, потом решение изменили, и лишили 50% выплаты. Аргументируя, что условия обсуждались. То есть платят только при сдаче полноценно меню со всеми тонкостями. Итого если ты стажер и передумал оставаться, тебе платят 500 рублей за смену 13−15 часов. На стафф еда сносная, но низкокалорийная, если хотите похудеть и обнищать на пару месяцев добро пожаловать! Далее →

отличный коллектив в ТЦ Мега [Д.] Зарплата. Но опять же, если учитывать безумный график работы, она меньше и не может быть. Далее →

Нечеловеческие условия работы и беспредел в датской компании Ecco Начну с того, что имею большой опыт работы в сфере розничных продаж, в городе Москва и Санкт-Петербург. Впервые столкнулась с таким количеством нарушений, граничащих с безумием, работая в ТЦ Мега [Д.] Выдержала в этом магазине месяц. Что же датчане предлагают работникам в России? Это график работы. По 5 дней подряд С 9:00 до 22:00 (у себя в Дании, думаю они так не трудятся). Когда стажёром вывели меня на первые пять дней работать по 12−13 часов, следующие два дня я просто пыталась прийти в себя и не смогла даже выйти из дома. Август- это последний месяц распродаж в Ессо и поэтому огромное количество посетителей. В месяц свыше 300 рабочих часов у меня как у стажера должно было выйти. Отработав первые 5 дней, я подошла к директору и сказала, что не могу так работать и не хочу, считаю, что это неэффективно, это безумие, мой организм не выдерживает. На что мне сказали, иди работай и зарабатывай, деньги всем нужны. В сентябре будет график 2/2. Приблизился сентябрь и график у всех 5/2, 4/2… и это, напомню по 12−13... Далее →

Развозка и питание Далее →

С премией постоянные проблемы, за любую ощибку идет лишение. Обещание о 52 000 в месяц обман, максимум в 30 000. За доп. смены не платят, приходится постоянно отбивать свою зарплату, но все бесполезно. Хорошо идет только 3 месяца, пока ты стажер, после ж… Карьерного роста нет. Если за год если сидишь на больничном больше недели, готовься к тому что будешь получать 20 000. Далее →

Есть возможность убедиться, что тут работать не стоит! Далее →

Работал я в Директе 2 года ровно. Начал со стажёра на точке и закончил кредитным спецом. Если вы готовы лизать [censored] то вас несомненно повысят, будете стучать на других повысят. Руководители считаю в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что, но ты делай план как хочешь, не сделаешь начинают угрозы кидать что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия офиса работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на [censored] например [В.] и [Н.] кадровичка [Е.] Ставер (полная овца, понтовщица и [censored] мозгов 0, 5%) я бы еще фамилии жирных баб написал, но воздержусь. Скидывают работу на рядовых спецов. Вылизывают задницы СБешникам ДЗБ и директорам в Москве. На клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши ((Банки сами создают клиентам проблемы, чтобы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работал, есть нормальные люди (правда их мало и почти все ушли), но руководители и замы порой перегибают палку и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают друзей- [censored] в Питере. Я работал нормально, друзей в Директе... Далее →

Ещё остались хорошие люди в компании, которые терпят все пока Далее →

За месяц работы, как оказалось впоследствии, стажером сразу разделили зарплату на две части: белая и конверт. Договор был заключён фиктивный, который на руки так и не отдали. Поэтому доказательств и нет. Зарплату уборщицам и менеджерам почему-то выдавала не бухгалтерия, а старший менеджер, которая сама решала, кто и сколько получит денег. Вводила систему штрафов, и не доплачивала сколько хотела. когда компания проиграла тендер, никто не позвонил и не сообщил о том, что я уже не работаю, зато штраф взяли за то, что я ещё как оказалось не работала после проигрыша. Так же был наложен штраф за то, что я не нашла новых уборщиц. Это не смотря на то, что я не получила данных о действующих уборщицах, находящихся в отпуске или отсутствующих по каким-то причинам. Ну в общем из обещанных 50 000 тысяч, мне заплатили 20 000, причём через месяц после так называемого увольнения. Разговаривала с подчинёнными матом. Ну в общем можно писать бесконечно…. Хотите [censored] Тогда это для вас я там уже побывала))) Ооочень жалко денег конечно, не скрою. Далее →