Работа старшим менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу старшим менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим менеджером? Статистика зарплат →
Работали СТАРШИМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (49)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень наглая старший менеджер проводила моё собеседование! И знаете что, я узнала, что нужно будет обманывать людей! То есть на сайте у них стоит скидка, а потом нужно будет доводить туриста до реальной цены. А также приветствуется накрутка на реальную стоимость! Выход всего 700 р, и это за рабочий день с 10−22, а офис в какой-то непроходимой дыре, я даже бы и не подумала туда зайти! [censored] какой-то! Не ведитесь, другие агентства работают честно, а эти мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный директор как человек, на этом все Далее →✗ НедостаткиНачнем с малого: обещали, что будет студенческий отпуск (сессия два раза в год по три недели), как, к слову, положено по закону, а в итоге дают по две недели и, как основной, естественно, оплачивают копейки. Дальше: з.п. серая, часть в конверте, и если ты, не дай бог, не угодишь, то забудь про конверт. Едем дальше: обязанностей до ж*опы, на тебя скидывают буквально все, иногда от сильной усталости закрывалась в туалете и плакала. Есть там должность «старший менеджер», так вот, получила эту должность, потому что больше никого и не было, а сейчас отрывается на менеджерах, заставляя делать все, что не хочет делать сама, хотя это ее обязанности. Помимо своего отдела решаешь еще проблемы недалекого персонала склада, а если не решаешь, то с тобой общаются как с фикалиями. К слову о старшем менеджере: когда возникают ситуации из ряда вон выходящие, можно не рассчитывать, что она решит, да даже хотя бы попробует. У меня стажировка была — неделя под ее обучением, но 80% информации я узнала сама в крайне стрессовых ситуациях. С нами работали менеджеры по продажам, так вот те от силы реально работали 2−3 часа из 9-часового графика. Все остальное время сидели на кухне, ржали... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания в мире. Много где работала, но бардак такой вижу впервые. ЗП не верьте, никаких 35 даже не получите там. Топовые менеджеры забирают всех хороших клиентов, руководство молчит. Сейчас там менеджеры получают 25к максимум, хотя раньше было чуть больше. Штрафы — за опоздание 500 р, за другие мелочи тоже 500, за более серьезные около 5к может доходить. Были случаи, когда менеджеры из-за глупых штрафов получали 15к в месяц, делая при этом план. Руководитель [Л.] [Г.] — старший менеджер, конченная , мило улыбается, а за глаза тебя поливает всем со своей подружкой HR [Е.] [К.]. Если пойдете туда, будете проходить у нее собеседование)) На счет оригинальности шмоток — большое сомнение. Нормальные и адекватные люди уже ушли с этой работы, остались только те, что от безысходности просто тонут в этом [censored]. Компания тонет и тащит за собой всех желающих, кто хочет потрепать себе нервы. И да, официальная ЗП там 11к с вычетом, больничных не жди, отпуск тоже. Планы конские, нужно упахиваться, чтобы их сделать и получить 25к хотя бы. И да, если вам говорят, что работа до 19, например,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании уже полгода. Мне подходит график работы просто идеально. За это время успела подняться на одну ступень по карьерной лестнице. Главное работать и внимательно относиться к расчетам и документам. Компания продает товар только оптом, это не маленькие заказы. Поэтому надо быть скрупулёзным и все документы перепроверять несколько раз. Коллектив дружный и в любое время можно обратиться за помощью. Далее →✗ НедостаткиВ коллективе всегда найдется человек, который чем-то не доволен, я в этом плане не такая. Несколько раз возникли проблемы с переносом смен и отпусков. Но этот конфликт достаточно быстро исчерпал себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Коллектив действительно прекрасный, все обычные работники очень открытые и отзывчивые ребята, приятно работать только ради общения с ними. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков очень много. Есть просто обслуживание клиентов, а в Агате это мерзкое облизывание с ног до головы. Со стороны очень мерзко наблюдать, как буквально заставляют облизывать каждого клиента, даже если он тупой, и самое главное — втюхивать ему абсолютно все, даже если это ему не надо. Руководство более-менее лояльное, но есть ещё такая категория — «старшие менеджеры», которые зачастую мнят из себя богов и королей, хотя по факту ничего из себя не представляют. Зарплату на собеседованиях обещают одну, по факту трудоустройства — абсолютно другой оклад. И оказывается, чтобы получить ту зарплату, что обещают, надо ещё постараться. И вот тут начинается жесткий квест. Обед должен быть ровно час, но по факту можно сбегать покушать минут 10−15, иногда 20. Постоянная прослушка, просмотр за всеми твоими действиями на камере. Придирка абсолютно ко всему! И, естественно, штрафы. Отдел качества — идиоты. Хотя ведь это не от них идёт, тут скорее даже идиоты — это руководство, кто придумал это все. Стандарты, бла-бла-бла, все это бред. Ни в одной компании не видела, чтобы ТАК бешено относились к каждому слову и действию, что делает сотрудник. Каждый рабочий день ощущаешь себя как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают на собеседовании; крупная компания; хорошие офисы Далее →✗ НедостаткиСтранным показалось то, что без опыта работы обещают зарплату от 60 тысяч рублей. Так как опыт у меня был, мне предложили перейти сразу на старшего менеджера с зарплатой 80. На собеседовании у меня даже ничего не спрашивали, пригласили тут же на разговор с руководителем и сказали, что берут меня с ногами и руками. Напрягло, что во время двухнедельного обучения устраивают сразу официально. Но самое ужасное, что это обучение не оплачивается, так что если вас после обучения не возьмут на работу, денег вы не увидите, время потратите, так ещё и запись в трудовой на две недели никому не нужные получите. После каждых трёх дней обучения — аттестация и миллион экзаменов. Думаю, не стоит тратить время. Хорошие отзывы только на этом сайте, все написаны как будто одним человеком, покупают сто процентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиДобрый день, дорогой читатель! Этот отзыв для тех, кто собирается работать в данной компании. Прошу принять информацию как письмо из будущего. Будет коротко и по делу! Клиентов хороших в этой компании нет и никогда не будет, потому что с уставным капиталом в 10k ни одна здравомыслящая компания не будет, возят все, от батона до питона. Домашние переезды — это «золотая» жила, но в комплекте будет вынос мозга. Старший менеджер не всегда на связи (старший только по возрасту, но никак не по опыту), к этому персонажу мы ещё вернёмся. Директор [А.] — неплохой, до тех пор, пока на уши не присядет [М.] (человек он занятой, вечно решает какие-то вопросы гос. важности). Есть входящие звонки и так называемые заявки с сайта, есть хорошие направления и за 3 копейки. Коллектив молодой, но часто меняются из-за непонимания руководства, что перевозчики тоже работают и за хлеб без масла работать не будут, т.е. в минус себе. Есть шикарный журнал опозданий, только вот момент, что есть и переработка, и работа в выходной день — никого не волнует. Всем обязан и должен. А теперь про старшего менеджера: человек, живущий в офисе, занимающий в долг и только после 1000 напоминай отдаёт, хотя, если бы у меня было долгов на ... Далее →💬1 комментарий
-
-
-
Офис расположен в 30 минутах ходьбы от метро. Надо идти через весь парк, чтобы добраться до рабочего места. Старший менеджер [Е.] настоящий [censored]. Не знаю, кто поставил его на данную должность. Человек не умеет даже общаться с клиентом. Обучение поверхностное, один ноутбук на двоих и одна учётная запись. С ним не сработалось уже 5 человек, наверное, стоит задуматься, что [Е.] специально не заинтересован в хороших специалистах. Я не прошёл стажировку по причине того, что я альфа-самец, по словам старшего менеджера. Жаль, потраченное время. Огромный минус за обучение! Огромный минус за компетентность! Огромный минус за отношение к сотрудникам! Далее →
-
О месте нахождения: будете работать в обшарпанном офисе по соседству с швеями таджичками, которые там же и живут, с вечно ломающимся принтером, немытыми окнами, взрывающимися лампочками и текущим кондеем! Вам будут заказывать воду в сломанный кулер, пласт тарелок и стаканчиков, экономя на всем, даже на файликах (в офисе будет висеть камера, по которой будет за Вами следить постоянно служба безопасности в виде женщин директоров)) просто параноидальный синдром слежения, знать будут все, что происходит в офисе и каждое Ваше слово ((Про сотрудников: начальство у Вас будут А.2. и 2 директора, которые, как складывается впечатление, и не детектора, а обычные менеджеры, работающие на Кавказ, т.к. так тупо руководить можно только оттуда) Оппозиционируют себя как оптовую компанию итальянских обоев, но на самом деле торгуют дешевым Китаем, остатки рассчитаны только на Кавказ, на Москву и регионы просто не хватает. Но с Вас будут вечно требовать выполнять план, который, если Вы выполните, Вам сразу увеличат, лишь бы не платить бонусы! При этом Вы будете как жареный бегать по рынкам с 3 каталогами, на метро или убивать бесплатно свою машину, и выпрашивать у руководства потом на бензин и проезд, а также свои заслуженные бонусы! И Вас вечно будут... Далее →
-
м.и., операционный отдел. Начнём с того, что очень сильная текучка именно в этом отделе. Руководство операционного отдела за спиной поливает грязью уже опытных сотрудников, только — только устроившихся на работу. Как только установят все необходимые программы, будьте готовы пахать с 9 до 21 и позже, а также работать по выходным. Никто, конечно же, переработки не оплатит. Из-за того, что очень сильная текучка, новым сотрудникам приходится разгребать все недоделанные задачи, оставшиеся от уволившихся. Имейте в виду, новые задачи будут наваливаться как снежный ком и при этом за такую маленькую зарплату вы должны успевать ещё закрывать то, что оставили «в наследство» вам предыдущие сотрудники. Старший менеджер и руководитель коммерческого направления лицемерки ещё те: в лицо улыбаются, а на самом деле активно и бурно будут обсуждать вас и план по вашему увольнению. Самая приятная часть: раз в месяц стабильно будьте готовы работать не просто до вечера, а до утра следующего дня, примерно до 6:00−9:00. Конечно же, вам никто не даст отоспаться после такого рабочего дня, наоборот будете пахать как и пахали. За это, конечно же, тоже никто не заплатит. Руководитель коммерческого направления... Далее →
-
На собеседовании, заполняя анкету, вас спрашивают о том, в какой квартире вы живёте, с кем и своя она или съёмная (что сразу даёт понять, что тут какой-то подвох). Выходя на первый рабочий день, вам дают тёплую базу старшего менеджера, чтобы уверить, что базы тёплые, но не тут-то было: как только база руководителя заканчивается, вам дают базу старых сотрудников. Из 100 звонков максимум 10 человек подойдёт, и 1 из них придёт за абонементом. Необходимо тупо с 11 до 20 сидеть и звонить клиентам по мёртвой базе. Сам зал просто ужасен: то не работает баня, то душ, то туалет, везде воняет потом. Уборщице всё равно, садишься на тренажёр, а он весь липкий и вонючий, никто даже тряпку тебе не даст её протереть. Просьба о отгуле пройдёт мимо ушей руководителя, просьба о своевременной выплате зп так же. Руководителю А. наплевать на всё и на всех, главное, чтобы покупали абонементы. Есть такие-то проблемы у тебя — это твои проблемы. После увольнения зп выплатят, дай бог, через два месяца, а может просто пошлют [censored] — там уже по настроению А. Оформления никакого не имеется, вся зп чёрная. Хотя старшее руководство не понимает, почему вдруг я уволился и мне... Далее →
-
Отношение к сотрудникам на низком уровне. Вас не будут покрывать, помогать в сложностях, вас бросят на суматок. Это дает большой рост, но и большой стресс. Даже при невыполнимом KPI компания будет не на вашей стороне и может даже взять штраф из зп. Система поощрений по KPI сомнительна, все зависит от трат клиента и выполнимости KPI. Новичкам и продвинутым не дадут работать с большими бюджетами, от чего расчет формулы зп будет неутешительный. Как человек, побывавший во многих местах, скажу: стоит потерпеть, годика 3, тогда вы выйдете широкими специалистами, которых ищут все на рынке. Если вы готовы потратить нервы ради совершенствования — вперед, это лучшее место для начала и продолжения карьеры ниже старшего менеджера (говорю за performance отель). Я не встречала места лучше для повышения своих навыков, но и не встречала хуже для траты своих нервов. Все остается за вами: если вы готовы к трудностям ради роста — вам сюда. Нет — то стоит выбрать другое место. Далее →
-
Работа не официально, платит всегда меньше, чем обещает. Если выручка маленькая, может просто 10 тысяч заплатить. Много врёт, манипулирует и отвратительный человек. Место работы франшизные точки Альфа-страхование на Реммаше и Гаэсе Далее →
-
Всё враньё на собеседовании, начиная от зп и заканчивая графиком. Директор Максимова [О.] [А.] лицемерное существо, а на собеседовании казалась нормальной) ещё б, на такую зп нужно максимально сыграть в «доброту». Старший менеджер [А.] которая «мягко слетит…» Имейте ввиду, свои копейки получите только спустя полтора месяца работы после трудоустройства. Сбежала оттуда сверкая пятками, слава богу. Зп, кстати, предлагали 18 тысяч. Это в 2021 году, в г. Санкт-Петербурге))) Далее →
-
-
Компания Essmove com аферист. [А.] [Б.] (Контакты: @berezin_a https://ttttt.me/berezin_a) предложил работу, написав сообщение — я представляю интересы компании на территории СНГ. Essmove оказывает юридическое сопровождение физических лиц в работе с международными компаниями. Essmove предоставляет возможность клиентам компании принять участие в процессе слияния, продажи и поглощения. Условия сотрудничества . Фиксированная заработная плата в размере 18.000 рублей в месяц. Выплаты производиться два раза в месяц на банковскую карту. Первая выплата в размере 9.000 рублей 29−30 числа, вторая в размере 9.000 рублей 13−14 числа каждого месяца. На сайте essmove.com клиент из группы сотрудника имеет возможность оценить Выплата заработной платы, премии производиться в будние дни. *Первая выплата заработной платы в размере 6.000 рублей, будет доступна 29−30.12.2020 Я согласился Отработав с 22.12.20 по 30.12.2020 и в один выходной день, сайт перестал работать. Все контакты и адреса почты перестали отвечать.finance@essmove.com; старший менеджер [М.] [К]-@m_kapranova:marina.652 248@essmove.com; essmove.report@gmail.com Т.е. аферисты [Б.] [А.] [К.] [М.] не оплатили мне... Далее →
-
Компания считает себя уникальной, по факту ничего уникального предложить не может. На вакансию старший менеджер прошла 5 (пять!) собеседований с сотрудником HR, начальником отдела, директором по персоналу и САМИМ генеральным директором, перед которым все трепещут и боятся. Отбор серьезней, чем в ФСБ)) Далее →
-
Компания считает себя уникальной, по факту ничего уникального предложить не может. На вакансию старший менеджер прошла 5 (пять!) собеседований с сотрудником HR, начальником отдела, директором по персоналу и САМИМ генеральным директором, перед которым все трепещут и боятся. Отбор серьезней, чем в ФСБ)) После каждого этапа собеседования любят давать задания, например, написать, как ты видишь свои функции как работника, рассказать о себе. Смысла в этой писанине ноль, тк специально предельно четко писала свои зарплатные ожидания, на которые никто по-видимому не посмотрел. Уровень зп не озвучивали, туманно говоря, что это только после собеседования с гендиром, однако обнадеживали, что в пределах моих ожиданий. По факту: куча потраченного времени, на выходе выяснилось, что зп (оклад+%) меньше моих минимальных ожиданий на 20−30%. Смысл?! Вам заняться нечем, хоть пожалейте время соискателей! Неплохой оклад в среднем по городу, но фиксированный бонус (очень и очень скромный). Если хотите реально зарабатывать — мимо. Еще немаловажный показатель отношения к соискателю: ни одно личное собеседование в компании не началось во время: задерживали на 20 минут в среднем. На последних этапах крепло убеждение, что попала в секту, но решила идти до конца. Было очень интересно собеседоваться с диром,... Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы работнику. Далее →