Работа тестировщиком: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу тестировщиком в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа тестировщиком в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ТЕСТИРОВЩИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 80 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 80 000 руб. в месяцЭто на 5% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают тестировщиком? Статистика зарплат →
Работали ТЕСТИРОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
✓ Преимуществабольничные и отпуска оплачиваются в полном объеме Далее →✗ НедостаткиСейлзов в этом системном интеграторе нет, поэтому проектов мало. Проекты простые слишком, хорошо только для недавно вошедших в айти, и таких большинство, то есть знаний перенимать толком не у кого. Управление проектом будет производиться тоже новичком или пожилым категоричным человеком. Как только вы закончите работу по проекту, велика вероятность, что вас не ротируют, а тупо сократят, причём без какой-либо компенсации. За последние 3 года была уволена значимая часть состава, может процентов 50. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет это контора разводилок и мошенников. Далее →✗ Недостаткив общем, работал три недели, за первую заплатили, за последующие две — нет. Устраивался тестировщиком, это была моя первая работа, конечно, было неприятно, досадно. Но всем воздастся по их заслугам. Мне пришел оффер хороший, оф трудоустройством, по ТК. Поэтому верьте, все получится, эту шаражку обходите стороной. Те, кто меня собеседовал, не смогли ответить на мои вопросы по стеку и процессам, и я понял почему, потому что их нет)). Мамонты нищие). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже два года, и мне всё нравится. Нагрузки есть, но это нормально — они помогают развиваться и расти профессионально. Карьерный рост и возможность перехода между проектами — отличный бонус. Конечно, дедлайны строгие, но это специфика нашей сферы работы. Современный офис, расположенный недалеко от станций метро Динамо и [П.] парк. В офисе уютно, он оборудован всем необходимым для продуктивной работы. Все технические вопросы решаются быстро и на месте: выдача мониторов, мышек, зарядных устройств, настройка ПК и ПО. На кухне всегда есть кофе и чай, печенье, если есть желание и возможность их съесть, а еще свежие фрукты, что тоже считаю большим плюсом. В офисе проводятся различные мерприятия и тренинги, которые помогают развиваться профессионально и личностно. Руководство всегда открыто для диалога и готово выслушать предложения и идеи сотрудников Далее →✗ НедостаткиНо есть и минусы, которые стоит упомянуть, например, иногда бывает сложно адаптироваться к новым проектам из-за большого объёма информации и быстрого темпа работы. Ну и мне бы хотелось больше международных мероприятий и командировок, чтобы перенимать опыт коллег :)). Несмотря на это, я всё равно считаю, что моя работа здесь имеет больше плюсов, чем минусов, и планирую продолжать развиваться и расти вместе с компанией. Далее →
-
Мошенники! Заключают договор Гпх, высылают задания. После выполнения заданий пишут, что надо указать номер карты на их сайте и обещают оплату. После этого, меняют на сайте одну цифру в номере карты, присылают поддельную платёжку со словами, мол мы деньги перевели, но вы указали неверный номер карты и поэтому деньги ушли другому. Проверить номер карты не составляет труда. Выясняется, что карты с таким номером вообще не существует. А потом начинают лить в уши, что бухгалтерия оформила возврат, но банк требует комиссию. За возврат и повторный перевод извольте 6% занести на счёт. Не ведитесь на этот развод. Их сайты: https://it-labpro.ru/; http://beertodrink.ru Далее →
-
✓ Преимущества- стабильный заработок — престиж компании — в некоторых трайбах есть удаленная работа (хотя ее все меньше) — красивые офисы Далее →✗ НедостаткиВ Блоке Т в трайбе SberData на проекте «Супермаркет данных» надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.]. Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. Так что будьте осторожны, если кто-то начнет вас буллить — считаю, что у компании нет нормальных инструментов урегулирования конфликтов. Далее →
-
мошенники! Схема следующая: подписываете договор оказания услуг, выполняете работу тестировщика, направляете 2 выполненных задания (на выполнение 20 календарных дней), регистрируетесь на сайте с заполнением номера банковской карты якобы для оплаты, вам скидывают липовое платежное поручение (совершенно иное ФИО, в номере карте поменяны местами последние 2 цифры, ну это в моем случае), с комментарием, что мною неверно заполнены данные при регистрации и платеж ушел другому человеку. Через 1 день удален аккаунт в телеграме [К.] [А.] сайта тоже нет (https://it-labpro.ru/). Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочему до сих пор эта компания под разными названиями до сих пор существует? Сколько отзывов негативных о заманивании людей и о том, как заставляют брать кредиты. Где правоохранительные органы? Мне тоже они сегодня звонили, благо я айтишник и люблю всё проверять. Принцип у меня такой: доверяй, но проверяй! Так вот эта конторка находится в башнях Москва-Сити и продолжает обманывать людей. Мне предлагали на удалёнке 60 тыс, а в офисе 80 000. И якобы собеседование по вацапу видеосвязь. Проверила отзывы и чутьё не ошиблось — мошенничество! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЯ — исключительно начинающий тестировщик. Пришёл в эту компанию, где product owner, как он себя назвал при собеседовании, был Гей Кууа (+7−906-7--54, @sunt). Изначально предупреждал, что я — начинающий тестировщик. Собеседование продлилось не более 20 минут, где не выясняли уровень моих знаний и умений, а говорили о жизни. Жаль, что тогда это меня не насторожило. Проработал на этом проекте чуть больше месяца. Сказать, что в компании бардак — ничего не сказать. Толком передача знаний о проекте проведена не была. Даже экземпляр подписанного договора с их стороны не отдали. С доступами — отдельная песня. Предоставлялись с боем. Мало того, в ряд инструментов типа Google Console я доступа не получил. Лид мобильной разработки говорил, что все доступы мне даны и вообще они в ведении Жорика. Я же в таком случае настаивал на созвоне чтобы сразу решить проблему. Сначала всем было пофиг, а потом мне сообщили, что тестировщик должен сам с этим разобраться. При отсутствии доступа — Ага! Были задания типа «Нам надо найти человека в Бангладеш, чтобы он нам протестировал наш VPN». Как Вам задание для тестировщика? Дальше — больше. Баги фиксились крайне медленно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Далее →✗ НедостаткиСотрудники для ОТР всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведённый до абсурда: дёргают каждые полчаса по поводу и без. Абсолютное отсутствие возможности развития как ИТ-специалиста. Сотрудникам с опытом здесь нечего делать. Нарушение трудовых прав сотрудников! За 2022 год в компании было 2 волны сокращений, которые оформляются по статье ТК «соглашение сторон», хотя в качестве причины от руководства было озвучено: «у нас нет договоров с заказчиками на 2023 год». Чётко отработанный процесс увольнения в пользу компании. Вызывают в офис и пока человек находится в шоковом состоянии, подсовывают на подпись выгодную для компании бумажку со статьёй ТК РФ «соглашение сторон». Как результат — отсутствие выходного пособия и выплат среднемесячного заработка на время поиска новой работы, предусмотренные ТК РФ. Также при увольнении загадочным образом теряется часть неиспользованных дней отпуска, приходится тратить нервы и время, чтобы их «найти». Недобросовестный работодатель, игнорирующий ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал тестировщиком с начала 2021 года до конца 2022, моя первая работа в IT поэтому ожиданий особо и не строил, но с каждым месяцем появлялась тенденция к деградации компании, меня переводили каждые 3 месяца на новые проекты с новой командой, постоянная текучка людей, ЗП выбил со скрипом с 50 до 70, затем в течении года кормили обещаниями о повышении нагрузив при этом еще блоком задач из-за «оптимизации» команды. В итоге всё закончилось сокращением всей команды тестирования в течении 2−3 дней, людей просто выкинули. Работать здесь не советую, зп ниже рынка и никчемное руководство группой тестирования. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПретендовала на должность тестировщик. Мне прислал приглашение [В.] с просьбой перезвонить по номеру. В айти грамотные HR пишут или звонят сами, ибо так показывается заинтересованность к конкретному кандидату. Ну ок. Звоню. HR — первое лицо компании и у меня складывается впечатление. Он разговаривал очень нагло, быстро, будто у них массовый набор на вахту, а не в айти сферу. Перед этим, я сказала, что мне прислали приглашение, он как в армии фамилия, ИМЯ? Задавал личные вопросы, которые не имеют отношение к работе. Например, почему у меня такое имя? У меня пропало желание дальше общаться. Вывод: из-за убогого HR, пропадает желание знакомиться с самой компанией, отпугивают классных специалистов. Уволить его. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоронавирусная история особо никак не затронула нас, просто появились доп меры безопасности и некоторые перешли на удаленку. Но в деньгах никто не потерял, сокращений не было, спокойно подстроились под новые реалии. Далее →✗ НедостаткиНе скажу, что работа очень легкая, бывают и нестандартные задачи. Но для меня важно, что сотрудники обеспечены всеми необходимыми ресурсами для решения этих задач. Сбер это огромный механизм, так что привет бюрократия, куда же без нее?) Это немного раздражает и тормозит работу, но! все стараются оптимизировать насколько это возможно. На зарплату грех жаловаться. Далее →
-
Чистой воды конвейер. Обычно стажёров обучает человек, который сам только полгода пробыл на позиции тестировщика, поэтому чему успел научиться — то и передаст будущим поколениям. За наставничество не доплачивают, могут давать от одного до четырех стажёров сразу, просто поставив перед фактом. С деньгами вообще большая проблема, дают обещания повысить после полугода или при увеличении нагрузки, но по итогу просто кормят завтраками, поэтому «ведущий» инженер может получать максимум 60к и не рассчитывать на большее (в Performance в принципе много хороших специалистов, которые годами могут сидеть на такой зарплате, но знаний от них будут требовать как от full stack). На некоторых проектах тестировщик выполняет работу сразу нескольких должностей: тех. поддержки, заполнения документации за бухгалтерию (при этом работает с конфиденциальной информацией — паспортными данными, но никаких договоров по этому поводу не заключается, поэтому данные пользователей не особо защищены, если вдруг попадут не в те руки) и непосредственно тестировщика + наставника. Ни о какой доплате речи не идёт, по началу можешь даже не понимать, что не обязан делать то или это. Но если сразу взял на себя ответственность за чужую работу — потом не снимешь. На вопрос «почему я должен это делать?» обычно отвечают «потому что больше некому». Даже руководители направлений не могут... Далее →
-
-
На собеседование в компанию меня долго и упорно приглашала наёмный хантер [А.] Дзиова). Она рассказала, что в компании много проектов и сейчас набирают тестировщиков в разные команды, но ничего конкретного о проектах от [А.] я не услышала, кроме того, что она тупо переслала мне их перечень (зачем?). Я согласилась на интервью и накануне перед собеседованием, вечером, [А.] мне прислала список вопросов, которые будут задавать представители компании. На мой резонный вопрос — в чем смысл сливать вопросы, если кандидат может их просто вызубрить — получила невнятный ответ о том, что это же для меня делается, чтобы я «чувствовала себя увереннее» на собеседовании. Это был звоночек номер один. На следующий день на интервью собрался целый консилиум, от компании было человек 4−5, точно не знаю кто, насколько я поняла, был внутренний, свой уже hr, какие-то манагеры и кто-то из руководителей отдела QA. И они начали задавать ровно те вопросы по теории тестирования, которые накануне мне скинула [А.] Я сразу же предупредила об этом и снова задала вопрос — в чем смысл такого собеса и как они определят уровень кандидата? Интервьюеры подняли меня на смех, сказав, что это нормально и по ответам они смогут определить — вызубрил кандидат ответы... Далее →
-
Контора закошмарена безопасностью на уровне какого-нибудь ФГУП с выходцами из ФСИН. Только что приседать не просят. Сперва всё выглядит чинно-официально, потом ты никто и звать тебя никак. Ни руководитель, ни зам. директора на собеседовании не присутствовали. Чтобы потом сваливать враки на ваших будущих коллег — из тех кто как раз присутствовал. Команду созывают на планерки, она работает и старается. Ведет их типично человек из команды, а начальник IT-отдела сидит в носу ковыряет. Команда старается, но от требуемой помощи видит мизер, так как начальство проблем не касается, оно слушает и хихикает. [censored] баг в винде устранить или софтину поставить это неделя переписки. Собственно помощь этим и ограничивается. Обновлять компьютер мы вам будем, а откатывать на рабочую версию нас не учили. О своем ноутбуке даже не заикайтесь. (Вам могут обещать — не ждите. Ш-ш-ш… безопасность!) Тестировщики тут и правда на каком-то особом счету — пока разрабы и иже с ними сидят в опенспейсе, у тестеров своя комнатка. Разрабы кстати жаловались на неотрегулированный кондей прям над ними. Кухонка микроскопическая, а мусора гора, кофемашина засраная. Мебель на 3/5 «вы тут гость». Студенты ютятся по двое за одним столом. Далее →
-
Если коротко: не идите сюда работать, если только устроились — бегите, глупцы. Итак, медлайнсофт — это худшая компания, куда вообще можно устроиться. 1. Интересных проектов в компании нет от слова совсем. По факту компания обосралась везде где только может [censored] Живет чисто за счет распила гос. контрактов, все ТЗ пишутся сами под себя, и, что самое смешное, потом эти гос. контракты не может выполнить. 2. Гендирша редкостная [censored] по ее внешнему виду и колхозному ховору сразу становится понятно в какой компании вы очутились. Лезет везде и всегда, от бухгалтерии и до разработки. Всегда, вот абсолютно всегда, вносит хаос и разлад, матом требует переделать действительно хорошие вещи, только потому что она считает иначе. Переделываем → [censored] не работает → а виноваты теперь вы, здрасьте. Отдельно хочу упомянуть, что это мразотнейший человек, которому абсолютно наплевать и на компанию и на вас. Когда мнение отличается от ее замечательного и авторитетного, то эта овца начинает буквально орать с пеной у рта и переходить на оскорбления. 3. Огромная, огромная текучка кадров. Народ меняется так часто, что не успеваешь запоминать имена. Корпоративной культуры нет в принципе, все тупо сидят и делают... Далее →
