ТАКСКОМ: Нет серьезных недостатков
Преимущества:
Здесь можно неплохо зарабатывать, если выполнять все требования. Сотрудникам предоставляют карьерный рост, комфортный офис, трудоустройство по ТК РФ.
Недостатки:Работаю тут второй год, меня все устраивает, серьезных недостатков нет.
👉 Работа в ТАКСКОМ в Москве (47 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТАКСКОМ тестировщиком? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (626 отзывов) →
- 🧑💻 Отзывы о работе тестировщиком в Москве (20 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73904 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНачальники [censored] Сотрудники стучащие и подсиживающие Работал в конце нулевых. Приветствуются дебилы и с начальниками мыслящие. Был у меня начальник Пушкин и тот слабак оказался. Работал техписателем. Потом работал в Роскосмосе был уважаемым человеком. Сам Такском это карманная кормушка Мишустина до сих пор. Далее →✗ НедостаткиНачальники [censored] Сотрудники, стучащие и подсиживающие. Работал в конце нулевых. Приветствуются дебилы и с начальниками, мыслящие. Был у меня начальник П.П. и тот слабак оказался. Работал техписателем. Потом работал в Роскосмосе, был уважаемым человеком. Сам Такском — это карманная кормушка Мишустина до сих пор. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что понравилось, это удаленка и некоторые люди в коллективе. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗ/п меньше заявленной.Обучение никакое, информации полезной вам не предоставят, и вы будете узнавать эту информацию самостоятельно в процессе работы уже.Руководитель отдела по решению инцидентов (с.с.) угрожает своим сотрудникам, оказывает моральное давление на них, урезает премии, если сотрудники ему не нравятся. При этом руководитель продвигает только определенных лиц, которые в хороших с ним отношениях, а другим старается максимально усложнить работу. Человек делает все возможное, чтобы сотрудник уволился. Один из примеров: когда он хочет урезать премию, он ссылается на регламенты/правила, которых нет, и когда ему предоставляют доказательства, он говорит, что будут дорабатывать регламенты, но при этом все равно урезает премию сотрудникам. Также он вводит ограничения в системе сотрудникам, которые ему не нравятся, чтобы они не могли закрыть свою норму. Руководитель также незаконно увольняет своих сотрудников, запрещая им отработку в 2 недели, заставляет уволиться одним днем. Ни за что не идите работать в данный отдел, если не хотите работать в стрессе 24/7 из-за морального давления, а также в несправедливости. Далее →
