Работа техником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу техником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ТЕХНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 53 000 руб. в месяцЭто на 37% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают техником? Статистика зарплат →
Работали ТЕХНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (36)
-
✓ ПреимуществаНе видите директора Далее →✗ НедостаткиПолностью черная фирма. Занимается обслуживанием ИТП, кондиционеров. Заказчики: школы, колледжи, ЖКХ. Нанимают людей онлайн и после 1-2 месяцев не платят, либо копейки. Вас найдут за что оштрафовать в любом случае. Фирма бывает с названием ИП [Д.] либо на сайте поиска работы под названием «ХеппиХаус». Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Метро почти 7 лет техником. Со снабжением проблем нет, начальник у нас классный мужик. Требования как и везде, но это и понятно, работа с напряжением. Трудоустройство официальное, страховка и прочее. Все как нужно. Далее →✗ НедостаткиБригада у нас сейчас сформировалась нормальная, поэтому плохого ничего не могу сказать о работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаофис в центре Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор — постоянные крики, на вопросы не отвечает, прячется. Сотрудники подставляют друг друга. Собеседование проходит месяц с различными тестированиями, прием на работу занимает месяц, предлагается должность не та, на которую проходил собеседование, добавляются неоговоренные обязанности. Договор не трудовой, а ГПХ. Выплачивается зарплата неполностью. Находятся причины для урезания зарплаты. Также, компания — иноагент. Список сотрудников подается в Минюст, после работы в этой компании в бюджетную компанию не возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет так как начальство заботит лишь своя задница и не более, лицемерное отношение к сотрудникам, никаких инструментов не выдают, обучение стоит 11 тысяч где человек со стажем работы в компании чуть больше полу года шутит шутки, а по делу информации ноль. Далее →✗ НедостаткиОбучение платное и постфактум вычитается из твоей ЗП, которая и так в первые месяцы небольшая, так что если ты там отработал 1.5 месяца, то ты еще и должен. К коллективу претензий нет, к начальству да, соцпакет, премии, мотивация? Неее, не слышали о таком. Проверка документов, при которой в компании рядом со мной сидит парень, которому не так давно 16 лет исполнилось, это видимо норма при рабочем графике от 10 и до часу ночи. Так как заказ упал на тебя, и надо ехать, иначе штраф 3к за одного клиента. В общем, обучение 0/10 баллов, коллектив в норме, качество условий работы отвратное, и отношение к тебе как к куску мяса, которое просто должно работать и приносить деньги в карман директора. Далее →
-
✓ Преимуществакорочки дали Далее →✗ НедостаткиИнженерная служба раздута нереально, только толку от этого 0. Сидят за компьютерами и в игры играют, или байки травят. Они даже не переодеваются в рабочую одежду, оно им не надо, они же офисные хомячки. А если и соизволит кто-нибудь из них спуститься в подвал, спрашивают меня, как тут ЦТП работает, какая куда труба идёт, то есть вообще ничего не понимают в инженерном деле. Но при этом относятся к тебе как к крепостному холопу и черни, даже если ты 20 лет проработал и знаешь больше их вместе взятых. Ещё там есть «менеджеры». Эти вообще корону одели и в стратосферу улетели. Жильцы толстосумы тоже широтой души не отмечены. Даже диспетчеры стоят выше тебя, то есть все над тобой начальники, а ты их раб. При таком отношении ездить в Москву расхотелось, тухлый народ, не рабочий. Они пишут на hh.ru, что их часто спрашивают, почему так часто набирают техников, а они отвечают, что такие крутые, что постоянно берут новые объекты. На самом деле там текучка. Если ты хочешь быть карьеристом и офисным хомячком, иди в «инженеры», а если ты рабочий парень, то не советую идти в техники, на тебя всё повесят и будешь во всём виноват. Далее →
-
Расскажу подробнее о ситуации на Комете. Куча бумаг, куча бюрократии, процесс работы не оптимизирован и не реализован так, как привыкли нормальные люди. Перешли на электронный документооборот, но стало только хуже. Скажу так: если Вы красивая, амбициозная и умная девушка, ни за что не устраивайтесь в ОКБ -41, Вашим начальником станет токсичный сексист, который режет Вам заработную плату до 40 тысяч рублей в месяц. Не важно, как Вы работаете и чего достигли и как Вы относитесь к людям и к жизни в целом. Будь Вы самым позитивным человеком, токсичный [Ф.] изведет Вас донельзя. Карьерного роста у Вас не будет. Я не первая оказалась в такой ситуации со срезанием ЗП (оклад 24 700 не прикопаешься), техником за 3 дня я зарабатывала больше 40. Так же он поступил с тремя (!) девушками до меня. Кто уволился, кто ушёл в другой отдел, но испуганные девушки боятся об этом говорить в лицо кому-то ещё, да тем более, что вышестоящее начальство поддержит самодура. У нас образовалась кадровая текучка, ведь специалистов не ценят и никто не поддерживает. Ушли около 8 человек за последние 2 года. Сейчас активно берётся за парней. Хм, столовая? А что столовая? Да, вкусно, да, дешево, но у многих людей после неё то тяжесть... Далее →
-
-
Трудности в работе — это полное отсутствие кадровой дисциплины по закону. Кадровые вопросы решаются по знакомству и еще по каким-то мутным критериям, какие можно только предположить. На предыдущей работе я была на инженерных должностях, в том числе, ведущего инженера, но меня взяли на предприятие лишь на должность техника. Я могла бы даже подумать, что это справедливо, если бы не увидела совсем другие подходы к этому вопросу. Например, на должность инженера 1-й категории отдела 402 переведена дама, которая на инженерной то ли должности не должна была быть. Она не имеет никакого технического образования и работала на предприятии табельщицей, а числилась инженером. Профессиональную аттестацию ни разу не проходила. Я же честно проходила и аттестации, и дополнительные курсы обучения, чтобы продвинуться по должности. Позднее поняла, что должности в отделе раздаются часто совсем не по профессиональному признаку. Не советую приходить на предприятие работать не блатным. Будет обидно и противно. Далее →
-
Проработав техником компании Синема Стар, отремонтировал аппараты. Меня кинули на зарплату, ничего не заплатили. Два начальника над техником заставляют шить кучей ремней как швея-мотористка. Рабочего места нет. Мошенники Мой телефон: +7996−427-70−20 [А.] Далее →
-
Кидают при устройстве на работу. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2024-019639-63 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-009088-46 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-009149-57 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-01-2020-013518-27 Далее →